201*年度工會工作總結(jié)

以人為本成就幸福事業(yè)

文清實驗學校工會201*年工作總結(jié)

201*年來，我校工會在教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和區(qū)委擴大會議精神，按照省總工會四個一活動的總要求，圍繞學校的中心工作，團結(jié)和動員廣大教職工，全面履行工會各項職能，求真務實，服務全局。在創(chuàng)新、發(fā)展、參與、監(jiān)督過程中，增強工會的凝聚力，以人為本，成就幸福事業(yè)，在學校整體工作中求實效，創(chuàng)特色，全面提高教職工的整體素質(zhì)和學校的教育教學質(zhì)量，取得了顯著成果�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、尊重人的發(fā)展權(quán)，鼓勵教職工苦練基本功提高能力建功立業(yè)

開展以苦練教學基本功，爭做合格文實人為主題的系列競賽活動，鼓勵扶持教師參加繼續(xù)教育和各種教學技能培訓，充分尊重教師的發(fā)展權(quán)。先后組織了青年教師軟硬筆現(xiàn)場書法賽、粉筆字比賽，配合行政開展新教師亮相課，教壇新秀合作競研、教壇之星評選展示、課堂常規(guī)示范教學等活動，努力為優(yōu)秀教師脫穎而出搭舞臺、筑擂臺，打造一支理念超前、業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬、勇挑重擔的優(yōu)秀教師隊伍。堅持行政干部和全體教師共同參與的聽評課制度，使學校的常規(guī)工作扎實有序，特色工作穩(wěn)步提升，順利實現(xiàn)了教學成績一分兩率數(shù)一數(shù)二的階段目標。

貫徹科研強校思想，鼓勵廣大教師積極參加學校開展的新手、青藍、名師三級師資培養(yǎng)工程，請進來，走出去，

開展校際交流活動。協(xié)助學校派出黨員和先進教師代表深入碧桂園等學校參觀學習，先后有多學科幾十人跨省聽課學習，接待龍巖、漳平、會昌等省內(nèi)外兄弟單位交流活動十余次。組建了學校教工籃球隊，開展經(jīng)常性訓練，校教工籃球隊一年內(nèi)先后與文清路小學、章貢中學、沙河中學、江齒公司、金順汽車俱樂部進行友誼賽，并代表區(qū)教育系統(tǒng)參加慶祝建區(qū)十周年球類運動會取得好成績。

堅持校內(nèi)和校外兩個陣地的校本培訓。暑假期間組織優(yōu)秀教職工開展以弘揚學校文化，做強團隊精神為主題的拓展訓練，百余位優(yōu)秀教職工到廈門、青島、長沙等地參觀學習，開闊眼界，接受革命傳統(tǒng)教育，感受祖國改革發(fā)展的巨大變化。在活動中加深對彼此的了解，深化同志間的友誼。

在校內(nèi)外的各種競賽中，以下老師成績卓著：肖敏老師參加江西省第九屆深化小學數(shù)學教學改革觀摩活動競賽課獲一等獎。二年級語文備課組參加了章貢區(qū)優(yōu)秀備課組的評比，表現(xiàn)出色，獲優(yōu)秀備課組稱號。英語組方鳴凌老師、盧芳老師參加全國第三屆小學英語教師基本功大賽均獲一等獎。謝志華老師獲全省數(shù)學青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，吳中鴻副校長獲省初中語文創(chuàng)新課堂教學競賽一等獎。此外還有一大批老師獲市、區(qū)各級獎勵。校長周益華12月初應邀赴北京參加了201*年教育部組織的國培計劃，并做代表性發(fā)言，與國際友人的交流，更開始了我校國際化辦學的探索，周校長也榮獲首屆全國民辦中小學優(yōu)秀校長稱號。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高教職工師德師能以創(chuàng)建國家級語言文字規(guī)范化示范校為契機，倡導為善最樂，讀書甚佳，開展教師讀書活動和優(yōu)秀導讀教師評選活動。規(guī)

