學(xué)校教師發(fā)展年階段性工作總結(jié)

學(xué)校教師發(fā)展年階段性工作總結(jié)

本學(xué)期，我校以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全教會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)射洪縣教育和體育局“教師發(fā)展年”活動(dòng)為行動(dòng)指南，高度重視教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中引領(lǐng)、實(shí)踐與支撐的作用，讓教師的發(fā)展推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。我們的具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全制度

為提高教師對(duì)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)，本著對(duì)教師負(fù)責(zé)、對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我校把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作擺在優(yōu)先實(shí)施的戰(zhàn)略地位，納入學(xué)校工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施。根據(jù)上級(jí)文件并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，研究制定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展年工作措施和實(shí)施方案，并成立“教師發(fā)展年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，學(xué)校主要行政、部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展年工作。

二、主要活動(dòng)及成效

（一）、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教師職業(yè)道德素質(zhì)的提升1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。旗幟鮮明地抓好教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證每月一次教師政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間。深入學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，強(qiáng)化落實(shí)《教師日常行為規(guī)范》，學(xué)習(xí)《教師法》、新《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，打造一支高政治素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

2.開(kāi)展師德教育活動(dòng)。本學(xué)期，我校積極開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，以弘揚(yáng)先進(jìn)為導(dǎo)向，通過(guò)開(kāi)展師德演講、師德論文評(píng)選、師德知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大教師提高師德水平，樹(shù)立“以德立身、以身立教”的良好形象，提高教師人格魅力。

3.強(qiáng)化師德考核與評(píng)價(jià)。廣泛開(kāi)展師德師風(fēng)評(píng)議，建立教師成長(zhǎng)檔案，遵照縣教體局發(fā)展年的活動(dòng)部署，用師德考核作為充分調(diào)動(dòng)我校教師工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

(二)、理論指導(dǎo)，踐行高效

1、制定科學(xué)有效的《學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)》。我們都知道學(xué)校教育的基本途徑是課堂教學(xué)，有無(wú)明確的教學(xué)目標(biāo)是課堂教學(xué)成敗的關(guān)鍵，只有

明確了教學(xué)目標(biāo)，才能科學(xué)地組織和調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，合理地安排和開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，準(zhǔn)確地分析和評(píng)價(jià)教學(xué)效果。

2、打造高效課堂。課堂是師生共同成長(zhǎng)最重要的平臺(tái)。教師要以高度的責(zé)任感精心備好每一堂課，包括教學(xué)進(jìn)程的安排、教學(xué)資料的準(zhǔn)備、不同程度的學(xué)生可能提出的問(wèn)題、設(shè)計(jì)合適的教學(xué)課件等等。我校堅(jiān)持通過(guò)開(kāi)展教學(xué)沙龍活動(dòng)，為我校中青年教師成長(zhǎng)與發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，提高教學(xué)水平

3、常規(guī)管理精細(xì)化。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教師們備課、上課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)、單元過(guò)關(guān)質(zhì)量分析的常規(guī)過(guò)程管理，使教師們形成了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)習(xí)慣。學(xué)校對(duì)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況進(jìn)行了多次定期和不定期的檢查。

4、學(xué)校行政堅(jiān)持“推門(mén)聽(tīng)課”，進(jìn)行診斷性的聽(tīng)課和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)教學(xué)上有問(wèn)題的教師進(jìn)行會(huì)診。多方互動(dòng)，探討課堂教學(xué)困惑的解決策略。引導(dǎo)全校老師聚焦課堂。對(duì)每課的教學(xué)及時(shí)進(jìn)行反思。課后認(rèn)真設(shè)計(jì)有層次的作業(yè)，及時(shí)進(jìn)行反饋，鞏固教學(xué)成果。

