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技校班主任工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 16:28:33 | 移動端:技校班主任工作總結

技校班主任工作總結

班主任工作體會

通過學習《班主任工作導航》這本書,同時結合自己作為班主任,在平時的學生管理工作和生活中所積累的經(jīng)驗。使我深深地體會到:有高度責任心和使命感是做好班主任工作的前提,這也是我們做老師的基本條件,還有就是講究用科學的方法對班級進行管理。我做班主任工作既有成功的喜悅,也有失敗的教訓,通過不斷實踐,我對如何做好班主任工作有如下幾方面體會:

一、抓好開端,堅持不懈

俗話說:“好的開端是成功的一半”。首先是抓好新生入學后的軍訓。班主任應很好地利用這個契機,嚴格、妥善地把好這一關,爭取班級管理工作有個良好的開端。在這個時期讓學生堅持軍訓,養(yǎng)成良好的紀律性。軍訓期間還應認真組織好學生對學校規(guī)章制度、學籍管理條理、學生日常行為規(guī)范的學習,讓學生熟記于心,形成“規(guī)矩”。

其次在開學伊始就應做好學生的思想穩(wěn)定工作,否則學生思想不穩(wěn)定就容易造成紀律渙散,班級難于管理。要做好學生的思想穩(wěn)定工作,利用成功學的理論,激勵、指導學生是一種有效的手段。

二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部是成功班級開始

要管好一個班級除了班主任的身躬力行之外,更要充分發(fā)揮班干的紐帶作用。作為一名老師,不僅要完成教學任務,還要擔任班主任工作,對班里的事不可能任何事情都親力親為。因此,班主任要管理好班級就要培養(yǎng)優(yōu)秀的班干,為自己分擔工作。(一)剛開始班主任親自處理班里的事務,讓班干在一旁見習,學習班級管理的理念和方法,慢慢熟悉班里的工作。(二)經(jīng)過一段時間的見習后,班干對班里的情況和一些日常性的工作已有所了解,這時便可逐步讓班干做一些管理工作了。(三)放手讓班團管理和組織班里的具體事務,如召開班會或舉行、參加什么活動等。而此時班主任只做“參謀”,在必要時再給予指導。同時,要求他們定期向班主任匯報。經(jīng)過這“三步”班干的組織能力、協(xié)調能力都將有很大的提高,很多時候甚至能獨擋一面。當然,要管理好班級,除了發(fā)揮班干的紐帶的作用外,還要給予其他學生參與班級管理的機會,如小組輪流出板報、開設班級意見箱、開座談會或班干輪值等,讓他們有一種主人翁的意識。這樣不僅增強了班級的凝聚力和向心力,也提高了他們的自制力和責任感。

三、培養(yǎng)學生的集體榮譽感,形成良好的班風

我們知道一個良好的班集體是具有組織性和進步性的,會產(chǎn)生一種感染效能和促進人上進的氣氛,往往比動人的說教更有作用。班主任利用各種形式多表揚學校及班集體中先進事跡,使學生爭取人人學先進,做先進,從而鞏固和提高學生的集體意識和增強集體意向。使學生在集體生活中逐步認識個人在集體中的地位與作用。從而形成了誰為班集體爭取了榮譽誰是光榮,誰做有損于班集體榮譽的事,誰就會受到集體的輿論及譴責。四、督促學生學習,為學生制定學習目標

勿庸置疑,人只要有了追求目標,對人有極大的推動作用。根據(jù)我們班里的實際情況,我認真找每位同學談話,了解他們的心里想法,把那些想就業(yè)和想繼續(xù)留在學校學習的同學區(qū)分開,對于那些繼續(xù)學習的同學,讓他們安心學習,不要受外界因素的影響,認真上好每節(jié)課;對于想就業(yè)的同學,教育他們學好課程的同時利用課余時間努力鍛煉自己的實踐能力,同時多關注一些就業(yè)方面的信息。教育他們注意性格特點、心理素質的培養(yǎng)和良好習慣地形成。性格特點包括使學生變得外向而敢于表現(xiàn)自己;大方而不扭扭捏捏;溫和而不暴躁。心理素質包括遭受挫折時的心理承受能力,對待挫折的態(tài)度,對待別人的正確看法;消除忌妒、自卑、憂郁、焦躁以及懶惰等等不良心理問題,成為一個積極向上、生活充實、心理健康的人。良好習慣包括良好的學習習慣,如認真聽講、按時完成作業(yè)、不遲到、不早退等;良好的衛(wèi)生習慣;良好的生活習慣等等。在這些方面我采用以下方法來積極爭取良好的效果。1、樹立團結、守紀、求實、進取的班級風氣,以整體環(huán)境來影響每一個班級成員。2、對于心理有一些不健康的個別同學,使用溫和的態(tài)度個別處理。如通過誠懇的談話、周記等形式交流。3、對于班級成員的共同毛病作統(tǒng)一的強行要求。強迫更改不良習慣,甚至采取必要懲罰措施。如吃零食、不交作業(yè)等不良習慣即采用這種方法。4、班主任本人以身作則,帶頭遵守班級紀律,并以積極飽滿的熱情來感化每一個同學,用鼓勵和微笑來使同學自信、熱愛生活、熱愛班級,拉近心理距離,和學生成為交心的朋友。五、施以愛心、凝聚充滿溫情大家庭

