監(jiān)獄傳幫帶活動總結(jié)

“傳幫帶”活動總結(jié)

網(wǎng)嶺監(jiān)獄開展“傳幫帶”活動已經(jīng)數(shù)月了，我在此次活動中受益匪淺。現(xiàn)將自己的成長經(jīng)歷、政治思想認識、業(yè)務(wù)水平的提高向領(lǐng)導和同志們匯報如下：

作為一名新民警正處于從社會青年向監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)化期間，在思想、行為上存在著一些不足之處。一是對理想與現(xiàn)實之間差距認識不足。剛剛走上監(jiān)獄工作崗位，具有較強的優(yōu)越感和較高的期望值，但由于對監(jiān)獄工作缺乏全面的了解，面對現(xiàn)實情況與個人理想之間的差距，容易產(chǎn)生困惑、迷惘，甚至一蹶不振，缺乏正確的從警意識。二是實踐能力和工作經(jīng)驗不足。雖具有較高的知識水平和工作熱情，但由于業(yè)務(wù)生疏、缺乏工作經(jīng)驗，無法單獨承擔繁重的工作，自學掌握業(yè)務(wù)知識速度較慢。三是面對各種誘惑的定力不足。對監(jiān)獄工作環(huán)境氛圍不熟悉，自身定力較差，易受各種關(guān)系和利益的影響而走彎路。針對這些不足，網(wǎng)嶺監(jiān)獄及時開展了“傳幫帶”活動。

為切實做好傳幫帶工作，監(jiān)獄明確指派四位領(lǐng)導作為我們新警察的四級“傳幫帶”老師。監(jiān)獄領(lǐng)導、科室領(lǐng)導、監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、中隊領(lǐng)導四位老師負責幫帶工作。在工作上，將個別談話教育、點名教育、隊列指揮、來往信件檢查、服刑人員刑滿釋放手續(xù)、制作減刑材料等日常性工作內(nèi)容和職責進行羅列，明確每天的學習重點，堅持每天有重點地進行幫帶。同時，要求每名新民警認真對照要求，明確學習方向，以“學習一段、實踐一段、總結(jié)一段”的方式主動學、虛心學、實踐學，以盡快掌握相關(guān)知識技能。實行定期考核制度，責任民警與幫帶對象之間形成雙向評價體系，責任單位對他們及時考核、及時指導。新民警、責任民警將自己所做的各項工作和收到的效果，以寫實的辦法具體地記錄下來，每月作一次情況匯報。責任單位對新民警、責任民警履行目標責任的情況進行驗證，弄清真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決幫帶運行過程中出現(xiàn)的各種問題。監(jiān)獄政治處領(lǐng)導每月深入監(jiān)區(qū)采取抽樣檢查的方法檢查一次，并組織新民警開展談心談話活動，引導和提高新民警對“問題”的認識，化解其心中的猜疑、顧慮等，在最短時間內(nèi)為我們卸去思想包袱、緩解心理壓力。

通過這段時間老師們的幫助，我自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到迅速提高，對監(jiān)獄工作的適應(yīng)期大大縮短，基本上通過了“思想關(guān)”、“能力關(guān)”、“素質(zhì)關(guān)”。通過老師們的的悉心言傳身教，我對“如何當好監(jiān)獄人民警察”有了自己的思考和理解，對監(jiān)獄工作環(huán)境和要求有了較為全面的認識，初步樹立了正確的從警意識；讓我對監(jiān)區(qū)日常工作制度、標準和要領(lǐng)有了初步了解，較快地學到一些教育管理服刑人員和處置獄務(wù)工作的技巧，實際工作能力得到明顯提高。通過老師們的引導，我學習業(yè)務(wù)知識的情緒高漲，甚至主動放棄休息；積極向其他民警求教，學習面得到拓寬，上進心、責任心得到增強，綜合素質(zhì)有了明顯提高。最后再讓我們一起向我們的老師致敬，謝謝你們的諄諄教誨；向網(wǎng)嶺監(jiān)獄時刻關(guān)心著我們的領(lǐng)導們致敬，謝謝你們的悉心關(guān)懷。我榮幸來到了網(wǎng)嶺監(jiān)獄，成為一名監(jiān)獄人民警察，我對你們最好的回報就是為網(wǎng)嶺監(jiān)獄的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻，扎根網(wǎng)嶺，磨礪青春！

網(wǎng)嶺監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)

201*年12月7日

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傳幫帶活動總結(jié)

轉(zhuǎn)眼一學期就過去了，這一學期對于我們剛走上講臺的新老師來講，及其重要。這一學期我們是我們教學風格，教學觀念，教學態(tài)度逐漸成型的關(guān)鍵時期。與大三時候的實習又相差甚遠，是實實在在的實戰(zhàn)。沒有老師會給你講這節(jié)課哪些地方做得不好，哪些地方需要改進。只有通過自己在課堂中的感受，看學生們的反應(yīng)，看學生們的作業(yè)情況等來判斷自己哪些地方做得不好，哪些地方還有待改進，哪些地方講得不夠的，哪些地方學生還沒有理解，哪些地方?jīng)]有必要卻講了很長時間......

