201*年局醫(yī)院工會工作總結(jié)

201*年局醫(yī)院工會工作總結(jié)

201*年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領導關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提高、維護醫(yī)院穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。

現(xiàn)將201*年醫(yī)院工會工作情況匯報如下：一、加強院務公開工作，履行工會監(jiān)督職責。

院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造，是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過黨政聯(lián)席會、院務會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動，加強監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進行公開，及時公開了16項內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項，涉及職工切身利益方面的問題6項，與企業(yè)領導領導班子建設與黨風廉政建設密切相關的問題7項，保證了院務公開制度的落實，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。

二、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

1、結(jié)合醫(yī)院實際情況，大力開展全院職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動；3月份組織了慶“三八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務活動，免費為基地職工、家屬、離退休人員進行預防保健知識咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動，如投圈、登山等活動；豐富了職工業(yè)余文化

生活，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。

2、為貫徹《全民健身條例》，全面實施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來，利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進行，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動；組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工、服務職工、職工受益，開展職工歡迎的體育健身活動，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動，并建立長效的群眾性體育活動機制，保證今后有效地開展各種體育健身活動。

三、幫貧解困，關心職工。

1、關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工，及時召開工會委員會會議討論，幫貧解困。對有疾病住院的職工及時慰問，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工，共慰問職工9戶，慰問、補助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對新困難戶進行登記建檔，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關懷，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、根據(jù)工程局201*-201*年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關條款，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題，及時

進行了治療。

四、做好女工工作。

醫(yī)院女工委，根據(jù)醫(yī)院女職工特點，認真組織全院女職工學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中國工會十五大精神，學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團隊精神，開展慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)系列活動；在“6．18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動；引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新，積極參與技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動。團結(jié)帶領廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的管理活動，引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

五、加強工會自身建設。

醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的學習鍛煉，以自學為主，配合會議集中學習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)和維權辦事的能力。加強財務工作，對工會經(jīng)費加強管理，合理使用，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅、認真對待，及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務。

二○一○年十二月十四日

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201*年醫(yī)院工會工作總結(jié)

201*年，在院黨委的正確領導下，在上級工會的具體指導下，

在醫(yī)院廣大干部職工的大力支持下，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持勤勤懇懇地干、兢兢業(yè)業(yè)地干、腳踏實地地干，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，使醫(yī)院在改革穩(wěn)定中得到發(fā)展方面做出了工會應有的貢獻。整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、圍繞醫(yī)院中心工作，加強民主管理，推進院務公開，構建和諧榮康。

（一）充分發(fā)揮職代會的重要作用，規(guī)范開好職代會工會按規(guī)定召開職代會，每次在召開職代會之前，院工會及時向市教科文衛(wèi)體工會報告，同時，及時征得黨組織的同意、行政領導的意見。主動配合督促相關科室準備好職代會提案及審議材料，并把材料提前發(fā)至每個代表手中，使他們有充足的時間廣泛征求職工的意見和建議。反映群眾呼聲方面力求做到“誠、實、信”，即征求意見、提案誠心誠意；解答提案立足實際、實在，有效提案答復率保證100%；落實提案有措施、守信用，落實率達到90%以上。提案辦理更加規(guī)范，辦理質(zhì)量明顯提高，實效更加顯著，對職代會形成的決議堅決貫徹執(zhí)行。堅持每年召開職代會12次。今年1月19日，院工會召開了第一屆十次職工代表大會，共收到有效提案65件，全部得到了落實。

一屆十次職代會的召開后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導

職工樹立正確的思想觀念。促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務進一步提高。

（二）堅持院務公開制度，加強醫(yī)院民主管理、實施民主監(jiān)督，

院工會在院黨委的領導下，按照依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行政務公開、院務公開，真正做到方便群眾辦事，強化權力監(jiān)督，提高依法行政、依法執(zhí)業(yè)水平，進一步落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。院務公開是對職代會民主管理、民主監(jiān)督體制的加強。為此，醫(yī)院高度重視職代會的召開，職代會制度健全，使職工有話敢說，敢說實話，院務公開把費用支出、基礎建設、人事調(diào)整、器械采購等工作放到陽光下進行，讓普通職工參與見證，從醫(yī)院年初的制定的工作計劃到年底的工作總結(jié)，從醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃到涉及職工利益的各項重大事項及經(jīng)營決策等均嚴格通過職代會審議通過，并向全院職工公開。職代會審議通過、審查同意和決定的事項在我院得到很好的執(zhí)行。真正實現(xiàn)給職工一個明白，還干部一個清白，理順了內(nèi)部關系，營造出團結(jié)、和諧、向上的醫(yī)院氛圍，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，政務公開工作收到了較好的成效。樹立了醫(yī)院良好的外部形象。