前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話:“用放大鏡看學生優(yōu)點用縮小鏡看學生缺點”。技校學生不像普通高中的學生,走進技校的學生,他們的學習基礎和行為習慣往往比較差,在初中甚至小學就經(jīng)常受老師的不重視,甚至是批評或歧視,很少得到老師的認可、肯定和鼓勵。我們班主任要抓住每一個機會、每一個細節(jié)及時對學生予以肯定和表揚。其實我們的每個學生都期待著班主任對他的認可,期待著班主任的關懷,期待著班主任的愛,一旦他們得到了班主任的肯定,他們往往會十分感激,且變得更加自信,并把這份感激記在心里。他們自制力不強很容易犯錯,那么對于經(jīng)常犯錯誤的學生該如何處理呢?學生違反紀律就一定要受到紀律處分,這樣要讓他們認識到犯錯的后果。但怎么樣才能使受到處分學生心悅誠服接受處罰而不至于產(chǎn)生消極抵觸情緒呢?學生違反紀律本身就一件不好的事情,我們班主任怎樣將這些不好事情巧妙轉變?yōu)楹檬?我在班上推行這樣一種方式:對違反紀律學生及時讓們寫違紀心理報告,描述當時違紀心理過程和過后認識以及后一階段如何去改正。經(jīng)過一段時間實踐后我發(fā)現(xiàn)這種處理方式效果比以前通報批評明顯好了很多。作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上閃光點,雖然可能只是一個小小閃光點,但很有可能你通過這個小小閃光點,可以挖掘出埋藏在心里頭大金礦。

以上幾點就是我學習中得到的體會。總之,作為班主任要善于總結,金無足赤。我現(xiàn)在的感受是做好班主任工作并不是一件容易的事情,只有不斷的探索,不斷改進,來提高自身水平,才能成為一名優(yōu)秀的班主任。

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201*年技校班主任工作總結

201*-01-1208:47來源:未知

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201*年班主任工作經(jīng)驗總結:我叫吳志強,男,苗族,生于1975年12月14日,1997年6月畢業(yè)于湘西民族教育學院,F(xiàn)在鳳凰縣茨巖中學任教,擔任班主任工作。漢語言文學專業(yè)本科在讀。

當一名光榮的人民教師,是我從小就夢寐以求的愿望。但是,當我1997年大學畢業(yè)以后,由于種種原因,不能站在那神圣的三尺講臺上耕耘,只得從母親手中接過“接力棒”,在家經(jīng)商。雖然做生意可以有比較可觀的收入,但我總覺得內心十分空虛,總覺得精神無處寄托,總覺得心里沒有依靠。特別是每當看到學生紛紛來校、紛紛離校時,心底就會情不自禁地升騰起一種莫名的惆悵。我一次次地回憶著自己在讀小學四年級時給一年級的學生“上課”的情景,一次次地期盼著自己能成為一名真正的人民教師,一次次地等待著機會的到來終于,機會來了,XX年12月28日,我參加了全縣公開招考教師的考試,并以全縣排名第六的成績被錄用了我多年以來的愿望終于實現(xiàn)了,我終于可以站在那神圣的三尺講臺上耕耘了當時我那激動的心情真的很難用準確的語言表達出來。

自從事教育教學工作以來,我一直擔任班主任工作。在學校領導和老師的關心、支持下;在學生和學生家長的積極配合下,以及自己對工作的熱情和干工作時的那股子勁,虛心學習別人好的做法,從中吸取成功的經(jīng)驗與失敗的教訓,逐步提高了班級管理水平。認認真真當好學生的引路人,使學生在輕松愉快地氛圍中學習、生活。

