07年工作總結

201*201*學年度第一學期工作總結

王家溝小學趙培榮

本學期我擔任五年級語文課及班主任工作，兼任學校總務管理及報賬員工作。面對現(xiàn)實，展望將來，任重道遠，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期工作予以總結。

一、思想表現(xiàn)

本學期，在學校及各級部門的正確領導下，自己以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為標準，嚴格要求自己，堅持政治理論學習；不斷提高自己的業(yè)務素質；在平時的各項工作中任勞任怨，盡職盡責，勤字當頭，干在始終，在搞好自己本職教學工作的同時，爭取搞好學校分配的兼職工作和臨時工作，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。端正了工作態(tài)度，持之以恒地開展了政治理論學習，校本教研，校本培訓，新課程培訓及教師基本功訓練活動，練師能、鑄師魂，強化了自身職業(yè)道德意識和責任意識。

二、教學管理

（一）學生基本情況。

五年級有學生37人，其中男生18人，女生19人。通過一個學期的努力，大部分學生養(yǎng)成了良好的學習習慣，遵守紀律，講究衛(wèi)生，兩班學生的學風、班風有明顯的提高，學習成績也有顯著的提高。

（二）基本措施和做法

1、進一步了解學生思想狀況。

了解和研究學生既是做好班主任工作的前提，也是做好教學工作的基本保證。學生的內心世界，學習興趣，日常習慣，是我首先要掌握的。為了深入了解學生的思想狀況，我主要采取以下幾種途徑。

⑴與學生交談。有計劃地參加班會、晨會與學生交談，通過召開家長會等方式來了解學生情況，增加師生感情，消除學生與教師之間的生疏，為開展工作奠定了基礎。

⑵不定期檢查學生的作業(yè)。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，學生出現(xiàn)較大的進步就及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時，就及時調查原因，幫助他們迎頭趕上。⑶進行家庭訪問、召開家長會。通過與小學生父母的對話，了解小學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況。爭取家長對學校工作的支持與配合，并對這些工作及時進行總結。

2、積極參加班級的日常工作，進一步了解學生。⑴組織學生參加升旗和做操。

組織學生參加每一周的升國旗，是對學生進行形象具體的愛國主義教育，通過這種形式可以激發(fā)學生熱愛中國共產黨、熱愛社會主義祖國和人民解放軍的情感，進一步把自己的學習、生活與祖國的前途、命運聯(lián)系起來。組織和指導學生的課間操，是保證小學生經常鍛煉身體的重要措施。作為科任教師，做課間操堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節(jié)奏，做操完畢聽口令整理好隊伍，依次返回課室。⑵組織學生放學、集會等日常工作。

小學生在經過半天或全天的緊張學習，離校時情緒變得激動，行為舉止也容易失控，在返家的途中會相互追逐，不遵守交通規(guī)則為了防止意外事故的發(fā)生，作為科任教師及包路隊老師，我注意了學生的放學、集會等日常工作，確保學生安全。

3、做好個別學生的教育工作。

科任教師在教學工作中，總會遇到一些比較特殊的學生，要特別注意對這些特殊學生的教育工作。具體做法如下：首先，對于個別學生的教育，我保持正確的態(tài)度，思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生一分為二，多方了解了后進生身上的積極因素，特別是注意培養(yǎng)了后進生的自尊心和自信心，做到了春雨如絲，無聲潤物的教育。其次，對個別學生的教育，我因人施教，對癥下藥，找出了個別生特殊在什么地方。比如：有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和群；有的是精力過剩，人很聰明，而教學方式對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”�？傊�，對個別生不能一概而論，要區(qū)別對待，分層教育。

4、親近學生，和學生成為好朋友。

我在教學工作中，最深的體會是“只要你全心全意地愛孩子，孩子們就會愛你，只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們”。我總是尋找時間、尋找機會接近孩子們，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到我對他的親近和“愛”。我覺得這是我開展一切工作的基礎。

5、我的評價策略----激勵和表揚。對學生的評價必須講究策略�！凹�勵勝于頌揚，表揚勝于批評”。在教學工作中，我總是告訴學生：“你很聰明！”“老師相信你能學好。”“優(yōu)異的成績在向你招手�！弊寣W生在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得學習的重要。

