201*年公開招聘中小教師工作總結(jié)

關(guān)于201*年公開招聘中小學(xué)教師工作匯報(bào)

為深入貫徹《XX事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（X人社發(fā)201*155號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的順利實(shí)施，大力促進(jìn)我市教育事業(yè)的均衡發(fā)展，從今年4月初開始，我市面向社會(huì)公開招聘中、小學(xué)和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師共80名。目前招聘工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

本次招聘嚴(yán)謹(jǐn)有序、程序規(guī)范、考核內(nèi)容全面合理，本著公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則，圓滿完成了招聘工作任務(wù)。招聘工作共分九個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：擬定工作方案報(bào)批、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名及資格審查、筆試、試教、體檢、考察、公示、聘用。此次招聘工作呈現(xiàn)出四大亮點(diǎn)：

（一）市委市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親臨招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。為加快擬定工作方案的報(bào)批，準(zhǔn)確把握方案中崗位條件的設(shè)，市委宣傳部長、副市長劉富華同志親自帶領(lǐng)人社局、教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與XX市人社局做好協(xié)調(diào)工作；參考人員進(jìn)入試教階段，市政府常務(wù)副市長東、市委組織部部長凌光炯、市政府副市長劉富華還親自到場(chǎng)指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)為這次招聘工作的圓滿成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）充分利用媒體等有力手段，拓寬宣傳招聘信息渠道。我們充分利用了媒體進(jìn)行廣泛宣傳，不僅在XX人力資源網(wǎng)、XX人才網(wǎng)、XX人才網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，還在XX

日?qǐng)?bào)、XX電視臺(tái)和XX電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)，在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)高峰期，市教育局積極與多所師范院校聯(lián)系，促使各師范院校網(wǎng)站為此次公開招聘大力宣傳。由于宣傳到位，報(bào)考人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于崗位需求量，大部分崗位報(bào)考人數(shù)都達(dá)到了開考條件。今年面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘的80個(gè)中小學(xué)教師空編崗位中，80%（64個(gè)）面向目前在XX市范圍內(nèi)的頂崗教師，20%（16個(gè)）面向應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有664人報(bào)名，除2人沒通過資格審查外，其他均符合報(bào)考條件。80個(gè)空崗崗位中，只有2個(gè)崗位因沒人報(bào)考不予開考。

（三）招聘工作精心組織、嚴(yán)密部署。此次公開招聘專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從市人大、政協(xié)，市委組織部、紀(jì)委，市編委辦、總工會(huì)、人社局、教育局、衛(wèi)生局、公安局等部門抽調(diào)思想過硬的人員擔(dān)任監(jiān)考員及考務(wù)工作人員，共抽調(diào)180多人組成試教工作人員團(tuán)隊(duì)、考察工作組，市人大、紀(jì)委各派一名干部作為流動(dòng)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督；招聘筆試題目由上級(jí)教育主管部門進(jìn)行命題;試教課題由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織命題，試題嚴(yán)格保密并派專人負(fù)責(zé)，試教考場(chǎng)設(shè)了評(píng)委小組，統(tǒng)分和計(jì)時(shí)組，引導(dǎo)和監(jiān)督組，考務(wù)辦公室、后勤工作組，宣傳報(bào)道組5個(gè)工作小組；各項(xiàng)考試結(jié)束后，考生體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢過程中由市人社局、教育局派出人員全程陪同。

（四）招聘理念破而后立，采取了聘請(qǐng)外地評(píng)委的創(chuàng)新模式。招聘工作進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)后，市領(lǐng)導(dǎo)親自到筆試和試教現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視指導(dǎo)，多次開會(huì)討論、研究、部署和督查關(guān)于聘請(qǐng)?jiān)u委等重要細(xì)節(jié)。特別是試教工作，采取了聘請(qǐng)外地評(píng)委的辦法，從XX區(qū)聘請(qǐng)210多名在職優(yōu)秀教師作為評(píng)委小組成員。統(tǒng)一接送評(píng)委們到

XX后，全程實(shí)行封閉式管理，與招聘工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)一致，通過差額抽簽方式抽出各試室主考官與評(píng)委。此舉打破了以往從本市聘請(qǐng)?jiān)u委的慣例，真正做到了公平、公正。

