201*年工會(huì)工作總結(jié)

發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用全面推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

201*年工會(huì)工作總結(jié)

201*年是集團(tuán)確定并實(shí)施第四次大發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的第一年，也是集團(tuán)實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵年。做好201*年工會(huì)工作對于推進(jìn)集團(tuán)新一屆黨委工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)具有重要意義。全年工會(huì)工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大及省委第九次、市委第三次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞全總、省總和市總工會(huì)工作部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)為主線，以開展創(chuàng)新及“五小“活動(dòng)為抓手，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主旨，圍繞中心服務(wù)大局，深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，深化扶危濟(jì)困幫扶行動(dòng)，凝心聚智，真抓實(shí)干，為推進(jìn)公司新一輪大發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量，發(fā)揮更大的作用。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好工會(huì)組織建設(shè)。

一是按照公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，依托行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，將在各園區(qū)及服務(wù)保障線各單位設(shè)置工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)組織隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，配齊配優(yōu)集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，便于組織開展工作；積極吸納思想穩(wěn)定、業(yè)務(wù)全面、素質(zhì)過硬、甘于奉獻(xiàn)的員工加入工會(huì)組織，確保職工入會(huì)率達(dá)到85%，進(jìn)一步壯大工會(huì)組織隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營中橋梁和紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、把握大局，強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中作用。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。工會(huì)將圍繞推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展工作大局，竭力為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作服務(wù)。一是圍繞集團(tuán)以抓經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為主攻方向，在全司各單位廣泛開展“五小”活動(dòng)；二是深入扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。以開展“雙爭”活動(dòng)為抓手，聯(lián)合企管、共青團(tuán)、婦聯(lián)在十月份以前組織開展一次“崗位大練兵、技術(shù)大比武”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大干部職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，挖掘和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展中各行各業(yè)的適用型人才。深化師徒結(jié)對活動(dòng)，增進(jìn)員工友情，增長員工技能，努力提升員工整體素質(zhì)工程。

三、全力打造和諧團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。

扎實(shí)開展“雙維雙贏”（維護(hù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益、保持職工權(quán)益和企業(yè)發(fā)展得到保障）活動(dòng)，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)造良好環(huán)境。一是加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)。工會(huì)積極、主動(dòng)參與行政做好企業(yè)規(guī)章的制定，聯(lián)合企管人力資源建立一套符合政策和企業(yè)管理實(shí)情的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、考核等為主要內(nèi)容的管理體系，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是按照“三個(gè)有利”的企業(yè)發(fā)展宗旨，以維護(hù)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為抓手，在保持企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，按要求簽訂工資集體協(xié)商合同，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定；三是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督作用。發(fā)動(dòng)職工積極參加“安康杯”競賽，為特殊關(guān)鍵崗位職工開展職業(yè)健康檢查，積極防范職業(yè)�。唤M織職工參與公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患排查整治，糾正違章違紀(jì)行為，改善生產(chǎn)一線安全作業(yè)環(huán)境，抓好職業(yè)病防治，保障員工作業(yè)人身安全。四是加強(qiáng)

勞動(dòng)糾紛防范體系建設(shè)。工會(huì)將設(shè)置勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解辦公室，配備一名政策水平高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的勞動(dòng)糾紛調(diào)解員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛預(yù)防和調(diào)解工作，使各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，減少企業(yè)損失和維護(hù)企業(yè)形象。五是抓好職工文化生活。繼續(xù)抓好職工書屋建設(shè)，將在原有書籍的基礎(chǔ)上再投入資金一萬元，增添科技、技能、管理類等書籍，實(shí)行職工書屋全天候開放，讓職工切實(shí)能學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長見識(shí)，提升新本領(lǐng)；六是將“十一”國慶節(jié)前后組織開展一次以“聚智慧、謀發(fā)展”為主題內(nèi)容文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，凝聚人心，激發(fā)工作熱情。