近兩年來,我所帶的班級月月被評為“文明班級”,多次取得衛(wèi)生流動紅旗、出操流動紅旗,期期被評為先進班集體,我本人也連年被學區(qū)授予“優(yōu)秀班主任”光榮稱號。本期,我擔任茨巖中學初二78班的班主任工作,第一個月就獲得了“文明班級”、“出操”兩面流動紅旗,并一直保持至今。還在全校的班級廣播體操比賽中獲得第一名,在縣級英語“奧林匹克”競賽中,我班學生田曉琳、涂慧丹、魏姣、吳雨霜、楊海麗分別獲校一、二等獎。田曉琳、涂慧丹、吳雨霜還將參加縣級英語“奧林匹克”復賽。就在剛剛結束的期中檢測中,我所任教的語文成績以人均12分的差距領先于其它三個班,所帶的78班科平成績均名列全年級第一名,在全年級(四個班)總分排名前十名中,我班就占了5名。在學校舉行的其它活動中也取得了較好的成績。我撰寫的有關教學論文多次獲獎,如《高揚德育旗幟,健全學生人格》一文獲國家級二等獎;《利用遠教,服務教學》獲州一等獎等!敖處熕鶑氖拢夹7段木W(wǎng)、技校工作總結)的事業(yè)是神圣的事業(yè),是人類文明的傳播者和建設者!蔽沂冀K不忘記這一點。我熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,更愛我的學生。一、對學生付出“真愛”,堅持“曉之以理、動之以情、導之以行、持之以恒”的方法,勤勤懇懇做好班級管理工作

1、曉之以理

去年,學校把初一78班交給我來管理。這個班在全校是個紀律差、成績差的“雙差”班級,學生紀律十分渙散,不僅原班主任倍感頭痛,就是一般任課教師也覺得難以上課。我二話不說,十分高興地上任。在我看來,學校把這樣的重任委托給我,既是對我的信任,同時,我也感到是一種挑戰(zhàn)。上任伊始,我從整頓紀律著手,爭取贏得全班同學的信任。

剛接任78班班主任的頭幾天,就有一位叫張立平的男生,長得虎頭虎腦,人相當聰明,但已經(jīng)上網(wǎng)成癮,一周內至少有三個晚上在網(wǎng)吧里面過夜,白天上課時直打瞌睡,且還自由散漫,隨意曠課,作業(yè)也幾乎不交。學生給了他一個綽號“網(wǎng)上老大”。張立平的家長對此是傷透了腦筋,打罵已經(jīng)無濟于事,學校多次教育也毫不見效。得知這些情況后,我不覺限入了沉思:對此是粗暴的斥責,還是進行耐心的說服教育呢?經(jīng)過反復分析該生的思想狀況后,我深信只要能盡力地從各方面去真誠的關心、愛護、尊重他,嚴格要求他,一定會使他感受到老師的真摯情感,激發(fā)起他的上進心的。于是,在教育教學過程中,我經(jīng)常找他談心,更進一步地了解他的內心世界,在生活中多關心他,在學習上多鼓勵他,給他講迷戀《傳奇》游戲的無益,迷戀網(wǎng)吧的危害。并經(jīng)常與其家長交換管理意見,建議他的家長配合自己換一種教育方式:讓他節(jié)假日在家盡情地玩,不要給他分派學習任務,減輕學習壓力。在學校,我則引導他尋找學習的樂趣,鼓勵他每一點微小的進步,讓他逐漸明白,除了玩游戲之外,還有許多他能完成的更有意義的事。終于,我的努力感動了學生,漸漸的,張立平改掉了上網(wǎng)的毛病,上課不打瞌睡,也很少欠交作業(yè)了,在本期的期中考試中,語文從來都考不過30分的他,居然得了68分,當拿到這個成績時,張立平竟激動地一邊哭著一邊對我說:“吳老師,謝謝”這樣,我抓住班上幾個比較突出的“雙差”生,經(jīng)常給他們講道理,分析他們每個人的長處與短處,鼓勵他們發(fā)揮長處,逐漸克服短處。這幾個人的轉變,帶動了全班同學紀律的好轉,同學們的集體榮譽感逐漸增強,能比較自覺地約束自己的行為了,班級開始形成凝聚力。

