電信處開展“五個一”活動工作總結

森防站開展“五個一”活動工作總結

為切實加強和改進森防站黨建工作，把保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制落到實處，烏爾旗汗林業(yè)局森防站在全站范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“五個一”活動，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。

圍繞“建設一個政治素質(zhì)好、業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，致力于企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾擁護的領導班子”這一活動內(nèi)容，我站通過加強“六好”班子，堅持把“六好”班子要求作為班子成員保持共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)，通過強化學習理論聯(lián)系實際，全面貫徹執(zhí)行林業(yè)局黨委、林業(yè)局的各項決策和目標，把森防站的生產(chǎn)工作問題放到林業(yè)局經(jīng)濟發(fā)展的大局中去研究，多為職工群眾辦實事，解難事。通過召開民主生活會，解決班子、班子成員存在的問題和不足，共同研究解決職工群眾關心和班子成員自查出的熱點、難點問題。按照“為民、務實、清廉”的要求，班子成員從自身作起，自覺嚴格要求自己。班子成員堅持民主集中制，凡屬森防站重大問題的決策，都經(jīng)過支委（擴大）會議，黨政聯(lián)席會議、職代會等形式進行民主決策。在加強團結方面，站領導班子堅持以共同的事業(yè)和工作目標凝聚班子，在林業(yè)局黨建評比中取得好成績，在班子民主測評中，職工群眾對森防站領導班子的滿意度為98%。

圍繞“建立一支能夠經(jīng)得起困難和風險，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍”這一活動內(nèi)容，我站黨支部通過“三會一課”、中心組學習，舉辦業(yè)余黨校理論培訓班，組織黨員參加林業(yè)局和森防站舉辦的各項學習活動等形式，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強了大局意識和服務意識。黨支部開展黨員目標化管理工作活動，黨組織議事活動，黨員先鋒崗活動，并將黨員責任區(qū)活動、黨員目標管理、黨員責任區(qū)任務與經(jīng)濟目標進行“捆綁”結構，充分調(diào)動了黨員的先進性意識。

圍繞“建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律能熟練掌

握相關科技知識和勞動技能的職工隊伍”這一活動內(nèi)容，首先我站建立了各項崗位責任制，職工守則和道德標準，使職工有章可循。其次我站堅持每天早學，并且利用生產(chǎn)淡季舉辦綜合學習班，組織職工認真學習生物防治知識、安全生產(chǎn)、防治機具的使用法律法規(guī)。每季度刊出《森防快訊》，張貼標語彩旗等形式，提高全站職工的綜合素質(zhì)。另外，站工會適時組織“崗位練兵技術比武”活動，堅持執(zhí)行“首席工人制”進一步提高了職工的專業(yè)技術水平，增強了職工的主人翁責任感。

圍繞建立一套“符合我國國情適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心的工作機制”這一活動內(nèi)容，森防站進一步健全和完善了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制及領導班子內(nèi)部和黨內(nèi)的各項規(guī)章制度，年末極時兌現(xiàn)各項獎勵，使森防站的黨建與經(jīng)濟工作做到同部署、同檢查、同考核、同獎勵。

圍繞“形成一條加強思想政治工作，企業(yè)文化建設和黨組織自身建設的有效途徑”這一活動內(nèi)容，黨支部每季召開一次黨員會議，安排黨建工作，交流工作經(jīng)驗，提高做好新時期黨建工作的能力，增強他們的信心。站領導堅持經(jīng)常深入基層，訪貧問苦，訪難問源，變上訪為下訪，努力做通職工的思想政治工作。站領導關注民生，從職工群眾最關心、最需要的地方做起，繼續(xù)開展“幫困致富”活動，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強每個職工作為企業(yè)一員的榮譽感和上進心。

總之，一年來黨支部按照林業(yè)局黨委的要求，嚴格開展此項活動，完成了各項任務，提高了領導班子、職工群眾的整體素質(zhì)和工作能力。

森防站黨支部

二OO九年十二月一日

擴展閱讀：營銷部精神文明建設及“五個一”活動工作匯報

營銷部201*年精神文明創(chuàng)建暨“五個一”活動工作總結

為認真落實公司關于開展精神文明先進集體創(chuàng)建工作和“五個一”活動的要求，提高干部員工的文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，在營銷系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了“五個一”活動。一、工作總結

（一）堅持“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，打造東遼農(nóng)電服務品牌

開展創(chuàng)建工作以來，營銷部堅持以黨的十七大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“人民電業(yè)為人民”為宗旨，加強誠信建設、全面推行規(guī)范化文明優(yōu)質(zhì)服務。第一、實施供電服務提升工程，完善服務機制。今年以來，通過開展“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程和“服務文化千里行”等活動，得到社會各界的廣泛認可和好評。

第二、建章立制，規(guī)范服務行為。

結合員工的實際思想狀況，開展誠信服務理念教育，組織員工認真學習國家電網(wǎng)公司下發(fā)的員工服務“十個不準”，“三公”調(diào)度“十項措施”和供電服務“十項承諾”。

（二）堅持人本管理，加強以提高崗位技能為重點的員

工隊伍建設

營銷部始終把建設一支政治堅定、愛崗敬業(yè)、高效服務、廉潔奉公的干部職工隊伍放在工作首位。今年，營銷部繼續(xù)開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”、“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”等多種內(nèi)容的主旋律教育活動。

在隊伍建設過程中，我們注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以遼源供電公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動為載體，開展了向優(yōu)秀供電黨員標兵呂清森同志學習活動，深入開展了黨員學習、黨員公開承諾等活動，為公司跨越發(fā)展目標的實現(xiàn)做出了突出貢獻。

（三）采取有效載體，開展“五個一”活動，提高創(chuàng)建水

平

按照市文明辦的有關要求，我們在營銷系統(tǒng)深入開展創(chuàng)建文明班組、文明部室、文明員工評比工作。認真開展了“五個一”活動。

二、存在問題

個別員工在服務工作中進取精神不足、思想觀念落后、服務意識不濃，優(yōu)質(zhì)服務意識和服務質(zhì)量亟待加強。

三、下一步工作打算１、不斷加強黨的建設。

堅持發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用，使黨員干部帶動全體職工，參加到創(chuàng)建精神文明活動

中。

２、培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍

堅持在職工中開展社會主義理論的教育，使職工敬業(yè)愛崗，積極干好本職工作；加強職工道德教育，認真學習供電服務守則和供電文明服務用語；規(guī)范文明服務，提高職工的整體素質(zhì)，建設一支有良好職業(yè)道德的職工隊伍；開展好各種形式的職工教育，重點搞好崗位培訓和技能培訓，不斷提高職工的業(yè)務技術素質(zhì)。

總之，營銷部精神文明建設工作，在公司黨委的正確領導下，雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但是按照上級要求和廣大客戶的期望還有一定差距。在下步工作中，我們將扎扎實實地做好精神文明建設各項工作，推動精神文明建設再上新臺階。

營銷部

201*年12月7日

友情提示：本文中關于《電信處開展“五個一”活動工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，電信處開展“五個一”活動工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《電信處開展“五個一”活動工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/412021.html

• 上一篇：教研工作總結(12-13第一學期)
• 下一篇：城鄉(xiāng)互聯(lián)結對共建半年工作總結