工會工作總結(jié)

選礦車間分會工作總結(jié)

二0一0年，8月份接手工會工作至今，在車間工會主席范國平主任的領(lǐng)

導(dǎo)下，較好地完成礦工會布置的各項工作：現(xiàn)將兩個半月以來的工作總結(jié)如下：

一、妥善組織安排201*年度先進職工個人和集體的療修養(yǎng)工作。為了顧慮到生產(chǎn)的需要，同時根據(jù)“先進”性質(zhì)的不同，安排選礦車間201*度先進個人、機臺、標兵、黨員、先進黨組織和集體等，分三條線路，4批次輪流進行療修養(yǎng)。既保證了生產(chǎn)的正常運行，同時又讓車間先進職工、集體等都保障了療修養(yǎng)的機會，得到了職工群眾的一致好評。

二、公司特困證的申辦工作。

選礦車間一線生產(chǎn)崗位有很多職工家庭困難，原因多是家庭人口多，子女在讀高中或者大學(xué)的情況。車間工會急職工所需，對困難職工進行調(diào)查，了解走訪后，根據(jù)實際情況，幫其核算人均收人，低于或等于350元/月的，幫助申請辦理公司特困證。一共有6位職工經(jīng)審核合格后取得了，大冶公司特困證。車間工會為此在一線職工中獲得了良好的聲譽和口碑。

三、職工高溫季節(jié)送清涼活動。

將車間工會防暑降溫工作落到實處，7-9月份累計為生產(chǎn)一線職工送西瓜湯6次，送綠豆湯9次。讓一線職工充分感受到工會組織的關(guān)心。四、“三創(chuàng)一保勞動競賽”繼續(xù)開展。

接手工會工作后，首先是和碎礦、磨浮、脫環(huán)三個生產(chǎn)型工段的“三創(chuàng)一保勞動競賽”協(xié)議的續(xù)訂。每月按時將三個工段的各個生產(chǎn)班組的“生產(chǎn)指標的數(shù)據(jù)”，上報到礦工會。然后對優(yōu)勝班組經(jīng)審查由礦工會將數(shù)據(jù)匯報到公司工會，放發(fā)勞動競賽獎金。大大提高了生產(chǎn)一線職工的積極性。五、組織參加技術(shù)比武和乒乓比賽等文體活動。

積極配合礦勞資部門，組織了球磨工、浮選工、電工、鉗工等參加公司舉辦的技術(shù)大比武活動，在此次活動中磨浮工段生產(chǎn)二班柯偉同志獲得了球磨工操作二等獎。參加由礦工會組織的乒乓球比賽活動，碎礦工段維修班班長蔡啟發(fā)獲得了男子單打第二名。

六、病號職工慰問。

截止9月底，車間共計慰問病中職工10多次，累計金額1000多元，特別是磨浮生產(chǎn)一班班長朱教和同志，在黃石和武漢住院期間，車間工會和行政分別前往慰問，對其實中困難，車間工會積極給予支持和關(guān)心。

七、會費的收取。

選礦車間已向礦工會上交了上半年的會費，下半年會費將在下個月初同一

收繳上交到礦工會，同時著手組織開展一項活動。

今后，我們分會不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，與時俱進，創(chuàng)造性地開展

工作，認真履行好分會的各項職能，充分發(fā)揮分會的作用，創(chuàng)新分會工作，建設(shè)和諧選廠，爭取把分會的工作做得更好！

選礦車間分會201*-10-20

擴展閱讀：201*年工會工作總結(jié)標準

閬中xxxxx醫(yī)院二一三年工會工作總結(jié)

一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工醫(yī)院工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項目標的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習形式，通過學(xué)習輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習引導(dǎo)，職工們?nèi)�身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面

貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在召開每次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時院長對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。三、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦院是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。四、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的

人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。五、積極維護職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認真配合上級主管部門開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。六、工會自身建設(shè)不斷加強

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。

總之，201*年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作，團結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

閬中

xxxxx醫(yī)院

二0一三年十二月十五日

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