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201*年規(guī)范化性病門診工作總結和201*年工作計劃

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201*年規(guī)范化性病門診工作總結和201*年工作計劃

紅河州規(guī)范化示范性病門診201*年工作總結

及201*年工作計劃

紅河州性病規(guī)范化診療示范門診201*年11月掛牌于開遠市人民醫(yī)院皮膚科性病科,開展規(guī)范性病門診工作一年來,在州、市衛(wèi)生局,州、市防艾辦的領導下,在市疾控中心的指導下,我院皮膚性病科以規(guī)范性病宣教、檢查、診斷、治療工作為目標,取得了一些經驗和成績,也存著許多不足,F(xiàn)將各項工作簡要匯報如下:

1.為使患者得到一站式、規(guī)范的診療,我科在各級領導的大力支持下設置了規(guī)范性病診療室和檢查室,保護了患者的隱私,接診處做到護士分診、陪同工作。特別是醫(yī)院搬遷至新址后,開設了性病預約診療服務,性病患者有獨立的候診區(qū)、宣教室、診療室和檢查室,全年接診性病患者及咨詢者1300人次。

2、我科性病檢查室在原有的基礎上,負責各級醫(yī)療機構性病病人轉介、轉診的實驗室確定檢驗。為更好的診斷病人病情規(guī)范開展了淋球菌的鏡檢和培養(yǎng),生殖道衣原體,支原體,梅毒TPPA檢查,RPR定性、定量試驗,滴蟲性和細菌性陰道病的檢查,前列腺常規(guī)檢查,頭虱、體虱、陰虱,疥瘡的鏡檢。

3.在市防艾辦的支持下,我科組織科室人員編寫各種《宣傳防治性病小知識》、《常見性病口袋書》印刷4次,發(fā)放201*多份,其中包含10余種常見性傳播疾病的基本知識。免費發(fā)放安全套500余只,培訓指導病人如何正確使用安全套。

4.為就診患者登記隨訪電話,定期隨訪病人治療療效,隨訪率達99%并對檢查陽性患者按照傳染病相關法律規(guī)定100%上報疫情。5.今年初在州、市防艾辦的大力支持下,在我科設立了艾滋病檢查咨詢點,本年度完成PITC項目1646例,VCT869例。在皮膚病就診患者中檢查出HIV感染7例,在性病患者中檢查出HIV感染5例,另有11例已知患有艾滋病的患者隱瞞病情來我科就診,經篩查發(fā)現(xiàn)。在檢查出HIV感染病例后,全部由我科工作人員親自陪同到相關部門確診,100%實現(xiàn)轉診轉介。

6、3次組織來自全市各級醫(yī)療機構的200余名相關醫(yī)務人員及性病患者參加規(guī)范性病診療專題培訓和常見性病的防治講座。

7、在科內組織6次疑難性病診治討論,全面、深入、及時的為疑難病患完成診斷及治療。

8、一年來為經濟拮據的性病患者減免檢查、治療費用2萬余元,捐助生活費用300余元。

9、積極參與州、市相關部門組織的業(yè)務活動,派出4人參加州防艾辦在建水舉辦的《性病、艾滋病防治培訓班》;利用紅河州醫(yī)學會皮膚性病專業(yè)委員會在我市召開年會之際,邀請二位省內著名專家來與開遠舉辦了《性病防治新進展講座》,為來自全州的100多名醫(yī)務工作者更新了知識。

雖然取得了上述成績,但由于我們工作能力不足和工作經驗欠缺,還存在許多錯誤和教訓:

1、我科工作人員知識普遍老化,缺少交流和學習,特別是缺少性

病專項學習和培訓;

2、科室性病專項檢查和治療設備缺乏,一些性病患者得不到好的治療;

3、由于我院是綜合醫(yī)院,主要工作是皮膚病診療,性病診療占用

了較多的人力和物力,雖然市防艾辦給予了補償,但作為科室在經濟上壓力較大;

4、部分項目經費使用上難度較大,比如:其他醫(yī)療機構轉診優(yōu)惠

政策,實施以來尚無人享受。

201*年工作計劃

1、加大人才培養(yǎng)力度,加強專業(yè)隊伍建設

(1)外出培訓計劃:計劃派出3名皮膚病性病科醫(yī)生參加全國各種皮膚病及性病的短期進修學習;

(2)加強內部培訓,提高專業(yè)水平:院內業(yè)務學習制度化、常規(guī)化,完善管理制度,建設學習型組織。

(3)學科建設:加快特色?平ㄔO,進一步確定個人專業(yè)發(fā)展方向,加強內部人才培養(yǎng)和人才隊伍建設,力爭做到科有特色,人有專長。2、加大科研投入,以科學興醫(yī):落實科研課題的經費配套,加強科研管理。組織科研團隊,重點攻關課題,爭取以綜合醫(yī)院設立性病示范門診為研究對象申報紅河州科技進步獎。

