東陽 區(qū)政府辦公室 201*年度 工作 總結

東陽區(qū)政府辦公室201*年度工作總結

今年以來，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足“參與政務、管理事務、搞好服務”職能，團結一致，扎實工作，各項工作穩(wěn)步推進，取得了一系列新成績、新進步，保障和促進了全區(qū)各項工作的高效有序運轉。

一、圍繞中心，扎實推進政務服務

（一）堅持精益求精辦好文。認真起草各類文字材料，高標準完成了全區(qū)經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議、科技工作會議、服務業(yè)大會以及各類專業(yè)會議等的領導講話稿、會議紀要等文字起草工作。201*年，共起草、印發(fā)各類講話稿421篇，編發(fā)各類區(qū)長辦公會議紀要50余個，共計150余萬字，均達到了符合區(qū)情實際、體現(xiàn)領導意圖和切合工作需要的要求，真正發(fā)揮了以文輔政的作用，得到區(qū)領導的高度評價。

（二）堅持對路管用抓好調研信息服務。立足對上、對下兩個服務重點，加強信息工作規(guī)范化建設，努力挖掘深層次信息，每日至少上報3條信息。全年共上報省、市辦公廳信息700余條，被市政府辦公廳采用120條，被省政府辦公廳采用56條，其中省報國辦16條，有9條信息被國務院辦公廳專報采用，5條信息得到國務院領導批示；編發(fā)《政務信息》96期、《政務信息特刊》61期、《政務要情》45期，充分發(fā)揮了信息工作承上啟下的橋梁紐帶作用和對領導科學決策的輔助作用。組織開展了全區(qū)優(yōu)秀政務信息評選和“東陽黃金集團杯”轉方式調結構和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展專題調研征文活動。抓好調查研究工

－1－作，編發(fā)《參閱件》36期，《統(tǒng)籌推進東陽工業(yè)轉型升級新突破》被省政府《政務參閱》刊發(fā)，《全力開創(chuàng)東陽經(jīng)濟社會發(fā)展新局面》等30余篇調研文章被省、市級刊物發(fā)表，19篇調研成果在省市獲獎，11篇得到省市主要領導批示，有力地服務了各級決策。

（三）堅持實打實抓好督查督辦。緊緊圍繞全區(qū)中心工作狠抓決策督查，重點對政府工作報告列出的為民辦10件實事、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、城建重點工程等全區(qū)重點工作項目進行了立項督查，確保了各項工作順利推進。201*年，共督辦各類文件、會議分解任務42余項，印發(fā)《東陽政務督查》48期，下發(fā)《督查通知》31個，按期辦結領導批示件78件，按時轉辦人大代表建議、政協(xié)委員提案159件，組織相關部門向區(qū)人大常委會匯報9次，確保了區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重要工作部署的落實。

二、強化管理，不斷規(guī)范事務服務

（一）堅持高標準辦理文務。牢固樹立公文精品意識，進一步完善了材料起草、審校、審批簽發(fā)、復印裝訂、簽章、發(fā)文及存檔等程序。201*年，共制發(fā)各類文件560余件，登記處理各類文件700余件，處理會議通知500余個、傳真電報200余份。

（二）堅持高質量承辦會務。認真搞好會務的統(tǒng)籌協(xié)調，特別是對區(qū)政府全體成員會議、常務會議等一些重要會議，堅持做好會議決策前的各項準備工作，提前對需要審議的議題進行認真審核，從源頭上確保了會議的高效性。會后在第一時間將會議議定事項進行細化分解，并抓好督促落實。201*年，共承辦區(qū)政府常務會5次，組織大型會議、活動40余次，組織重點工程、項目等領導調度和視察活動30余次，保證了區(qū)政府決策的貫徹落實。

（三）堅持高效率處理事務。對重要會議、活動，提前介入，精

－2－心籌劃，做好預案，周密安排。進一步加強日常事務管理。各類電報、信件和上級文件均做到了及時高效處理；值班工作做到24小時不斷檔、不空崗，確保了信息暢通。強化財務管理，嚴格按照國家有關財經(jīng)紀律審核往來帳目和費用，做到了帳帳相符、帳實相符、帳證相符，各項業(yè)務無一差錯，確保了機關工作的正常運轉。同時，加強對車輛和駕駛工作人員的管理，為領導出行提供了安全保障。

三、扎實做好便民服務、市民投訴、依法行政、應急管理等工作（一）大力做好行政服務中心的各項工作。一是全力抓好行政電子監(jiān)察平臺及行政審批電子服務系統(tǒng)建設工作。對34個入駐部門的198個審批事項實行集中辦理、“一站式”服務，服務質量顯著提高。二是加大行政服務規(guī)范力度。充分發(fā)揮自身的組織、管理、協(xié)調、監(jiān)督職能，對入駐項目的許可依據(jù)、申報材料、操作流程、承諾時間和收費標準等方面進行嚴格的內(nèi)審和管理評審，規(guī)范了窗口行政服務行為，保證了行政服務的公平性。三是全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設工作。市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動的便民服務網(wǎng)絡正在逐步形成。201*年，共辦理各類審批事項和服務項目3698件，按期辦結率達到98.5%以上，優(yōu)化了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

