201*年縣政府機關工會工作總結

201*年縣政府機關工會工作總結

一年來，縣政府機關工會在縣總工會的精心指導下，本著“服務干部職工，服務縣域發(fā)展，服務中心大局”的宗旨，緊緊圍繞縣總工會的各項決策部署，求真務實，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項工作任務。

1、克難奮進，做好組建工作。按照縣總工會關于做好基層工會組建工作的有關要求，在工會組建工作上下功夫，重點做了兩個方面的工作。一是進一步做好縣政府機關工會的組建工作。今年，縣政府機關工會在抓好“軟件建設”，進一步健全組織機構、完善規(guī)章制度的同時，狠抓“硬件建設”，設立了工會辦公室，添置了電腦、打印機、文件柜等辦公設備，機關工會的辦公條件有了很大改善。二是指導下屬單位做好組建工作。在抓好縣政府機關工會自身建設的同時，指導縣信訪、宗教、人防、旅游、地震等單位做好工會組建工作，各個單位都明確有專人負責工會工作，保持了機關工會的經常聯(lián)系；與此同時，建立了工會聯(lián)系會議制度，縣政府機關工會每季度召集信訪、宗教等單位召開一次聯(lián)系會議，交流工作信息，安排部署工會工作，收到了“交流工作經驗，互通工作信息，共促工作開展”的良好效果。

2、認真履職，做好協(xié)調工作。一年來，充分發(fā)揮牽頭作用，認真做好協(xié)調工作，較好的完成了縣總工會交辦的各項工作任務。一是積極協(xié)調，開展“金秋助學活動”。按照縣總工會下發(fā)的工作方案，認真開展調查摸底，積極籌集助學資金，完成了“金秋助學”任務。二是認真協(xié)調，做好工會代表大會的組織工作。政府辦黨委進行了專題研究，機關工會召開了聯(lián)系會議，通過充分醞釀，民主決策，選舉***等7名工會代表參加了*縣工會十四次代表大會，圓滿了工會代表大會的組織工作。三是做好勞模登記工作。按照縣總工會工作會議的具體部署，認真開展調查摸底，及時上報表格資料，順利完成了省市縣勞模登記工作。

3、開拓創(chuàng)新，做好組織工作。一是組織開展學習調研活動。制定了文化學習、專題調研制度，堅持每月開展一次文化學習、每季度開展一次調研活動。截至目前，召開了11次集中學習活動，系統(tǒng)學習了應急演練、勞動保障等方面的知識，開展了新農村建設調研、新型工業(yè)化調研、農業(yè)產業(yè)化調研等3次調研活動，通過開展學習調研活動，辦公室干部職工的綜合素質有了很大提高。二是認真開展體育娛樂活動。為倡導一種“積極向上、團結協(xié)作”的生活、工作方式，縣政府機關工會成立了自行車興趣小組、乒乓球興趣小組、羽毛球興趣小組等5個興趣小組，堅持每周開展一次活動，每季開展一次講評，得到了廣大干部職工的熱烈擁護和一致好評。通過開展活動，進一步增強了辦公室干部職工的體質，密切了辦公室干部職工之間的聯(lián)系。

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201*年工會工作總結(經委機關)

201*年經委機關工會工作堅持以鄧小平理論為指導，圍繞經濟建設中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，在經委黨組和黨委的領導下，為實現(xiàn)工業(yè)經濟新跨越的戰(zhàn)略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作目標任務發(fā)揮了積極作用。

一、協(xié)助機關黨政做好干部職工政治理論學習。配合黨委開展共產黨員先進性教育，貫徹學習十六屆五中全會精神，發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設小康社會作貢獻。

二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發(fā)揮工會小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在“五一”節(jié)，對16戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。

三、進一步加強精神文明建設。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升經委機關的形象。四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元；為雙堰村捐款3000元；在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現(xiàn)金130元，體現(xiàn)了我委職工對困難群眾的社會責任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶�！拔�.一”勞動節(jié)活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學習活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰(zhàn)爭60周年活動，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業(yè)績的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》；八是發(fā)揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。推薦閱讀：201*年個人工作總結

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項任務上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于201*年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關201*年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。（五）工會會費完成情況：

