鎮(zhèn)總工會201*年度工作總結

**鎮(zhèn)總工會201*年度工作總結

201*年，**鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在區(qū)總工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，以維護職工合法權益為目標，深入推進“兩個普遍”工作，以完善工會基層組織建設為基礎，實施好各項惠民行動。現將全年工作總結如下：

一、做好工會組織建設工作

（一）加強組織領導，確�！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實效。我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領導、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領導干部實績的重要內容，推進了非公有制經濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

（二）依法推動鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)普遍建立工會組織。按照“哪里有職工，就要在那里建立工會組織”的要求，督促轄區(qū)符合建會條件卻未建會企業(yè)建立工會組織，在建會的同時，經審、女工組織也做到了同步組建。201*年新申報成立工會的非公企業(yè)達到14家，區(qū)域內工會建會率、職工入會率達到95%以上。同時，鎮(zhèn)總工會還以“擴大覆蓋面、增強凝聚力”為總體要求，最大限度地把包括農民工和私企員工在內的非職工吸納到工會組織中來，

規(guī)范管理，使農民工入會率達80%以上，切實增加工會組織的吸引力和凝聚力。

（三）做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，新選舉的總工會主席由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記田曉凱同志兼任，7名工會委員分別由機關工會、校區(qū)工會、非公企業(yè)、村社區(qū)企業(yè)優(yōu)秀工會工作者組成。

二、牢抓企業(yè)工會維權工作

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)總工會以維權工作為抓手，扎實開展工資集體協(xié)商工作。在工作開展過程中，銀江鎮(zhèn)總工會迅速成立了全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商指導員隊伍，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，分層次、有步驟地深入指導，堅持把提高普通職工尤其是一線職工工資作為協(xié)商的關鍵，把勞動定額標準制定和管理作為重點，促進企業(yè)建立職工工作協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，完成了轄區(qū)13家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，工資集體合同備案率達100%，職工對企業(yè)工資集體協(xié)商內容的滿意率達90%以上，實現了鎮(zhèn)總工會“維護職工權益、增強工會活力”的目標。三、扎實開展群眾服務工作

一是鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)根據用工需要對農民工開展技能培訓，培訓費用由政府按照《銀江鎮(zhèn)農村勞動就業(yè)技能培訓獎勵暫行辦法》給予補貼。今年共完成自主培訓人數150，鎮(zhèn)政府撥付培訓補貼達60萬元。受培村民85%實現了勞動力轉移，201*年，我鎮(zhèn)勞

動力輸出達2100人，實現勞務收入1800萬元。除此之外，銀江鎮(zhèn)還出臺農民外出務工補貼政策，對外出務工人員每人每月給予30元補助。二是舉辦區(qū)總工會首場“當好主力軍、建功十二五“形勢任務巡回報告會、東區(qū)銀江鎮(zhèn)農民工夜校“六五”普法大講堂，為我鎮(zhèn)廣大工會會員上了兩堂生動精彩的形勢輔導課和基本法律知識普及課。三是做好201*年全鎮(zhèn)“低收入職工、困難農民工家庭生活狀況”調查工作，核定困難農民工54人、困難職工19人，同時對全鎮(zhèn)困難家庭學生進行摸底調查，建立困難家庭學生檔案，并積極幫助他們申請“商業(yè)銀行愛心助學金”項目。四是成立區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心。為進一步提高我鎮(zhèn)社會救助工作能力，體現鎮(zhèn)黨委、政府以及工會組織對廣大困難職工的關心和溫暖，鎮(zhèn)總工會結合我鎮(zhèn)救助工作實際，報經東區(qū)總工會同意，成立了東區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心，為轄區(qū)困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、司法救助和助學資金等服務。五是在春節(jié)期間開展“送溫暖”集中慰問活動，為轄區(qū)內100名低保戶、困難戶、困難共計發(fā)放物資29000元，同時不定期是開展“送電影下鄉(xiāng)”城鄉(xiāng)黨組織互助系列活動，為轄區(qū)群眾送去溫暖和愛心。

四、切實關心職工日常生活

一是送溫暖工作經�；�、制度化。為每位過生日的職工精心準備賀卡一張，慰問金100元;二是為全鎮(zhèn)職工辦理“四川省職工住院醫(yī)療互助”保險，為全鎮(zhèn)女職工辦理“女職工大病互助保

險”，參保率達100%，同時幫助鎮(zhèn)生病住院職工做好賠付報銷。三是充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的職工文體活動，首先結合開展慶祝建黨90周年系列活動，組織全鎮(zhèn)職工進行登山比賽，進一步豐富了廣大職工的文化生活，增強鎮(zhèn)總工會凝聚力和戰(zhàn)斗力；其次是貫徹落實市總工會文件精神，組織全鎮(zhèn)各村社區(qū)、機關干部職工積極參與“憶往昔學榜樣比貢獻”紅色經典圖書漂流及讀書心得評比活動，并上報“讀《紅巖》有感、讀《林海雪原》有感”兩篇讀書心得。

五、積極開展工會其他工作

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞服務科學發(fā)展、服務職工群眾、構建和諧勞動關系、推進工會自身建設，推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。積極培育、選樹、宣傳和學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進工會工作者，形成工會組織履行職責創(chuàng)先進，工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。

2、參加市總工會“201*年度經審干部后續(xù)教育培訓”，上報工會經審論文《對健全工會自身監(jiān)督制約機制的思考》一篇。

3、組織工作人員參加“全市工會信息員”暨新聞宣傳員培訓，同時做好工會信息報送工作。在保證數量的同時，對報送信息質量嚴格把關，認真審核，做到信息內容真實、數據準確、文字精煉，反映的情況客觀全面。

