科教科工作總結(jié)

科教科工作總結(jié)

201*年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。一、管理工作

（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投稿、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關工作4項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布衛(wèi)生廳、市繼續(xù)教育中心及各行政管理部門關于科研教學的新規(guī)定。建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲取學分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經(jīng)費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。二、科研工作

（一）科研立項正常推進。201*年度濱州市科技局分配給無棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結(jié)束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采用橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。三、教育工作

（一）本科實習基地穩(wěn)步發(fā)展。

1、繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習基地的作用，接收濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學實習生40人；職業(yè)學院護理實習生26人。組織201*屆臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點的OSCE考試。2、加強教師隊伍建設，申報濱州醫(yī)學院兼職教師80名。（二）院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理走在全市的前列。建立了本院508人份的個人繼續(xù)教育檔案，每個檔案都有卷號、名稱、內(nèi)容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理每個人的繼續(xù)教育。2、按省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的規(guī)定，完成201*年度擬申報專業(yè)技術(shù)職稱評審繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證考核工作，共168人。

3、繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程醫(yī)學教育，全院共483人參加學習，根據(jù)個人業(yè)務專業(yè)特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加了省中醫(yī)藥管理局《溫病學》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考試。

4、為使我院醫(yī)務人員素質(zhì)提高，了解衛(wèi)生相關政策，掌握化解醫(yī)患策略和技巧，根據(jù)省繼續(xù)教育委員會的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神>培訓，圓滿完成學習任務。

5、全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。

6、經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術(shù)人員學分達標率達99％以上，繼續(xù)醫(yī)學教育對象達99％，符合上級的有關規(guī)定。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，進一步規(guī)范了基地管理。5月14日，申報《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地，申報的基地有：各專業(yè)一階段培訓基地和外科各專業(yè)第二階段培訓基地。5月18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地。積極準備衛(wèi)生廳培訓基地的評審。

201*年度科教科工作計劃

一、指導思想

在院黨委、院行政的領導下，高度重視科研教學工作，充分認識科研教學工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用，確實把“科研教學興院”作為院發(fā)展的策略，通過完善科研教學機制，促進科研教學工作規(guī)范化，制度化和科學化，繼續(xù)全面實施醫(yī)院的科研教學規(guī)劃，真抓實干，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做好奠基工作。二、工作目標

1.加強教學科研工作的組織和管理，構(gòu)建合理有效的教學科研管理機制和分級管理運作模式，不斷提高醫(yī)院科研水平。

2.推動教學工作和科研工作的一體化進程，調(diào)動全院醫(yī)務人員的科研主動性和積極性，逐步形成濃厚的科研氛圍。

3.培養(yǎng)一支具有一定科研精神和科研能力的醫(yī)務人員隊伍。4.開展201*年課題申報、立項工作；申報市級、省級課題。

5.做好科研指導和服務工作，為醫(yī)務人員科研提供條件，幫助克服研究中遇到的各種困難，使醫(yī)務人員不斷獲得成功。

6.做好科研管理工作，對醫(yī)院國家“十一五”重點�？茖２№椖康难芯空n題，認真參與實施。三、工作措施1.加強理論學習，進一步增強醫(yī)務人員的教學科研意識。2.加強課題的管理

（1）要制定好本年度課題研究階段性計劃，認真扎實開展課題研究，做好資料的收集、整理、匯總工作。

（2）建立健全學習和交流制度，組織各專業(yè)技術(shù)人員學習有關理論，掌握科研工作的方法等。

3.執(zhí)行科研課題主持人負責人負責制，切實發(fā)揮課題主持人的主導作用，按照規(guī)范的科研方法、原則、程序組織課題的研究和實施工作。4.定期召開院科研工作會議。四、具體安排（一）科研工作

1、擬定申報濱州市科技進步獎三項。2、組織專家對院申報課題進行評定。4、檢查上一年的立項的課題研究進展情況。5、整理上年度課題資料、科研檔案整理。6、對完成的課題進行成果查新。7、組織院立項課題的結(jié)題工作。

8、統(tǒng)計全院的論文學分，組織申報院內(nèi)科研項目。

9、擬訂科教科年終科研工作總結(jié)，下一年度的科研工作計劃。10、開展全員性科研學術(shù)講座。（二）教學工作

1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理（1）建立個人和科室專業(yè)技術(shù)檔案為了配合我院人事管理，建立個人和科室專業(yè)技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學分。（2）完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理

從專業(yè)技術(shù)隊伍建設和人才戰(zhàn)略的高度強調(diào)住院醫(yī)師培養(yǎng)的重要性，加強協(xié)調(diào)，促進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓健康發(fā)展。提高認識，更新觀念，加強領導，切實做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，規(guī)范管理，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作引向深入；認真負責，加強協(xié)調(diào)，重視考核，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量；有時代感、緊迫感和責任感，以“三個代表”重要思想為指導，加大衛(wèi)生改革力度，鞏固住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作取得的成果，努力做好住院醫(yī)師培養(yǎng)這一關系衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的人才工作。2、學術(shù)管理

a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質(zhì)量。

b、組織、安排各種形式的學術(shù)活動并與技術(shù)檔案相結(jié)合。每月組織一次由學科帶頭人的業(yè)務講課。c、聯(lián)系省內(nèi)外知名教授來院講課。3、加強實習管理

制定《實習生守則》、《實習生獎懲條例》等切實可行管理制度，并制定合理的教學計劃。由科教科指定專職人員每2周深入療區(qū)了解實習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。實習生入科時要求科主任對其進行入科教育，同時要求實習學生必須參加科內(nèi)正常醫(yī)療工作（三級醫(yī)師查房、疑難危重病人會診、對各種無菌物品、急救物品的熟悉及正確使用）。要求實習學生24小時負責制，增加工作責任心。同時，醫(yī)院每月召開1次實習生座談會，每月請高年資任教教師分不同專業(yè)為實習學生舉辦1次專題講座，各科室每周為學生安排1次專題講座，每周組織1次教學查房，由實習醫(yī)生匯報病歷，對病人進行全面查體，由帶教教師總結(jié)查房存在問題。每月組織1次疑難病歷分析討論。院領導及科教科隨時抽教學及實習情況，做到教學相長。

（三）完善教學科研檔案工作的管理。1、完善本院繼續(xù)教育檔案。2、完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。3、建立專業(yè)技術(shù)人員檔案。4、進一步完善實習教學檔案。5、建立科研檔案。

濱州醫(yī)學院附屬醫(yī)院無棣醫(yī)院科教科201*-12-14

擴展閱讀：縣醫(yī)院科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

201*年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。

2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成201*年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。

3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。

4、加強教學活動。院內(nèi)學術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。

5、做好院內(nèi)醫(yī)務人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。

6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務人員外出參加學術(shù)會議。

7、其他培訓情況。201*年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。

科教科201*年2月13日

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