工會(huì)201*年工作總結(jié)

xxxx工會(huì)工作總結(jié)

xxxx于201*年6月向拜城縣總工會(huì)提出申請(qǐng)成立工會(huì)，7月正式成立阿克蘇佳域工貿(mào)有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、拜城佳域佳域鈣業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)、拜城縣天源環(huán)保有限公司工會(huì)委員會(huì)、拜城縣佳域物流有限公司工會(huì)委員會(huì)。由于幾家單位人數(shù)較少，現(xiàn)由xxxx機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一管理各子分公司工會(huì)�，F(xiàn)將工會(huì)這一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極創(chuàng)辦職工之家

xxxx是一個(gè)剛成立的企業(yè)，企業(yè)由剛開(kāi)始從各單位抽調(diào)的14名技術(shù)支撐人員發(fā)展到現(xiàn)在有73名職工組成的大家庭。公司職工全部來(lái)自八鋼、甘肅等地，青年職工居多；而且公司工作地點(diǎn)距離最近的縣城有20多公里，四面荒無(wú)人煙、交通不便，職工的業(yè)余生活成了難題。公司正常運(yùn)營(yíng)需要大家心往一處想，勁往一處使，但是在外工作、思鄉(xiāng)心切、而且生活設(shè)施的不完善也讓職工的工作情緒不穩(wěn)定，這樣穩(wěn)定職工隊(duì)伍就成了公司的首要任務(wù)。工會(huì)針對(duì)這一情況積極聯(lián)系團(tuán)支部的青年委員們商議解決方案，把每周四作為讀書會(huì)，組織員工一起學(xué)習(xí)，在讀書會(huì)上大家分享知識(shí)，增進(jìn)互相了解。讀書會(huì)不局限于讀書，有時(shí)會(huì)有才藝展示、歌舞、游戲、知識(shí)問(wèn)答等，員工在暢游知識(shí)的海洋后一起娛樂(lè)、豐富業(yè)余生活的同時(shí)，也增加了企業(yè)職工之間的互相了解、溝通，建立職工友誼。

為了積極做好職工“企業(yè)之家”的建設(shè)，工會(huì)在公司力所能及的范圍內(nèi)努力做好職工宿舍、食堂的建設(shè)，利用宿舍后的空地，組織職

工自己修建籃球場(chǎng)，在佳域公司工會(huì)的幫助下正在購(gòu)置乒乓球桌、羽毛球網(wǎng)架、籃球架等活動(dòng)設(shè)施，為職工創(chuàng)造較好的活動(dòng)場(chǎng)所。

職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍除了在生活配套設(shè)施、組織學(xué)習(xí)上下功夫外，還針對(duì)公司現(xiàn)狀，發(fā)揮工會(huì)的凝聚力，貼近職工，利用會(huì)議、活動(dòng)、談心交流等方式，及時(shí)把握干部、群眾關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系凝聚人心，增強(qiáng)合力。利用對(duì)公司目前形勢(shì)的分析、公司全面發(fā)展的途徑引導(dǎo)青年職工樹(shù)立信心，在公司大展作為，利用自己主觀能動(dòng)性競(jìng)爭(zhēng)崗位，使員工樹(shù)立積極向上的樂(lè)觀、拼搏的心態(tài)。

二、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)活動(dòng)的總原則是圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。公司大部分都是剛走出校園的青年職工，對(duì)生產(chǎn)知識(shí)知之甚少，為了讓大家掌握生產(chǎn)工藝、流程，工會(huì)和公司積極組織生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)課，要求職工認(rèn)真聽(tīng)課，做好筆記，不懂就問(wèn)爭(zhēng)取把生產(chǎn)工藝、流程融會(huì)貫通，為生產(chǎn)做足準(zhǔn)備。

開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在三八婦女節(jié)時(shí)組織職工開(kāi)展益智類游戲競(jìng)賽；五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織職工舉辦聯(lián)歡會(huì)，大家一起唱歌、跳舞、釣魚(yú)放松心