二、存在問題

本次公開招聘工作通過各部門通力合作，依靠嚴(yán)密的組織及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨负头e極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，成功招聘了一批高素質(zhì)教師。但招聘工作依舊存在以下三個(gè)問題：

一是由于報(bào)考人數(shù)多、工作量大，整個(gè)招聘工作出現(xiàn)工作人員不足現(xiàn)象；二是部分報(bào)考人員對(duì)于報(bào)考簡(jiǎn)章所列報(bào)考條件理解不清，對(duì)考試結(jié)果較為關(guān)心；三是在公開招聘的面試階段，相當(dāng)一部分考生普通話表達(dá)能力有待提高，甚至有個(gè)別考生浪費(fèi)了面試機(jī)會(huì)。

三、下一步工作計(jì)劃

在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)跟進(jìn)此次公開招聘工作。具體做到兩個(gè)一：

輸送一股新的教師血液。此次招聘工作的九個(gè)環(huán)節(jié)，我們努力做到盡善盡美，遵循“公平、公正、平等、擇優(yōu)”的宗旨將所選拔最優(yōu)秀的教師安在最需要的崗位上,不斷提升試驗(yàn)區(qū)教育教學(xué)水平，滿足試驗(yàn)區(qū)教育事業(yè)快速、可持續(xù)發(fā)展的需要。

建立一個(gè)互動(dòng)交流機(jī)制。新教師到崗開展一段時(shí)間后，我們將不定時(shí)與之進(jìn)行交流，認(rèn)真聆聽他們工作所取得成績與生活所面臨的困難，為其提供必要幫助；保持與其所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解相關(guān)情況。

擴(kuò)展閱讀：201*年北京大學(xué)教師工作總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

201*.12.12

一年來,在上級(jí)教育主管部門和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會(huì)工作，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)一年來的工作情況：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)

首先，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺把它們作為自己的思想理論源泉和行動(dòng)的準(zhǔn)則。努力提高自身的政治思想素質(zhì)。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)同志，各方面做好表率作用，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解當(dāng)前課改信息，樹立新的教學(xué)理念，在努力提高公辦園的保教工作質(zhì)量、提升辦園水平方面以及加強(qiáng)中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長。201*年11月被評(píng)為泉州市教育學(xué)會(huì)幼兒教育研究會(huì)先進(jìn)個(gè)人，本人撰寫的論文《尊重理解幼兒促進(jìn)健康發(fā)展》發(fā)表在《江西教育》201*年第3期刊物上，指導(dǎo)李崢瑩老師的語言活動(dòng)即散文詩《云彩和風(fēng)兒》,參加“泉州市幼兒園教育教學(xué)觀摩評(píng)優(yōu)活動(dòng)”榮獲“三等獎(jiǎng)。

二、加強(qiáng)崗位練兵和園本培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)

為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務(wù)水平，確保幼兒園課堂教學(xué)的有效性，我們以縣教育局“幼兒園教育教學(xué)觀摩評(píng)優(yōu)活動(dòng)”和中心小學(xué)“教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)月活動(dòng)“為契機(jī)，開展崗位練兵活動(dòng)，積極鼓勵(lì)公辦園、村辦園的青年教師參賽，組織城關(guān)幼兒園和中心園的正副園長為成員的評(píng)

價(jià)小組，對(duì)公辦園和村辦園的老師進(jìn)行隨時(shí)抽查,推門聽課,并就當(dāng)天授課的的情況及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)，同時(shí)要求授課者課后對(duì)本節(jié)課的教育目標(biāo)、教育過程、活動(dòng)效果等進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)反思，通過組織課后評(píng)議，共同研討，比較不同的教學(xué)策略，交流自己的教學(xué)方法和組織形式，探討教學(xué)中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導(dǎo)教育行為，促使廣大教師在心理素質(zhì)方面、制作多媒體課件、綜合運(yùn)用教育手段提高課堂教學(xué)有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應(yīng)的發(fā)展。經(jīng)過層層選拔,我們選送的五名選手在參加縣教育局舉辦的“幼兒園教育教學(xué)觀摩評(píng)優(yōu)活動(dòng)”的角逐中脫穎而出，均獲得好成績。其中李崢瑩、賴金樹、蘇淑圓老師分別榮獲“村辦園組”一、二等獎(jiǎng)；林英蘭和孫遠(yuǎn)騰老師分別榮獲“公辦園組”二等獎(jiǎng)。5月10日，在縣教育局舉辦的“幼兒閩南童謠說唱比賽活動(dòng)中，城關(guān)幼兒園的《請(qǐng)外婆》和中心幼兒園的《好運(yùn)北京》兩個(gè)節(jié)目雙雙奪魁，榮獲一等獎(jiǎng)，并于5月27日代表我縣赴市參加“刺桐之聲杯”幼兒閩南童謠說唱比賽,分別榮獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

