煤礦工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

煤礦工會(huì)

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

上半年，礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科發(fā)展觀，全面落實(shí)礦十四屆二次職代會(huì)精神，緊緊圍繞礦中心任務(wù)，突出職能，服務(wù)基層、團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為礦的和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)：一、圍繞中心任務(wù)，扎實(shí)做好群眾性安全教育工作

礦工會(huì)始終把我礦安全工作放在首位，年初，礦工會(huì)制定下發(fā)了XX工發(fā)（201*）01號(hào)《201*年工作安排意見(jiàn)》，明確了所要開(kāi)展的主要工作要點(diǎn)，利用不同的宣傳形勢(shì)，圍繞安全生產(chǎn)這一主題，開(kāi)展了一系列工作。1、按照公司工會(huì)201*年對(duì)安全“四個(gè)一”學(xué)習(xí)教育的要求，按時(shí)發(fā)放了201*年安全知識(shí)卡片，共發(fā)放201*余冊(cè)，做到井下職工人手一冊(cè)，方便了職工的學(xué)習(xí)，把開(kāi)展“每周一題，每月一課，每季一考，每年一評(píng)”的“四個(gè)一”安全學(xué)教活動(dòng)推向深入。每周二對(duì)工區(qū)安全學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，采取抽查提問(wèn)職工的方式，檢驗(yàn)職工對(duì)安全知識(shí)卡片的學(xué)習(xí)掌握情況，并定期每月給群監(jiān)員上一次安全大課。3月份，礦工會(huì)還分成三個(gè)組，對(duì)全礦各采、掘、巷及輔助單位的150余名班組長(zhǎng)（群監(jiān)員）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和事故案例宣講。舉辦了班組長(zhǎng)、群監(jiān)員培訓(xùn)班，著重學(xué)習(xí)了《中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江在全國(guó)煤礦班組安全建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話》和《集團(tuán)公司董事長(zhǎng)XXX在集團(tuán)公司班組安全生產(chǎn)建設(shè)工作暨表彰大會(huì)上的講話》，并組織班組長(zhǎng)、群監(jiān)員認(rèn)真填寫班組安全知識(shí)競(jìng)賽答題卡。上半年，共舉辦學(xué)習(xí)班8期，受教育職工達(dá)800余人，取得很好的效果，提高了班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全責(zé)任意識(shí)。

2、按時(shí)開(kāi)展了“四個(gè)一”安全學(xué)習(xí)教育考試和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。一季度，共組織201*余名職工進(jìn)行了考試，及格率達(dá)90%以上，對(duì)達(dá)到85分以上的職工參與了抽獎(jiǎng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情。

3、采取不同形式，積極開(kāi)展安全教育活動(dòng)。上半年，共制作各類安全標(biāo)語(yǔ)25余幅，并掛在工業(yè)廣場(chǎng)醒目位置，增強(qiáng)了礦區(qū)的安全文化氛圍。

4、按照礦黨辦發(fā)（201*）02號(hào)《關(guān)于在全礦班組中深入開(kāi)展安全“五查”狠反“三違”活動(dòng)的通知》要求，礦工會(huì)及時(shí)制定了相關(guān)活動(dòng)措施，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由工會(huì)牽頭分成二個(gè)檢查組，政工科、安檢科、辦公室參與不定期地對(duì)各單位進(jìn)行“五查”班組狠反“三違”開(kāi)展情況檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，進(jìn)行通報(bào)。2月份，礦工會(huì)組織群監(jiān)分會(huì)開(kāi)展井下查崗活動(dòng)，對(duì)查出的“三違”人員和隱患及時(shí)督促相關(guān)單位落實(shí)整改，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。

5、6月份，全國(guó)“安全生產(chǎn)月”期間，與安檢科、政工科、人力資源科配合開(kāi)展了主題為“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的宣傳咨詢、簽名活動(dòng)，參加簽名的職工達(dá)200余人，并組織職工現(xiàn)場(chǎng)觀看事故案例，發(fā)放安全知識(shí)資料，舉辦安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)，通過(guò)不同的形勢(shì)教育，讓廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，緊迫性，取得了很好的效果。