定每位教師每學期讀書筆記不少于5000字，并以校園網(wǎng)博客和論壇進行學習交流。成功創(chuàng)辦兩報一刊（《文博報》、《月工作簡報》、《清韻學刊》），弘揚先進的文化理念，推進機關(guān)效能建設(shè)。

為讓教職工深入學習科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平和道德修養(yǎng)，我們多渠道、多層次開展各種形式的師德教育活動。1月，召開創(chuàng)和諧促維穩(wěn)增效能活動動員大會，結(jié)合我校實際提出了以機關(guān)效能年活動為契機，進行學校效能年活動，以建設(shè)黨員文化為載體，促進校園文化發(fā)展，維護校內(nèi)外穩(wěn)定，提高辦事效率。3月，舉行不做旁觀者，都是‘兩城同創(chuàng)’行動者歌詠比賽，為我市創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城市做貢獻。4月，承辦第五片區(qū)師德論壇交流活動，組織全體教師聽取區(qū)委宣傳部葉華林部長的講座，并在全體教師中開展學習心得征文活動。６月，與江西南芳律師事務所聯(lián)合舉辦青年員工職業(yè)道德主題辯論賽，就范跑跑的行為展開精彩辯論，寄托對5〃12大地震的哀思，增強青年員工崗位責任意識和歷史使命感。7月，協(xié)助黨支部組織青年黨員教師講黨性〃立師德〃鑄師魂演講比賽。9月，在全體教師中開展以愛育愛進家庭活動，要求老師們用各種形式做好家訪工作。10月工作重點在組織參加區(qū)教工運動會訓練上。11-12月有，工會的中心工作是支持校內(nèi)傳統(tǒng)的教育科研月活動。月月有活動，忙而不亂，簡單易行，始終圍繞學校中心工作，貫徹以人為本，文化立校的總要求。

一年來，工會配合黨支部及行政在師德師風建設(shè)上創(chuàng)新方式，獲得良好效果。謝文婷參加講黨性〃立師德〃鑄師魂師德演講比賽獲一等獎，劉艷獲評市武警支隊好軍嫂稱號、胡福嬌一家被市婦聯(lián)授予贛州市文明和諧家庭稱號。9月份蔡運萍代表贛州軍分區(qū)，參加江西省國防教育電視演講賽獲贛州賽區(qū)一等

獎。校長周益華獲評章貢區(qū)德藝雙馨風尚獎，楊劍敏、陳蛟被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李穎萍被評為市優(yōu)秀少先隊輔導員，鄭美玲、潘麗云被評為市優(yōu)秀班主任，教師節(jié)受市政府表彰。

為貫徹年初制定的精理念、清思路、強執(zhí)行、細考評的管理思路，表彰在特定時間、特定崗位上做出突出貢獻的教職工，樹典型、學先進，第二次教職工大會評出了首屆十大魅力教師，并自3月開始進行月度人物每月一評活動，使向先進典型學習之風在學校盛行。本年度，我校也獲得了首批中小學校本培訓市級示范學校、區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作創(chuàng)新獎先進集體、贛州市情教育基地、國家級語言文字規(guī)范化示范校等集體榮譽。

四、完善教代會制度，切實維護教職工的合法權(quán)益在維權(quán)方面，我們工作的重點放在每年一次的教工大會上，放在教工的提案上，放在平時傾聽和采納教工們的合理化建議上。本年度初，召開了學校第二次教職工大會，選舉了新一屆工會委員會，審議通過了學校章程修訂案，進一步明確了學校的辦學思想和培養(yǎng)目標，理清管理思路，在成就幸福的教育事業(yè)上統(tǒng)一大家的認識。

