201*年學(xué)校工會工作總結(jié)

201*年學(xué)校工會工作總結(jié)珠江中學(xué)工會陳富珍二一二年七月一日

一年來，珠江中學(xué)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策。積極維護教職工合法權(quán)益，增強工會的活力，全面履行學(xué)校工會的各項職能，團結(jié)和動員廣大教職工參與到教育教學(xué)改革之中，為構(gòu)建和諧校園作出新的貢獻。

在過去的一年中，我們圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，具體做了以下幾個方面的工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升水平。

利用教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會組織全校教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)陶行知教育思想，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，增強廣大教師的師德修養(yǎng)，提高大家的思想認(rèn)識，統(tǒng)一大家的行動。學(xué)習(xí)教育法規(guī)和勞動法規(guī)，提高教師的法律意識和依法施教的能力，全校范圍內(nèi)營造了學(xué)法、知法、懂法、依法治學(xué)、依法從教的良好氛圍。切實維護教職工的根本利益，保護他們的工作積極性。積極發(fā)揮大家的聰明才智，發(fā)揮他們在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、實施素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意的教育中的積極作用。二、健全制度，民主管理。

切實提高教代會的質(zhì)量。本年度召開兩次教代會，會前我們積極征求會員的意見，落實教代會提案、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面以及校務(wù)公開工作。教代會上全體代表做了校行政工作報告，就上次教代會上代表的提案落實情況做了匯報，健全和完善教代會會前報告制度，會議前后我們分別向區(qū)教育工會進行報告。組織開展教代會民主評議校長的活動，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。根據(jù)區(qū)局要求做好各項相關(guān)工作。三、關(guān)心教工，凝聚人心。

關(guān)心教職工的生活，積極調(diào)動教職工的參與學(xué)校管理和開展教育教學(xué)活動的積極性，我們平時經(jīng)常開展走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，教師生病住院，我們能到醫(yī)院或老師家中進行慰問，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。由于我們平時時刻關(guān)心老師的冷暖，教師間團結(jié)友愛，工作積極性高漲。大家都為珠中這個大家庭的發(fā)展而努力工作。

配合區(qū)教育工會做好職工團體大病互助保險工作和送溫暖工作，了解教職工的具體情況，爭取有特殊困難的教師能得到組織的關(guān)懷。根據(jù)南沙區(qū)總工會《關(guān)于開展職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃參、續(xù)保工作的通知》，工會發(fā)動教職工參加特種重病互助醫(yī)療保障計劃。

結(jié)合當(dāng)前女職工工作特點，女職委的同志積極研究和探索女教職工工作方法，關(guān)心好女教職工的保健工作，切實維護女教職工特殊權(quán)益。

四、各類活動，豐富多彩。

開展好各類豐富多彩的活動，是搞好工會工作的保證。為此，我們結(jié)合學(xué)校的實際進行相關(guān)的活動。一是以增強教職工身體素質(zhì)為內(nèi)容的體育鍛煉活動，動員廣大教職工積極參與健身活動。關(guān)心教職工的心理健康，使教職工身心得到健康發(fā)展。具體工作匯報如下：1、按照區(qū)教育局指示，珠江中小學(xué)教育工會改編為珠江中學(xué)工會，籌備、成立了珠江中學(xué)工會，根據(jù)選舉結(jié)果珠江中學(xué)工會第一屆委員會分工及職責(zé)：黎繼承：主席。陳富珍：副主席經(jīng)審委主任、組織委員。黎福興：經(jīng)審委副主任、組織委員、財務(wù)委員。林瑞芳：女工委主任、宣傳委員。許亮發(fā)：文體委員、生活委員。3月份，派員參加了南沙區(qū)教育局工會組織的教育系統(tǒng)工會制度培訓(xùn)。

2、201*年，我們工會組織了教職工參加的籃球賽，分別和萬頃沙二中、黃閣中學(xué)、區(qū)教育局工會等單位進行了籃球聯(lián)誼賽。

3、繼續(xù)落實廣州市教職工“三個互助保障計劃”，讓工會的全體教職工都參加了“三個互助保障計劃”。

4、201*春節(jié)對以黃寬華老師、丘岡校長的家屬葉祥嬌等為代表的離退休老師進行了慰問。

5、組織了在職和離退休教職工進行體檢。7、3月份組織女教師38節(jié)活動。

8、21周星期一，和南沙珠江街的關(guān)工委一起，請了“鐵血教授”來學(xué)校給全校學(xué)生上感恩教育課。

9、開展201*-201*年度學(xué)校民主管理工作星級考核，問卷調(diào)查、資料整理、考核申報、星級評定。進一步使校務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、提高學(xué)校民主管理工作的實效性。結(jié)果我校評為民主管理星級單位。五、完善機制，保障有力。

完善機制，工會有了獨立法人，并且將建立工會獨立賬戶，將根據(jù)工會的財務(wù)紀(jì)律收好、管好、用好每筆經(jīng)費，保證將一分錢用到刀口上。加強工會經(jīng)審工作，工會經(jīng)審組織積極認(rèn)真地履行好監(jiān)督職責(zé)。

過去的一年中，我們在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的支持下，結(jié)合學(xué)校的中心工作做了一些工作，但離上級要求尚有距離，今后將再接再厲，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。

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201*年學(xué)校工會工作總結(jié)

一、工會工作總結(jié)

（一）加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。

我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。

（二）堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴(yán)格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

（三）堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。

學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選；配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

（五）堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。

濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

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