（三）繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，更新教育觀念。

教師的終身學(xué)習(xí)，是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)，只有學(xué)習(xí)精彩，生命才精彩；只有學(xué)習(xí)成功，事業(yè)才能成功。我們積極倡導(dǎo)教師“多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)”，使教師養(yǎng)成讀書(shū)好習(xí)慣，不斷更新觀念，拓寬視野，提升教師的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)，努力建設(shè)一支充滿(mǎn)生機(jī)和活力、與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。

主要做法：①學(xué)校積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，為老師購(gòu)買(mǎi)教育理論書(shū)籍、名師教育隨筆、雜志等，保證教師的學(xué)習(xí)內(nèi)容。②創(chuàng)設(shè)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，為老師搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，組織教師開(kāi)展多次“讀書(shū)心得交流”活動(dòng)。每次交流活動(dòng)，老師們都認(rèn)真對(duì)待，踴躍發(fā)言，認(rèn)為這樣的活動(dòng)是一項(xiàng)很好的學(xué)習(xí)方式，以后應(yīng)定期開(kāi)展。老師們?cè)诮涣骰顒?dòng)中深切感受到：教師應(yīng)該內(nèi)外兼修，教育是科學(xué)的，更是藝術(shù)的，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，成為一名真正“智慧型”的教師。③加強(qiáng)管理，定期與不定期檢查教師的自學(xué)筆記，督促教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合起來(lái)，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)改革，研究解決教育教學(xué)問(wèn)題，提升解決問(wèn)題的水平，提高教育質(zhì)量。

讀書(shū)活動(dòng)幫助老師們提高了認(rèn)識(shí)，更新了教育觀念，深化了教育思想，為今后的工作奠定了新的理論基礎(chǔ)。

（四）、撰寫(xiě)論文案例，提升理論素養(yǎng)。

提高教學(xué)理論修養(yǎng)，理性剖析、反思教學(xué)行為，是提高課堂教學(xué)水平、解決教學(xué)問(wèn)題的源泉，是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的階梯。我校通過(guò)營(yíng)造濃厚的校本教研氛圍，鼓勵(lì)教師反思教學(xué)實(shí)踐、積極撰寫(xiě)案例，使老師們的教學(xué)問(wèn)題和教育經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行歸納和總結(jié)。

主要做法：①學(xué)校要求教師結(jié)合學(xué)情、教情反饋?zhàn)珜?xiě)自己心中的高效課堂，內(nèi)容可以記錄自己教學(xué)中對(duì)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的有益嘗試，更歡迎有自己的獨(dú)特見(jiàn)解。②教導(dǎo)處組織對(duì)上交的論文案例進(jìn)行評(píng)選。

從老師上交的論文、反思中可看出：教師的課改意識(shí)增強(qiáng)，課改理念與實(shí)踐結(jié)合很緊，說(shuō)明反思意識(shí)和能力明顯增加。

（五）、加大師資培訓(xùn)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展

1、進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。有目標(biāo)，有層次，有措施地加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)科帶頭人、骨干教師的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度，使青年教師在教育、教學(xué)、班級(jí)管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用，使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。

2、開(kāi)展走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)區(qū)內(nèi)校際交流。給老師們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，積極參加國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，回來(lái)后上好匯報(bào)課，并交流自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，一人學(xué)習(xí)，大家受益。

（六）、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，打造老師的最佳幸福指數(shù)。1.進(jìn)一步關(guān)注教師的身心健康。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主、平等地對(duì)待教師，尊重每一位教師。學(xué)校在本學(xué)期組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造愉悅、寬松、平等、和諧的教學(xué)和生活環(huán)境，進(jìn)而提升我校教師的幸福指數(shù)。

2、大力表彰優(yōu)秀教師。宣傳和表彰師德方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。本學(xué)期“三八”婦女節(jié)，我校表彰了一大批優(yōu)秀女教師，真正促進(jìn)揚(yáng)優(yōu)、獎(jiǎng)勤的良好風(fēng)氣的形成。