其次是以課題研究為切入點(diǎn)，積極開展教育科研活動(dòng)。一年來，我們重點(diǎn)抓好城關(guān)幼兒園《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒的美術(shù)創(chuàng)造力》的省級(jí)課題研究工作，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了園級(jí)大課題課題組子課題個(gè)人班級(jí)或個(gè)人小課題的研究態(tài)勢(shì)。同時(shí)根據(jù)村辦園的實(shí)際特點(diǎn)，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境》的課題計(jì)劃，要求各村辦園從本園實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的子課題，并注意引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，因地制宜地開展課題研討活動(dòng)，進(jìn)一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對(duì)美術(shù)活動(dòng)、游戲活動(dòng)

的興趣，讓幼兒在實(shí)踐探索、動(dòng)手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機(jī)結(jié)合起來。

三是注重園本培訓(xùn)，一年來，我們通過安排幼教輔導(dǎo)員和園長赴福州參加省幼兒園美術(shù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)以及選派部分骨干教師參加泉州市幼兒園主題教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)幼兒園教師進(jìn)行了反饋和培訓(xùn)，使經(jīng)驗(yàn)和信息得到廣泛交流，讓全體教師都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。另外，通過縣教育局組織的對(duì)城關(guān)幼兒園“市級(jí)優(yōu)質(zhì)園”復(fù)評(píng)、公辦園之間的互檢活動(dòng)、舉辦開放日活動(dòng)、創(chuàng)造性游戲、區(qū)域活動(dòng)開放觀摩、主題教育活動(dòng)案例設(shè)計(jì)評(píng)選、開展“我為災(zāi)區(qū)小朋友獻(xiàn)愛心”為主題的幼兒美術(shù)繪畫比賽、公辦園與村辦園的互檢、課題研討以及與手拉手園結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，營造了良好的學(xué)習(xí)與交流

的氛圍,有效地促進(jìn)了教師觀念的轉(zhuǎn)變、專業(yè)素養(yǎng)的提高，這樣多形式、多

渠道開展的活動(dòng)，不僅提升了幼兒教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮了公辦園的示范輻射作用，還有效促進(jìn)了中心園等村辦園保教質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

三、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益

一年來，我校進(jìn)一步加大幼教工作管理力度，全鎮(zhèn)公村辦園的辦園效益明顯提高。一是實(shí)行統(tǒng)一招聘，加強(qiáng)對(duì)外聘教師隊(duì)伍的管理。我們通過面向社會(huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了二十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時(shí)充實(shí)到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊(duì)伍中，并要求她們每人與學(xué)校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊(duì)伍的管理，有效促進(jìn)了幼兒園保教質(zhì)量的提高。二是進(jìn)一步改善村辦園的辦園質(zhì)量，投入資為幼兒園添置電腦，為中心園、土板、樂陶、世科、后所、鳳陽等村辦園添置了一些玩具（30斤花片和13個(gè)美觀實(shí)用的玩具

架，分配給每班一個(gè)，）逐步改善了村辦園的辦園條件，為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒的活動(dòng)提供了物質(zhì)保障。三是實(shí)行公、村辦園幼兒點(diǎn)心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質(zhì)量保證，價(jià)格合理的面包糕點(diǎn)，學(xué)校對(duì)面包糕點(diǎn)的采購進(jìn)行了透明、公開、公正的招投標(biāo)，并與中標(biāo)方簽定了年度定點(diǎn)采購協(xié)議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關(guān)幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學(xué)指導(dǎo)工作等。進(jìn)一步提高了民辦園的辦園水平。