3、加大科技引入,以科技興院:力求以省級醫(yī)療機構為方向,逐步引進新設備,新的技術。努力成為全州的領頭羊。

4、加強疑難病例論文報道,新技術、新項目的推廣和完成。5、加強主辦繼續(xù)教育項目管理工作,新的一年計劃舉辦州級繼續(xù)教育項目1項,按照上級要求,規(guī)范管理,保質保量完成項目計劃。6、舉辦二期《性病、艾滋病防治》講座,積極參與相關部門組織的各種活動。

7、在相關部門的協(xié)助下用好專項經費。

附:部分性病檢查治療收費標準(云南省醫(yī)療服務價格201*):性病檢查4.20\/每次

梅毒螺旋體特異抗體測定(凝集法等)10.00\/每個滴度快速血漿反應素試驗(RPR)10.00\/每個滴度特殊細菌涂片檢查10.00\/每次支原體培養(yǎng)及藥敏70.00\/每項衣原體檢查(免疫學法)40\/每項前列腺液常規(guī)檢查5.00\/每次前列腺按摩15.00\/每次念珠菌鏡檢5.00\/每項念珠菌培養(yǎng)30.00\/每項

念珠菌系統(tǒng)鑒定(手工法)15.00\/每項HPV(人乳頭瘤病毒)DNA定量測定100.00\/每項HSV(單純皰疹病毒)DNA定量測定100.00\/每項醋酸白試驗8.50\/次

外陰贅生物切除術240.00\/每個皮損靜脈采血費3.00\/每次皮損取材檢查費8.50\/每次

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阿拉坦花衛(wèi)生院201*年工作總結和201*年工作計劃

201*年,在旗衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,全面落實醫(yī)改政策。以《扎賚特旗衛(wèi)生局201*年度衛(wèi)生工作目標責任書》、《201*年度各項衛(wèi)生工作考核標準》和年初旗衛(wèi)生局會議精神,結合本單位實際。制定了《阿拉坦花衛(wèi)生院201*年綜合目標管理實施方案》,通過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫(yī)改工作任務,積極開展醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院創(chuàng)建活動,切實以病人為中心,以質量求生存,向管理要效益,扎實做好縣衛(wèi)生局衛(wèi)生責任目標管理工作,狠抓行風職業(yè)道德建設,努力完成了全鎮(zhèn)的醫(yī)療救護任務、基本公共衛(wèi)生服務工作和上級臨時按排的各項任務。通過全院職工的不懈努力,各項工作得到了一定的進展,取得了較好的社會效益和經濟效益,F(xiàn)將全年工作總結如下:一、四項重點改革工作進展情況具體工作開展情況如下:

(一)加快推進基本醫(yī)療保障制度建設

1.鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面,全鎮(zhèn).進一步鞏固新型農村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農合”)覆蓋面。

(1)201*年,我鎮(zhèn)共有6570人參加201*年度新型農村合作醫(yī)療,參合率98.2%,籌資總額32.85萬元。

(2)合作醫(yī)療補償情況:201*年(1-12)月份門診補償1799人次,

補償資金69601.8元,補償資金36915.64元,衛(wèi)生院住院補償30人次,補償資金38234.76元。(二)初步建立基本用藥制度

嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度,從201*年1月1日起,我衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度,98%使用基本藥物,對基本藥物價格進行院內公示,實行藥品零價銷售政策,并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

(三)健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系

加大財政投入,逐步健全農村基層衛(wèi)生服務體系,提高基層衛(wèi)生服務能力和水平。201*年初,我院制定了人才培養(yǎng)計劃,并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍,至12月底共計送出3人次到旗蒙醫(yī)院進修,每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導開展手術,起到了很好的傳、幫、帶、教作用。(四)促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化

1.居民健康檔案管理規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。201*年,我鎮(zhèn)農村居民規(guī)范化建檔5735人,建檔率達到73.2%。

1.健康教育普及健康知識,提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料24種,在門診播放6種宣傳材料,在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內設立宣傳欄,并每月及時更換宣傳內容2次,舉辦健康講坐12次,下村為參合農民進行健康體檢3602人次。

2.預防接種201*年1-12月份開展冷鏈運轉10次,各苗接種率分別為:卡介苗應種52人次,實種51人次,接種率99.8%;脊灰糖丸:應

種106人次,實種100人次,接種率94.3%;百白破應種120人次,實種116人次,接種率96.7%;含麻疹組份第一劑應種48人次,實種45人次,接種率93.7%;含麻疹組份第二劑應種48人次,實種46人次,接種率95.3%;乙肝疫苗應種52人次,實種49人次,接種率94.2%;乙腦疫苗應種40人次,實種36人次,接種率90%;甲肝疫苗應種46人次,實種42人次,接種率91.3%;A群流腦疫苗應種116人次,實種112人次,接種率96.6%。

3.兒童保健建立兒童保健手冊,開展新生兒訪視137次,訪視率52%,0---6歲兒童保健管理586人,系統(tǒng)管理580人,系統(tǒng)管理率98.9%。4.孕產婦管理建立孕產婦保健手冊,開展孕產婦保管理76人,高危孕產婦管理人數8人(占產婦的9.9%),高危孕產婦住院分娩率達100%。