三、存在不足

1、個(gè)別教師的教學(xué)反思只是課后對(duì)自己的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的描述，缺乏對(duì)教學(xué)現(xiàn)象和教學(xué)本質(zhì)的思考。

2、教師們不斷學(xué)習(xí)不斷提高，優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)效果良好。但也有部分課堂教學(xué)效果不佳的情況。有的教師還停留于傳統(tǒng)的教學(xué)方法上，讓學(xué)生探究的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正感受學(xué)生自主探究的價(jià)值。整個(gè)過(guò)程幾乎都是自己的激情地演示

和描述，缺乏學(xué)生主體性意識(shí)，這不利于三維目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不利于學(xué)生科學(xué)探究能力整體的發(fā)展。

3、青年教師理論知識(shí)不太扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏。

今后，我們還需要認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好地開(kāi)展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，為促進(jìn)我校教師發(fā)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，不斷努力。

擴(kuò)展閱讀：教師發(fā)展年總結(jié)

開(kāi)展扎實(shí)有效的工作，引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展

201*學(xué)年度海頭二小教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工作總結(jié)我鎮(zhèn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校在上級(jí)精神指導(dǎo)下，以教師發(fā)展為根本宗旨，狠抓過(guò)程落實(shí)，全面提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平，實(shí)施新課程，辦人民滿(mǎn)意的教育，有效推動(dòng)了各校教育教學(xué)改革發(fā)展。下面將我鎮(zhèn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)情況匯報(bào)如下:

一、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全保障機(jī)制

長(zhǎng)期的教育管理實(shí)踐，使我們深切認(rèn)識(shí)到教師是學(xué)校的主體，教師的發(fā)展進(jìn)程將直接決定學(xué)校的發(fā)展進(jìn)程。為實(shí)現(xiàn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，我們確立了“以建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校為目標(biāo)，以打造優(yōu)秀年輕骨干教師群體為核心，以校本培訓(xùn)和校本教研為載體，全面推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展型學(xué)校工程建設(shè)”策略，并據(jù)此制定了《海頭二小在職教師崗位學(xué)歷提升長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃》，進(jìn)一步完善了《海頭二小教師量化評(píng)估方案》、《海頭二小校本研修保障措施》等各項(xiàng)管理制度，明確了學(xué)校管理人員以及教師的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，為積極推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展健全了保證機(jī)制，在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)教師進(jìn)行自我專(zhuān)業(yè)反思定位，找出專(zhuān)業(yè)欠缺不足，明確發(fā)展目標(biāo)方向。使教師感到自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是適應(yīng)教育改革形勢(shì)的需要，是其自身生存發(fā)展的需要。由此增強(qiáng)了緊迫感和使命感，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)發(fā)展愿望，由被動(dòng)發(fā)展變?yōu)橹鲃?dòng)追求。

三、為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái)

教師要依靠學(xué)校來(lái)發(fā)展，學(xué)校是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展最基本的組織者和承載者，為真正實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校這一功能，真正使教師成為發(fā)展的主體，中心校立足本鎮(zhèn)實(shí)際，緊扣校本教研主題，創(chuàng)建相應(yīng)機(jī)制，為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

1、建立健全相應(yīng)機(jī)制

我鎮(zhèn)建立健全相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，以機(jī)制作保證，強(qiáng)化過(guò)程管理，確保教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展學(xué)校建設(shè)的正常進(jìn)行，主要機(jī)制有《海頭二小教師全員培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案》、《海頭二小關(guān)于評(píng)選“小學(xué)學(xué)科名師”的實(shí)施方案》，《中小學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)模方法》《大洋鎮(zhèn)中小學(xué)教師教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)懲方案》、《教師職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)》、校本教研及校本培訓(xùn)制度等。將教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內(nèi)容納入年終考核，對(duì)先進(jìn)個(gè)人、學(xué)校進(jìn)行表彰，并和教師評(píng)職晉級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)模掛鉤。

