(可借鑒)教師黨員年度自評工作總結

＊＊年度黨員自評工作總結

＊年元旦的鐘聲送走了緊張而又忙碌的＊＊年，一年來，在學校黨委的正確領導下，在同事們的關心和幫助下，自身的黨性修養(yǎng)和政治理論水平得到了進一步的提升，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、思想上加強理論學習，努力提高思想認識

思想上與學校黨委始終保持高度一致，行動上積極主動參加學校組織的各類政治學習。在校黨委在全校范圍內開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案具體要求，及時制定個人創(chuàng)先爭優(yōu)行動計劃，認真填寫創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公開承諾書。利用周＊二政治學習時間主動學習領會了《＊＊》、《＊＊》工作會議、以及《＊＊》工作會議精神，參與集中討論《＊＊》大會關于＊＊工作的要點問題，和自學了人民的好公仆＊＊的先進事跡等，撰寫學習筆記和心得體會一萬余字。通過黨員集中和自學等不同形式的學習形式，不僅擴充了自己的政治理論知識，提高了思想認識，更重要的是在學習過程中更加堅定了政治立場，使自己永葆黨員先進性。

二、工作上增強責任感，力爭在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)

＊＊年人事制度改革，我有幸成為學校的一名年輕的中層。面對工作角色的改變，和同志們深切關注的目光，著實感到肩上的擔子重了許多。我對自己說了一句話：干了就要把它干好，絕不能辜負領導和同志們的期望。（一）辦公室工作方面

辦公室是一個工作較為繁雜的部門。作為辦公室一員，肩負著領導的助手，同時又要兼顧協(xié)調學校各部門日常工作的開展。從事業(yè)單位年審到學校更名換章；從外聯(lián)協(xié)調到學校信息的撰寫上報；從學校網(wǎng)站改版資料搜集到國家級示范性學校宣傳片的資料采集、制作；再到學校教育教學評估自評報告和學校年度總結的撰寫；這些經(jīng)歷在這一年中給了我不一樣的考驗、鍛煉和提高。

一年來，整理裝訂檔案資料1200余份，公文下載傳閱300余次，公章監(jiān)督使用200余回，畢業(yè)證審核發(fā)放1000余人，會議會場布置、錄像、拍照、接待60余次。無論什么工作，力求讓自己做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在手中積壓，不讓可避免的差錯在自己身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害，以實際行動腳踏實地認真干好本職工作。（二）教育教學方面

本年度在認真做好辦公室日常工作的同時，我還承擔了每周＊＊課時的《＊＊》和《＊＊》教學任務。在教學過程中不斷深化中職教育教學改革，以提高學生探究能力為教學目標，著力營造開放式教學環(huán)境，充分使用情景教學和案例教學模式，

力求實現(xiàn)讓學生在學中練，在練中學的教學目的，贏得了不同專業(yè)絕大多數(shù)學生的好評，并在學生評教和教學督導檢查中多次受到表揚。（三）班主任工作方面

＊＊年是我擔任＊＊＊班班主任的第二個年頭。一年來，努力在班級中強力推行“抓團結，整學風，樹正氣，精專業(yè)”的管理理念，制定嚴格的班紀班規(guī)，民主選拔班干部，強化學生衛(wèi)生意識，紀律觀念，例行班委每日值班、不住校生例會及全班學生每日簽到制度，自己親自書寫班級學風、班訓及警世語營造班級良好學習氛圍，建立“學生勵志園”激勵學生自主學習意識，面對來年學生頂崗實習，利用課余時間輔導學生開展職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學生制作個人簡歷，并將團結、和諧理念貫穿到班級管理的全過程中，＊＊年本班學生在校學習生活秩序井然，班級各項考核評比始終名列專業(yè)部各班級前茅。

（四）勞動紀律與參與工會活動方面

認真履行崗位工作職責，遵守學校勞動紀律，本年度未出現(xiàn)遲到、曠工、脫崗等違紀現(xiàn)象。積極參加學校工會組織的教職工文體活動，如教職工拔河比賽、冬季越野賽等。

三、存在的問題與不足

一年來，從經(jīng)歷眾多普通且具有挑戰(zhàn)性的工作過程中，發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些急需改進的問題與不足之處，諸如：工作積極性主動性還需進一步加強；公文寫作水平還有待于進一步提高；工作方式和方法上還需要不斷改進和創(chuàng)新；處理復雜事務的語言藝術和應變技巧上還需進一步完善和提高；辦公效率上還需進一步提高等。

