亨元煤業(yè)有限公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及201*年工作安排

亨元煤業(yè)有限公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

及201*年工作安排

今年以來，亨元煤業(yè)公司紀(jì)檢組在集團(tuán)公司紀(jì)委、市公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神和公司黨群工作會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，結(jié)合“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政效能監(jiān)察，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，注重廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)效能監(jiān)察力度，有力的促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)工作。

一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線

按照上級(jí)公司要求，我公司積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并將教育活動(dòng)與反腐倡廉緊密結(jié)合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。組織廣大黨員學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)精神，開展了理想信念教育、宗旨教育和權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。通過分析評(píng)議，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，找準(zhǔn)了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并采取有力措施，落實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效。通過開展先進(jìn)性教育

活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部廉潔從政，帶動(dòng)了廣大群眾反腐倡廉。

二、層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

公司黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度工作目標(biāo)考核，擺上黨總支重要議事日程，月度工作會(huì)上與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

(一)進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解

針對(duì)公司班子成員調(diào)整，重新制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解》，形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、依靠廣大干部職工支持和參與的上下結(jié)合、縱橫到底的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

(二)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院最新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的責(zé)任感和自覺性，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。通過責(zé)任書的簽訂，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

（三）推動(dòng)廉潔文化建設(shè)

1、征集廉潔文化理念，構(gòu)筑思想道德防線

公司紀(jì)檢組將去年征集到的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔格言，印制在以牡

丹、梅、蘭、竹、菊、蓮等為圖案的宣傳畫上，時(shí)刻提醒廉潔自律、恪盡職守。同時(shí)，公司紀(jì)檢組還利用板報(bào)、墻報(bào)、企務(wù)公開欄等宣傳陣地開展反腐倡廉宣傳，并注重提高質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效性和吸引力。

2、打造廉潔文化體系，建立本質(zhì)廉潔型企業(yè)

公司紀(jì)檢組還通過學(xué)習(xí)上級(jí)部門以及兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新摸索，形成了亨元煤業(yè)廉潔文化建設(shè)體系。即“廉潔文化教育、廉潔文化制度、廉潔文化陣地、廉潔文化監(jiān)督四大方面，每一方面包括三大要素，廉潔文化教育包括廉潔文化理念、廉潔文化教育、廉潔文化氛圍；廉潔文化制度包括組織制度、教育制度、管理制度；廉潔文化陣地包括警示片播放陣地、廉潔園地、廉潔宣傳畫；廉潔文化監(jiān)督包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、考核評(píng)價(jià)、黨內(nèi)外監(jiān)督共十二要素”。它是廉潔文化建設(shè)的理論支持。

三、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，加大效能監(jiān)察力度公司紀(jì)檢組依據(jù)上級(jí)紀(jì)委要求，建立健全了《亨元煤業(yè)有限公司“三重一大”實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由董事會(huì)討論作出決定。

公司201*年效能監(jiān)察項(xiàng)目為確定90萬噸/年煤礦技改項(xiàng)目。

從項(xiàng)目確立之初，公司紀(jì)檢組就積極參與其中，并在其后的項(xiàng)目預(yù)算、招投標(biāo)以及初設(shè)方案制定中切實(shí)發(fā)揮了監(jiān)察作用。通過監(jiān)察，促進(jìn)了公司項(xiàng)目管理制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高了管理效能和經(jīng)濟(jì)效率。

四、加強(qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)考核，全面融入月度考核年初，為繼續(xù)引深開展集團(tuán)公司開展的“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)，由公司紀(jì)檢組牽頭，人力資源科、安全監(jiān)察處等部門配合，在不斷完善干部考核體制的同時(shí)，增加了各部門、科室互評(píng)環(huán)節(jié)，對(duì)互評(píng)內(nèi)容調(diào)查核實(shí)后，納入黨員干部的月度考核。對(duì)于在考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，認(rèn)真進(jìn)行了清理糾正，并深入剖析原因，認(rèn)真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，整章建制，加強(qiáng)管理，有效防范類似問題再次發(fā)生。

尤其是在公務(wù)用車方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司的有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到開展公務(wù)用車專項(xiàng)治理的重要性和緊迫性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育、積極完善相關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行了統(tǒng)籌調(diào)度、專車專用、集中停放等措施，切實(shí)有效的推進(jìn)了公司公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的開展。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)

為不斷提升理論水平和自身素質(zhì)，我公司紀(jì)檢組加強(qiáng)政治理論和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢工作。牢固

樹立自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、依紀(jì)依法履職的意識(shí)、敢于監(jiān)督善于監(jiān)督的意識(shí)。工作中不斷創(chuàng)新工作方法，拓展工作成果，以飽滿的工作熱情和腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

六、存在的問題

一年來，雖然我公司在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面做了很多工作，但還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：廉潔文化陣地建設(shè)滯后；效能監(jiān)察進(jìn)展不大；創(chuàng)造性、特色性工作開展的不多；紀(jì)檢監(jiān)察工作人員嚴(yán)重短缺。

七、201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排

201*年，我公司紀(jì)委將著重抓好以下工作：

1、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想道德防線。組織黨員干部觀看有關(guān)反腐倡廉的電教片，以正反面典型教材，教育警醒廣大黨員干部自覺抵制腐朽思想的侵襲，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