4、分層次、有步驟地深入基層工會進行指導，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作做遇到的困難和問題，

使基層工會建設日趨規(guī)范化，發(fā)揮作用明顯化，實現了鎮(zhèn)總工會“維護職工權益、增強工會活力”的目標。

擴展閱讀：201*年XX鎮(zhèn)總工會工作總結及

201*年XX鎮(zhèn)總工會工作總結及

201*年工作安排

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。XX鎮(zhèn)總工會在市總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，在各基層工會的共同努力下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全力打造“產業(yè)特色明顯、集鎮(zhèn)功能完善、環(huán)境生態(tài)優(yōu)美、百姓富庶安康”具有XX特色中心鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，團結帶領全鎮(zhèn)廣大職工群眾不斷創(chuàng)新思路，務求實效，切實履行職責，以更加飽滿的熱情，為建設美好XX做出新的貢獻。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設

年初，我們圍繞全鎮(zhèn)干部大會和市總工會提出的目標任務，制定并印發(fā)了工會年度工作計劃和目標考核責任制等一系列規(guī)章制度，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，確保了工會工作規(guī)范有序、扎實有效的開展。在抓好工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。201*年，我們按照市總工會的要求，新組建企業(yè)基層工會20家，發(fā)展新會員400余人，圓滿完成了市總下達的組建任務。目前，我鎮(zhèn)共組建基層工會組織71個，共有會員4739人。二、抓維權，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行工資集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、工資集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把在規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的XX集團、XX集團、XX集團試點，隨后在XX工業(yè)集中區(qū)、XX工業(yè)集中區(qū)和鎮(zhèn)域其他企業(yè)中推行區(qū)域工資集體合同。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行工資集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。推行職工〈代表〉大會制度，培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，極大地調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。我們本著以基層為重、職工為本的工作

理念，力求全面服務職工需求，不斷規(guī)范工會幫扶體系的建設，開展了一系列的困難職工（農民工）幫扶工作。工會采取調查摸底，個人申請、工會核實的方法，建立、健全困難職工（農民工）檔案。201*年，我們從市幫扶中心積極爭取救助資金1.4萬元，按時足額發(fā)放到困難職工手工，既為他們送去了組織的溫暖，又體現了組織對他們的關懷。

四是扎實開展育才關懷（金秋助學）工作。我們結合市總工會開展“育才關懷”行動和我鎮(zhèn)實際，重點對困難企業(yè)的特困(單親、殘疾、大重病)職工以及農民工子女考取大學本科院校的給予資助，并予以公示。201*年，有3名特困難家庭大學生得到了市總幫扶中心救助。

五是大力開展職工互助互濟活動。201*年，我鎮(zhèn)共有104名職工參加了互助互濟活動，其中有6名職工獲得了救助，在一定程度上減輕了生病職工家庭的經濟負擔。

六是積極配合市總幫扶中心做好鎮(zhèn)域企業(yè)單親女職工摸底、建檔和體檢工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。多數企業(yè)工會組織根據單位自身的特點，開展了形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。201*年我們選派了3家企業(yè)120多名職工參加了市總工會開展“安康杯”安全生產知識競賽，在一定程度上提高了廣大職工的安全生

產意識。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年“五一”，鎮(zhèn)總工會倡議，霞珍集團工會舉辦了以“舞動的青春”為主題的文藝晚會，展現了當代工人的精神風貌。興達集團、雙龍絲綢公司也分別在“五四”和“十一”舉辦了職工乒乓球賽和羽毛球賽，通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

三是為不斷提高工會干部和職工的思想政治素質，我們根據市總工會要求，積極組織各基層工會征訂各類報刊、雜志。全面完成了市總下達的任務。

此外，我鎮(zhèn)總工會積極參與鎮(zhèn)政府每次組織的安全生產大檢查，共排除安全生產隱患7起，避免了安全事故的發(fā)生，確保了企業(yè)的安全生產，從而提高了工會在企業(yè)中的公信力。

過去的201*年，我鎮(zhèn)工會工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和廣大職工的愿望還是有一定差距的。肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的諸多不足：一是企業(yè)基層工會陣地建設亟待加強，相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是是在工會干部組織學習培訓方面做得還不夠，深入調研工作還有待于加強。工會活動內容還很單一，要向以提

高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展。

201*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力開創(chuàng)呂亭工會工作新局面。

201*年重點抓好以下幾方面工作：

（一）積極爭取黨委政府和上級工會的支持，加強工會陣地建設，加大對工會基礎設施經費投入。

（二）進一步加強和完善鎮(zhèn)工會組織自身建設，努力提高工會整體工作水平。

（三）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)工會組建力度。深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基礎。

（四）進一步做好工會干部隊伍建設，注重加強理論學習，注重對工會工作中新辦法、新問題、新情況的專題調研，不斷探索及時總結。

（五）繼續(xù)抓好《勞動合同法》的宣傳、學習、和貫徹落實工作，特別是該法中賦予工會的10項職責，積極推進構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，擬定與法律服務所、勞動保障所搞好農民工培訓、學習、辦班等活動。

（六）繼續(xù)關注困難職工（農民工）和單親女職工，爭取社會各界對他們給予幫扶和救助。

（七）積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。

XX鎮(zhèn)總工會201*年1月20日

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