白廟中學職務(wù)評審推薦工作總結(jié)

職務(wù)評審推薦工作總結(jié)

白廟初級中學

201*年8月15日

我校201*年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審推薦工作，是根據(jù)戶縣教育局[201*]128號文件精神，并結(jié)合戶縣白廟初級中學職稱評審推薦工作方案以及教師專業(yè)技術(shù)考核細則，嚴格執(zhí)行縣局文件精神，力求做到公平，公正，公開，并順利的完成了白廟中學201*年職稱評審推薦工作。下面，將我校201*年的教師職務(wù)評審推薦工作總結(jié)如下：

一、建立領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責責任。

我校為了能順利的配合縣局的職稱評審工作，特建立了以校長王鵬為組長的白廟初級中學職改領(lǐng)導小組、職務(wù)評審小組，做到有人抓，有人管，讓職務(wù)評審推薦工作落到實處。

201*年職改領(lǐng)導小組成員名單

組長：王鵬

副組長：李榮武王公民

成員：王公社王蒙枝趙孝杰張建輝

201*年教師職務(wù)評審小組成員名單

組長：王鵬

副組長：李榮武王公民

成員：汪康禮王公社王蒙枝盧育濤

楊光劉景利羅洪舟高興民

收交材料人：靳小峰

二、嚴明組織紀律，做到公平、公開、公正。

為了讓本次職務(wù)考評工作做到公平、公正、公開，我校早在月下旬學校例會上王鵬校長親自對全校教師學習了縣局的《戶縣教育局關(guān)于201*年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審推薦工作通知文件》精神，讓全體教師明白了本次職稱考評所需的條件和資格，并在例會上規(guī)定了滿足條件教師所上交材料的最遲期限為6月28日。6月28、29日由學校辦公室收集并整理相關(guān)教師材料并一一登記造冊。對滿足晉升條件的教師嚴格按照白廟初中專業(yè)技術(shù)考核量化細則賦分并按職級排序，此項工作在學校職改領(lǐng)導小組的監(jiān)督下，由職務(wù)考評小組全體教師合力完成，做到公正，公開。最后根據(jù)縣局文件所分配的各職級晉升名額由高到低依次排序，并由全體職務(wù)評審組成員11人一一表決通過。最后確定學校201*年職務(wù)評審推薦人員共5人，其中中學高級一人，中學一級2人，中學二級2人。學校按照縣局文件精神予201*年6月30201*年7月6日在學校醒目位置對評審推薦人員情況進行為期7天的公示，公示樣式嚴格采用縣局下發(fā)的“公告”樣式。

總之，本次職務(wù)評審推薦工作是在學校領(lǐng)導的認真組織下，全體考評小組成員的通力合作與監(jiān)督下，在縣教育局的文件精神指導下，我校從公平、公開、公正三方位全面出發(fā)，做到人人平等，嚴格按照文件精神執(zhí)行，確保了職務(wù)評審推薦工作萬無一失。

擴展閱讀：崗位評議總結(jié)

201*-201*年重點科室和重點崗位評議總結(jié)

今年以來，我在市糾風辦及局紀檢組的正確指導下，認真履行工作職能，統(tǒng)一思想、完善制度、規(guī)范服務(wù)，形成行風建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，并在履行工作職能、樹立行業(yè)形象、提高服務(wù)質(zhì)量和效率、推進政務(wù)公開等方面取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉措，政風行風建設(shè)工作穩(wěn)步推進1、統(tǒng)一部署，整體推進。201*年9月，我局召開了由各縣（市、區(qū)）旅游局長、旅游景區(qū)和市局各科室負責人參加的旅游工作會議。在會上，黨組書記、局長張風嶺同志客觀公正地總結(jié)了我市旅游政風行風建設(shè)工作，并對下步旅游政風行風建設(shè)、重點科室和重點崗位評議工作進行了重點部署。他強調(diào)，為加強旅游系統(tǒng)，進一步優(yōu)化旅游創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，工作中堅持強化監(jiān)督、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范運行、提高效能，注意抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好基礎(chǔ)工作，把規(guī)范的行為、熱情的服務(wù)貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)。

2、廣泛征求，接受監(jiān)督。一是結(jié)合全市旅游統(tǒng)計調(diào)查活動，開展服務(wù)對象調(diào)查工作，廣泛征求群眾意見，接受批評建議。二是上報20名民主評議服務(wù)對象人員名單及聯(lián)系方式，作為市評議辦組織手機短信評議的候選代表。三是設(shè)立了政風行風熱線、舉報信箱，更好地接受各界監(jiān)督。

3、深入調(diào)研，完善創(chuàng)新。按照評議的工作要點，我主動落實“重心下移，服務(wù)企業(yè)”的工作理念，拿出更多的時間、更多的精力走訪企業(yè)、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，開展企業(yè)問題診斷、管理制度咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)提高管理水平和創(chuàng)新能力，真正發(fā)揮政府旅游部門的職能作用。