在教工大會前，我們開通了校內(nèi)電子提案系統(tǒng)，成立提案工作小組，教職工通過填寫電子提案，積極參與教育改革和學校管理，提案小組及時審核辦理提案，提出處理意見，批轉(zhuǎn)相關(guān)部門答復落實，并接受大家的適時監(jiān)督，切實保護教職工參政議政的積極性。

創(chuàng)新工作載體，開設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡交流中心是維權(quán)工作的重要形式。教職工對學校教育工作和管理工作的合理化建議，可以署名或匿名發(fā)帖到交流中心，校領(lǐng)導和廣大教職工對帖子發(fā)表自己的

看法，言論自由，集思廣益，避免面對面的尷尬，每個人都敢說都會說，從而提高了教職工民主參與管理學校的積極性和創(chuàng)造性，充分調(diào)動了大家搞好教育工作的自覺性和主動性。

依托網(wǎng)絡辦公，堅持校務公開。學校的各種文件資料，職評、評先、考核、福利、教學后勤等情況，都要求及時發(fā)布到校務辦公系統(tǒng)上。建立行政領(lǐng)導問責制，明確規(guī)定工作責任8：2，領(lǐng)導8普通教師2，并與崗位績效掛鉤。

堅持民主評議領(lǐng)導班子制度，通過民主測評，民主生活會，個別交談的形式，對學校中層以上干部思想、工作、生活作風、業(yè)績進行綜合評價并對群眾意見及時轉(zhuǎn)達。把民主評儀結(jié)果作為行政領(lǐng)導干部考核、增資、升級、獎懲的重要依據(jù)之一。

關(guān)心教職工福利，堅持學校發(fā)展成果由全體教師共同享受。在學校的績效工資方案中，重點強調(diào)提高外聘教師待遇。爭取學校支持，為全體在崗教師購買職工互助保險，添購筆記本電腦改善辦公條件。關(guān)心慰問生病和有困難教職工。處處體現(xiàn)強大的團隊精神和濃濃的同志真情，令人為之動容。

總之，通過一年來活動的開展，我校工會的組織力、凝聚力、號召力、影響力得到了進一步的加強，學校的工會職能得到了進一步提升。但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。在以后的工作中，我們將更加努力，開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索和創(chuàng)新，把我校工會工作做得更好。

鐘衛(wèi)軍201*年12月31日

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北京紅星美凱龍工會

北京紅星美凱龍201*年度工作總結(jié)

在集團黨組織及上級工會的正確領(lǐng)導下，北京紅星商場工會認真履行工會的各項職能，協(xié)助商場抓好員工的思想教育，積極組織員工開展文化知識學習、業(yè)務技能培訓。組織落實開展“創(chuàng)建學習型班組、培育學習型員工”活動，加強娛樂健身設(shè)備、設(shè)施的管理，組織培訓文體骨干，積極開展各項文體競賽，提高員工的綜合素質(zhì)。以下是我們組織落實的具體工作匯報：一、依法建會健全機構(gòu)

按照北京市總工會屬地化管理的要求，北京北四環(huán)商場于201*年5月在北京市朝陽區(qū)奧運村街道辦事處進行了等級注冊，按月計提上交工會會費。同期，北京的第四家商場北京北五環(huán)店順利開業(yè)后，工會組織也隨之建立。至此，北京地區(qū)現(xiàn)有4家已開業(yè)的商場（東四環(huán)商場、西四環(huán)商場、北四環(huán)商場、北五環(huán)商場）都依法建立了工會組織。

截止到201*年底，北京商場的員工入會率一直在100%，商場在開展優(yōu)質(zhì)服務活動過程中，積極做好吸納商場營業(yè)員入會的工作。按照集團工會的要求，進一步完善了北京商場工會的組織架構(gòu)，并根據(jù)各商場人員變動情況及時調(diào)整工會的組織人事，明確各商場工會委員的分工，使工作流程更加順暢。二、完善制度打好基礎(chǔ)