三、教學工作（一）、學課標，訂計劃，細備課。

為了便于教學，我利用課余時間，認真學習新課程標準，熟悉教材，并制定了切實可行的教學計劃，堅持了提前一周備課。備課時，力求做到三維一體，融知識、能力、情感于一體，備教法，備學法，備設計意圖，備教后反思，努力打造了一本具有實用性的教案，為課堂教學奠定了基礎。（二）、課堂教學中，努力體現(xiàn)教育新理念，提高課堂教學效率。課堂是學生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。這一學期，我在這一方面狠下工夫。為了上好每一節(jié)課，我課前認真鉆研教材，吃透教材，并結合學生的實際情況，采用生動活潑的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣。課堂上努力貫徹當前一些新的教育理念，創(chuàng)設輕松民主的教學氛圍，鼓勵學生踴躍發(fā)言，形成群言堂。以學生為主體，構建探究式課堂模式，挖掘教材與學生的嘗試因素，引導主動探究，自主獲取知識。提高學生的能力。此外，注重鼓勵后進生，提供更多的機會給他們，使他們也能取得進步，產生濃厚的學習興趣。

（三）、通過多途徑培養(yǎng)學生各種能力與習慣，促進學生的全面發(fā)展。運用多種途徑，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。五年級也是學生養(yǎng)成良好習慣的關鍵所在。每日組織一位"小老師"引導學生討論一個閱讀上的問題，既培養(yǎng)學生的組織能力，又培養(yǎng)學生的做題的能力。經過一段時間的努力，學生上課熱情高漲，自主探究、合作學習的習慣得以養(yǎng)成。通過多種方法培養(yǎng)學生愛語文、學語文的良好習慣。首先為激發(fā)學生的學習興趣，我從生活入手，結合學生的思維特點，設計題目，積極引導學生探索知識，拓展知識視野，培養(yǎng)興趣，提高興趣。（四）、作業(yè)批閱力求準確無誤，課外輔導力求幫教幫學，單元檢測力求點面結合。

這班學生中，40%左右的習慣較差，成績低而不穩(wěn)，尤其是對所學知識不能牢固掌握，為了改變這種落后局面，我對這些學生的作業(yè)堅持面批，并組織優(yōu)等生利用課余時間幫助他們。單元檢測中，分層命題，力求點面結合，全面發(fā)展。

四、教研教改和校本培訓

本期以來，積極參加了學校及學區(qū)舉辦的各類培訓，書寫校本培訓筆記40頁，政治筆記40頁，觀摩學習聽課19次。參與了學校組織的“優(yōu)質課賽教”活動，取得了一定的成績。

五、兼職及臨時工作。

本期以來，我兼任學�？倓展芾砑皥筚~員工作。積極配合學校保證一切工作的有序進行。對于學校安排的臨時工作，隨叫隨到。

六、存在問題。

1、自身業(yè)務水平不高，教學方法欠靈活。2、教學工作欠扎實，教學質量不明顯。

3、在課堂中努力構建開放、民主的教學模式還不夠到位。

4、教學成果少，學生獲獎也不多。在今后的教學中，嚴格要求自己，讓學生多動筆，多投稿，爭取更多的作品獲獎或發(fā)表。

七、改進措施：

1、盡職盡責做好本職工作，抱著對每一位同學負責的態(tài)度，和科任老師多聯(lián)系，多溝通，對存在問題及時解決。堅持嚴要求、高標準，培養(yǎng)學生良好的學習行為習慣。2、在教學中認真閱讀教材，挖掘教材，努力提高課堂教學水平，向課堂40分鐘要質量，注重課堂教學研究。

3、加強作業(yè)的指導、批閱，堅持面批每一本作業(yè)，講評作業(yè)，加強課外輔導，合理安排輔導時間。

4、加強學困生的轉化教育工作，在全班開展學習互幫互助活動，并加強優(yōu)等生的繼續(xù)提高工作。拿出自己的愛心、耐心、熱心對待每一位學生。

5、搞好家校聯(lián)系工作，出現(xiàn)問題及時和家長聯(lián)系、溝通，及時解決�？傊�，本學期以來，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的數學素養(yǎng)。

201*.1.