2、全員學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校

海頭二小把“全員學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)�！倍�為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校開(kāi)展校本教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和首要目標(biāo)。

首先我校在中心的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合師德考核，加強(qiáng)了校長(zhǎng)、教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、校長(zhǎng)主任學(xué)習(xí)有關(guān)職責(zé)，開(kāi)展有關(guān)“八榮八恥”的社會(huì)主義道德觀教育活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部以身作則率先垂范，教師愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，形成干部教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，不斷改革創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、落實(shí)責(zé)任,積極組織廣大教師參加學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn)，并嚴(yán)格考勤，對(duì)進(jìn)修學(xué)校組織的學(xué)習(xí)必須全部參加。要求教師學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的、崗位學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的必須進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試、成人考試、電大教育等多種途徑的學(xué)歷進(jìn)修。

10年冬我校除訂閱常用教育教學(xué)報(bào)刊雜志外，投資二萬(wàn)六千元，為各校統(tǒng)一購(gòu)置了《新課程教學(xué)問(wèn)題解決實(shí)踐研究》、《教師十個(gè)怎么辦》等前沿教育教學(xué)系列理論書(shū)籍560余冊(cè)，以及《看名師上課》等多種音像資料，幫助教師解決教學(xué)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和困惑問(wèn)題，為教師提升教學(xué)能力和教研能力，有效進(jìn)行校本教研，走專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)道路提供了切實(shí)幫助與支持。

3、開(kāi)展扎實(shí)有效的校本培訓(xùn)

中心專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校每年都組織小學(xué)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)文化考試、“三筆兩畫(huà)”基本功培訓(xùn)考核、普通話培訓(xùn)考試，定期輪訓(xùn)，分散自學(xué)，分段考試。11年4月份我校針對(duì)小學(xué)音美教師短缺素質(zhì)低現(xiàn)狀，挑選中學(xué)專(zhuān)職音美教師，對(duì)小學(xué)音美教師進(jìn)行了培訓(xùn)。11年5月，發(fā)展學(xué)校對(duì)全鎮(zhèn)小學(xué)教師進(jìn)行了《小學(xué)數(shù)學(xué)新教材疑難問(wèn)題分析》、《夯實(shí)語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)，還語(yǔ)文課堂一個(gè)真實(shí)面目》等為主題的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。11月，我鎮(zhèn)以迎省教育現(xiàn)代化為契機(jī)，分片對(duì)各校教師及研討主持人進(jìn)行了《主題+互動(dòng)模式課例研討》訓(xùn)練輔導(dǎo)活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)有效的校本培訓(xùn)，為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和引領(lǐng)。

4、以校本教研為載體

校本教研是實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的最有效的載體和手段。中心完善了校本教研制度，對(duì)周六半日教研從時(shí)間，內(nèi)容、出勤、記錄等方面都有嚴(yán)格的規(guī)定保證了校本教研工作的落實(shí)及有效實(shí)施。

11上半年我發(fā)展學(xué)校校結(jié)合鎮(zhèn)教導(dǎo)人員開(kāi)展了教育教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以及各科復(fù)習(xí)階段的等專(zhuān)題研討活動(dòng)，11年下半年進(jìn)行了兩次大型課例研討會(huì)活動(dòng)，教導(dǎo)人員以普通研討者身份加入其中，會(huì)后做出具體的總結(jié)指導(dǎo)。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步提升了教師素質(zhì)、改進(jìn)了教學(xué)工作。

5、實(shí)施活動(dòng)推進(jìn)策略

學(xué)校精心組織各種有針對(duì)性活動(dòng)，為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展搭建平臺(tái)，我們開(kāi)展的主要活動(dòng)有：

（1）開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)