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1、工會積極推進集體勞動合同制度的規(guī)范和完善。工會代表全體職工與公司簽訂集體勞動合同、工資專項協(xié)議和女工協(xié)議，保障了公司與職工雙方的合法權(quán)益。

2、健全以行政、工會和職工代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。積極推行場務公開和職代會制度，以多種渠道、多種形式把職工關(guān)心的各項問題予以公開，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實落實好職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、通過廉政督察工作，每月及時公示當月商場員工上交禮品情況，使商場樹立正常的文化風氣，遏止貪污受賄等違紀現(xiàn)象，維護商場正常的廉政秩序。

4、成立企業(yè)文化建設(shè)委員會，大力推廣學習企業(yè)文化，通過召開企業(yè)文化建設(shè)委員座談會以委員帶動全體職工，重視精神文明建設(shè)，并召開全體員工討論大會，切實討論群眾中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，狠抓企業(yè)不正之風，徹底疏導群眾的想法意愿，把工會真正建成了一個組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的職工之家。

5、營造寬松愉快的企業(yè)環(huán)境，解決職工的后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。三、熱心公益奉獻愛心

1、五月份，組織商場員工和廠家為汶川災區(qū)小學捐贈“小包裹，大愛心”活動，共捐贈19600元。

2、六一期間慰問房山區(qū)浦洼鄉(xiāng)希望小學并捐贈圖書。

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3、七月份，為患尿毒癥的員工捐款20217元。4、八一慰問五里店消防中隊，并捐贈圖書等物品。

5、九月份重陽敬老節(jié)慰問退休職工及駐地消防官兵；為所在地岳各莊村黨支部贈送圖書。

四、愛黨愛國精神永存

1、組織黨工團代表去參觀平津戰(zhàn)役紀念館。2、組織黨工團代表去參觀香山雙清別墅。3、組織黨工團代表參觀魚子山抗日戰(zhàn)爭紀念館。4、組織黨工團代表參觀焦莊戶地道遺址。5、參觀北京展覽館舉辦的《輝煌六十年》展。6、組織部分代表參加岳各莊社區(qū)國慶六十周年紅歌賽。7、與豐臺區(qū)岳各莊工商所私個協(xié)共同組織國慶60周年愛國征文活動。

8、組織商場員工參加集團組織的“慶祝建國60周年征文、書畫、攝影大賽”。五、定期學習提高素質(zhì)

1、組織商場員工學習勞動法，工會法，教育全體員工知法、懂法，提高法律意識，遵紀守法。

2、為不斷提高員工素質(zhì)，每個商場都設(shè)立了圖書室，采購了幾千冊各類圖書、報刊供員工借閱。并定期召開讀書成果分享會，優(yōu)秀文章進行公示，提高員工綜合文化素質(zhì)。

3、每月定期出版商場月報，將商場每月發(fā)生的重大事件、各項考

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評、檢查結(jié)果、培訓內(nèi)容、員工及廠商意見及合理化建議等內(nèi)容刊登在月報上，發(fā)給每位員工及營業(yè)員。

4、積極向集團的《第一家居》、《紅星黨工團》、網(wǎng)站投稿三十余篇，登報及網(wǎng)站十余篇。

5、積極開展合理化建議活動，全年共提出合理化建議234條，其中采納實施60條。

6、通過評選“青年服務之星”、“崗位能手”、“主管競聘”等活動，強化崗位技能鍛煉，提升工作熱情和積極性，提高完成本職工作的能力。

7、每月定期組織召開員工大會。

8、召開商場委員會匯報會3次，通過調(diào)查、匯總、整理、加工、制作、演講幾個環(huán)節(jié)的參與，使參加每屆委員會的員工都在業(yè)務技能、表達能力、電腦操作能力等綜合能力上有所提高。9、每月定期組織部分員工去家具、建材工廠開展工廠實踐，使員工對家具、建材生產(chǎn)工藝和流程有所了解，并在日常工作中得以應用。