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紹興縣勞動和社會保障局201*年工作總結

201*年，在縣委縣政府的正確領導及上級業(yè)務部門的關心指導下，我局按照落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，圍繞縣委縣政府提出的加快經濟轉型，促進社會和諧的工作主題，以保障和改善民生為著力點，大力實施就業(yè)幫扶、社保擴面、勞資和諧和強本固基四大行動，全面超額完成上級黨委政府和業(yè)務部門下達的各項工作任務，我局被縣委縣政府再次評為雙優(yōu)獎單位，我縣勞動保障工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國前列。

一、認真履行政府促進就業(yè)的職能努力實現(xiàn)充分就業(yè)認真實施新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，扎實開展推動全民創(chuàng)業(yè)、促進共建共享系列活動，著力幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和被征地農民中的4050人員、零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)再就業(yè)，201*年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)14060人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3892人，其中就業(yè)困難人員911人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.25%以下，社會就業(yè)比較充分。縣就業(yè)管理服務處、職業(yè)技術培訓（鑒定）中心分別被評為市局級先進集體。

（一）繼續(xù)落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。今年我局會同縣財政局出臺了《紹興縣就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》，會同縣財政局、中國人民銀行紹興市中心支行出臺了《紹興縣小額擔保貸款實施辦法》，會同縣人事局、財政局出臺了《關于對大中專畢業(yè)生實行就業(yè)見習制度的實施意見》，公布了我縣17家首批大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地，從而形成完整的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。同時，積極兌現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)增加崗位吸納就業(yè)困難人員，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。201*年共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1101本，其中就業(yè)困難人員974人；為3802名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放社保補貼756.08萬元；為479名被

征地農民發(fā)放一次性就業(yè)補貼47.9萬元；向4家吸納124名就業(yè)困難人員的企業(yè)兌現(xiàn)崗位補貼53.22萬元。

（二）進一步搭建好人力資源市場就業(yè)服務平臺。針對今年我縣人力資源供需兩旺的情況，我局加大密度舉辦下崗失業(yè)人員、被征地農民、行業(yè)技工、大中專（技校）畢業(yè)生、外來務工人員等專場招聘會。201*年我縣人力資源市場舉行了12場專場招聘會、35場逢九集市；組織用人單位推出就業(yè)崗位96215個；進場就職人數20.6萬人次，介紹就業(yè)41262人。同時，實行對外勞務協(xié)作工作的轉型，組織幫助60余家企業(yè)從外縣引進適用技工3880人，其中從黑龍江雞西大學等院校引進或達成用工意向465人。

（三）大力開展職業(yè)技術培訓與技能鑒定工作。組織開展下崗失業(yè)人員、在崗職工、外來務工人員職業(yè)技術培訓（鑒定）工作。在金隆家紡服飾有限公司召開現(xiàn)場會，典型示范，大力推進我縣外來務工人員職業(yè)技術培訓工作;會同縣總工會等部門組織黃酒、紡織、旅游等行業(yè)職工開展技術比武、技能競賽；加大力度開設技師培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班，力促我縣技能人才特別是高技能人才擴量提質。201*年完成職業(yè)技術培訓18075人，其中組織培訓本縣下崗失業(yè)人員3221人、縣外農村勞動力13685人；完成職業(yè)技能鑒定20672人，獲得職業(yè)技術資格證書18365人；培養(yǎng)高技能人才1087人。

（四）扎實開展“推動全民創(chuàng)業(yè)、促進共建共享系列活動。作為牽頭部門，我局切實履行領導小組辦公室職責，著力推動系列活動深入開展。在年初調查掌握全縣零就業(yè)家庭情況并建立臺帳的基礎上，通過縣公共職業(yè)介紹機構和鎮(zhèn)（街道）勞動保障所提供不少于3次、每次不少于3個崗位的就業(yè)援助，至7月底基本消除零就業(yè)家庭，同時基本建立零就業(yè)家庭動態(tài)清零長效機制。積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，柯橋街道16個社區(qū)全部達到充分就業(yè)社區(qū)標準。出臺實施《關