6、根據(jù)礦安全班辦公會(huì)會(huì)議精神，礦工會(huì)及時(shí)下發(fā)了工發(fā)（201*）05號(hào)《關(guān)于充實(shí)調(diào)整群眾安全組織的通知》，對(duì)全礦17個(gè)群監(jiān)分會(huì)進(jìn)行了人員調(diào)整，由原副班長(zhǎng)擔(dān)任群監(jiān)員改為正班組長(zhǎng)擔(dān)任，使班長(zhǎng)成為安全管理第一責(zé)任人，加大了我礦對(duì)安全管理的力度和群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)履職能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用。

7、按照公司黨辦發(fā)（201*）05號(hào)的要求，礦工會(huì)及時(shí)下發(fā)（201*）07號(hào)《關(guān)于做好集團(tuán)公司“雙百”班組競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)比推薦的通知》，對(duì)各單位推薦的“雙百”班組長(zhǎng)及班組，及時(shí)上報(bào)公司工會(huì)，在公司表彰會(huì)上，我礦共有11名“明星班組長(zhǎng)”和11個(gè)“明星班組”受到表彰，并榮獲組織獎(jiǎng)。

8、充分發(fā)揮女工、協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，牢固筑起我礦安全生第二道防線。礦工會(huì)協(xié)管會(huì)，積極組織協(xié)管員利用各單位每周二、五期間的安全學(xué)習(xí)日，進(jìn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展安全知識(shí)、文藝進(jìn)班組宣傳活動(dòng)，上半年共舉辦28場(chǎng)次，受教育職工達(dá)2400余人，增強(qiáng)了職工的安全自保、互保、聯(lián)保意識(shí)。

9、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展每周一井口送溫暖活動(dòng)。今年16月份，共為職工送溫暖57次，其中為井下職工補(bǔ)衣服1333件、釘扣子2591顆、送茶水625壺，同時(shí)在元旦節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)、元宵節(jié)期間為井下三班職工送，蘋果600斤、糖30斤、餃子400斤、湯圓200斤、粽子3000個(gè)、雞蛋3000個(gè)，讓職工真正體會(huì)到組織帶來(lái)的溫暖和關(guān)心。

10、建立了家庭聯(lián)系信息制度，礦工會(huì)積極組織協(xié)管員，開(kāi)展對(duì)“三違”人員走訪談心和利用手機(jī)發(fā)安全短信活動(dòng)，使“三違”職工受到很好地安全教育，16月份，共“三違”幫教達(dá)30人次。走訪職工家庭320戶，杜絕

了職工習(xí)慣性違章行為，并及時(shí)化解職工不穩(wěn)定的思想情緒和家庭矛盾。二、以“兩金一創(chuàng)”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展群眾性職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

按照公司工會(huì)和礦黨委的要求，今年，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展以“金點(diǎn)子行動(dòng)，金手指工程，創(chuàng)新型員工競(jìng)賽”即“兩金一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的全員參與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)各單位上報(bào)的“兩金一創(chuàng)”項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的審查，對(duì)一些有價(jià)值的好項(xiàng)目好意見(jiàn)，都及時(shí)上報(bào)公司工會(huì)，16份礦工會(huì)共收到全礦各單位上報(bào)的“兩金一創(chuàng)”建議、項(xiàng)目34條，上報(bào)公司工會(huì)34條，登礦工報(bào)3條，獎(jiǎng)勵(lì)金額2800元。三、加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督，繼續(xù)做好礦務(wù)公開(kāi)工作