年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

市水利局201*年工會工作總結

發(fā)布日期：201*-11-11信息來源：部門群信息作者：局工會瀏覽次數(shù)：

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一年來，我局工會工作在上級工會的正確領導下，在局黨組的高度重視下，在各基層工會的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，進一步貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，緊緊圍繞“兩市一極”戰(zhàn)略目標，突出服務經濟，服務社會，服務民生三大主題，全力打造“民生水利、生態(tài)水利、平安水利，現(xiàn)代水利”全心塑造“團結和諧、廉潔高效”的枝江水利形象，結合水利部門工作實際，認真履行工會職責，加強工會自身建設，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好全系統(tǒng)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面創(chuàng)了一些特色，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、重組織，強領導，不斷夯實工會工作基礎

抓好工會工作的核心和關鍵在于領導。每年制定和下發(fā)了工會工作要點，明確工會工作的指導思想、總體目標和具體要求，從健全組織領導、完善相關制度、加強特色工作等方面明確了考核標準。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把工會工作納入重要議事日程，與經濟工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，對工會工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查。

二、以強化學習為重點，全面開展“創(chuàng)爭”活動

1、為深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，培養(yǎng)職工終身學習理念，全面提高職工隊伍素質，按照“創(chuàng)爭”活動的意見，今年繼續(xù)組織開展了創(chuàng)爭活動，“創(chuàng)爭”活動有領導機構、有年度計劃、有實施細則、有培訓經費。截止目前，已組織六批職工分別進行了《工會法》、政治理論培訓和財務、內審、防汛知識培訓。今年，各基層單位繼續(xù)組織成立各種學習小組，職工參與面達90%以上。

2、開展了以“創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗”為主題的群眾性經濟技術創(chuàng)新勞動競賽，職工群眾積極參加，參與率達到90%。今年還組織了各水庫、泵站除險加固工程的中標單位的施工職工近80人參加了勞動競賽活動，通過活動的開展，為工程節(jié)約資金近5萬元。圍繞局黨組中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。為了調動職工獻計獻策的積極性。今年，向各基層工會下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我局經濟建設的要求，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于三個文明建設的開展，全系統(tǒng)提合理化建議18條，被采用的16條。

三、以強化維權為重點，全面開展維權工作

1、參與涉及職工切身利益的領導會議，代表和維護職工合法權益。一年來，局工會多次到基層了解職工思想狀況，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，就比較突出的熱點問題，向局黨組作了匯報。對全局困難職工進行了調查摸底，全系統(tǒng)有困難職工14人。對困難職工建立了檔案。6名黨組成員落實幫扶聯(lián)系戶，定期不定期到家中進行走訪慰問，使困難職工感受到組織的溫暖。2、做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動，今年我們本著健康、有序、積極向上的原則，組織女職工參加各種有趣有益的活動，增強女職工在生活中的信心。我們在春節(jié)、三八節(jié)等節(jié)假日中，組織女職工進行籃球、乒乓球、羽毛球、撥河等多種形式的娛樂活動。既鍛煉了身體，又活躍了節(jié)日氛圍。

（2）為女職工為好事、實事。4月，組織全系統(tǒng)女職工進行了婦科檢查，有病的及時進行了治療。為全系統(tǒng)女職工投了防癌保險，全系統(tǒng)女職工31人全部參加了防癌保險，通過廣泛宣傳有9名職工家屬也參加了防癌保險。

（3）今年，我局繼續(xù)開展了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”活動，女職工參與面達90%。全系統(tǒng)涌現(xiàn)優(yōu)秀女職工5名。四、以強化民主管理為重點，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

１、參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事股完成各項民主推薦及民意測評工作。為了確實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同有關股室對干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

2、按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了一個季度召開一次職工代表大會（職工大會），就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出解決辦法。認真落實了職代會的審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權、評議監(jiān)督權。

3、今年，局工會進一步深化了事務公開制度，完善了民主管理事務公開控制程序制度，并以職代會為主要載體和在機關電子顯示屏、黑板欄公開了本單位的重大事項，建立了局務公開臺帳，職工滿意率達到了95%以上。五、以強化活動為重點，開展豐富多彩活動

1、認真開展“進百家職工，解百家困難”走訪活動。我們4月10開始對所屬七個二級單位195名職工進行“進百家職工，解百家困難”活動，此次活動得到局黨組的高度重視，市工會會后全系統(tǒng)4月2日開了動員會進行了動員布置，結合系統(tǒng)實際這項活動做到了“兩個全覆蓋”，并分為七個小組，每個組由班子成員帶隊，每組由三名同志組成。局長王青山親自帶領一個組到石魯灌區(qū)管理處到職工家中了解職工生活情況、了解對單位發(fā)展的建議和要求、了解在新形勢下工會工作怎樣更好服務經濟、服務職工。每個組能認真做好民情活動記錄表，在這次活動中采取了發(fā)放民情調查表和“評家”活動結合。通過走訪共悼念建議及意見62條，現(xiàn)已解決和正在解決的62條達100%。做到了“四個落實”走訪慰問落實、政策宣傳落實、調查研究落實、指導服務落實。