2、抓好監(jiān)督檢查，確保各級(jí)政令落實(shí)到位。對(duì)照責(zé)任制要求繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)、督查和考核等工作，將考核結(jié)果作為年度評(píng)先、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。重點(diǎn)抓好對(duì)我公司重點(diǎn)項(xiàng)目的資金使用情況和工作落實(shí)情況的督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)中心工作任務(wù)的落實(shí)。

3、加大勤政監(jiān)察力度，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)深入

開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)，按照有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的勤政督察，營造良好的效能工作機(jī)制。

二一二年十二月十四日

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亨元煤業(yè)有限公司201*年工會(huì)工作總結(jié)

及201*年工作安排

進(jìn)入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層干部職工的大力支持與配合下，我公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)

我公司工會(huì)以全面貫徹集團(tuán)工作會(huì)精神為載體，以提升干部職工整體素質(zhì)為抓手，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，積極配合安全監(jiān)察部門開展201*年煤礦工作人員全員培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，共發(fā)放《安全生產(chǎn)知識(shí)讀本》、《中國特色工會(huì)發(fā)展》等書籍600余冊(cè)，并按照晉中公司要求，切實(shí)開展“一日一題、一周一測(cè)、一月一考”活動(dòng)，在提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，還重點(diǎn)抓好《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的大局觀，營造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍，在公司停產(chǎn)期間以及黨的“十八大”召開期間，未發(fā)生一起職工上訪事件。二、加強(qiáng)制度管理，積極強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)

今年以來，我公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理，堅(jiān)持將群眾安全監(jiān)督檢查工作、困難職工幫扶管理工作以及職工體育文化活動(dòng)與精細(xì)化管理有效結(jié)合，從而使工會(huì)工作的思路更清晰、目標(biāo)更明確、任務(wù)更細(xì)化、操作更規(guī)范。積極組織人員參加市、縣及上級(jí)公司組織的各類工會(huì)工作人員培訓(xùn)4次，不斷提升工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時(shí)，我們以上級(jí)相關(guān)文件及精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，對(duì)于公司內(nèi)的大事要事，本著全員參與，民主監(jiān)督的原則，使廠務(wù)公開和會(huì)務(wù)公開工作有了新突破，新進(jìn)展，公開內(nèi)容涉及管理制度、工資明細(xì)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等內(nèi)容，把職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題按時(shí)進(jìn)行公示公開，及時(shí)化解了職工矛盾，消除了職工疑慮，為構(gòu)建和諧職工隊(duì)伍提供了有力保證。

三、提升群安意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

我公司工會(huì)緊緊圍繞“手指口述”安全生產(chǎn)確認(rèn)法的推廣工作，在兄弟部室的全力配合下，著重提升員工的安全自保意識(shí)和綜合業(yè)務(wù)水平。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為指導(dǎo)思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，從地面井口到井下主要運(yùn)輸大巷，通過電子顯示屏以及井下廣播系統(tǒng)不斷對(duì)職工進(jìn)行安全教育，使職工每天在耳濡目染中深化對(duì)《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》的理解，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，在參加市公司組織的“手指口述”安全生產(chǎn)確認(rèn)法比賽中，我公司共有三人取得名次，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)一名。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活

為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的特色優(yōu)勢(shì)，豐富職工的精神文化生活，公司工會(huì)積極籌建職工綜合活動(dòng)室，并添置象棋、電視機(jī)等文娛設(shè)施，積極引導(dǎo)職工建立健康向上的業(yè)余文化生活。有針對(duì)性的開展豐富多彩，喜聞樂見的文體健身活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文化生活。在“紅五月”勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽中，我公司600余名員工參加，極大的提升了公司職工的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，我公司還積極選派人員聯(lián)合壽陽縣公司參加市公司舉辦的春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣播體操比賽中榮獲團(tuán)體第三名。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，加強(qiáng)職工健康保障建設(shè)

關(guān)注職工的身體健康，組織職工按時(shí)體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。

為了讓職工深切感受到國有企業(yè)大家庭的溫暖，竭力為職工排除后顧之憂，公司工會(huì)大力開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌焙汀敖鹎镏鷮W(xué)”等系列活動(dòng)。通過集體走訪慰問和定期接訪等形式，對(duì)公司建檔困難職工、退休職工進(jìn)行家庭走訪慰問，對(duì)困難職工子女入學(xué)進(jìn)行幫扶，領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪職工群眾，傾聽職工群眾的合理訴求、意見和建議，并積極想辦法為職工解決好問題。今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問困難職工5戶、退休職工3戶、幫助困難職工子女入學(xué)1戶。加大職工福利的發(fā)放力度，按照年、季、月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為井下、井上員工發(fā)放各類生活用品5000余套（件）。時(shí)刻把職工的冷暖掛到心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，切實(shí)做到職工的貼心人。

六、工會(huì)201*年工作思路

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階。

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。

6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大職工的積極參與下，我公司201*年的工會(huì)工作取得了一定的成績，但是，我們也應(yīng)看到工作上存在的問題與不足，需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦胁粩嗟耐晟婆c提高。這些，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗝�索，不斷完善。我們�?jiān)信，企業(yè)只要在上級(jí)工會(huì)、紀(jì)委的工作指導(dǎo)下，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步提高民主管理水平，亨元煤業(yè)一定能成為集原煤生產(chǎn)、洗選加工、瓦斯發(fā)電、鐵路專銷為一體的新型高效的現(xiàn)代化礦井！

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)壽陽亨元煤業(yè)有限公司

二一二年十二月三日

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