我校為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展大力推行開(kāi)展了“八個(gè)一”活動(dòng)。全鎮(zhèn)教師每學(xué)期讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著，保證每周不少于3小時(shí)的時(shí)間研究新教材、新課標(biāo)及理論學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得。中心對(duì)教師的學(xué)習(xí)情況及教研出勤定期進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果記入教師本人量化成績(jī)。中心要求中小學(xué)教師每學(xué)期必須上一節(jié)教學(xué)公開(kāi)課；每月寫(xiě)一篇教育教學(xué)案例；經(jīng)常堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思或教育敘事；每學(xué)期寫(xiě)一篇教學(xué)論文；每周聽(tīng)課至少一節(jié)，聽(tīng)后及時(shí)與任課教師交流；每次統(tǒng)測(cè)后寫(xiě)好試題試卷分析。各學(xué)校為每位教師購(gòu)買(mǎi)一個(gè)檔案盒存放個(gè)人教研資料，以積累資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。“八個(gè)一”活動(dòng)，促使教師由經(jīng)驗(yàn)型向反思型轉(zhuǎn)變。

（2）開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)

發(fā)展學(xué)校指導(dǎo)各校抓好幫扶工作，做到有計(jì)劃、有對(duì)象、有落實(shí)、有效果。為使剛參加工作的年輕教師盡快勝任教學(xué)工作，我們安排他們拜思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)雙雙過(guò)硬的縣市骨干教師為師，開(kāi)展老帶新的傳幫帶活動(dòng)，師徒共同備課，經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課。并有相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行，不走過(guò)場(chǎng)。

（3）推門(mén)聽(tīng)課，提高教師業(yè)務(wù)水平

學(xué)校教學(xué)管理人員開(kāi)展推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)，把推門(mén)聽(tīng)課作為掌握教師工作態(tài)度和工作能力的最直接手段。聽(tīng)課后發(fā)揮聽(tīng)課的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、研究功效，變?cè)u(píng)課為議課，與教師交換聽(tīng)課意見(jiàn)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研討交流。尤其對(duì)能力薄弱、教學(xué)有困難的教師，進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，變“不應(yīng)該如何做”為“怎樣做會(huì)更好”，為教師指明努力的方向。這些舉措有利于教學(xué)常規(guī)管理，培養(yǎng)了教師問(wèn)題意識(shí)和研究意識(shí)，鍛煉了教師能力，使課堂教學(xué)逐步規(guī)范化，提高了教學(xué)效果。

（4）開(kāi)展各類(lèi)教學(xué)大賽評(píng)比活動(dòng)

對(duì)縣優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、優(yōu)秀論文、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選、教師基本功競(jìng)賽、活動(dòng)等活動(dòng)，我們都精心組織，認(rèn)真落實(shí)。09年我校先后協(xié)助中心校組織了語(yǔ)文、心理教育說(shuō)課大賽、教學(xué)標(biāo)兵評(píng)比賽選手的選拔指導(dǎo)工作，一批年輕教學(xué)新秀涌現(xiàn)出來(lái)。馬傳玉、董自鳳、李艷玲、韓小英獲縣級(jí)基本功大賽一等獎(jiǎng)。還組織了教師“鑄師魂”、“中華經(jīng)典誦讀”大賽選拔工作，在市縣評(píng)比中成績(jī)斐然。

（5）開(kāi)展走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)活動(dòng)

只要一有機(jī)會(huì)，我鎮(zhèn)各學(xué)校就組織年輕教師到外地學(xué)校去參觀學(xué)習(xí)聽(tīng)課，積極汲取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。11年４月份，我鎮(zhèn)中心學(xué)校選派學(xué)科骨干教師和青年教師新秀，與兄弟學(xué)校進(jìn)行了循環(huán)送課活動(dòng)，使我鎮(zhèn)教師對(duì)課改新理念、教學(xué)新方法有了更為深刻的理解和更為開(kāi)闊的視野。