二、大力加強組織建設，不斷完善內(nèi)部管理，促進職工之家建設

（一）、工會認真按照院黨委和上級工會要求不斷加強組織建設和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，

明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

（二）堅持民主選舉職代會代表。我們在職代會召開前，通過各種形式，例如民主會議、問卷調(diào)查、科室走訪等進行動員，提出產(chǎn)生代表的具體要求和注意事項，將熱愛本職工作、責任心強，有參政議政能力、作風正派、辦事公道、不謀私利、熱心為職工服務，深受職工信任的同志嚴格按照民主程序推選出來。組織他們學習職代會相關條例，使每個代表明確自己的責任和義務，權利和職責。今年1月19日召開的一屆十次職工代表大會，工會提前一個多月就進行了關于加強醫(yī)院工會組織建設的通知，方便大家準備提案，大會對分工會進行了調(diào)整和補充，選舉產(chǎn)生了一批熱心為職工服務、在群眾中有一定威信的新一屆職工代表。

（三）促進職工之家的建設。醫(yī)院職工之家經(jīng)過多年的建設，已經(jīng)成為廣大職工、離退休干部交流活動的重要平臺，成為了醫(yī)院文化建設的一個重要陣地。今年，我要求在加強管理，搞好環(huán)境，方便群眾方面下功夫�，F(xiàn)在的職工之家環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，制度完善，管理到位，職工之家真正成為了職工和家屬休閑娛樂的好地方，大家從心里都樂意到的好去處。一年來，參加職工之家活動的職工達8000余人次。

三、加強教育培訓，努力提高工會干部理論水平

努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的十六屆四中全會學習輔導》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班，5月，評選了工會積極分子和模范工會干部，各級工會干部及特邀的黨委領導、黨支部書記、行政部門負責人、團委委員共50余人參加了會議。通過培訓，使大家進一步加深了對黨的十七屆五中、六中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念。

今年6月30日，為了使職工更加深入地了解工會工作，積極參與支持工會工作，針對當今的社會形勢，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，院工會特邀洛陽市總工會原組織部部長劉繼田來醫(yī)院為醫(yī)院工會干部、積極分子及職工進行了工會知識學習和培訓，并針對中國特色社會主義工會維權觀進行了細致的講解，會場氣氛熱烈，在現(xiàn)場大家和講師進行了有益的探討和交流，感到受益匪淺。

四、解決困難，落實福利，維護職工切身權益（一）關心職工工作和生活，幫助職工解決困難

醫(yī)院大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，今年春節(jié)，工會工作人員看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，發(fā)現(xiàn)職工有困難積極幫助，

全年共看望生病住院職工15人次；幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事1人次，幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，表達了對職工及家人的關心和問候，受到了全院干部職工的廣泛稱贊。

（二）以人為本，以情動人，為職工辦實事，辦好事醫(yī)院黨委十分關心群眾生活，不斷改善職工的工作和生活條件。今年，工會報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、元宵節(jié)、五一、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日來臨之際及時給職工分發(fā)調(diào)和油、大米、元宵、時令水果等物品，同時，工會還為會員發(fā)放了購物券200元。“三八”婦女節(jié)期間，工會為每位女職工發(fā)放了價值50元的洗滌用品。今年夏季，烈日炎炎。工會專門為職工購買發(fā)放了防暑的上等信陽毛尖茶葉，價值130余元�？紤]到當今社會生活和工作壓力增大，各種各樣的健康問題困擾著人們，為保證醫(yī)院職工的身心健康，工會每年堅持為全院職工進行健康體檢，并為每個職工建立了健康檔案，201*年職工的體檢項目包括血常規(guī)、肝功能、血糖測定、血脂測定、心電圖、B超檢查等9項檢查。我院在職職工中，通過體檢發(fā)現(xiàn)高血脂14人、肝功能異常3人、高血糖5人、以及其它婦科疾病多人，由此說明，職工的健康體檢很有必要，這項福利也會繼續(xù)堅持下去，為職工的身體健康保駕護航。

