百日攻堅活動工作總結

非公有制企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動

工作總結

為進一步貫徹落實市委和工委關于“基層組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照沙坡頭區(qū)工委《關于在開展非公有制經濟組織黨組織組建“百日攻堅”活動的實施意見》的要求，自今年8月中旬開始，我鎮(zhèn)積極探索非公有制企業(yè)黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展非公有制企業(yè)黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率提高15個百分點的目標，確保非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋，全面推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、基本情況

我鎮(zhèn)12家規(guī)模以上非公有制經濟企業(yè)，其中：單獨建立黨支部6個，聯(lián)合建立支部2個,實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經濟企業(yè)132家，其中：單獨新建立黨支部1個,聯(lián)合組建黨組織58家，聯(lián)合新組建黨支部1個,掛靠組建黨組織70家，未組建黨組織的非公企業(yè)已選派了黨建指導員。鎮(zhèn)轄新社會組織22家，已全部掛靠組建黨組織。

二、主要做法及取得經驗

(一）領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自非公有制企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動開展起，鎮(zhèn)黨委領導高度重視，迅速召開動員部署會議，并成立非公企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”活動領導小組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對鎮(zhèn)轄內非公企業(yè)進行摸底核實。深入了解企業(yè)實際情況，核實我鎮(zhèn)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經營狀況，并對企業(yè)情況進行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織鎮(zhèn)干部開展“百日攻堅”活動工作調研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在村、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委派出黨建指導員，指導企業(yè)開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業(yè)，按照有關章程指導企業(yè)建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進攻堅活動。鎮(zhèn)黨委領導對“百日攻堅”活動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議，要求集中全鎮(zhèn)力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區(qū)實際，及時調整充實了以鎮(zhèn)黨委分管領導為組長、涵蓋人大、工商、稅務、鎮(zhèn)統(tǒng)計、綜治等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委書記負總責、分管副書記具體抓、各方配合運作”的工作格局。二是鎮(zhèn)黨委領導帶領的工作組率先垂范，先后多次深入企業(yè)，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。三是各級領導干部和全體鎮(zhèn)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在黃河防洪搶險、人大政府換屆選舉等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，深入企業(yè)進行摸底調查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內工作任務的完成。（四）營造組建氛圍，強力推進組建工作

我鎮(zhèn)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，工作人員經常深入非公企業(yè)進行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業(yè)達成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。鎮(zhèn)各部門積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給非公企業(yè)黨建工作造成了障礙。很多非公企業(yè)是有黨員的，但他們的黨組織關系都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

（二）部分企業(yè)對黨組織的認識存在誤區(qū)，給黨組織建設帶來困難。一些企業(yè)主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。

（三）非公有制企業(yè)人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的非公有制企業(yè)一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全非公有制企業(yè)經濟發(fā)展與黨組織建設聯(lián)動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業(yè)經濟發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設與黨組織建設同步，企業(yè)發(fā)展指導與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團、婦聯(lián)等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時機，強化組建要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。

非公有制企業(yè)黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“非公有制企業(yè)黨建指導員制度，落實非公有制企業(yè)黨建工作責任。加強對非公有制企業(yè)的摸底調查，遇到問題及時進行協(xié)調，積極尋找隱性黨員、使非公有制企業(yè)黨組織穩(wěn)步增長。

（三）準確定位，強化隊伍

非公有制企業(yè)黨組織的作用應當有效發(fā)揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

201*年10月18日

擴展閱讀：百日攻堅行動工作總結

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動工作總結

為進一步貫徹落實自治區(qū)黨委和市委關于“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》（市組通字201*58號）的要求，自今年9月中旬開始，我區(qū)積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現(xiàn)“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、基本情況

我區(qū)27家規(guī)模以上非公有制經濟企業(yè)，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經濟企業(yè)231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現(xiàn)了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業(yè)中已全部建立了工會、青年團和婦聯(lián)組織，實現(xiàn)了已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯(lián)組織。轄區(qū)新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯(lián)合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯(lián)合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，已建立聯(lián)合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現(xiàn)了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。

二、主要做法及取得經驗

(一）領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區(qū)委領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯(lián)組織組建百日攻堅行動領導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協(xié)作，積極行動，對轄區(qū)內“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解企業(yè)實際情況，核實我區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經營狀況，并對企業(yè)情況進行登記，做到心中有數(shù)。同時，組織街道、社區(qū)相關干部開展百日攻堅行動工作調研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在街道、社區(qū)等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業(yè)，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業(yè)開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業(yè)，按照有關章程指導企業(yè)建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發(fā)動工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。區(qū)委領導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯(lián)席會議，要求集中全區(qū)力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區(qū)實際，及時調整充實了以區(qū)委分管領導為組長、涵蓋人大、政協(xié)及工商、稅務、區(qū)統(tǒng)計、經貿等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業(yè)已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。二是統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，將攻堅行動列入?yún)^(qū)委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，并在規(guī)定的時間內完成。三是區(qū)委領導帶領的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區(qū)企業(yè)，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領導干部和全體社區(qū)干部發(fā)揚不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在人口普查、創(chuàng)文明衛(wèi)生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業(yè)進行摸底調查、宣講發(fā)動，登記造冊等，確保了規(guī)定時間內工作任務的完成。

（四）完善制度規(guī)范，督導推進組建工作

我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規(guī)范制度：一是建立了目標管理責任制。把企業(yè)單位按區(qū)域分解到各社區(qū)，向各社區(qū)明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每周五上報進展情況的匯報制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進展情況向區(qū)委分管領導匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調動各街道組建的積極性。（五）營造組建氛圍，強力推進組建工作

我區(qū)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業(yè)認識不到位，個別企業(yè)存在組織難的實際情況，社區(qū)工作人員經常深入非公企業(yè)進行一對一的宣傳工作，也對他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經營者代表座談會、聯(lián)誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業(yè)達成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。區(qū)各部門、街道社區(qū)積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內創(chuàng)先爭優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。

很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關系都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

（二）部分企業(yè)對黨組織的認識存在誤區(qū)，給黨組織建設帶來困難。

一些企業(yè)主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經營活動。另一些企業(yè)主則對黨組織建設表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。

（三）“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展

帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現(xiàn)了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經濟發(fā)展與黨

組織建設聯(lián)動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業(yè)經濟發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設與黨組織建設同步，企業(yè)發(fā)展指導與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發(fā)揮工會、青年團、婦聯(lián)等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時機，強化組建

要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作�！皟尚隆苯M織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調查，遇到問題及時進行協(xié)調，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩(wěn)步增長。

（三）準確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應當有效發(fā)揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

XXXXXXXXXXXXX201*年1月3日

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