201*年醫(yī)院工會工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年XX醫(yī)院工會工作總結(jié)

及201*年工作計劃

201*年以來，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初的工作計劃，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，組織引導(dǎo)職工服務(wù)醫(yī)院工作大局，積極參與，推進(jìn)醫(yī)院各項目標(biāo)的實現(xiàn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，開展經(jīng)常性思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神、醫(yī)務(wù)人員廉潔自律及法制教育，全面推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹中央有關(guān)深入實施“八八戰(zhàn)略”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才。結(jié)合我院自身工作實際，開展崗位技術(shù)競賽4次，定期組織專業(yè)技術(shù)人員知識講座8次，派出20多名專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)得到了不斷提高。

二、以開展特色活動為“載體”，增強(qiáng)工會活力醫(yī)院工會加強(qiáng)自身建設(shè)，工會干部以身作則。各委員做好分管的各項工作，在工作中分工不分家，互相大力支持，協(xié)調(diào)配合。積極調(diào)動工會委員的積極性，充分發(fā)揮工會積極分子的帶動作用，開展好工會各項活動。

（一）積極開展各類文體活動，豐富職工生活醫(yī)院成立的舞蹈、游泳、乒乓球、羽毛球、排球等文體隊，在分管委員的積極組織安排下，各項文體活動開展的有聲有色，每個隊在技術(shù)技能方面得到了不同程度的提高。配合市總工會俱協(xié)舉辦了“XX杯”職工雙扣比賽，積極參加了市俱協(xié)舉辦的趣味運動會、橋牌賽、攝影、美術(shù)書法、三人制籃球、乒乓球比賽；積極組織職工參加市衛(wèi)生局舉辦的運動會的各項比賽，并取得了一定成績。各項各種活動的開展豐富了醫(yī)院職工業(yè)余文化生活，特別是為青年職工創(chuàng)造了更多的文化娛樂及相互交流的機(jī)會。

（二）積極開展女工工作。充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，舉辦“5.12”護(hù)士節(jié)系列等活動，進(jìn)一步規(guī)范崗位制度、技術(shù)操作規(guī)程、服務(wù)行為、工作流程等。關(guān)心女職工生活，舉辦了一年一度的女職工婦檢工作。通過開展這些積極向上的文體及技能競賽活動，培養(yǎng)了女職工奮發(fā)向上的進(jìn)取精神。

（三）積極組織青年職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及義診活動，結(jié)合“五四”青年節(jié)活動，組織青年職工開展外出義診活動，為社會就醫(yī)群體提供幫助，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的對外宣傳及知名度。

三、積極開展送溫暖工作，為職工辦實事。

深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。工會委員成員經(jīng)常深入到臨床科室，傾聽職工呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。主動接訪職工反映，安撫職工情緒，充分調(diào)動職工工作積極性。4-6月份，

分批組織工會會員參加每2年一次的外出療養(yǎng)活動，在職工緊張工作之余放松心情，增進(jìn)職工間彼此的溝通和交流，為醫(yī)院發(fā)展補(bǔ)充正能量。開展送溫暖活動，對婚、喪、病、困職工及時做好慰問、救濟(jì)工作，共慰問各類職工15人次。并為每位生日的職工，送上一份蛋糕和一句溫馨的短信祝福，使職工真正體會到醫(yī)院的溫暖。

201*年，組織全院員工進(jìn)行了健康體檢，及時了解職工身體狀況，有針對性的對職工進(jìn)行健康促進(jìn)干預(yù)，宣傳、鼓勵職工騎自行車或走路上下班，促進(jìn)人和自然的協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。

四、做好宣傳工作，規(guī)范臺賬資料。

通過醫(yī)院院報、醫(yī)院網(wǎng)站等認(rèn)真做好工會活動開展情況，及時報導(dǎo)好人好事；積極做好新會員入會申請、審核、接收、轉(zhuǎn)退及會籍管理工作，規(guī)范了入會手續(xù)；完善工會文檔資料的管理。

總之，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)，按照年初制定的工會工作計劃，努力完成了各項工作任務(wù)，但同時也存在一些不足，因為工會委員都是兼職，很多的是臨床一線醫(yī)護(hù)人員，在開展各項工作中，難免會出現(xiàn)考慮不周，做的不夠細(xì)致的問題，使工作效果受到了一些影響。在今后工作中，要更好的合理安排時間，相互間加強(qiáng)交流及溝通，盡量做到本職工作與兼職工作兩不誤。

五、201*年工會工作計劃

（一）圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展醫(yī)院工會工作。認(rèn)真完成市總工會及市局工委下達(dá)的各項工作任務(wù)，組織召開職代會，充分發(fā)揚(yáng)民主工作作風(fēng)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）依法保障職工的切身利益，對職工工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。

（三）完善對困難職工的幫扶制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”、慰問退休職工等幫扶活動。要深入到臨床一線，在醫(yī)護(hù)人員和職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決職工實際問題。

