201*年礦井建設公司“三創(chuàng)一爭”上半年工作總結及先半年工作計劃
201*年礦井建設公司“三創(chuàng)一爭”工作計劃
認真貫徹落實黨的十七大和公司十六屆一次職代會精神,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,按照“創(chuàng)出特色、培養(yǎng)亮點、務求實效”的工作原則,不斷提升“三創(chuàng)一爭”的品牌影響力,努力實現共青團工作的新發(fā)展,團結帶領公司廣大團員青年開創(chuàng)“五化”建設新局面而努力奮斗。一、青年安全監(jiān)督示范崗創(chuàng)建工作
1、加強青安崗隊伍建設。每月對青崗員進行一次安全知識
現場考問,年度考核2次,半年一次,年培訓人次40人的青崗員培訓,考試卷子存檔,并有獎罰制度,考試不合格的不能擔任青崗員。對表現突出的青崗員頒發(fā)“優(yōu)秀青崗員”稱號。
2、保證每月逢三查崗,一個月三次,為了保證查崗質量,
特別加強也檢查崗力度,每月必須有一次夜查,只要青崗員入井必須發(fā)現一條隱患或問題。
3、在有安全壓力的工作面和工作場所要懸掛“青安崗提醒
您”安全警示牌,基本要達到每個基層單位重要場所都有警示牌。
二、做好青年明星突擊隊創(chuàng)建工作
以“安全、效益、和諧”為活動主題,在基層開展青年突擊隊競賽活動,考核標準以生產安全無事故為前提、創(chuàng)造
經濟效益為任務、共建和諧礦區(qū)為目的。本年度再創(chuàng)建5個青年明星突擊隊。突擊隊比單產單進、比超產幅度、比增收創(chuàng)效。
三、做好青年質量標準化創(chuàng)建工作
積極開展處級青年文明號創(chuàng)建活動,為達到公司級做好準備,在我礦井建設公司有條件的基層段隊再創(chuàng)建1個青年文明閃光點,公司級青年文明號1個,申請局青年文明號1個保持好青年文明號的先進性、示范性、導向型。四、豐富活動載體,強化成才氛圍,做好爭當青年崗位能手工作
1.對于部分青年尖子,專門為他們制定發(fā)展計劃,實現輪崗制度,全方位掌握業(yè)務知識。
2.利用工作現場,以日常工作中遇到的問題為主要內容,結合實際進行師帶徒的操作指導,通過解決實際問題的演練,開展現場能力培訓。
3.每月就理論和實際操作中遇到的問題及時進行討論,互相啟發(fā),互相學習,互相幫助,共同提高。
礦井建設公司團委201*年12月28日
擴展閱讀:201*年礦井建設公司團委青工工作計劃5
201*年礦井建設公司青工工作計劃
201*年礦井建設公司青工工作的指導思想是:
認真貫徹落實黨的十七大和公司十六屆一次職代會精神,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,按照“創(chuàng)出特色、培養(yǎng)亮點、務求實效”的工作原則,不斷提升“三創(chuàng)一爭”的品牌影響力,努力實現共青團工作的新發(fā)展,團結帶領公司廣大團員青年開創(chuàng)“五化”建設新局面而努力奮斗。一、做好青年安全監(jiān)督示范崗創(chuàng)建工作
1、加強青安崗隊伍建設。每月對青崗員進行一次安全知識
培訓,一季度考核一次,考試卷子存檔,并有獎罰制度,考試不合格的不能擔任青崗員。對表現突出的青崗員頒發(fā)“優(yōu)秀青崗員”稱號。
2、保證每月逢三查崗,一個月三次,保證質量,特別加強
也檢查崗力度。
3、在有安全壓力的工作面和工作場所要懸掛“青安崗提醒
您”安全警示牌,預計20塊,達到每個基層單位重要場所都有警示牌。
二、做好青年明星突擊隊創(chuàng)建工作
以“安全、效益、和諧”為活動主題,在基層開展青年突擊隊競賽活動,考核標準以生產安全無事故為前提、創(chuàng)造經濟效益為任務、共建和諧礦區(qū)為目的。預計創(chuàng)建10個青年明星突擊隊。具體考核細則是:比單產單進、比超產幅度、比增收創(chuàng)效、比修舊利廢等為考核標準,競賽以“數字”為指標。遇到急、難、險、重等任務時要組織臨時的突擊活動,對青年明星突擊隊有突出貢獻的,公司團委要去慰問和祝捷并年末予以評選表彰。
三、做好青年質量標準化創(chuàng)建工作
積極開展處級青年文明號創(chuàng)建活動,為達到公司級做好準備,在我礦井建設公司有條件的基層段隊再創(chuàng)建2-3個青年文明號,保持好青年文明號的先進性、示范性、導向型。四、豐富活動載體,強化成才氛圍,做好爭當青年崗位能手工作
1.對于部分青年尖子,專門為他們制定發(fā)展計劃,實現輪崗制度,全方位掌握業(yè)務知識。
2.利用工作現場,以日常工作中遇到的問題為主要內容,結合實際進行師帶徒的操作指導,通過解決實際問題的演練,開展現場能力培訓。
3.每月就理論和實際操作中遇到的問題及時進行討論,互相啟發(fā),互相學習,互相幫助,共同提高。
礦井建設公司團委201*年02月27日
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