于進一步完善就業(yè)政策促進困難人員就業(yè)再就業(yè)的試行意見》（紹縣政發(fā)[201*]53號），使我縣就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策范圍擴大到城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村低保戶勞動力。

二、大力推進社會保險費“三費合征”工作加快完善社保體系

今年我局以改革創(chuàng)新精神推進社會保障體系建設，不斷擴大各項社保覆蓋面，不斷完善創(chuàng)新社會保障制度，逐步建立制度銜接、覆蓋城鄉(xiāng)、滿足不同群體需求、與經濟社會發(fā)展水平相適應的多層次、可持續(xù)的社會保障體系，加快實現(xiàn)在‘十一五’期內人人享有基本的社會保障的目標。至201*年12月底，全縣各項社會保險參保人數達99.3萬人次，累計結余基金31億元。

（一）大力推進社會保險擴面工作。從今年6月1日起實行基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費三費合征。至201*年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數為203593人，今年新增1201*人；參加工傷保險的人數為192947人，今年新增30432人;參加基本醫(yī)療保險的人數為107625人，今年新增34962人；參加被征地農民養(yǎng)老保險136150人，其中今年即征即保人數為3857人，即征即保率100%。

（二）致力創(chuàng)新社保政策制度。積極做好縣委縣政府的參謀，我局深入調研、多方論證，今年縣政府和縣府辦已相繼出臺了《關于推進社會保險費五費合征工作的實施意見》、《關于全面推進工傷保險的通知》、《關于被征地農民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移的意見》、《關于解決農民工問題的實施意見》、《紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》、《紹興縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障試行辦法》、《紹興縣城鎮(zhèn)老年居民生活保障暫行辦法》、《紹興縣國家公務員醫(yī)療補助實施意見》8個社保政策，同時，結合我縣實際認真貫徹執(zhí)行浙江省勞動保障廳、財政廳《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施辦法》。這些社保政策文件的出臺，使

我縣社保政策體系更加完善，力求形成以機關事業(yè)養(yǎng)老保險、職工基本養(yǎng)老保險、被征地農民基本生活保障、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、農村老年居民養(yǎng)老保障和生活補助的社會養(yǎng)老保障制度框架，實行人人享有基本的養(yǎng)老保障的目標；力求形成以職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障、新型農村合作醫(yī)療三大制度框架，實行人人享有基本的醫(yī)療保障的目標；力求形成以五費合征來保證用人單位職工人人參加五大社會保險。大力宣傳新出臺的社保政策,努力使政策家喻戶曉，實現(xiàn)應保盡保�？朔�人手少、任務重等困難，加快實施社會保險費三費合征、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障等工作,至201*年12月底，全縣城鎮(zhèn)老年居民生活保障參保人數為3553人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保人數為14611人，被征地農民養(yǎng)老保險向職工基本養(yǎng)老保險轉移936人。

（三）切實加強社保基金監(jiān)督管理。為加強對社保基金的監(jiān)督管理，我縣成立了社保基金監(jiān)督管理委員會，由分管縣長擔任主任，縣財政、勞動保障局負責人擔任副主任。受縣人民政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣社�；�金征繳、管理和使用情況。認真配合市縣審計局分別對我縣被征地農民養(yǎng)老保險基金和農村社會養(yǎng)老保險基金的專項審計。成立縣社保局稽核監(jiān)督科，加大力度開展社保基金內部稽核。出臺并執(zhí)行《紹興縣被征地農民社會保障資金管理暫行辦法》等制度，確保我縣社�；�金安全完整。

（四）全面落實各項社保待遇。據統(tǒng)計，201*年我縣社會保險支付各項待遇39157萬元，其中為11253名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金14502萬元，人均月離退休金為1174元，同時，按照省市企業(yè)退休人員待遇文件精神，完成9753名企業(yè)退休人員的調資工作，人均月增加退休金119元；為參加基本醫(yī)療保險人員支付醫(yī)保費9038萬元；為1187名工傷職工賠付待遇1050萬元；為540名生育女工支付女工生育保險費490萬元；為2182

