雙千結對共建文明工作總結

“雙千結對，共建文明”活動

工作總結

近幾年來，在市、縣文明辦的關心指導下，我司認真貫徹落實省市文明辦關于深入開展城鄉(xiāng)幫扶共建活動的指示精神，積極響應溫州市委、市政府關于開展“雙千結對，共建文明”的號召，扎實推進省市文明單位的創(chuàng)建工作，并在縣文明辦統(tǒng)一安排下，于201*年8月與赤溪鎮(zhèn)信智村建立城鄉(xiāng)幫扶共建關系，本著“因地制宜、優(yōu)勢互補、資源共享、務求實效”的原則，不斷深化“雙建設、雙整治”工作，全面將“雙千結對共建文明”活動落實到實處�，F(xiàn)將四年來主要工作總結如下：

一、明確指導思想

在市、縣文明辦的關心指導下，我司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，精心打造文明單位和社會主義新農村，攜手共創(chuàng)節(jié)約、和諧社會。共建工作以建設文明新村、推進城鄉(xiāng)精神文明建設協(xié)調發(fā)展為主導，以改善環(huán)境、美化家園、依法治村、以德治村、調整結構為工作重點，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)文明單位的優(yōu)勢，實現(xiàn)城鄉(xiāng)精神文明建設的交流和互補。

二、加強領導，提高認識

公司領導班子高度重視“雙千結對，共建文明”活動工作，把開展“雙千結對，共建文明”工作擺上黨政重要議程，成立了以總經(jīng)理為一把手的結對共建領導小組，明確工作小組的職責和任務，并將具

體工作落實到相關部門和責任人，確保幫扶共建工作順利開展。

三、工作內容及具體做法

為了使共建結對工作開展得更好，公司經(jīng)常性地組織干部、職工深入信智村，與村兩委干部舉行座談會，及時了解掌握該村的生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展、自然環(huán)境和村民的生活狀況，有針對性的開展各項工作。通過走訪了解后，公司領導表示，要充分發(fā)揮公司在人才、技術、信息、政策等方面的優(yōu)勢，不斷豐富群眾的科學知識，增強群眾的法制觀念，幫助信智村改善村容村貌。

從201*年起我司為信智村的村民休閑廣場添置健身體育設施，豐富村民的娛樂生活，提高村民的健康素質；我司還十分重視信智村的文化建設，并主動聯(lián)系縣海洋漁業(yè)局，爭取專家到共建村舉辦農業(yè)科技培訓班，并贈送種植、養(yǎng)殖科技書籍五百多冊，幫助村里建起圖書閱覽室和活動室，使更多的村民掌握科技致富的本領，從根本上幫助農民脫貧；為了提高村民的科學文化知識，提高村民的文明素質，我司還積極參與蒼南縣文明辦組織的百場電影送下鄉(xiāng)的活動，開展豐富多彩的群眾性文化生活，活躍村民的文化生活；公司投入資金10萬余元，幫助村委建立綜合辦公樓，加強基礎建設，受到了鎮(zhèn)、村干部和村民的一致好評；在臺風期間，我司領導班子在第一時間帶領公司相關人員走訪五保戶和臺風受災戶，送去慰問金、衣、被、食品等物資，關心村民的實際困難，鼓勵災民迅速開展生產(chǎn)自救重建家園；每年春節(jié)，公司干部、職工到信智村向五保戶、社會孤老開展“送溫曖”活動，并送去慰問品，關心困難群眾的生活；公司還經(jīng)常邀請信

智村兩委來公司走訪，了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀和文明創(chuàng)建情況，請村領導對公司的各項工作提出意見和建設，達到互幫互助、取長補短、攜手并進，共同發(fā)展的目的。

經(jīng)過幾年的努力，在市、縣文明辦的關心指導下，我司在開展“雙千結對，共建文明”活動工作中取得了一定成績，但也存在一些不足。我們要繼續(xù)認真貫徹市、縣文明辦的工作部署，繼續(xù)堅持以“因地制宜、優(yōu)勢互補、資源共享、務求實效”為原則，以“發(fā)展村集體經(jīng)濟、增加農民收入，生活上扶貧、精神上扶志、智力上扶學、工作上扶業(yè)、發(fā)展上扶技”為重點，充分發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用，不斷豐富群眾的科學知識，滿足群眾的文體需求，增強群眾的法制觀念，提高群眾的健康素質。通過“結對共建”活動，達到雙方互動，友好合作、結對共建、取長補短、共同發(fā)展的雙贏目的。

擴展閱讀：結對共建工作總結

自201*年9月以來，市人事局積極響應市委、市政

府“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”的號召，局黨組高度重視，迅速成立工作專班，深入結對共建單位----鄂州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)旭光村開展互聯(lián)共建活動，工作專班從制定幫扶計劃、豐富共建內容、理清發(fā)展思路和健全幫扶機制著手，結對工作取得了初步成效。