六、關(guān)愛員工福利到位

1、根據(jù)集團工會相關(guān)文件精神，為北京各商場201*年度十佳崗位能手、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、先進工會干部及優(yōu)秀團干部等辦理出國旅游相關(guān)手續(xù)。

2、按照集團規(guī)定，每月為過生日的員工發(fā)放生日蛋糕表示祝賀。3、三八節(jié)為女員工購買發(fā)放節(jié)日慰問品。

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4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)根據(jù)集團相關(guān)文件精神，購買并發(fā)放慰問員工的相關(guān)物品。

5、按季度為女員工發(fā)放女工用品。

6、全年慰問生病住院員工7次；員工婚喪送慰問金16人次。7、不定期組織召開商場膳食委員會，綜合員工的意見和建議，不斷改善食堂的飯菜質(zhì)量。

8、按照集團制度規(guī)定，安排各商場員工體檢。9、向朝陽區(qū)奧運村辦事處申請了困難職工補助1次。10、夏季高溫季節(jié)，為員工購買防暑降溫、驅(qū)蚊蟲藥品。11、冬季流感高發(fā)期，為員工添藥品、口罩、體溫計等物品，熬制防流感沖劑，組織員工注射流感疫苗。

七、豐富的文體活動

1、3月份，工會和團支部聯(lián)合舉辦電腦競技大賽。

2、組織員工代表參加所在社區(qū)舉行的“和諧杯”兵乓球聯(lián)賽并取得好成績。

3、11月代表集團工會組隊參加全國工商聯(lián)乒乓球比賽。4、組織商場全體員工按部門進行廣播體操、智力競猜、綁腿跑、拔河等業(yè)余活動比賽。

5、組織員工開展第一屆羽毛球、臺球比賽、歌詠比賽、棋牌比賽等。

6、與街道城管進行足球友誼賽。

7、組織員工觀看電影《建國大業(yè)》、《201*》等優(yōu)秀影片。

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8、商場之間進行金秋聯(lián)誼會，緩解工作壓力，增強團隊意識。9、每月每周都舉辦籃球聯(lián)賽，使得住宿的安保、物業(yè)員工有了參加活動的機會，又強健了員工的體魄，培養(yǎng)了一批籃球能手。10、商場外地員工較多，清洗西服工服有困難，工會聯(lián)系商場附近的一家洗衣店為商場員工提供上門取送、價格優(yōu)惠的洗衣服務，解除了員工的后顧之憂。11、組織商場圣誕晚會節(jié)目匯演。八、表彰先進推動落后

1、每月對商場表現(xiàn)優(yōu)秀的營業(yè)員利用早晨會進行了表彰，并頒發(fā)錦旗，以此帶動和鼓舞其他營業(yè)員，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。

2、針對讀書認真，讀后感寫的好的員工給予加分，并將讀后感刊登在商場月報上予以表彰。

九、獲得榮譽

1、獲得北京市朝陽區(qū)“青年文明號”稱號。2、獲得北京市朝陽區(qū)“和諧勞動關(guān)系單位”稱號。

3、獲得北京市朝陽區(qū)“先進工會集體”及“先進工會個人”的光榮稱號。十、努力方向

一年來，通過北京地區(qū)4個商場工會組織的共同努力，我們的工作取得了一些成績，受到相關(guān)政府部門的表彰，但離公司領(lǐng)導對我們的期望仍然有距離，還存在對基層員工關(guān)心不夠細致等問題，需要我

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們在今后的工作中加以改進。

總之，201*年北京紅星美凱龍工會將按照集團公司要求，在“規(guī)范、人才、務實、貢獻”八字方針指導下，時刻圍繞經(jīng)營管理，全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作，全面落實完成上級下達的任務和工會制定的工作計劃。站在關(guān)心員工生活角度，確保員工的隊伍穩(wěn)定，真正做到工會是員工的貼心人，打造紅星團隊協(xié)作品牌。

北京紅星美凱龍工會

二OO九年十二月

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