四、確實(shí)抓好修繕基建工作，改善辦學(xué)條件

一年來，我們主要協(xié)助校長督促總務(wù)處抓好以下項(xiàng)目修繕工程的招投標(biāo)、整個(gè)工程施工的監(jiān)督以及驗(yàn)收工作：一是文印室的業(yè)務(wù)承包經(jīng)營；二是樂陶小學(xué)屋頂隔熱層工程；三是世科小學(xué)大門與工程；四是蒲板小學(xué)圍墻不銹鋼護(hù)欄制作安裝工程；五是世科小學(xué)于201*年2月經(jīng)福建省建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心站鑒定為D級(jí)危房后，改造德化一中舊食堂一、二樓為臨時(shí)教室的工程，確保了校舍的安全和教育教公路之間道路硬化學(xué)工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步提高了辦校水平。同時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督員共同抓好中心校擴(kuò)建工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量，確保工程如期完成。

五、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活。

為營造一個(gè)寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，工會(huì)配合行政積極開展節(jié)日活動(dòng)。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動(dòng)（夾氣球、運(yùn)報(bào)紙比賽）；12月召開了201*年“逢十”生日教師既201*年退休教師座談會(huì)；201*年春節(jié)舉行團(tuán)拜會(huì)；“三八”節(jié)期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運(yùn)動(dòng)比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學(xué)校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉,學(xué)校因

你而更精彩”的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點(diǎn)投籃等比賽項(xiàng)目。充分展示了現(xiàn)代女性的時(shí)尚風(fēng)采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂，生活的多姿，增進(jìn)了彼此的情誼，感受到了自身的價(jià)值；五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游，通過各種文體活動(dòng)的開展，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校精神文明建設(shè)。

六、做好退教協(xié)工作，關(guān)心老年人生活

為了使老同志們能夠心情舒暢，安度晚年，我們積極營造了敬老、尊老的良好社會(huì)氛圍。一年來，中心小學(xué)在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)困難的情況下，仍然擠出部份資金作為退休教師的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持“五有”方針，營造“尊老、敬老”氛圍，努力做到：

1、堅(jiān)持開展節(jié)日活動(dòng)。我們?cè)谌ツ?0月19日的老年節(jié)開展了重大活動(dòng)。70多位離退休教師在潯中中心小學(xué)操場(chǎng)上隆重舉行了趣味投圈、滾球擊瓶等體育比賽活動(dòng)；五一”節(jié)前夕，中心小學(xué)組織部分退休教師，到黃金海岸等地觀光旅游，使他們拓寬了視野，領(lǐng)略祖國的美好河山；堅(jiān)持讓老教師到外地參觀旅游活動(dòng)。支持三位老教師參加由教育局統(tǒng)一組織的到同安、漳州等地參觀旅游活動(dòng)，并給予報(bào)銷一切費(fèi)用。

2、堅(jiān)持走訪慰問制度。教師節(jié)鎮(zhèn)政府發(fā)給每位退休教師50元慰問金，并在各完�。▓@）與在職教師共同歡慶教師節(jié)；元旦教育局和中心小學(xué)分別發(fā)給每位退休教師掛歷一份進(jìn)行慰問；春節(jié)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)部署各完小校（園）給每位退休教師進(jìn)行一次慰問，并送慰問品，價(jià)值3050元；為了增添高齡老教師的生日氣氛。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自與退教協(xié)理事一起登門對(duì)年屬八十歲的離（退）休教師祝壽并送去祝壽金；對(duì)老弱病重或重病住院的退休教師，中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與退教協(xié)理事都能及時(shí)到家中或醫(yī)院進(jìn)行看望并送去慰問金。⑹對(duì)病故的退休教師，中心小學(xué)和退教

協(xié)都能及時(shí)送去花圈等予以吊唁及喪事慰問。

七、存在問題及今后努力的方向

一年來，雖然做了一些工作，但由于本人的能力水平面有限，還存在著許多不足之處。如：作為一名小學(xué)副校長，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)；對(duì)深入教學(xué)第一線檢查指導(dǎo)幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺；幼兒園的辦園質(zhì)量還有待提高等。

今后努力的方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件，不斷完善其設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)村辦園保教工作、教研活動(dòng)等的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高辦園質(zhì)量；三是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)城關(guān)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量及課題研究活動(dòng)開展情況的監(jiān)控，切實(shí)提高保教工作質(zhì)量和課題研究水平。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務(wù)處做好各項(xiàng)采購和招投標(biāo)工作。努力為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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