201*年經(jīng)典工會工作總結

201*年經(jīng)典工會工作總結

進入201*年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優(yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經(jīng)驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經(jīng)驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼�以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經(jīng)驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的�，F(xiàn)代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。八、教學過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”�；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經(jīng)驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。2、看春雨觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。（2）尋找句子、加深印象給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調(diào)了重點，理解了難點。4、情景表演：分角色進行朗誦表演。5、經(jīng)驗總結：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

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********201*年工會工作總結

工會通過日期：201*年9月14日

201*年，********工會在局工會和分局黨組的正確領導下，在全體職工的共同努力下，緊緊圍繞分局中心工作，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為新疆公路事業(yè)的跨越式發(fā)展做出了貢獻。分局工會組織開展了一系列的文體比賽、勞動競賽、安康杯補油競賽等活動，使職工的業(yè)余生活豐富多彩，增強了分局干部職工的凝聚力，為保障分局更好運轉提供了良好的條件。一、開好職工大會，堅持各項管理制度貫徹落實職工大會是工會推動社會主義民主進程、保證職工參政議政的重要途徑。工會作為單位民主管理的組織者和參加者，始終堅持把開好職工大會作為自己的工作重點抓好。今年從4月初開始********工會就積極籌備二一二年一屆一次職工、一屆二次會員大會相關事宜，配合黨政領導作好制度和管理辦法的修訂工作，征集職工提案、充分準備大會所需的各類材料，會場布置，保證職工大會順利召開。4月11日********二一二年一屆一次職工、一屆二次會員大會在局五樓會議室按時召開。大會聽取和審議了由局長所作的《》的工作報告，傳達了********職代會會議精神，討論修訂了4個管理辦法。使全分局干部職工進一步明確了201*年全年公路養(yǎng)護指導思想和工作任務。本次職工大會共征集職工各類提案2條，立案2條。半年來在黨政領導的支持下，提案都得到較好執(zhí)行和落實，職工合法權益從源頭得到了維護。職工工作熱情進一步發(fā)揮，機關工作作風進一步改善，使全分局整體工作水平進一步得到提升，這些成績的取得是靠大家共同努力的結果，也是分局黨政領導進一步發(fā)揮職工民主參政意識、調(diào)動職工積極性和職工發(fā)揮主人翁意識的具體體現(xiàn)。二、以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，增強工會組織的活力工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，這是工會參與創(chuàng)新社會管理、轉變工會干部作風，做好群眾工作的一個重要抓手。為此，我們高度重視，周密安排，狠抓落實。（一）做好宣傳引導，大力營造活動氛圍。在活動中********工會積極宣傳黨的方針政策，弘揚新疆精神，大力宣傳新時期勞模精神和工人階級偉大品格，通過面對面的宣傳講解，引導職工正確認識形勢，積極回應職工群眾關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作，引導職工依法、理性、有序表達利益訴求，激發(fā)了各族職工對美好生活的追求和熱愛。（二）機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是繼續(xù)推進局務公開制度。對單位重大決策、涉及職工切身利益的事情都做到全面、及時公開，接受監(jiān)督。二是為使全分局干部職工明確法律法規(guī)賦予的權利和義務，提高依法維權的能力，分局工會通過年初發(fā)放工會聯(lián)系卡片，積極組織機關干部和養(yǎng)護站職工對《工會法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等與職工利益相關的法律法規(guī)進行了學習，并通過懸掛標語、張貼宣傳畫、LED屏等方式進行廣泛的宣傳。三、加強安全生產(chǎn)教育力度，大力推進“安康杯”競賽活動加強對職工的安全教育，倡導“以人為本”的人性化管理，是保證職工身心健康的重要舉措。分局工會結合行業(yè)特點，積極組織職工開展安全生產(chǎn)教育和“安康杯”補油勞動競賽活動。6月份分局工會密切配合相關部門，以全國第十一個安全生產(chǎn)月活動為契機，組織全體職工圍繞“安康杯”、“加強一線安全教育管理，提高班組安全生產(chǎn)水平，推進安全文化建設”和“科學發(fā)展、安全發(fā)展”等活動主題，開展了形式多樣的宣傳和競賽活動。一是組織71名職工參加了由安康杯組委會開展的全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識答題競賽活動。二是組織12名職工參加了由********舉辦的技術大比武活動，取得了團體第一名的喜人成績，為單位贏得了榮譽。三是在高溫季節(jié)為職工配備防暑藥品和開展職工慰問活動。四是在養(yǎng)護一線開展安全宣傳演講活動。五是結合青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，開展“安全生產(chǎn)青年當先”承諾簽名活動，并在現(xiàn)場開展了有獎知識答題活動。六是繼續(xù)抓好“安康杯”宣傳教育活動和十個一競賽活動，為了保證職工生產(chǎn)安全，克服“安全生產(chǎn)說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤認識，把“安康杯”競賽活動貫穿于公路養(yǎng)護各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，圍繞“十個一”活動內(nèi)容，組織機關干部和養(yǎng)護站職工進行了“講一個安全小故事”、“當一天安全員”活動。