騎行活動一開始，這種既時尚又能夠鍛煉身體的活動便吸引了大家，為了促進職工健體強身，在騎行中融入自然，走進生活，促進健康、休閑、綠色環(huán)保的生活，今年9月，工會為醫(yī)院的每位會員補助了1000元現(xiàn)金，用于購山地車騎行。這種融入快樂、融入健康、融入時尚的活動受到了大家的推崇，真所謂精雕細刻

才能精品頻出，精益求精才能精彩無限，除了工會兩次組織騎行的活動外，有的職工更是每天都堅持騎行上下班。為了職工的健康，這樣的福利發(fā)放意義更大！

（三）關心、關愛退休老干部、老職工，積極參與社會公益事業(yè)

今年中秋節(jié)，工會了解到洛陽報業(yè)集團和一家愛心公司舉辦“為愛而行，溫暖洛陽，百位老人游新區(qū)”的公益活動后，立即和相關單位進行協(xié)調(diào)，并派出人員共同參與策劃此次活動，拿出方案。9月11日，包括醫(yī)院的20余位老人在內(nèi)的百位老人高高興興地乘坐洛陽的雙層旅游巴士，游覽新區(qū)、參觀洛陽博物館、龍門高鐵站，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化。并歡聚一堂，共進午餐，洛陽報社的記者現(xiàn)場采訪了醫(yī)院的多位老人，此次愛心活動獲得了圓滿成功，9月13日，洛陽晚報頭版及A04版進行了圖文并茂的報道，不僅使醫(yī)院的老干部和老職工們度過了一個難忘的中秋佳節(jié)，醫(yī)院工會還和社會愛心人士一道參與到愛心公益事業(yè)其中。10月，工會還策劃了“為愛而行，助殘疾文友開辦復印店”的愛心活動，

期間，偃師市的一位熱愛文學的殘疾朋友生活困難，同時她還富有愛心，自立自強。工會了解情況后，派人多次到洛陽、偃師進行多方聯(lián)系，為其辦理了營業(yè)執(zhí)照，利用愛心企業(yè)的捐款為其選購了復印機，同時，號召社會愛心人士為其捐助了電腦、復印紙、現(xiàn)金等物品，10月16日，我們一行30余人，專程前往偃師市，為這位殘疾朋友的復印店開業(yè)進行了典禮儀式，在現(xiàn)場，洛陽市作家協(xié)會副主席趙克紅還為她捐助了201*多元的書籍，活動一共捐款金額達1.2萬余元。此次愛心活動也被《洛陽晚報》兩次進行了報道，引起了良好的社會反響。

五、加強學習，提高職工整體素質(zhì)

根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的崗位練兵，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，通過舉辦學習班、演講、答卷、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。今年“七一”，時逢中國共產(chǎn)黨建黨90周年紀念和洛陽市爭創(chuàng)“全國文明城市”,院工會向全院職工發(fā)出倡議，熱情洋溢地號召全院職工積極參與“文明從我做起”活動，得到了大家的積極響應。隨后，又結(jié)合倡議書的內(nèi)容連續(xù)發(fā)放三份調(diào)查試卷，從內(nèi)容、形式上促進了大家對創(chuàng)建文明城市、爭當文明職工的了解。針對這一話題，大家就以后醫(yī)院活動的開展積極建言獻策，參與其中，引起了良好的反響。使大家認識到了文明從我做起的必要性，提高了職工的認識，提升了職工的文明素養(yǎng)。

隨著戶外活動增多，數(shù)碼相機越來越普及，職工希望學習攝影技術的愿望強烈，今年7月，工會針對以上情況，邀請了河南省攝影家協(xié)會理事、洛陽市文聯(lián)委員、洛陽市攝影家協(xié)會秘書長涂伯樂、中國太陽鳥攝影網(wǎng)常務版主濯風（張磊）、以及李中義、師繼偉等人為職工進行了一場別開生面的攝影技巧講座，通過學習，提高了大家的攝影技能和興趣。一系列的知識培訓和學習，使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平都有了新的提高。

六、積極開展文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活

今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動，瑞雪紛飛，玉兔迎春。1月26日，在東華大酒樓一樓大廳成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；各分工會認真準備，精心組織，演員們舞姿曼妙，歌聲甜美，節(jié)目精彩。大家歡聚一堂，其樂融融，展現(xiàn)出了榮康人多姿多彩的生活和良好的精神面貌。2月13日，工會在多功能廳舉辦了元宵節(jié)游藝活