2、進一步貫徹黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，與時俱進，做積極進取的模范會員。6月，認真組織了學習，局工會在全局職工中開展了一次廠務公開民主管理知識學習活動，在機關和各二級單位下發(fā)了學習資料和試卷，復制了簽題卡，機關全體職工、基層單位負責人、中層干部參加了此次答題活動，參加人員105人均在90分以上。

3、注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好職工思想政治工作，匯同有關股室廣泛地聽取職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告有關情況，為掌握掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢的開展思想教育，提供了依據(jù)。全系統(tǒng)沒有一期越級上訪和集體上訪事件發(fā)生。

4、圍繞重大節(jié)日開展了形式多樣化的群眾文體活動。3月份組織全系統(tǒng)女職工開展了趣味性體育運動會；5月，開展了學習我們身邊的共產黨員活動，并把全系統(tǒng)先進典型蘭金華、呂顏波、劉克軍等同志先進事跡制作成光盤在各單位播放，使全體干部職工學習他們熱愛水利工作的，對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，通過這項活動的開展，激發(fā)了工作熱情；6月份，組織機關全體干部職工參加紅歌頌集體活動；7月份組織全系統(tǒng)干部職工開展了“水利紅星獻給黨”有獎征文活動，上交稿件21篇，并對上交稿件進行了評選，評出一等獎一篇，二等獎二篇，三等獎三篇，并對得獎的稿件進行了獎勵；9月份局機關出資18萬余元組織機關全體干部職工外出參觀學習，火山口水庫、胡家畈水庫等單位也組織干部職工出學習開拓視野；10月25日在胡家畈水庫舉辦了全市水利系統(tǒng)201*年度職工體育運動會，來自局機關、局屬二級單位以及鎮(zhèn)（街道）水利服務中心、泵站等18個代表隊200余名職工參賽，安福寺鎮(zhèn)黨委書記陳啟波同志出席并宣布運動會開幕。上午8點30分，籃球、乒乓球、羽毛球、花牌、中國象棋等比賽激情上演，干職工踴躍參與，各顯身手，活動現(xiàn)場氣氛輕松而熱烈，充分體現(xiàn)了大家重參與、增友情、奪冠軍的熱情。下午2點，拔河比賽正式開始，全場目光聚焦在一處，現(xiàn)場氣氛異常高漲，觀眾情緒高昂，助威聲此起彼伏，隊員們精神抖擻，一個個生龍活虎，通過一番激烈較量，胡家畈水庫管理處代表隊獲得冠軍。

本次運動會的開展，充分展現(xiàn)了枝江水利人積極進取、頑強拼搏、奮發(fā)向上、勇攀高峰的旺盛斗志，整個運動會賽出了風格，賽出了水平，也極大的提升了全系統(tǒng)廣大干部職工的身體素質、運動水平和意志品德，進一步增強了全系統(tǒng)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大干部職工努力工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力推進我市水利事業(yè)又好又快發(fā)展。六、以強化自身建設為重點，提高工會干部隊伍素質

1、各基層工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行了增補工作。對已到換屆改選的基層工會進行了換屆改選。配備了兼職經審干部。

2、工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

3、積極開展了“安康杯”知識競賽活動。下發(fā)知識競賽試題，參考面達100%。做好了安全生產監(jiān)督工作，做到一個季度一檢查一通報。一年來沒有發(fā)生重大安全生產事故或職業(yè)危害事故。

4、加強了工會工作的宣傳，今年上報信息6篇，先后在《湖北水利網》、《宜昌水利網》、《三峽枝江網》上刊登了4篇，宣傳了水利部門工會開展活動，發(fā)揮作用的情況。一年來，我們雖然做了大量的工作，但離上級的要求還有一些差距和不足之處。一是單位與單位之間發(fā)展的不平衡；二是宣傳的力度不夠。我們決心在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局工會工作再上新臺階，不斷為我市水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

枝江市水利局工會工作委員會

二一一年十一月

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