一、領導重視，措施得力。市人事局把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動作為頭等大事來抓：一是成立了機構。局黨組高度重視，不僅及時印發(fā)了局結對共建的工作方案，還成立了局“結對共建”領導小組，由局長方明任組長，領導小組下設駐村工作隊，由許碧峰副局長任隊長，隨著活動深入開展，對駐村工作隊人員做出了適時調整，由原來的3人增加到8人。局黨組要求駐村工作隊員要與單位的工作脫鉤，在時間上堅持每天到村，實行到村工作簽到制；在工作上，要把結對共建活動與解決群眾最關心的民生問題結合起來，責任要到位，情況要摸清，工作要仔細，與對方聯(lián)系要緊密，齊心協(xié)力，多措并舉，切切實實抓好抓實；在紀律上，要求駐村工作與村干部一起“同吃、同住、同勞動”，不能給村增添任何負擔，將結對共建情況與公務員年度考核、科室評優(yōu)相結合。二是局領導身先士卒。局長方明多次深入旭光村了解結對共建工作進展情況，并帶著百里長港培訓基地、農民創(chuàng)業(yè)園和村級綜合服務大廳建設三個項目，向省人力資源和社會保障廳邵漢生廳長進行了專題匯報；還結合廳市共建內容，邀請了省人社廳領導到對口扶貧的旭光村進行實地指導。去年十月、十一月，省廳副巡視員廖興無、副廳長胡新時分別來到旭光村，就城鄉(xiāng)一體化工作進行了調研，提出了很多建設性意見，并表示省廳將盡全力對該村進行扶持。三是全局上下聯(lián)動。人事局多次召開全局黨員干部大會，要求舉全局之力搞好結對共建工作，局黨組召開了五次專題會議，專門研究結對共建工作，要求各科室要根據(jù)自身職能制定幫助旭光村發(fā)展的工作目標；并從局緊張的辦公經(jīng)費中擠出10萬元用于旭光村結對共建工作；實行“一對一”的結對方式，即局領導每人幫扶一名貧困黨員，局十個科室分別幫扶村的十個小組，并簽訂了結對幫扶工作責任狀。二、專班推進，工作有序。按照“機關黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發(fā)展見成效”結對共建的工作目標，市人事局駐旭光村工作隊根據(jù)局黨組的要求，共建工作實行倒安排，從“六抓六促”著手，保本文來自文秘114，轉載請保留此標記。障了共建事項不偏不倚，不重不漏，有條不紊地推進。一是抓領導班子建設，促進村黨組織執(zhí)政能力水平提高。第三批學習實踐活動啟動后，市人事局全面指導旭光村的學習實踐活動，幫助制定了《旭光村學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》，協(xié)助村召開了學習實踐活動動員大會，編發(fā)了十余期學習實踐活動專題簡報，并多次深入十個村民小組分別征求意見，做到“三個全覆蓋”，即“黨員干部全覆蓋，村組全覆蓋，村民代表全覆蓋”。針對群眾對村委會提出的十五個方面意見，我們協(xié)助村委會逐一進行了分解，落實到了具體責任人。例如，為解決目前群眾反映的辦事流程不清楚等問題，我們駐村工作組多次與村領導進行溝通，兩委會決定建設村級綜合服務大廳。該大廳于去年十一月中旬動工，預計在本月中旬將竣工投入使用，它是我市村級建設的第一個綜合功能服務大廳。大廳集計劃生育、勞動保障、基層組織建設等十二項服務內容于一體，將實行辦事承諾制、限時制和責任追究制，老百姓辦事只進一個門、只找一個人，就能辦成事，將進一步規(guī)范村務公開和便民為民工作，大大提高村級行政服務效能，使老百姓在旭光村也能真正享受到“政務超市”的服務。

駐村工作組還動員全局干部，捐贈科普、廉政建設等方面的書籍260余冊，為該村建起了廉政書屋，每天閱讀人數(shù)不少于20余人（次），同時還送去了王彥生同志事跡報告音像資料，已播放十余次。此外，協(xié)助村委會，為每名村干部建立了干部檔案。

在結合學習、實踐、落實科學發(fā)展觀的同時，市人事局共建專班還著重就旭光村黨建工作（如：協(xié)助召開領導班子民主生活會、支部組織生活會、傳統(tǒng)教育以及反腐倡廉警示教育活動等）、制度建設提出許多寶貴意見，為村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮獻計獻策。