四、真心回饋，大力發(fā)揮工會(huì)幫扶工作力度。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理建設(shè)為中心，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，積極開展困難職工幫扶活動(dòng)，讓職工深刻體會(huì)和享受到企業(yè)發(fā)展成果和公司大家庭的溫暖。一是建立困難職工檔案，關(guān)心關(guān)注困難職工生活和工作，特別是在年終歲末時(shí)間，走訪慰問在經(jīng)營管理活動(dòng)中因公或非因工受傷的困難職工，及時(shí)為困難職工解決生活和工作的實(shí)際問題，幫助其渡過難關(guān)；二是建立女職工健康保險(xiǎn)制度，將在7月份以前工會(huì)出資為每位女職工購買一份健康保險(xiǎn)，竭力彌補(bǔ)女職工重大疾病救治資金不足問題。三是利用社保政策優(yōu)勢組織開展一次職工身體健康檢查，做到無病早防，有病早醫(yī)，關(guān)心職工身心健康。四是積極幫助解決職工子女就業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，推薦部分忠于企業(yè)、素質(zhì)過硬、成績優(yōu)秀的職工子女到企業(yè)就業(yè)，解決職工后顧之憂。五是聯(lián)合有關(guān)單位為

公司大齡青年職工舉辦一次“相親聯(lián)誼會(huì)”，減輕職工工作和生活壓力，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。六是舉辦一次長期在外工作人員家屬茶話會(huì)，幫助解決其家庭的實(shí)際困難，爭取職工家屬的工作支持；七是開展夏季崗位送清涼、冬季送溫暖活動(dòng)，為一線職工送去公司黨委和董事會(huì)的關(guān)懷和關(guān)愛。

五、維護(hù)穩(wěn)定，積極防范和妥善處理各類法律糾紛

積極防范和妥善處理法律事務(wù)糾紛是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、樹立良好信譽(yù)的重要保障。一是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域法律事務(wù)糾紛的防范工作。在物資采購、產(chǎn)品銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、工程建設(shè)等領(lǐng)域合同簽訂上，統(tǒng)一由法律事務(wù)室對合同進(jìn)行集中審核后實(shí)施，重大投資或合作項(xiàng)目由公司法律顧問審定后實(shí)施，保持合同簽訂的規(guī)范性，防止發(fā)生合同糾紛。二是加大有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理法律事務(wù)知識(shí)的宣傳力度。邀請公司法律顧問以近年來公司發(fā)生的法律事務(wù)案例，組織采購、銷售、質(zhì)量、機(jī)電、國貿(mào)工作人員和中層以上干部開展一次法律事務(wù)知識(shí)大講堂活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)；經(jīng)常深入到經(jīng)營管理單位了解公司經(jīng)營活動(dòng)中可能出現(xiàn)的法律事務(wù)糾紛的苗頭，積極提出防范措施，盡可能的將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是積極協(xié)調(diào)司法部門抓好各類法律事務(wù)糾紛的處理。公司經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的法律事務(wù)糾紛，及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，配合法律顧問，據(jù)理力爭，協(xié)調(diào)內(nèi)外，注重調(diào)解，減少損失，妥善處置，全力維護(hù)公司合法權(quán)益。

201*年我們堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)為主要基本點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以辦實(shí)事、求實(shí)效為抓手、以促發(fā)展為思路，以維權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真履

行工會(huì)組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的職能，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的橋梁和紐帶帶來的新突破。

公司工會(huì)

二0一三年十二月十九日

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閬中xxxxx醫(yī)院二一三年工會(huì)工作總結(jié)

一年來，在上級工會(huì)的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工醫(yī)院工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督，積極參與，切實(shí)為醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作，取得了一定的成績。

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。

工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動(dòng)以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識(shí)，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)�身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面

貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在召開每次職代會(huì)之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會(huì)征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容四個(gè)方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時(shí)院長對提案進(jìn)行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過職代會(huì)、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。三、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦院是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開。四、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會(huì)積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點(diǎn)是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育等，采取各種形式鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵(lì)職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的

人員外出培訓(xùn)。重點(diǎn)是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。五、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真配合上級主管部門開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時(shí)做好救濟(jì)、慰問工作。堅(jiān)持開展儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng)，幫助職工解決燃眉之急。六、工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)干部以身作則，對工會(huì)工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)整改。

總之，201*年我院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

閬中

xxxxx醫(yī)院

二0一三年十二月十五日

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