201*年度機關(guān)工會總結(jié)及201*年工作計劃

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年機關(guān)工會在機關(guān)黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了機關(guān)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機關(guān)工會201*年年度工作開展情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能，機關(guān)工會在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機關(guān)工會積極召開職工大會或骨干會議，布置每月工會工作安排，通過會議和煉鐵信息網(wǎng)及時傳達上級部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進評比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時也體現(xiàn)了各項工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了機關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。機關(guān)工會緊圍繞鐵廠經(jīng)營目標以及執(zhí)行推行“精細化管理”，努力實現(xiàn)“經(jīng)濟運行”的工作，結(jié)合自身實際情況，以勞動競賽為抓手，努力提高職工服務意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務”勞動競賽，通過勞動競賽充分的調(diào)動機關(guān)員工的工作積極性、主動性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務技能水平得到長足的進步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務奠定了良好的基礎，

三、及時了解職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會組織的橋梁紐帶作用

機關(guān)工會深入員工隊伍，積極與員工交流溝通，促進了各項工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進行收集，每季度進行整理匯總上報。積極做好工會“建功十二五合理化建議專項活動工作，機關(guān)共上報合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風機改造》的合理化建議獲得了公司金獎，2條獲得了銅獎，1條獲得了鼓勵獎，取得了不錯的成績，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實施應用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

全年共出黑板報？期，且每期黑板報都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補助，訪問受困職工及開展獻愛心、送溫暖活動。

機關(guān)工會班子在機關(guān)黨支部的正確領導下深入基層，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，積極解決職工困難所需。主動探望慰問生病住院職工，并在第一時間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費用750元；困難職工補助5人次,補助費用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費用1200元;申請公司補助職工3人次,補助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費用300元，充份

作者：機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強員工向心力和凝聚力。

為切實響應鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機關(guān)工會結(jié)合自己的實際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機關(guān)服務杯籃球賽,五月份組織機關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機關(guān)隊比賽過程中體現(xiàn)了頑強拼搏的作風及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會組織跳大繩訓練比賽工作,煉鐵運動健兒在比賽過程中頑強拼搏,獲得了該項目的團體第二名的好成績；并在下半年積極協(xié)助廠工會積極做好籃球隊訓練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務。

回顧過去的一年，在機關(guān)工會在機關(guān)黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關(guān)工會工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機關(guān)工會工作的新局面。

作者：機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機關(guān)工會工作計劃

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機關(guān)職工服務意識和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作。

煉鐵廠機關(guān)工會二○一一年十二月三十日

作者：機關(guān)工會

擴展閱讀：密水街辦總工會201*年終總結(jié)及201*年工作思路

密水街道總工會

201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

今年以來，我們街道總工會在街道黨工委、街道辦的重視支持下，在上級工會的直接指導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，認真履行工會職能，突出重點，攻克難點，勇于創(chuàng)新，使工會的各項工作，取得了顯著的成效。

一、圍繞組織建設，切實抓好工會換屆選舉工作為切實加強全街道基層工會組織建設，更好地發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用，根據(jù)市總工會文件精神和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道、企業(yè)工會的實際,一是街道黨工委高度重視工會換屆選舉工作，街道黨工委批轉(zhuǎn)了街道工會《關(guān)于召開密水街道總工會第一屆三次代表大會的請示》的通知下發(fā)到各基層工會。二是召開了街道成立總工會第一屆三次代表大會和基層工會換屆選舉工作的推進動員會，就換屆選舉大會的主要議程、代表名額的確定分配、代表條件和產(chǎn)生辦法，以及“三委”成員的構(gòu)成等方面都作了認真的部署。各基層工會嚴格按照代表的條件，搞好了代表的推薦選舉工作。三是認真擬定了大會議程及有關(guān)大會的所有報告，選舉產(chǎn)生了工會委員會，經(jīng)審委和女工委。目前，全街道10個社區(qū)基層工會，12個基層聯(lián)合工會，按照《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，全面開展了換屆選舉工作，“三委”同時組建，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充實調(diào)整了部分基層工會干部，選優(yōu)配強了基層工會干部。

二、圍繞保增長、促發(fā)展、組織職工開展勞動競賽

為更好地激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量凝聚到經(jīng)濟又好又快發(fā)展的偉大事業(yè)中去,一是圍繞國際金融危機,認真部署了開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”的討論活動。二是開展“共謀企業(yè)科學發(fā)展”等合理化建議征集活動，共征集到合理化建議80多條，已實施30多條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益380多萬，為加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供了幫助。三是開展了“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。各基層工會按照街道總工會的要求，結(jié)合企業(yè)的實際，分別組織職工開展了競賽，通過競賽，有力地促進了廣大勞動者技能素質(zhì)的提高。

三、圍繞健全維權(quán)機制，促進企業(yè)與職工的雙贏今年以來，為了進一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會制度，加強企業(yè)的民主管理，有效維護企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益。目前，全街道已建工會的企業(yè)都建立了職代會制度，10個社區(qū)建立了集群職代會制度，絕大部分企業(yè)實行了勞動者權(quán)益公開制度，2家企業(yè)實行廠務公開。三是規(guī)范推進“兩項合同”和工資協(xié)商工作，加強對《勞動合同法》的宣傳和培訓，按照“約、商、議、示、審、監(jiān)”的要求，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導職工簽訂勞動合同，勞動者權(quán)益集體合同、職工勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護等專項集體合同，進一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。目前，全街道集體合同簽訂率達90.8%，勞動合同簽訂率達78%。

四、圍繞關(guān)心職工生活，增強工會的凝聚力

工會組織要時刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。開展了送溫暖活動，在

201*年的春節(jié)前對7個特困職工帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問，5月份街道總工會又對特困職工家庭進行調(diào)查摸底，對特困職工做到應補盡補。

201*年工作思路

一、繼續(xù)抓好基層工會規(guī)范化組織建設，同時，做好新建企業(yè)工會的組建工作。

二、大力推進企業(yè)工資協(xié)商，促進企業(yè)雙贏。三、積極探索“五比一創(chuàng)”活動的有效載體，努力培育新一輪企業(yè)的學習型組織，造就一支知識型職工隊伍。

四、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞“立足崗位促發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)造保增長”為主題，組織職工開展崗位技術(shù)操作競賽。

五、開展爭創(chuàng)“五一”巾幗示范崗、爭當“五一”巾幗標兵的雙爭活動，全面提升女職工素質(zhì)教育水平，培育一批女職工素質(zhì)教育基地。明年“三八”節(jié)之前，評比表彰一批“五一”巾幗標兵崗和“五一”巾幗標兵。

六、關(guān)心職工生活，幫助困難職工辦好事和實事，對各企業(yè)的特困職工進行調(diào)查摸底，建立困難職工動態(tài)管理檔案，在春節(jié)之前帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問。

密水街道總工

會

201*年12月

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