我深知，自身存在的這些問題與不足距離領導和同志們要求的標準還存在一定的差距。在＊＊年的工作中，我將克服不足，戒驕戒躁，以對工作、事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

二0＊＊年＊＊月＊＊日

擴展閱讀：合山自評工作總結

合山市201*年擴權強縣工作目標績效考評

自評報告

合山市人民政府201*年7月13日

自開展擴權強縣工作以來，在上級黨委和政府的正確領導下，在有關業(yè)務部門的悉心指導下，合山市采取有力措施，全面深入推進擴權強縣工作，積極做好下放權限的接收和管理工作，認真履行新事權的審批職責，進一步增強了我市的經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的活力，全市擴權強縣工作取得了階段性成果。對照《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市201*年擴權強縣工作考評方案的通知》（來政辦發(fā)〔201*〕150號）文件精神，各縣（市、區(qū)）該項工作考評分為100分，我市自評分為100分。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、組織推進情況：（考評分10分，自評分10分）（一）加強組織領導：自擴權強縣工作開展以來，合山市委、市政府高度重視，及時成立了合山市擴權強縣工作領導小組，下發(fā)《合山市人民政府辦公室關于成立合山市擴權強縣工作領導小組的通知》文件，領導小組下設辦公室、審核組、培訓組、宣傳組、考核督查組，辦公室設在市發(fā)改局，各工作組職責明確、任務清晰。全市擴權強縣工作領導小組辦公室成立后，積極組織有關部門人員，通過召開專題會議等方式，積極宣傳開展擴權強縣試點工作的重要意義，使有關部門及人員深刻認識到做好擴權強

縣工作的重要性、緊迫性。

（二）落實經(jīng)費保障：為強力推進我市擴權強縣工作，在今年我市財政收入偏低的情況，市財政依然及時撥付了2萬元的工作經(jīng)費給市發(fā)改局（領導小組辦公室設在市發(fā)改局），�？顚Ｓ茫�順利推進了全市擴權強縣工作的開展。

（三）及時報送信息：根據(jù)《來賓市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立擴權強縣工作信息報送制度的通知》（來發(fā)改體改發(fā)〔201*〕1號）文件精神，我市及時建立了信息報送制度，下發(fā)了《合山市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立合山市擴權強縣工作信息報送制度的通知》（合發(fā)改辦〔201*〕2號）文件，并指定專人每月定期向來賓市擴權強縣領導小組辦公室報送我市開展擴權強縣工作的進展情況。同時采取多種措施，加強輿論宣傳工作，樹立典型經(jīng)驗，為順利推進擴權強縣工作營造良好氛圍。

二、制定方案情況：（考評分16分，自評分16分）根據(jù)《來賓市人民政府辦公室關于引發(fā)來賓市擴權強縣行政審批下放目錄的通知》（來政辦發(fā)〔201*〕146號，更正重印件）文件精神，來賓市明確下放縣級管理的事項共有436項，其中直接下放400項、委托下放36項，暫不下放28項。根據(jù)我市實際情況實際應接收直接下放權限400項，委托下放事項36項。目前，我市已經(jīng)全部完成接收，對應制定管理事權接收方案共436項，制定審批操作規(guī)范436項，制定審批流程圖436項。根據(jù)來賓市文件要求，我市所接收的審批事項已經(jīng)于201*年6月28日在合山市政府門戶網(wǎng)站上向社會公布，所接收事項也已經(jīng)進駐政務服務中心統(tǒng)一辦理。

三、業(yè)務培訓情況：（考評分4分，自評分4分）（一）自開展擴權強縣工作以來，我市及時組織市法制辦、市監(jiān)察局、市政務中心等相關部門參加自治區(qū)和來賓市組織的培訓工作會。

（二）我市由市監(jiān)察局、法制辦和政務服務中心管理辦牽頭，于6月13日召開了全市擴權強縣工作培訓會議，以會代訓，將區(qū)、市培訓的有關培訓內容傳達到全市各相關單位，會議就如何制定接收方案、如何授權政務服務中心窗口辦理等方面進行了系統(tǒng)培訓，同時對下一步全市擴權強縣各項工作進行了部署。