二是抓總體規(guī)劃的制定，促進旭光村的區(qū)位優(yōu)勢發(fā)揮。市人事局在對旭光村經(jīng)濟社會發(fā)展狀況充分調研的基礎上，按照“科學選址、規(guī)劃集并、配套建設、形成特色”的原則，幫助村進一步制定和完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、新農村建設規(guī)劃和村莊整治規(guī)劃，理清發(fā)展思路，城鄉(xiāng)一體化各項建設扎實推進。三是抓好村莊整治，促進鄉(xiāng)村清潔家園美化。協(xié)助在全村組織開展“三清”活動、“告別陋習，養(yǎng)成文明”行動，并確立了兩個工作重心，即樊川大道沿線實施“穿衣戴帽工程”，實行政府出資一部分，個人自籌一部分的投資方式，目前工程進展順利；長港沿線實施修建小游園、改水改廁及道路亮化工程，已改公廁2座，路面正在鋪設彩磚，兩個小游園建設也即將開工。通過村組整潔，環(huán)境治理，旭光村村莊越來越美化，家園越來越靚化，村民素質也不斷提升，農村環(huán)境長效管理機制逐步形成。

四是抓村級經(jīng)濟壯大，促進社會可持續(xù)發(fā)展。協(xié)助村重點抓好招商引資工作，在對農民創(chuàng)業(yè)園二期工程進行總體規(guī)劃的同時，抓好旭光村綜合樓及-

旭光花苑的建設工作。旭光村綜合樓項目于201*年12月日竣工，建筑面積3600m，我們協(xié)助做好大樓的總體規(guī)劃，并積極爭取省廳對綜合大樓的支持。大樓建成后，將對開展勞動服務培訓，引導村民積極創(chuàng)業(yè)，為村民增收、做大做優(yōu)村組級經(jīng)濟發(fā)揮重要作用。為了優(yōu)化利用閑置土地資源，201*年12月旭光花苑破土動工，占地面積60余畝，現(xiàn)已完成地質勘探、回填土方、平整土地等基礎建設，建成后將吸納500余名農村剩余勞動力，有力促進組級經(jīng)濟發(fā)展。五是抓“一對一”結對工程，促進社會和諧發(fā)展。按照局黨組要求，人事局認真實行結對工程，局領導多次深入結對貧困黨員戶了解群眾疾苦，各科室有的多達六、七次，經(jīng)常到結對小組進行溝通，局婦委會專門邀請市婦幼專家，上門為旭光村100余名婦女講授保健知識，并送去了相關資料120余份。春節(jié)前夕人事局將還將進行一次“一對一”慰問活動。目前，我們在該村就農民就業(yè)培訓、專業(yè)技術人員再教育、專業(yè)職稱評定等方面進行了有效地探索，找準了共建工作切入點和結合點。

六是抓部門協(xié)調，促進共建工作快速發(fā)展。旭光村是省人力資源和社會保障廳對口幫扶村，也是市人事局的共建村，市人事局充分發(fā)揮省廳職能優(yōu)勢，積極爭取省廳在政策、項目與資金上對旭光村的大力支持，并寫出了專題報告，同時主動協(xié)調市電力、發(fā)改委、民政、社保、勞動等相關部門，爭取在政策、信息和資金上給予扶持，把引導農民謀出路、促發(fā)展作為工作主線，將爭取外力扶持同挖掘內部潛力相結合，形成了省、市、區(qū)、村上下聯(lián)動、共同謀劃、同心發(fā)展的局面。

三、局村互動，初現(xiàn)成效。

按照市人事局和旭光村的互聯(lián)共建計劃和目標，通過采取有針對性的措施，全力幫助共建村找準強村富民的發(fā)展路子，共建成效顯著。旭光村201*年完成轄區(qū)生產(chǎn)總值9000萬元；固定資產(chǎn)投資2201*萬元，比去年同期增長10%；招商引資1000萬元；實現(xiàn)農民人均收入5910元；新增村民就業(yè)63人，組織農村勞動力轉移培訓150人，實現(xiàn)了全村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目標

此外，“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”工作有序展開，城鄉(xiāng)一體化建設步伐正步入快車道。。