礦工會(huì)始終把礦務(wù)公開(kāi)工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)展，年初，對(duì)礦務(wù)公開(kāi)專欄進(jìn)行了設(shè)計(jì)更新，并堅(jiān)持做到一月一公布，對(duì)企業(yè)管理中的重大問(wèn)題和涉及職工切身利益、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，在公開(kāi)欄內(nèi)集中公布。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。增強(qiáng)了我礦的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。充分利用廣播、閉路電視、黑板報(bào)、宣傳欄等進(jìn)行公開(kāi)，形成了多層次的公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)了對(duì)區(qū)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)管力度，在全礦各單位設(shè)立精細(xì)化管理牌板，使區(qū)務(wù)公開(kāi)做到五上墻（1）、礦對(duì)區(qū)隊(duì)（車間）工資結(jié)算公開(kāi)；（2）、區(qū)隊(duì)（車間）對(duì)班組工資分配公開(kāi)；（3）、班組對(duì)職工今年，堅(jiān)持做好一月一公開(kāi)個(gè)人評(píng)分和日工資情況公開(kāi)；(4)、“三工”動(dòng)態(tài)管理評(píng)選公開(kāi)；（5）、班組材料核算公開(kāi)。加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)民管會(huì)和民管小組的建設(shè)，成立了由工會(huì)、人力資源科、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理科、政工科（紀(jì)委）組成的民主管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)按月參與監(jiān)督工區(qū)的工資、獎(jiǎng)金以及各種罰款的使用情況，事前預(yù)防了各類違紀(jì)事件的發(fā)生，提高了礦務(wù)公開(kāi)的透明度和職工滿意率。

籌備召開(kāi)了礦十四屆二次職代會(huì)，審議通過(guò)了《礦行政工作報(bào)告及各專題報(bào)告》、《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》、《提案處理報(bào)告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》等專題報(bào)告，礦行政與16個(gè)礦屬單位簽訂了201*年承包合同，對(duì)副總師、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)科室進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。此次職代會(huì)共立正式提案27條，礦屬各單位均已召開(kāi)了區(qū)（隊(duì)）職代會(huì)。

為表彰先進(jìn)，選樹(shù)典型，年初，礦召開(kāi)了“雙先”表彰會(huì)，會(huì)上表彰了文明單位2個(gè)，先進(jìn)集體9個(gè)，“三先黨支部”4個(gè)，勞動(dòng)模范14名，先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者124名，進(jìn)一步在礦上掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱潮。

四、做好女工工作

3月份，為紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，礦工會(huì)舉辦了慶“三八”女職工表彰暨座談會(huì)，表彰了在不同崗位上做出成績(jī)的24名“學(xué)習(xí)之星、技術(shù)之星、文明之星、服務(wù)之星”及6名“女工之友”，并組織女職工開(kāi)展游藝活動(dòng)，讓女職工渡過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)的節(jié)日。

舉辦了一期女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班。組織全礦68名女職工，觀看了劉余莉教授的《心態(tài)改變命運(yùn)》光碟。關(guān)心女職工生活，為全礦204名女職工發(fā)放了48961元的衛(wèi)生用品，充分體現(xiàn)了礦黨、政、工對(duì)女職工的關(guān)心愛(ài)護(hù)。

五、大力開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為職工辦好事、實(shí)事

積極開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。在對(duì)困難職工家庭走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立困難職工檔案70戶。今年春節(jié)期間，礦黨、政、工、團(tuán)組成了慰問(wèn)組，走訪慰問(wèn)省勞模、公司勞模2人，看望困難職工8戶，慰問(wèn)住院職工16人次，共為157名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金201*0元。，，利用好職工互助金和救濟(jì)款16月份，共發(fā)放救濟(jì)款17620元，救濟(jì)216人次。切實(shí)發(fā)揮職工互助金作用，及時(shí)為5名職工辦理了職工互助金9500元，解決了職工生病住院而帶來(lái)的家庭困難，充分體現(xiàn)了礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)困難職工的愛(ài)護(hù)和關(guān)心。六、以文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力

結(jié)合我礦實(shí)際開(kāi)展豐富多彩，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，努力打造職工廣場(chǎng)文化品牌，提高礦區(qū)的文化氛圍。以“職工廣場(chǎng)文化”為載體，春節(jié)期間組織了大型龍、獅隊(duì)進(jìn)行了春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng)。元旦、大年三十舉辦焰火晚會(huì)為節(jié)日的礦區(qū)增添了歡樂(lè)與祥和的氣氛。

礦工會(huì)還積極承辦了集團(tuán)公司第三屆“安康杯”職工籃球動(dòng)會(huì)，并積極組隊(duì)參加，有一名球員在此次比賽中獲個(gè)人“道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