（四）舉辦趣味及技能為一體的職工運動會、登山、攝影、游泳、乒乓球、羽毛球等比賽；積極參與市總工會俱協(xié)舉辦的各項比賽。通過各類文體活動的開展，豐富職工的文化生活。

（五）召開退休職工座談會及職工座談會，聽取他們對院工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難。

（六）做好工會活動宣傳工作。大力宣傳臨床一線的先進(jìn)人物事跡，配合黨支部和行政做好全院職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展多種形式的技術(shù)競賽活動及健康文明、豐富多彩的文化體育活動。

201*年12月24日

擴(kuò)展閱讀：公司工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

公司工會自成立以來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)公司發(fā)展為中心開展了各項活動�，F(xiàn)對工會201*年工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對201*年工作進(jìn)行部署。

一、201*年工會主要工作回顧

201*年4月8日，公司工會在黨支部及上級工會的指導(dǎo)下，組織召開了第一屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。工會成立后，始終堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工”為根本，開展了以下幾個方面工作：

（一）建立健全工會組織建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升職工隊伍素質(zhì)，提高工會工作效率。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、提高整體工作水平是工會適應(yīng)新形勢、新情況，更好地完成自身使命的必然要求。

1、加強(qiáng)組織基礎(chǔ)建設(shè)。工會成立以來，依法辦理了社團(tuán)法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工會印章、工會賬戶，確保了工會各項手續(xù)合法合規(guī)。原主席調(diào)離后順利完成換屆選舉及相關(guān)手續(xù)辦理。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。工會委員以自學(xué)為主，適當(dāng)組織集中學(xué)習(xí)。結(jié)合蓬朗區(qū)域講座，參加了財務(wù)制度培訓(xùn)、非公企業(yè)黨工干部專題研修、和年中光電產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工作會議，進(jìn)一步加深工會干部對相關(guān)政策、理論的理解，提高理論與工作實際相結(jié)合的

能力。

3、定期組織工會委員會會議。截止11月底，組織召開了3次工會委員會會議，就工會內(nèi)部會員會籍管理、會費繳納、活動舉辦、工會工作制度、工會工作計劃等議題進(jìn)行討論，確保工會活動長效化、常態(tài)化。

4、形成了工會月例會工作制。工會每月組織月例會，由工會委員輪流選擇月度工作主題并組織會議，從而提高工會工作針對性和工會委員工作積極性。

5、制定了工會慰問制度及會員會籍管理制度。6、完成工會經(jīng)費繳存。

（二）完善民主管理制度，深化制度公開，落實維權(quán)工作加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，201*年工會不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動性，進(jìn)一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。

1、201*年公司制度更新較多，各項規(guī)章制度報送工會后，工會及時組織學(xué)習(xí)張貼，確保員工及時了解各項制度。

2、結(jié)合黨的群眾教育路線工作，深入基層部門職工，傾聽職工意見。同時設(shè)立信箱、郵箱等方式，擴(kuò)展溝通渠道，及時解答職工文體。

（三）深化“提高職工技能”，提高班組文化建設(shè)

充分利用蓬朗區(qū)域工會聯(lián)合會的資源，充分為職工提供更多學(xué)習(xí)提高技能的平臺。

1、參加市總工會的“工人先鋒號”評選活動，并陪同公司班組赴堅提田電機(jī)參觀交流，學(xué)習(xí)其班組建設(shè)。

2、參加市總工會合理化建議評選，其中“廢舊棧板回收再利用”已上報至市區(qū)總工會。

3、組織參觀201*年昆山電子電機(jī)暨設(shè)備博覽會。

（四）舉辦“趣味運動會”，豐富職工文化生活，共建和諧家園。工會按照“快樂工作。幸福生活”的企業(yè)理念，組織各項職工文體活動，注重生產(chǎn)和活動的組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。

（五）開展關(guān)愛幫扶工作，心系職工，維護(hù)職工根本權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益，是工會工作重要工作內(nèi)容，201*年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作：

1、關(guān)心職工生活，關(guān)心慰問職工，使員工感受工會力量，截止13年11月，發(fā)放慰問物品共3人次。

2、工會成立之后，職工福利由公司工會辦理，中秋節(jié)之際工會發(fā)放節(jié)日購物卡并提供中秋燈會門票。

3、赴昆山鼎鑫電子有限公司學(xué)習(xí)EAP管理，學(xué)習(xí)幫助員工的先進(jìn)管理辦法，更好的服務(wù)員工。

回顧總結(jié)的同時，我們還清醒的看到工作中存在的問題：一是工會體系基礎(chǔ)框架已建立，但還不夠完善，需要完善提高，各項規(guī)章制度需要建立健全；二是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；三是密切聯(lián)系群眾力度不夠，工會品牌活動未形成，認(rèn)

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