人次發(fā)放失業(yè)救濟金118萬元；為1821名機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放退休金3640萬元；為9763名農村養(yǎng)老保險參保對象發(fā)放養(yǎng)老金718萬元；為37917名被征地農民發(fā)放基本生活保障金9054萬元；為參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障人員發(fā)放生活保障待遇386萬元；為參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障人員支付醫(yī)保費161萬元。同時，完成企業(yè)退休人員健康體驗工作，我縣經濟發(fā)展的成果更多更好地惠及普通群眾。

三、扎實開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作切實維護勞動者合法權益

今年我局以學習、宣傳、貫徹《勞動合同法》為契機，繼續(xù)加大勞動監(jiān)察力度，強化鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)基層基礎，健全企業(yè)欠薪預防和處長效機制，切實維護勞動者特別是外來務工人員的合法權益。

（一）學習、宣傳、貫徹《勞動合同法》。今年下半年我局及時擬訂計劃、落實責任，大力開展以企業(yè)經營者和用人單位人事勞資管理人員為重點的學習、宣傳、貫徹《勞動合同法》系列活動。我局及時召開貫徹實施《勞動合同法》動員會議，派遣業(yè)務骨干參加上級業(yè)務部門舉辦的培訓班20人，邀請國家、省廳專家來我縣進行專題講座6次，特別是會同縣人大邀請了國家勞動保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處楊毅新處長來我縣作《勞動合同法》法制講座，效果明顯、反響強烈。我局還約請縣人大領導作電視講話。向全縣企業(yè)經營者發(fā)送公開信1萬份，向用人單位贈送《勞動合同法》及宣傳手冊13000余份；赴鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和企事業(yè)單位進行巡回培訓53余次，其中鎮(zhèn)（街道）16次、開發(fā)區(qū)2次、局辦4次、企業(yè)31次，累計培訓9500余人。在《紹興縣報》上開設了《勞動合同法》宣傳之窗，共刊登了44期；成功舉辦了由18個鎮(zhèn)（街道）、2個開發(fā)區(qū)和6家重點骨干企業(yè)參加的電視知識競賽；借助縣廣播電視臺行風對話、民情熱線和溝通等欄目，進行《勞動合同法》宣傳解讀；在12〃4”

法制宣傳日,開展大型宣傳咨詢活動。同時，還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作專版等形式，大力宣傳《勞動合同法》。

在加強普法的同時，我局及時下發(fā)《關于切實貫徹〈勞動合同法〉進一步做好勞動合同管理工作的通知》、《關于加強機關事業(yè)單位編制外工作人員勞動用工管理的意見》，依法督促企業(yè)加強勞動合同管理，201*年全縣已有5738家用人單位21.06萬名職工與單位簽訂勞動合同。積極推行勞動保障書面審查，共對3801家用人單位進行勞動保障書面審查，努力從源頭上遏制了勞動保障違法行為的發(fā)生。

（二）加大勞動保障監(jiān)察工作力度。利用日常巡查、專項檢查和舉報投訴督查等手段，加強對用人單位勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，去年11月底至今年春節(jié)前開展了百日清欠維權大行動，氛圍較濃、聲勢較大、成效明顯，實現(xiàn)了三個確保的目標；今年78月組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，打擊違法職業(yè)介紹、違法使用童工、拖欠工資、不簽訂勞動合同等行為，取得明顯成效。推廣錢清經驗，在全縣開展零欠薪鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，201*年我局勞動監(jiān)察部門已主動檢查企業(yè)928家，受理投訴欠薪案件1025起，為2300名職工追回拖欠工資445萬元；平息處理群體性案件31起，涉及職工793名。勞動關系基本保持和諧穩(wěn)定。

（三）做好勞動爭議處理和工傷認定工作。按照快受理、快立案、快審理、快結案的要求，201*年我局共立案受理各類勞動爭議案件421件，結案404件，受理率100%、結案率96%。受理工傷認定案件1526起，已作出工傷認定1320起；處理1000元以下小額工傷案件1152起；較好地維護了工傷職工的合法權益。受理調處信訪件318件，接待來訪2156人次，接待率、受理率、辦結率達100%。