一是學習實踐活動穩(wěn)步推進。自201*年9月旭光村深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，市人事局將“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”作為學習實踐活動的規(guī)定動作，納入旭光村學習實踐活動每個階段驗收和開展“回頭看”時的必查項目，有序進行指導推進，已順利完成學習調研、分析檢查階段任務，整改落實階段也取得實效。通過學習實踐活動，對11名無職黨員進行了“設崗承諾’。主要崗位有：“村務監(jiān)督崗”、“社會治安維護崗”及“政策宣傳崗”，同時健全完善了村黨組織一些基本制度，如：“兩委”班子述職述廉制度、黨員教育管理制度、便民服務工作制度、檔案管理制度等。村領導班子成員無違法廉潔自律規(guī)定的行為，黨員干部廉政責任落實到人，村務財務公開透明，堅持“一支筆”、“一套帳”的財務工作原則，收支實行錢帳雙代管，組帳村管，村帳區(qū)管，嚴格財務手續(xù)和財務管理手續(xù)，合理利用資金本文來自文秘114，轉載請保留此標記。，科學管理，建立村級理財領導小組，全村上下無侵害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和群眾利益的不正之風。認真落實村民議事規(guī)則，黨務、政務公開，消除了群眾對干部的猜疑和不信任感。村黨支部堅持“抓黨建、促基建、爭一流”的工作思路，把村基層組織建設納入平時工作的議事日程，著力推進基層組織建設，優(yōu)化組織建設，強化組織責任，努力實現(xiàn)了基層組織建設于黨建、經(jīng)濟工作有機結合，相互促進，擴大黨員干部隊伍，積極宣傳黨的政策。全年發(fā)展黨員2人，預備黨員轉正1人。二是村容村貌煥然一新。如今，在旭光村以往的臟、亂、差現(xiàn)象得到解決，愛國衛(wèi)生運動普及，投資近50萬元鋪設了彩磚201*m，修建了灣組污水管網(wǎng)各1000m，清理了沿河大道的雜樹叢草3000余棵，拆除了5個臟亂廁所，新修建垃圾池5個。集中資金修建了高品位的旭光花苑居民小區(qū)，清除違規(guī)違章建筑20余處，全面落實環(huán)境影響評價制度，環(huán)評執(zhí)行率100%。沿樊川大道公路旁，共投資20余萬元，對十家農戶房屋的門面及天頂進行了美化，對門面房的外墻顏色進行了統(tǒng)一“著裝“改造，一個“綠色鄉(xiāng)村”、“品牌鄉(xiāng)村”展現(xiàn)在市民面前。

三是村級經(jīng)濟快速發(fā)展。協(xié)助旭光村引進資金990萬元，建成兩棟標準型廠房，使海澤機械等四家企業(yè)落戶旭光農民創(chuàng)業(yè)園。隨著開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展和安置農村剩余勞動力，創(chuàng)業(yè)園的形勢非常看好，并正在著手創(chuàng)業(yè)園的二期建設工程規(guī)劃。投資370萬元的綜合樓，已于去年年底竣工，并于今年年初已達成整體出租協(xié)議。投資278萬元對臨街門面房集中統(tǒng)一改造，吸納了100余名失地農民從事第三產(chǎn)業(yè)，從而促進了社會的穩(wěn)定。

四是村級服務功能日益增強。在公共服務方面，合理利用村新建的綜合大樓，正在著手開辟百里長港一線人力資源開發(fā)、引進、培訓、就業(yè)、勞務輸出等綜合性服務功能的大市場，將為城鄉(xiāng)一體化建設提供堅實的人力和技術支撐。協(xié)助村配備了4臺電腦、一臺液晶電視和電子顯示屏，實現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠程教育；完善了2個衛(wèi)生服務室，修建了1個文體活動室，設立了村級廉政書屋。在生活保障方面，爭取將旭光村納入我市首批農村養(yǎng)老保險試點村。

即將試運行的旭光村綜合服務大廳，集計劃生育、勞動保障、基層組織建設等十二項服務內容于一體，老百姓辦事將只進一個門、只找一個人，就能辦成事，將進一步規(guī)范村務公開和便民為民工作，大大提高村級行政服務效能。

總之，開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，是深入推進學習實踐活動、服務科學發(fā)展的重大舉措，是固本強基，加強基層黨組織建設的重要載體，是改進機關作風，加強效能建設的實際行動。在共建活動中，市人事局堅持以人為本、以城帶鄉(xiāng)、雙向互動的基本原則，通過開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建，增強了機關黨員干部的宗旨觀念、增進了群眾感情，轉變了思想作風和工作作風，幫助解決了一些基層和群眾的實際困難，提高了服務意識和服務水平，促進了城鄉(xiāng)社會和諧發(fā)展。互聯(lián)共建是一個長效的活動，而不是一個臨時性的短期行為，下一階段，市人事局將按照《鄂州市“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動實施方案》規(guī)定，認真落實元月八日全市結對共建現(xiàn)場推進暨黨代表“進萬家、結萬戶、解萬難”活動動員會精神，充分發(fā)揮人事職能優(yōu)勢，加大推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設支持力度，更好地為旭光村各項事業(yè)發(fā)展做好人事人才服務工作，進一步細化互聯(lián)辦法，強化共建措施，借鑒成功經(jīng)驗，努力推動旭光村基層組織建設和新農村建設工作再上新臺階，以嶄新的面貌迎接全省城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)場會在我市召開

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