5.老年人健康管理開展了老年人健康指導服務,對轄區(qū)65歲以上的常住居民進行健康管理196人,管理率達到70.76%。

6.高血壓患者健康管理35歲以上高血壓患者管理300人,管理率達29.66%。

7.Ⅱ型糖尿病患者管理35歲以上Ⅱ型糖尿病32人管理率達32人,管理率達3.25%。

8.對重癥精神病患者進行登記管理,管理人數8人,管理率達0.61%。9.加強重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預測預警和處置能力;加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型HxNx流感等傳染病的防控。

10.衛(wèi)生監(jiān)督管理每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學校傳染病監(jiān)測等工作。11.繼續(xù)推進農村環(huán)境衛(wèi)生建設工程。加快農村改水改廁進程,改善農村環(huán)境衛(wèi)生,保障農村飲水安全;到201*年12月,我鎮(zhèn)為群眾改廁456戶;建設完善農村飲水水質衛(wèi)生監(jiān)測網絡,保障農村飲水安全工程供水質量和衛(wèi)生防疫效果。二、院長衛(wèi)生工作目標責任書完成情況(一)人才培養(yǎng)工作

人才是醫(yī)院發(fā)展的關鍵,采取送出去、請進來方式,201*年共計送出3名醫(yī)護人員到扎賚特旗蒙醫(yī)院進修學習。10人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務培訓,13人參加成人繼續(xù)醫(yī)學教育。請進來方式就是請旗醫(yī)院醫(yī)生來本院指導開展手術及其它業(yè)務工作,并取得較好社會效益。

(二)行風建設工作

把行業(yè)作風和職業(yè)道德建設作為重點工作來抓,成立以院長為組長的行風建設領導小組,不斷改善服務質量,到12月底來共組織職工學習行風知識10次,開展職工、病人滿意度調查1次,處罰違紀職工2人次,教育職工6人次。

(三)醫(yī)療業(yè)務及財務運行情況。1、門診、住院業(yè)務

(1)、201*年112月完成門診量1799人次,與去年同比增長20.12%。

(2)、收治住院病人71人次,同比增長12.3%;出院人數71人,治愈好轉率95.6%;(3)、財務收支情況

截至12月04日,完成業(yè)務總收入262096.10元,其中醫(yī)療收入53176.10元,同比增長21%;藥品收入20892.00元。(四)強化責任制管理,創(chuàng)平安醫(yī)院(1)落實安全責任狀

年初成立了以院長為組長的安全生產工作小組,與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書,并層層抓落實。明確各級安全責任體系。(2)完善醫(yī)院各項應急預案

做到分工明確、責任到人,流程合理、便捷高效。(3)比服務、促和諧

重點提高醫(yī)療質量,改善服務態(tài)度,建立醫(yī)療糾紛預警機制,前期處理機制,妥善處理醫(yī)患糾紛,不發(fā)生集體上訪事件。(五)落實防范措施

重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況,確保消防設施完備有效。

三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設(一)加強班子能力建設

選強配足了衛(wèi)生院中層領導班子,使人盡其長,物盡其用有了良好的開端。

(二)加強黨支部能力建設

以“窗口服務行業(yè)標準”為要求,加強黨員隊伍建設,突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,實踐云嶺先鋒工程。(三)加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛(wèi)生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習,做到警鐘長鳴,從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪,并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻等多方面加強職工思想道德學習。四、存在的問題和不足1.人才短缺

隨著公共衛(wèi)生服務等工作項目的增多,醫(yī)院人員緊缺突出明顯,醫(yī)護人員結構比例失調,中職臨床醫(yī)師缺乏,外科、婦產科技術力量相對薄弱,麻醉科人員不足,口腔科、五官科等人員空缺,臨時職工比例偏大,專業(yè)隊伍不穩(wěn)定,致使部分科室工作無法正常運轉。2.人才培養(yǎng)

衛(wèi)技人才短缺,近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施,如進修、短期業(yè)務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓;不能引進所需的專業(yè)技術人員;醫(yī)院人才總量少,臨時人員比例大,穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化,總體素質偏低。3.藥品配送工作方面:執(zhí)行國家基本用藥制度來,藥品配送品不齊,配送及時率低,藥品價格偏高。五、201*年工作計劃

1.不斷完善相關規(guī)章制度,認真貫徹落實國家、自治區(qū)、盟醫(yī)改推

進會議精神,努力完成扎賚特旗醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革201*年主要工作任務,定期組織相關人員進行檢查。1.加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度,提高醫(yī)護服務水平。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度,配齊配全基本藥物,解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象。3.加強管理

加強院內管理,配合上級部門嚴厲打擊非法行醫(yī),凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。以“窗口服務行業(yè)標準”改善服務態(tài)度,提高服務質量,加強一體化建設,使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。

4.加強黨支部建設、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀中國共產黨的成長和發(fā)展歷史,隨時都在教育學習,有學習,才能夠進步,才不會犯錯誤。

阿拉坦花衛(wèi)生院201*年12月04日

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