6、著力打造優(yōu)秀年輕骨干教師群體

我校幫助年輕教師明確專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為他們提供寬松的職業(yè)環(huán)境。在我們的建議下，中心校不斷完善骨干教師培養(yǎng)和使用機(jī)制，制定報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、補(bǔ)貼生活費(fèi)等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)，不斷壯大骨干教師隊(duì)伍。并發(fā)揮骨干教師專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，讓他們上觀摩課、做學(xué)科帶頭人、當(dāng)課例研討主持人、幫帶青年教師等等。到目前我鎮(zhèn)中小學(xué)共有市級(jí)333第二層次名師4人，市級(jí)骨干教師10名，在我鎮(zhèn)教育教學(xué)中發(fā)揮著不可低估的作用。在他們帶動(dòng)下，我鎮(zhèn)教師具有了較先進(jìn)的教育思想，較扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，教學(xué)創(chuàng)新能力也不斷增強(qiáng)。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)及工作環(huán)境建設(shè)

近幾年我鎮(zhèn)多方投入用于校園建設(shè)、添置教學(xué)設(shè)備、信息技術(shù)設(shè)備、圖書(shū)購(gòu)置的資金達(dá)30萬(wàn)元。自201*年春季開(kāi)學(xué)起，全鎮(zhèn)每年支付2萬(wàn)元作為教研活動(dòng)和教師培訓(xùn)資金，確保各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。目前部分學(xué)校建設(shè)了完備的校園網(wǎng)、配備了微機(jī)、多媒體教室，購(gòu)入大量音像圖書(shū)資料，特別是教育理論及學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)刊，更換了辦公設(shè)施，這些都極大的改善了教師工作學(xué)習(xí)環(huán)境條件，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)保障。另方面學(xué)校也較重視人文環(huán)境建設(shè)，校班子增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，尊重教師，關(guān)心教師，愛(ài)護(hù)教師，培養(yǎng)教師，使學(xué)校成為教師成長(zhǎng)的樂(lè)園。

五、存在不足及努力的方向

1、我鎮(zhèn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、音體美等專(zhuān)業(yè)課程的老師缺乏。教師隊(duì)伍不能滿(mǎn)足全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作有待于進(jìn)一步深入。2、教師的現(xiàn)代信息技術(shù)能力急需提高,跟不上新課改的步伐。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和現(xiàn)代教學(xué)手段作用，使多媒體教學(xué)早日走進(jìn)班級(jí)。我們將引導(dǎo)、鼓勵(lì)并規(guī)定教師在課堂中要經(jīng)常使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，搞好信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合利用，進(jìn)一步利用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)水平。

3、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展要與教育科研有機(jī)整合

我鎮(zhèn)教師低下的教科研能力，阻礙進(jìn)行有效的研究實(shí)踐探索。要把教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展與教科研有機(jī)整合在一起，以實(shí)施新課程中所遇到的具體問(wèn)題為對(duì)象，以教師為研究主體，立足課堂教學(xué)，進(jìn)行教育科研，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力，切實(shí)為教育教學(xué)服務(wù)。我鎮(zhèn)決定立足校本研修，針對(duì)教師教學(xué)中的共性問(wèn)題、細(xì)節(jié)問(wèn)題,開(kāi)展校本培訓(xùn)，更新教育理念，不斷完善骨干教師培養(yǎng)和使用機(jī)制，壯大骨干教師隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校實(shí)施新課程能力，提升教師專(zhuān)業(yè)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，由此必然導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的不斷上升提高，我鎮(zhèn)歷年來(lái)教育教學(xué)成績(jī)居于全縣前列，至今海頭二小連續(xù)兩年被評(píng)為縣教育教學(xué)先進(jìn)單位。

今后，我鎮(zhèn)教師將與時(shí)俱進(jìn)，不斷超越，以崗位為平臺(tái)，追求內(nèi)涵外延同步發(fā)展，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校則加強(qiáng)對(duì)教師人文關(guān)懷，有效整合各方力量，為教師的進(jìn)一步專(zhuān)業(yè)化發(fā)展搭建最廣闊的空間平臺(tái)。海頭二小201*-4-7

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