高校就業(yè)辦201*年工作總結

就業(yè)辦201*年工作總結

201*年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校領導的指導和關注下，在各處室及班主任的大力支持配合下，克服種種困難，各項工作進行順利，達到了預期目標。現(xiàn)將我校201*年就業(yè)工作總結如下：

一、加強與用人單位的聯(lián)系，積極構建用人單位和畢業(yè)生交流的平臺，并做好往屆畢業(yè)生就業(yè)情況回訪工作，去企業(yè)或電話聯(lián)系工作情況，做到畢業(yè)生與就業(yè)辦時刻保持聯(lián)系并解決實際存在的問題，建立個人檔案。副校長王精美與就業(yè)辦主任鄒文舉到青島親自考察企業(yè)，先后與青島保稅區(qū)勞動保障事務代理中心、青島保稅區(qū)澤潤勞動保障事務代理中心、青島保稅區(qū)青保之家勞動保障服務有限公司、青島七才商貿(mào)有限公司及多家企業(yè)對接，簽定校企合作。為今后學生就業(yè)打下了基礎。

二、做好畢業(yè)學生的就業(yè)指導和思想教育工作，畢業(yè)學生就業(yè)是其人生的關鍵一步，如何樹立正確的擇業(yè)觀非常重要，學校設立就業(yè)指導課，就業(yè)維權教育，創(chuàng)業(yè)教育等相關課程，鼓勵學生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路并樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的就業(yè)思想。

三、召開供需洽談會，采取走出去，請進來的方式把雙選會開在班級，讓學生與企業(yè)面對面接觸，先后有昌泰公司、大連前程、浙江耐恩得與校對接，并參加省人勞廳和教育廳組織的校企對接會先后與50多家企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議。

四、征集學生意向，了解每個畢業(yè)生的需求并有針對性地開展就業(yè)指導和服務，向即將畢業(yè)學生發(fā)放就業(yè)信息登記卡，了解學生就業(yè)志向，給就業(yè)辦提供安置就業(yè)的具體目標。

201*年就業(yè)辦工作思路

一、繼續(xù)加大用人市場調(diào)查，范圍可延伸至經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，條件允許可組建就業(yè)辦事機構；實習指導教師跟蹤服務，采取扶上馬、送一程的方式，加強校企合作；繼續(xù)擴大訂單培養(yǎng)。

二、加強就業(yè)辦人員素質提升，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，切實把學生的就業(yè)視為自己孩子的就業(yè)去關心，努力解決學生就業(yè)后同企業(yè)間的各種問題，擔當畢業(yè)生與用人單位之間的情感橋梁。

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就業(yè)科201*年工作總結和201*年工作思路

就業(yè)科按照局黨委的部署，在主管局長的帶領下，以就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為核心，高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，立足就業(yè)工作實際，提高服務質量，使科室有了新的進步，圓滿完成了各項工作任務。

一、注重學習，加大就業(yè)政策宣傳力度

以全面學習和貫徹《就業(yè)促進法》為重點，大力宣傳黨和政府關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，千方百計促進就業(yè)；深入落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，努力營造公平、寬松的就業(yè)環(huán)境，大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進和擴大就業(yè)；按照以人為本、民生優(yōu)先的原則，充分發(fā)揮職能作用，與有關部門通力合作，密切配合，積極營造良好就業(yè)環(huán)境，積極促進和擴大就業(yè)的渠道。

加強對高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，通過在新聞媒體、網(wǎng)絡等方式，加大對大學生就業(yè)的宣傳力度，引導高校畢業(yè)生客觀理性地認識就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，到基層建功立業(yè)和積極投身創(chuàng)業(yè)；宣傳一批主動承擔社會責任、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位先進典型，宣傳一批大學生基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍和輿論環(huán)境，提升就業(yè)能力。

二、調(diào)查研究，發(fā)揮社區(qū)服務平臺作用

充分發(fā)揮社區(qū)勞動服務平臺責能，開展高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀況專項調(diào)查，重點摸清近年來高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，全面掌握高校畢業(yè)生數(shù)量、所學專業(yè)、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、培訓需求、實行動態(tài)管理監(jiān)測，為有針對性實施就業(yè)服務提供依據(jù)。規(guī)范高校畢業(yè)生失業(yè)登記。

三、強化自身學習和作風建設

加強科室人員的思想政治和業(yè)務知識學習，努力增強責任意識、法制意識、廉政意識，通過學習拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。提升服務水平，能設身處地為服務對象著想，帶著責任、帶著感情、帶著愛心為前來辦事人員開展貼心周到的服務。

存在的問題：

就業(yè)科缺少與相關部門的溝通聯(lián)系，工作推進落實力度有待進一步加強；對外宣傳力度不夠，總結和推廣經(jīng)驗上欠缺。

201*年工作思路：

黨的十八大剛剛落幕，我們要以十八大精神為統(tǒng)領，要以就業(yè)是民生之本為載體，要以爭優(yōu)創(chuàng)先為主線，以高校畢業(yè)生就業(yè)服務為龍頭，優(yōu)質高效地推動就業(yè)工作的開展。

一是做好新出臺就業(yè)政策宣傳和新老政策街接工作。認真貫徹落實國家和省、市政府一系列積極促進就業(yè)政策尤其是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策的宣傳工作，根據(jù)就業(yè)形勢和任務需要，積極研究新思路，探索新辦法，開辟新途徑，力爭在解決就業(yè)重點、難點問題方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是強化就業(yè)服務管理。加快人力資源市場和公共就業(yè)服務體系建設，進一步完善基礎工作，切實加強基礎管理。三是是建立穩(wěn)定就業(yè)長效機制。建立促進就業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞、有效對接、管理考核、部門聯(lián)動等機制，促進其長期穩(wěn)定就業(yè)。

三是加強自身建設。以強化能力建設為保障，不斷提高服務質量和水平，增強大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，提高服務質量、服務水平和群眾滿意度，發(fā)揮就業(yè)管理服務工作優(yōu)勢，加強公共就業(yè)服務基礎建設，為全面推進各項就業(yè)服務管理工作打下基礎。

就業(yè)科201*年11月19日

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