這個時候，傳幫帶活動就尤其重要。學校安排了許多有經(jīng)驗的老教師作為我們的指導老師。剛開始的一段時間由于還沒有適應(yīng)好壞境，一開始的我心思并不能完全的放到教學中來，很多事情都需要你去分心，很多事情甚至都讓你對教學失去信心。

到后半期，慢慢的人適應(yīng)下來了，自己認識到應(yīng)該多去聽一聽老教師的課，多像老師請教一下。于是就找沒課的時間就取聽老師的課。比如說冉老師是有多年教學工作的老老師，課堂的把握能力各方面都處理得很好，而且語調(diào)抑揚頓挫，重難點比較突出。這些都是我這個新老師所欠缺的。并且我也看到了冉老師在課堂教學中，努力貫徹著新課標的理念。就是以學生為主題，教室做好引導工作。這句話說起來寥寥幾個字，要真正在課堂中體現(xiàn)出來就很有難度，這需要執(zhí)教者極高的課堂駕馭水平，以及與學生們很好的默契，當然還需要一個很精心的課堂設(shè)計。帶著學生跟著你的思路走，在師生的共同努力下，把重難點攻破下來。作為新老師，我做開始最容易犯的就是時間上的控制不到位，可能一堂課上了三分之二，要講的內(nèi)容就講完了，或者一堂課上完了，需要講的還沒有講完。并且很容易把知識簡單化。沒有顧忌學生的情況。很多知識點自己認為很簡單的，可是到了學生那邊就顯得很陌生，很吃力。所以很可能哪怕自己認為很簡單的一節(jié)課下來，學生都會聽得云里霧里的感覺。還有就是在語音語調(diào)上也存在不少問題，一節(jié)課下來平平淡淡的沒有任何起伏，學生聽了第一，沒有感受到重難點在哪些地方第二，容易瞌睡。在板書上也存在很多問題，要么就是書寫不大規(guī)范，要么就是寫的太慢學生等不及�？傊畣栴}很多。

在聽指導老師上課的時候，我就分問題一個個的來處理，首先看老師在整節(jié)課堂上，教學重難點師怎么處理的，一節(jié)課是怎么來設(shè)計的。第二、我記錄下老師在重難點的突破方面師怎么處理的，這樣我就有一參照的案例，在突破重難點的時候不至于手足無措。第三。看知道老師如何與學生互動，如何引導學生的思維，如何讓學生自由討論又僅僅圍繞著本堂課的中心，不至于天馬行空的亂討論。第四、我看老師如何處理課堂的突發(fā)情況，比如學生突然提出一個很糾結(jié)的問題之類的，或者是學生上課不聽講講小話的或者上課打瞌睡的等等很多作為教師在設(shè)計教案的時候沒辦法預測到的。第五、我看老師如何處理時間不夠或者講完了課還沒完的情況，當然這種情況在老老師身上一般不會出現(xiàn)。

通過半學期的聽課下來，我收獲了很多。當然也存在著很多問題，諸如在課堂上語音語調(diào)、重難點的突破等方面都沒有很好的體現(xiàn)，但我相信只要我不斷的去改進取學習，我的教育教學技能肯定會取得進步。教學本來就沒有什么特定的法則或者說特定的模式，每個老師都具有各自的特點，所以說教學是一門藝術(shù)更是一門具有缺憾的藝術(shù)。也因為如此，教學不可能達到百分之百的完美，只能是不斷的接近。

而新課標的理念更多的強調(diào)以學生為主體，教師做主導的地位，這就打破了傳統(tǒng)的以教師為主的思維體系，學生能夠自主的去獲取知識，接受知識，這樣就變被動為主動，使得教學的效果不一般.

在教學的時候會發(fā)現(xiàn)，在組織學生討論，引導小組成員之間相互合作，資料共享等等方面，理論上來講沒有什么技術(shù)的難度，但實施起來，問題就很多。學生在一起容易聊天，而忽視了學習。

總的來說，謝謝各位老師的指導。相信在今后的工作中能不斷的進步，不斷的彌補自己的不足。

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