情；中秋節(jié)組織職工一起聚餐，讓不能回家的職工感受企業(yè)溫暖；為了響應(yīng)公司“降本增效”的要求，工會(huì)還組織大家利用未正式投產(chǎn)的時(shí)間種植樹(shù)木，自己動(dòng)手挖樹(shù)坑，至今挖樹(shù)坑600余個(gè)，準(zhǔn)備明年開(kāi)春種植樹(shù)木。在勞動(dòng)中建立了真正的友誼，你挖樹(shù)坑我來(lái)刨土，你爭(zhēng)我趕比賽誰(shuí)挖的快，憧憬著明年我們宿舍、工地綠野遍地的景象。勞動(dòng)是幸苦的，但大家心情是愉悅的，共同創(chuàng)造公司的明天，大家信心百倍。

企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會(huì)多次組織對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并參與公司每月一次的安全例會(huì)，聽(tīng)取各單位匯報(bào)的安全隱患排查、整改工作的落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)，利用讀書會(huì)、組織生活會(huì)等職工集體活動(dòng)進(jìn)行安全方面的教育。

我公司位于南疆，是少數(shù)名族聚居的地方，公司也有許多少數(shù)名族職工，為了做好民族團(tuán)結(jié)工作，工會(huì)多次組織生活會(huì)，民族職工教大家跳民族舞、學(xué)維語(yǔ)、唱民族歌，大家在一起收獲知識(shí)、友情和快樂(lè)，各民族職工生活一起，玩在一起，企業(yè)大家庭更加溫馨，和睦。三、以人為本，慰問(wèn)職工落實(shí)行動(dòng)

在過(guò)去的一年里，工會(huì)十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，利用讀書會(huì)組織學(xué)習(xí)公司出臺(tái)的《薪酬管理辦法》《考勤管理制度》等，明確職工的權(quán)利與義務(wù)。工會(huì)把為廣大職工群眾辦實(shí)事作為工作核心，深入現(xiàn)場(chǎng)征求職工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本年5月份，青年職工王宏恩生病住院，工會(huì)、黨支部得知這一情況后立即帶上慰問(wèn)品到醫(yī)院慰問(wèn)，并要求職工食堂做一些清淡的食

物，使他感受到企業(yè)的溫暖；7、8月的南疆，天氣密不透風(fēng)，公司物流業(yè)務(wù)已經(jīng)展開(kāi)，工會(huì)、黨支部早早定好了慰問(wèn)品，把綠茶、酸奶冰鎮(zhèn)好送給一線的職工，在送去了一份清涼的同時(shí)，也送去了對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

四、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推廣企業(yè)文化宣傳

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)自身魅力的展示。xxxx成立后，青年職工的加入促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。為了形成良好企業(yè)的發(fā)展氛圍，公司以“誠(chéng)實(shí)守信、精益管理、持續(xù)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”作為企業(yè)文化發(fā)展方向。公司是青年職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性的舞臺(tái)，工會(huì)要求各位職工就自身對(duì)企業(yè)文化的理解撰寫論文，談?wù)勛约簩?duì)企業(yè)文化的理解，以加深職工心目中企業(yè)文化的印象。

工會(huì)注重職工隊(duì)伍建設(shè)。9月20日是公民道德宣傳日，工會(huì)組織大家一起學(xué)習(xí)公民《道德實(shí)施綱要》、二十字公民基本道德規(guī)范，要求大家在與人交往過(guò)程中要有風(fēng)度風(fēng)范、寬容待人、嚴(yán)于律己，提高自身素質(zhì)，做有素質(zhì)有理想的青年。四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心。在新的一年里，積極配合上級(jí)工會(huì)組織、配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊落實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。完善職工生活設(shè)施，為職工提供良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，電工、焊工等都進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。

三是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

在201*年的工會(huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門要求還有很大的差距。我們認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作。在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作。

xxxx工會(huì)201*.12.5

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201*年一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展�，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽(tīng)職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于201*年12月份召開(kāi)了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開(kāi)職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見(jiàn)，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展201*年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)辦法。

2、切實(shí)開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。201*年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金20.67萬(wàn)元；工會(huì)組織慰問(wèn)工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問(wèn)品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。

2、配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語(yǔ)，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來(lái)訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來(lái)訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來(lái)，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開(kāi)展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問(wèn)題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開(kāi)，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級(jí)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開(kāi)展井下安

全大檢查活動(dòng)。

4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室、電視臺(tái)、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開(kāi)展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開(kāi)展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評(píng)比。

7、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

友情提示：本文中關(guān)于《工會(huì)201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會(huì)201*年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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