2、動之以情

在實際工作中,我注重情感教育,使師生的感情逐步加深,為說服教育學生打下了重要的基礎。如:學生魏姣、王唐平、王麗華等生病時,我馬上趕去宿舍詢問病情,安慰學生,并主動找來藥品,幫助學生解除病痛,恢復健康,或親自帶著學生上醫(yī)院,為學生準備開水等等。在我的關心下,這幾位學生能做到堅持出操、上課,沒有影響學習成績。班級玻璃窗壞了,為了學生不受凍,我想方設法找來玻璃安裝;教室的門壞了,我利用周末的時候自己動手修理。學生田文清因臉部有病做了手術,不能來校上課,我?guī)е喔刹考巴瑢W去其家中探望,并安排學生每天定期到他家為他補課。為此,他的家長深受感動,一個勁地握住我的手說:“吳老師,真的太感謝你了!”

在生活上,我積極主動幫助學生解決困難,個別學生正常生活費不夠時,就主動借錢給他;天氣突然變冷時,為了既不讓學生凍著,又不耽誤學生的功課,我一邊發(fā)動不住宿的學生從家里拿衣服來借給需要的學生穿,一邊給學生家里打電話,請家長們送衣服過來。電話里,一些學生家長對我說:“你真是一位好班主任,我們把子女交到你手里放心!”

由于對學生的細心關愛,得到了他們的認可,師生之間的感情日漸加深,關系變得十分融洽。學生們有什么思想問題也愿意來找我交談和溝通。有時學生有病不

能來上課,就會對我說:“吳老師,真不好意思,我又生病了,又因此而影響了班集體”一個名叫楊濤的學生犯錯誤后,對其他老師說:“我真對不起吳老師對我的信任,我怎么就是管不住自己呢?怎么又犯錯誤了呢?怎么又讓老師操心了呢?”我知道,要學生做到這一點已是十分不易了,我也十分珍惜學生們的這份信任。盡力排解他們遇到的難題,幫助他們排除一些心理障礙,讓他們能夠以輕松的心態(tài)進行學習。

在我的精心引導下,全班同學之間形成了一個互相幫助、樂于助人的良好氣氛,在團結友愛的氛圍中同學們既互相竟爭、又互相促進。

實踐證明,愛可以增進師生友誼,加深師生之間的了解認識,加強相互信任,激發(fā)學生的自尊心和上進心。3、導之以行

我在真正關心、愛護學生的基礎上,堅持以正面教育為主,非常注意自身的表率作用,要求學生做到的,我首先做到,要求學生不做的,我自覺的不做,時時處處嚴格要求自己。經(jīng)常提醒學生要按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的要求嚴格約束自己的言行,并對學生開展理想前途教育,做了大量的、耐心的、細致的思想工作,收到了良好的效果。如學生周海,平時作風散漫,入學才三周就與別班的學生打架。對他的轉化工作,我從了解情況入手,多次進行家訪,在家訪中了解到,父親打罵,他記恨;母親教育,他厭煩。家長抱怨說:“我們希望他學好成人,可他讓我們操碎了心,他太令人失望了!蔽疫走訪了教過他的中、小學老師。他們反映,這個學生不能嚴格要求自己,毛病較多,老師們對他感到頭痛。我同周海本人也進行了交談,了解到周海有較強的自尊心,不愿別人無休止的指責,有要求上進,關心集體,為班級做些貢獻的愿望,但也承認自己有說話不算數(shù),難以控制自己的毛病。針對這些情況,我做了家長的工作,及時與其家長交換了意見,希望家長改變教育方法,不要一味地打罵,要讓學生真正感受到家庭的溫暖和父母的良苦用心,并且耐心地說服周海,使他理解家長“望子成龍、恨鐵不成鋼”的急切愿望和天下父母沒有不愛自己的孩子的道理,并指出周海在校的不良行為和對某些事物不正確的看法,并鼓勵他:“你并不比別人差,只要你努力,你一定行!”在學校,我經(jīng)常帶著他一起打掃衛(wèi)生,一起參加集體勞動,一起為班集體做一些事情,教他一些做事的方法。為了讓周海感受到我對他的信任,在他取得一些很小的進步后,我特地安排他當了副小組長,并指導他怎樣安排班級工作,怎樣為班集體作貢獻。實踐證明:周海對自己的工作能夠認真負責。每次大掃除他都認真組織和帶頭干,并能努力克服自己的不足,協(xié)助班干部管理班級。平時,我特別注意對周海進行觀察,每當周海取得一點進步時,就及時表揚、鼓勵,并向他提出更高的要求,堅持正確引導。雖然周海在有些方面一時還難以完全改變,但在紀律、勞動、出勤、學習等方面都有了較大的進步。