同時針對新職工安全意識薄弱，在施工過程中存在安全隱患的問題，組織相關人員在施工現(xiàn)場對他們進行安全培訓。教他們?nèi)绾螖[放安全標志牌、如何正確穿戴、使用安全防護用品，以及在發(fā)生突發(fā)性事件時如何應對，同時還對他們進行了急救措施培訓，經(jīng)過此次培訓，大大提高了農(nóng)民工的安全思想意識。通過“安康杯”競賽活動，增強了職工的安全意識，提高了安全防范意識，達到了預期效果，為全局工作目標的實現(xiàn)打下了堅實基礎。四、積極響應公路管理局倡導的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。教育職工認識“事以才治，業(yè)以才興”是實現(xiàn)公路的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐，是順應知識經(jīng)濟和信息社會的時代要求，是提升個人與組織的學習力和創(chuàng)造力，是增強單位綜合競爭力的重要舉措；倡導終身學習理念，逐步形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習、學習工作化的氛圍和機制；努力建設學習型組織，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成材機會；促進人才隊伍建設，為人才的不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎；努力造就一支思想政治素質高，愛崗敬業(yè)、技術精湛、作風過硬的技能人才隊伍。五、發(fā)揮工會職能，做好幫扶、關愛職工工作分局工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭及經(jīng)濟收入情況。把職工困難和心聲及時向黨政領導反映，認真履行維護和參與職責。成立扶貧幫困領導小組，繼續(xù)做好對困難職工的檔案建立，對困難職工人員數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況做到心中有數(shù)。5月份工會為因女兒患病導致困家庭*******組織職工積極開展獻愛心捐款活動，募集捐款2500余元。為了更好地實施“送溫暖、獻愛心”工程，分局工會在黨政領導的支持下，對職工中諸如本人或其近親屬重病住院、家屬去世、等特殊情況盡快了解并及時代表單位上門慰問。今年工會代表單位開展對職工進行上述慰問活動，發(fā)放慰問品分局黨政工領導從關心和體貼職工做起，在端午節(jié)期間，為每位職工發(fā)放購物卷，在高溫季節(jié)及時購買綠豆、白糖、西瓜、羊肉等防暑品慰問一線職工。在8月初組織全體干部職工進行體檢，切實愛護和保障干部職工的身體健康，使廣大員工以飽滿的精神狀態(tài)、健康的體魄投入到工作中，充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念，讓干部職工真真實實地感受到了單位的溫暖，進一步提高了干部職工的向心力和歸屬感。六、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活今年局工會本著以豐富職工業(yè)余文化生活為目的，組織開展了形式多樣、有益職工身心健康的文體活動。1月7日，組織職工參加了由********工會舉辦的“迎新春”職工趣味性體育比賽活動，使干部職工團結協(xié)作、拼搏進取的集體主義精神進步一升華。3月8日，以“三八”婦女節(jié)為契機，組織全分局20余名女職工進行文體娛樂活動，活動內(nèi)容包括：下跳棋、踢毽子、打撲克、下跳棋，使她們過上了一個有意義的節(jié)日。3月10日，組織職工參加********開展的“千項技術”創(chuàng)新技能比賽，通過此項活動不但激發(fā)了分局職工學習各項知識和技能的積極性，提高了分局職工的實踐操作能力，而且還為分局營造出了健康、活潑、積極向上的文化氛圍，充滿和諧與文明的氣息。4月29日，組織職工參加了由********工會舉辦的“五一”、“五四”體育活動。通過此次活動促進各職工的理解，使他們認識激烈競爭的存在，與團結合作的精神，促使他們在以后的工作中團結合作，與“敵”爭鋒的競爭意思和團結意識。4月30日，在黨政領導的大力支持下，分局工會組織所有干部職工在廟爾溝風景區(qū)開展戶外拓展活動，進一步提升了分局干部職工的心里素質，有效的塑造了團隊的活力，加深了大家對集體的參與意識和責任心，使得在工作之余大家都很好的融洽配合，緊緊的聚在一起，取得了良好的效果。8月14日，組織干部職工參加********工會舉辦的“感恩偉大祖國，建設美好家園”演講比賽，進一步弘揚愛國主義精神，表達了職工對黨、對社會主義祖國，對單位的熱愛之情，激發(fā)全分局職工為********的建設和發(fā)展而努力奮斗、頑強拼搏的斗志，振奮精神，凝聚人心。我分局取得第三名的好成績。七、認真做好本職工作，積極推進“職工小家”建設一是認真做好局務公開工作，堅持公開職工關心的熱點難點問題和分局的重大決策和關系到職工切身利益的重大事項，細化工作環(huán)節(jié)，讓全體職工知局情，切實接受職工的監(jiān)督，給職工一個明白。二是為黨、政領導當好助手和參謀，經(jīng)常性的與職工開展談心活動，了解他們的思想動態(tài)和意愿，從維護職工的根本利益出發(fā)，及時向黨、政領導反映職工意愿，為黨政領導提供決策依據(jù)，使部分問題得到了較好解決和落實。三是以基層站點為重點，不斷推進“職工小家”建設。今年在局行政的大力支持下，繼續(xù)加大對基層文化站點的硬件投入，為豐富職工的業(yè)余生活，購買了籃球、象棋、羽毛球等文娛活動器材、在今后的工作，********將一如既往堅持“面對面，心貼心、實打實、服務職工在基層”，深入生產(chǎn)一線，開展職工思想調(diào)研活動，及時掌握職工思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。同時在工作思路和工作方法需要進一步提高。繼續(xù)發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，始終把維護職工的合法權益放在工作首位，通過工會這個組織，密切聯(lián)系職工群眾，及時向黨政領導反映職工的意愿和愿望，關心職工生活。緊跟時代步伐，開闊工作思路和方法，積極開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，把活動貫穿與工作始末，使工會組織更好地發(fā)揮出優(yōu)勢，為生產(chǎn)服務、為職工服務，使工會組織成為職工可信賴的“職工之家”。工會主席簽字：201*年9月14日上級部門閱評：簽名：201*年月日

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