二、規(guī)范運行，陽光操作，行政職權(quán)進一步公開透明為使行政權(quán)力公開透明運行工作真正落到實處，我認真落實了《旅游局政務(wù)公開工作實施方案》，做到思想認識明確，人員分工明確，目標任務(wù)明確，責任制度明確，使思想和行動統(tǒng)一到此項工作上來。

1、職權(quán)對應(yīng)崗位，崗位落實人員。采取“權(quán)對崗、崗找人”的辦法，將我局“三定方案”賦予我科室的行政職權(quán)，全部對應(yīng)到行使行政職權(quán)的2個崗位責任人。并針對各崗位需要，采取“自我防范”和“組織防范”相結(jié)合的辦法，組織領(lǐng)導小組成員對各崗位每半年進行一次風險評估，對崗位和當前責任人出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，由分管負責人及時干預警示。

2、健全制度，服務(wù)社會。完善配套的規(guī)章制度和健全有效的運行機制，是行風建設(shè)的保證。為切實作好民主評議工作，我主動落實首問責任制、服務(wù)承諾制、特事特辦制、限時辦結(jié)制等一系列制度，使我科室行政職權(quán)運行趨于公開化、透明化、規(guī)范化、制度化。

3、陽光行政，成效明顯。由于旅游行政職權(quán)從依據(jù)、執(zhí)行、結(jié)果實行全過程公開透明運行，工作人員的責任意識更加突出；工作流程更加規(guī)范；工作職責更加明確；監(jiān)督約束更加有效；工作氛圍更加和諧。

三、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，以評議工作推進各項工作深入開展

1、加強廉政學習，保持廉潔自律。我認真學習中央、省、市紀委會議精神和全省旅游系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，根據(jù)省、市紀委有關(guān)反腐倡廉的工作部署和要求，圍繞旅游工作實際，主動落實預防腐敗的新要求。

2、規(guī)范公務(wù)服務(wù)行為，樹立旅游系統(tǒng)良好形象。在日常的公務(wù)行為中，我一律使用“歡迎、讓座、倒茶、辦事、送客、回訪”十二個字，規(guī)范公務(wù)文明用語，力求在行為中規(guī)范服務(wù)，在服務(wù)中提升效率，在效率中優(yōu)化環(huán)境。

3、輕裝上陣，推進各項工作快速發(fā)展。一是指導A級旅游景區(qū)工作。我科室根據(jù)景區(qū)創(chuàng)建A級旅游區(qū)的進展情況進行了科學指導，201*年，二郎山景區(qū)經(jīng)國家旅游局批準為國家AAAA級旅游景區(qū)，龍?zhí)秿{、秘洞、堯山大峽谷漂流、好運谷成功創(chuàng)建為國家AAA級旅游景區(qū)；201*年上半年，堯山-大佛景區(qū)經(jīng)國家旅游局批準為國家AAAAA級旅游景區(qū)，畫眉谷景區(qū)經(jīng)國家旅游局批準為國家AAAA級旅游景區(qū)。二是百村萬戶旅游富民工程。按照省旅游局的統(tǒng)一部署，我科于201*年開展了“百村萬戶”旅游富民工程策劃編制工作，

協(xié)助省旅游局委托的策劃編制單位為魯山縣堯山鎮(zhèn)竹園村和四棵樹鄉(xiāng)平溝村、舞鋼市尹集鄉(xiāng)張莊村、郟縣堂街鎮(zhèn)臨灃寨和廣闊天地鄉(xiāng)大李村、葉縣常村鄉(xiāng)瓦房莊、湛河區(qū)曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)齊務(wù)村、寶豐縣趙莊村周營村等8個村的編制了旅游富民工程策劃。此外，我們還為魯山西竹園村、郟縣臨灃寨爭取了省旅游專項資金合計12萬元。三是項目資金申請。今年我們和財政部門通力合作，通過項目資料編制和項目進展情況的積極匯報等工作，為大香山風景名勝區(qū)保護建設(shè)項目爭取了國家旅游發(fā)展基金補貼230萬元。四是申報特色景觀旅游名鎮(zhèn)（村）。201*年10月份，省旅游局和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳聯(lián)合開展了全國和省級特色景觀旅游名鎮(zhèn)（村）評選活動。我們聯(lián)合市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局通過實地考評，根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的旅游條件和旅游基礎(chǔ)接待設(shè)施等軟、硬件條件，在我市眾多申報者中篩選了舞鋼市尹集鎮(zhèn)、魯山縣下湯鎮(zhèn)、郟縣茨芭鄉(xiāng)和姚莊回族鄉(xiāng)上報省旅游局和省住建廳并獲批。

市旅游局規(guī)劃發(fā)展科漆國棟201*年7月5日

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