舉辦了201*年“安康杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)項(xiàng)目有拔河、長(zhǎng)跑、籃球、排球、乒乓球、象棋、圍棋以及各類趣味性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，比賽項(xiàng)目從5月1起開(kāi)始到10月份結(jié)束，做到了月月活動(dòng)，極大地豐富了礦區(qū)職工的業(yè)余文化生活。

舉辦迎“五一”歌手選拔賽，并推薦4名歌手，參加集團(tuán)公司舉辦的建黨90周年“職工歌手”大獎(jiǎng)賽，我礦運(yùn)輸工區(qū)職工XXX在此次比賽中，榮獲二等獎(jiǎng)。七、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，鞏固自身建設(shè)

礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會(huì)建家工作，投入資金，購(gòu)買書柜和各類書籍，在全礦各單位開(kāi)辟了職工讀書角，使每個(gè)職工在班前及休息工夫能讀書、看報(bào)、看電視，讓職工知礦情，學(xué)習(xí)各種安全知識(shí)，按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。為使職工小家建設(shè)有據(jù)可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、勤儉之家，為了使職工小家建設(shè)不流于形式，礦工會(huì)每半年進(jìn)行一次考核檢查，并在年度進(jìn)行評(píng)比表彰。

加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳力度，上半年，礦工會(huì)上報(bào)《工會(huì)信息》8篇。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和困難救濟(jì)款，制定下發(fā)了會(huì)費(fèi)收繳指標(biāo)，并進(jìn)行督促，促使任務(wù)的完成，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行整理裝訂，進(jìn)行了歸檔；為每個(gè)來(lái)支取困難補(bǔ)助的職工熱情服務(wù)，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。

總結(jié)上半年的工作，雖然我們做了大量的工作，但也存在一定問(wèn)題和差距。比如在安全生產(chǎn)和“兩金一創(chuàng)”工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)，挖掘潛力不夠，宣傳力度還不是很到位。對(duì)工會(huì)工作的方式、方法探索得不夠，工作中缺少創(chuàng)新精神，工會(huì)活力有待加強(qiáng)，工會(huì)干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，這些問(wèn)題我們將在今后的工作中，認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

下半年工會(huì)工作要點(diǎn)

一、結(jié)合工會(huì)全年工作安排按時(shí)召開(kāi)車間工會(huì)主席例會(huì)，做到工作有計(jì)劃、有落實(shí)。采取不同的形式，認(rèn)真抓好對(duì)職工的安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，一是開(kāi)展好下半“四個(gè)一”學(xué)習(xí)教育和抽獎(jiǎng)活動(dòng)，通過(guò)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)教育考試，提高職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性；二是堅(jiān)持每周二為群監(jiān)員上大課，并不定期地到區(qū)隊(duì)檢查“四個(gè)一”安全學(xué)教情況；三是組織群監(jiān)會(huì)開(kāi)展井下查崗活動(dòng)；四是抓好基層班組建設(shè)工作，定期指導(dǎo)檢查區(qū)隊(duì)班組學(xué)習(xí)開(kāi)展班組建設(shè)情況，并做好對(duì)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)督促檢查與考核。

二、繼續(xù)抓好“兩金一創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)好點(diǎn)子，好項(xiàng)目及時(shí)上報(bào)公司工會(huì)，并加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極配合礦有關(guān)部門開(kāi)展好職工技術(shù)比武活動(dòng)。

三、做好201*年工會(huì)工運(yùn)論文的調(diào)研工作。

四、做好對(duì)全國(guó)模范“職工之家”和市先進(jìn)“礦務(wù)公開(kāi)”單位的申報(bào)工作。五、組織職工代表巡視檢查“兩堂一舍”，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。六、召開(kāi)班組長(zhǎng)節(jié)表彰會(huì)。

七、做好我礦第五屆“首席技師”的評(píng)比工作。七、籌備召開(kāi)礦職代會(huì)和201*年度表彰大會(huì)。

八、認(rèn)真開(kāi)展好“安康杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍礦區(qū)文體氛圍。九、做好對(duì)車間工會(huì)業(yè)務(wù)百分賽的檢查、評(píng)比工作。并對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)。

二0一一年六月二十九日

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