四、積極開展“作風建設年”活動努力推進勞動保障管理服務能力建設

今年我局以開展兩個更加主題教育實踐活動和作風建設年活動為契機，大力加強作風建設，努力以作風建設的良好成效推進行風建設、推進業(yè)務工作。向縣政協(xié)主席會議匯報我局作風建設情況，自覺接受縣政協(xié)的監(jiān)督指導。全面完成縣政府交辦的28件人大建議和政協(xié)提案的承辦工作。認真參加雙十佳評選，我局的《創(chuàng)新社會保障制度惠及城鎮(zhèn)老年居民》、《實行轉移接軌彌補權益缺失》分別被評為縣機關部門上半年履行部門職責十佳工作和下半年部門創(chuàng)新工作十佳工作。加強勞動保障宣傳工作，今年我局又被評為全省勞動保障宣傳工作先進單位和全縣201*年度黨委系統(tǒng)信息工作先進集體、201*年度政務信息工作先進集體。加強行風效能建設，我局下屬的縣社會保險事業(yè)管理局被評為全省勞動保障系統(tǒng)201*201*年度優(yōu)質服務窗口單位。

（一）大力開展作風建設年活動。根據上級黨委政府的統(tǒng)一部署和上級業(yè)務部門的工作要求,我局同步開展作風建設年活動。專題召開了加強作風建設暨爭創(chuàng)雙優(yōu)單位工作會議，邀請縣紀委副書記、監(jiān)察局長錢月美作輔導報告，各科室、局屬事業(yè)單位負責人簽訂目標責任狀并作表態(tài)發(fā)言。組織開展向卞峰煜、王寶山等先進人物學習的活動；11月上旬，召開了學習貫徹黨的十七大精神讀書會。廣泛開展開門納諫活動，由局領導帶隊，深入基層，向全系統(tǒng)干部職工、基層服務單位及群眾廣泛征求意見建議，并認真疏理收集到的意見建議，全力整改落實。組織人員研究出臺了《信訪事項辦理規(guī)則》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《機關行政科室、局屬事業(yè)單位崗位目標責任制考核的實施意見》等，同時，認真抓好各項制度的貫徹落實。組織開展全系統(tǒng)中層職位公開競爭上崗活動，經公開競爭，13名同志走上中層崗位。邀請縣法院、縣政府法制辦同志組織召開工傷認定、勞動監(jiān)察案例分析會，剖析典型案例，提高行政工作的質量。

堅持“教育、制度和監(jiān)督”三者并重，加強行風效能建設。在上半年全民炒股的高峰期，組織人員開展局內部突擊檢查；邀請行風監(jiān)督員對服務窗口、行政科室進行暗訪。通過自我揭短，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通報情況，及時批評教育整改。

（二）不斷改善勞動保障工作條件。在上級領導的關心支持下，經過與有關方面的多次協(xié)調、爭取，今年我局工作條件有所改善：批復建立了紹興縣勞動仲裁院，新增行政編制3名；縣社保局新增編制5個，社保窗口進行了裝修；金保工程一期進展順利，五險合一軟件順利上線。

（三）積極完成中心工作。一是積極開展百、千關愛幫扶活動，慰問走訪困難黨員群眾；組織開展全系統(tǒng)干部職工捐款活動，用7600元捐款建立愛心資助基金。二是積極開展部門聯(lián)村促發(fā)展活動。在五一長假期間，到聯(lián)系村王壇鎮(zhèn)舜皇村進行蹲村調研，摸清情況，找準切入點。針對該村家庭工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經多次協(xié)商，成功回購已出售的閑廠房，解決了該村發(fā)展家庭工業(yè)集聚點缺少場地和村委沒有辦公樓問題。主動聯(lián)系縣農村合作銀行，幫助解決該村兩戶家庭工業(yè)戶貸款問題。由我局縣職業(yè)技術培訓中心與王壇鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了一期家政服務員培訓班，60名當地農民免費學習家政服務知識，48名參加技能鑒定的人員獲得初級家政服務員職業(yè)資格證書。三是重視開展“走進矛盾，破解難題”專項行動，一批涉及人民群眾切身利益的問題得到妥善解決。

二ΟΟ八年一月二日

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