（三）目前全市各相關單位積極參加上級業(yè)務主管部門召開的擴權強縣工作培訓會，如市經(jīng)貿局、市農機局等。通過參加本系統(tǒng)內部組織的培訓，全市推進擴權強縣工作取得了一定的成績

四、工作完成情況：（考評分70分，自評分70分）（一）成立組織機構：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于開展擴權強縣工作的意見》（桂政發(fā)〔201*〕72號）等一系列工作文件，我市及時成立擴權強縣工作領導小組，加強組織領導，及時召開會議對全市擴權強縣工作進行全面部署和安排；同時強化工作要求，落實工作任務，有序地推進工作。

加大督促檢查力度。目前我市已經(jīng)由市平衡計分卡辦公室牽頭，制定了全市擴權強縣工作考評細則，對市有關單位貫徹落實情況進行嚴格考核獎懲，并將工作完成情況納入年度考評體系，考評結果與年度考核掛勾。

（二）接收事權情況：《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關

于印發(fā)201*年全區(qū)擴權強縣工作推進方案的通知》（桂政辦發(fā)〔201*〕27號）文件精神，明確要求在今年6月30日前完成擴權強縣工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于上報擴權強縣工作落實事項的通知》（桂政辦函〔201*〕6號）等精神，6月28日，我市組織專門力量，由市政務中心管理辦、法制辦、卡辦、發(fā)改局牽頭實施核實事權下放和接收工作。重點核查各單位貫徹自治區(qū)及來賓市有關擴權強縣工作精神情況，以及擴權強縣事權下放、接收等具體情況，并認真分析研究事權下放、接收、管理、運行等環(huán)節(jié)存在的困難和部分事權未接收原因，有力推動了擴權強縣工作有序開展。截止目前，來賓市下放到我市的權限于201*年6月28日已經(jīng)全部接收完畢并且已經(jīng)入駐政務服務中心辦理。

五、存在問題

（一）時間緊、任務重。從全市下放、接收事權的時間節(jié)點來看，時間較為倉促，并且各系統(tǒng)內部的政策業(yè)務培訓滯后，具體操作人員在辦理業(yè)務時難以在短時間內掌握和運用好審批審核的要點和政策要求，影響了審批效率和質量。同時由于上級個別部門工作滯后，特別是部分權限是上周才陸續(xù)下放，時間比較倉促，工作量比較大，雖然下放事權大多已經(jīng)進駐政務中心集中辦理，但一些權限的審批操作規(guī)范和流程圖還需進一步完善。

（二）人員少、壓力大。隨著擴權強縣改革工作的深入推進，大量管理權限轉移到縣級，部分單位人員配置嚴重不足，缺乏專業(yè)人才，人員專業(yè)管理知識、水平、經(jīng)驗、業(yè)務能力不能適應工

作需要，造成擴權強縣工作操作難度較大。

（三）部分權限無法真正執(zhí)行。在下放的權限中，對部門的硬件設施、人才支撐等條件要求較高，即使完全接收下來，作為資源枯竭型城市的合山在部分權限上難以全部執(zhí)行到位。比如在下放的事權接收部門中，我市已經(jīng)撤銷了氣象局，現(xiàn)在只設立一個氣象站，全站工作人員只有3人，從而導致沒有專職的工作人員來負責事權的接收工作，對接收所下放的審批事項工作造成了一定的難度。

六、下一步工作計劃

（一）積極對接，主動學習。積極和上級主管部門對接，特別是主動學習掌握在具體審批過程中的政策把握能力和運用能力，在上級主管部門的指導下認真細致地做好事權接收工作，確保事權接收不缺不漏，確保各項事權落實到位。

(二)加強業(yè)務培訓�？茖W合理配置人力資源，繼續(xù)組織各單位業(yè)務人員加強對上級有關文件的學習，特別是要積極邀請上級業(yè)務部門到合山開展專業(yè)培訓指導，確保業(yè)務人員能進行有效操作，確保擴權強縣工作能夠有效開展。

（三）提高辦事效率。充分利用政務服務中心平臺，將所接收的行政審批項目全部集中到政務審批中心辦理，提高群眾辦事效率，進一步加快合山市經(jīng)濟轉型快速發(fā)展。

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