學生的思想單純,考慮問題不周全,老師的一舉一動對他們都有一種潛移默化的影響?紤]到這一點,對一些學生,除了說理動情之外,我還用類似教育周海的方法,通過自己的行動給學生做出表率,往往帶來意想不到的效果。

在處理每一位學生的問題上,我都貫徹以引導為主、正面教育的方針,不做生硬的批評,而是查清事實,分析原因,做耐心說服教育工作,使學生自己認識問題的危害性,自己選擇彌補的方式,用行動證明自己可以改正。這樣做,要比生硬地責罵效果好。

4、持之以恒

我認為,要想做好班主任工作,光靠愛心,光靠思想政治工作是遠遠不夠的,更重要的還是需要一個“勤”字。就是勤勤懇懇的工作,一心撲在班級管理工作上,用自己好的行為去感染學生,象蒔弄小苗一樣經(jīng)常地松土、澆水、施肥,小苗在陽光的照耀下,才能茁壯成長。所以,自擔任班主任工作以來,我始終堅持天天跟班。了解一天中班級的課堂紀律、出勤、學生的作業(yè)完成情況等,聽取班干部對一天工作的匯報,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。做操,也每次到位,認真檢查學生出操人數(shù)、質量,及時處理存在問題;大掃除,每次都到場,平時掃除也要檢查學生的清掃情況,指導學生達到衛(wèi)生標準,做到窗明幾凈,物品整齊,地面清潔。還經(jīng)常深入宿舍了解學生生活情況,及時解決他們的困難,檢查督促學生搞好衛(wèi)生,創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。及時了解班干部、學生情況,溝通思想,處處用正確的觀點、言行去影響、熏陶學生。經(jīng)常和任課老師取得聯(lián)系,掌握情況,隨時注意協(xié)調好各任課教師之間、各任課教師與學生之間的關系,還經(jīng)常抽時間主動對學生進行個別或集體輔導。經(jīng)常性跟班已成習慣,每天必須到班級看看學生,了解情況,方覺踏實,不然會覺得生活中總象缺少了些什么似的。

我不住校,家里離學校有近1公里的路程,因此,每天都要比學生早起30分鐘,每晚,都要在學生睡靜了以后才回家。我有一個4歲的兒子,聰明伶俐、活潑可愛,每天只要能聽他親熱地叫自己一聲“爸爸”,圍在自己身邊撒撒嬌,就會讓我覺得是一種巨大的享受。但是,為了帶好學生,常常接連幾天未能與兒子說上一句話。因為,我清早離家時,兒子還在甜美的睡夢中,深夜回家時,兒子已進入夢鄉(xiāng)。記得有一次,兒子生病住院期間,為了不耽誤學生的學習,我不僅沒有請假,還仍然堅持天天跟班。為此,我的愛人常埋怨道:“你心里就只有你的學生,怎么就沒有我跟孩子”面對愛人的抱怨,我無言以對,只能抱以歉疚的一笑。因為,我非常明白自己身上擔負著全班學生的期待,60位家長的信任。

為了能更深入地了解學生及學生家庭情況,我經(jīng)常跋山涉水的去學生家里走訪。記得有一次,我與同事田勇勇老師一同去天寨村高木嶺組家訪。從學校到高木嶺大約有18里的路程,其間要翻過一座大山。那天正下過雨,山高路滑,我們踏著一路的泥濘,家訪完畢以后,天色已經(jīng)暗了下來。我們拖著饑寒交迫的身體匆匆往回趕,在半路上餓得實在堅持不住了,于是向一位還沒有收工的老大爺要了兩個紅署充饑

象我們當班主任的,因為學生而挨餓可真得算是家常便飯。但是,看到自己的努力沒有白費,看到自己的學生有了進步,看到自己的付出有了收獲,我們會覺得這種辛苦值。

二、在思想教育的基礎上,班級實行制度化管理。

為了樹立良好的班風,實現(xiàn)班級共同奮斗目標,爭創(chuàng)“文明班級”,“優(yōu)秀班集體”,使學生更好地遵守學校的各項規(guī)章制度,更好地進行學習、生活,我?guī)ьI班委會根據(jù)本班同學的

具體情況,起草了班級的各項管理制度,經(jīng)學生充分討論后貫徹執(zhí)行,并指定專人負責

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