動，除了傳統(tǒng)的猜燈謎游戲外，還有其它豐富多樣的活動吸引了眾多職工參與�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，工會組織職工參加拔河比賽，今年6月和10月兩次組織職工60余人到伊川縣白沙水庫、高村水庫進行釣魚比賽，使大家走進大自然，得到了休閑，提高了生活情趣。為慶�！鞍艘弧苯ㄜ姽�(jié)，組織職工進行撲克雙升比賽，共有20余名職工參加，讓大家在工作之余得到放松。10月中旬，工會舉辦了以“團結(jié)奮進，健身強體”為宗旨的職工秋季運動會，全院100多名職工參加了拔河、排球、端乒乓球等項目的角逐，表現(xiàn)出了職工良好的競技狀態(tài)和精神面貌。運動會的舉辦，進一步營造了醫(yī)院的體育文化氛圍，增強了醫(yī)院的凝聚力與向心力，也使員工以更飽滿的激情投入到本職工作中。今年秋天，工會通過補助現(xiàn)金的方式，把騎行活動引入到醫(yī)院，金秋十月，天高云淡，工會先后兩次組織大家騎行拉練，共有80余人次參加，醫(yī)院黨委書記劉冠瑋親自帶頭參加。騎行過程中，引得路人紛紛側(cè)目，樹立了良好的榮康形象，增強了職工的團隊精神。目前，醫(yī)院騎行俱樂部章程已經(jīng)制定，將供大家討論后實行，一支精神煥發(fā)，朝氣蓬勃的榮康騎行隊呼之欲出！

根據(jù)院黨委的要求，今年11月，院工會接到省民政廳關于舉辦201*年冬季職工運動會的通知后，高度重視，精心挑選人員，提前半個月時間進行動員籌備，組成了包括院長李文超、副院長趙開慶、紀委書記郎明現(xiàn)在內(nèi)的30人的運動員隊伍，于11月13日赴鄭州參賽，經(jīng)過激烈角逐，我院運動員在參賽的項目中不畏強手，敢打敢拼，共獲得了乒乓球團體冠軍、拔河亞軍、中國象棋團體亞軍、羽毛球團體第三以及中國象棋個人第三名的好成績，同時，由于院工會組織得力，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。為醫(yī)院增了光，

展示了榮康人的風采。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

七、做好醫(yī)院女工工作，保障女工權益

醫(yī)院女職工比較多，做好新形勢下的女工工作，切實維護女職工的合法權益，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，對于引導女職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高女職工的主人翁意識很有意義。除了加強思想政治教育工作，定期地組織女工學習黨的有關方針、政策外，工會以女工建功立業(yè)活動為載體，激發(fā)女工的潛能和才智。抓好女職工的技能培訓和崗位練兵等工作，把提高女職工素質(zhì)作為維護女職工勞動權益的根本來抓，提升女職工的競爭實力。在這樣的形勢下，醫(yī)院先后有孫麗娟同志被河南省婦聯(lián)授予“巾幗建功”標兵稱號，王劍萍同志被河南省科教文衛(wèi)系統(tǒng)授予“職業(yè)道德建設”先進個人�！叭�八”婦女節(jié)期間，為女職工發(fā)放了福利和紀念品；4月份組織女職工踏青春游，到櫻桃溝景區(qū)采摘櫻桃，使大家愉悅了身心，陶冶了情操。女工工作要堅持以人為本，提高創(chuàng)新意識，不斷與時俱進，才能充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用，才能促進醫(yī)院的不斷發(fā)展。

八、成績與不足

一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得了洛陽市教育工會先進工會榮譽稱號，孫麗娟、王劍萍兩位職工分別獲得“河南省“巾幗建功”標兵稱號，和河南省科教文衛(wèi)系統(tǒng)“職業(yè)道德建設”先進個人，岳恒亮同志獲得了洛陽市教育工會工會工作先進個人榮譽稱號，由于工作成績突出，201*年4月20日，洛陽市總工會授予岳恒亮同志洛陽市“五一勞動獎

章”。今年，醫(yī)院工會以出色的工作成績得到了醫(yī)院黨委和上級工會的認可。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和上級工會的領導下，按照醫(yī)院的總體工作目標要求，鞏固成績，總結(jié)經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設一流的新型專科醫(yī)院努力奮斗！

二一一年十二月五日

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