（二）積極做好市民投訴建議征集工作。進一步完善了全區(qū)市民投訴聯(lián)動網(wǎng)絡，完善了快速反應、配套聯(lián)動、督查落實、聯(lián)合辦公等8項工作制度，限定辦理時限，確保了市民投訴工作的規(guī)范化運行。進一步規(guī)范了市民建議征集工作辦理程序，充分利用投訴熱線、區(qū)長公開信箱、信件等廣泛征集各類意見和建議。201*年，共辦理各類市民投訴1989件，其中市政府市民投訴中心轉辦589件，市民直接投訴659件，辦理市民建議58件，辦復率達到100%，群眾滿意率達到98%以上，做到了市民投訴件件有著落、事事有回音密切了群眾聯(lián)系，

－3－維護了政府形象。

（三）不斷加強依法行政工作。一是積極做好規(guī)范性文件審查、備案和清理工作。201*年，共收到部門和鎮(zhèn)辦的規(guī)范性文件備案件25件，及時向市政府備案13件，切實做到了有件必備，有備必審，有錯必究。對近三年來以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義下發(fā)的規(guī)范性文件進行認真梳理，共清理規(guī)范性文件123件，其中確認繼續(xù)有效的56件，決定廢止的33件。二是加強行政復議工作規(guī)范化建設，狠抓行政復議案件辦理質量，綜合運用和解、調解和聽證等創(chuàng)新型辦案方式，有效化解了行政爭議，維護了社會的和諧與穩(wěn)定。201*年，共收到行政復議申請32件，受理21件，審結11件，參與市復議辦公室案件審理23件次；承辦行政訴訟案件7件，協(xié)助區(qū)直部門辦理民事訴訟案件8件，無一敗訴，依法維護了政府形象，保障了行政管理的有效實施。三是加強行政執(zhí)法人員管理和培訓工作。嚴格做好行政執(zhí)法證年審工作，201*年共為全區(qū)1256名執(zhí)法人員更換了執(zhí)法證，新頒發(fā)、審驗行政處罰聽證主持人資格證24個。舉辦了行政執(zhí)法人員公共法律知識培訓班和執(zhí)法骨干專題培訓班，提高了依法行政水平。

（四）扎實推進應急管理工作。全面推進以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、社區(qū)為重點的基層應急管理示范點創(chuàng)建工作，申報28處市、區(qū)應急管理示范點，其中申報市級應急管理示范點8處、區(qū)級應急管理示范點66處。省政府應急管理督查組對我區(qū)應急管理示范點創(chuàng)建工作給予了充分肯定和高度評價。加快應急救援隊伍建設，提升志愿者救援技能和綜合素質，共組建各類應急救援隊伍208支，志愿者2500余人。強化應急管理培訓，組織非煤礦山應急救援演練、�；�品應急救援演練等重點行業(yè)應急演練13次。不斷提高應急救援處置能力，

－4－圓滿完成京滬高速公路事故、“9.28”燃氣爆炸事故等應急處置工作。

四、堅持夯實基礎，不斷提高工作能力

堅持把學習作為提高素質、搞好服務的基礎工作常抓不懈，建立健全學習管理、督查、考核等制度，促進學習的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。一是加強組織領導。成立了領導小組，各類活動精心制定實施方案，召開動員大會，通過開展“爭創(chuàng)”活動，在辦公室上下營造了崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍。二是重點抓好換屆紀律的學習。堅持集中培訓與個人自學相結合，領導帶頭與普遍參與相結合。通過學習，加強了黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢了拒腐防變的堤防，帶頭做廉潔自律的表率。三是積極開展學習型機關創(chuàng)建活動。開展“崗位練兵技能比武”活動，組織辦公室工作人員系統(tǒng)學習了公文處理、計算機、英語、法律等業(yè)務知識。四是扎實推進機關作風整頓。緊緊圍繞區(qū)委的總要求，認真查找工作中存在的共性問題。同時，瞄準問題抓整改，對照不足求提高，讓干部職工在大家在查擺糾正問題中自我剖析、自我啟發(fā)、自我教育，有效促進了機關作風建設水平的全面提升。

五、201*年工作打算

201*年，區(qū)政府辦公室將繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點，振奮精神，再接再厲，努力實現(xiàn)參謀有道、協(xié)調有方、督查有效、保障有力，推動辦公室工作再上新臺階。重點抓好以下三項工作：

（一）深入推進政務事務工作，提升辦文辦事辦會水平。加大信息報送的指導考核力度，繼續(xù)保持政務信息工作在省市的先進位次；圍繞全區(qū)重點工作和群眾關注的熱點難點問題，加大調研力度，多出調研成果；加強綜合協(xié)調，認真做好會務籌備和各類事務組織服

－5－務工作；加大對全區(qū)重點工作項目的督查力度，確保政府重大決策的順利實施。

（二）認真做好行政服務、市民投訴、政府法制、應急管理等工作。將所有行政許可職能部門與網(wǎng)上行政審批平臺和電子監(jiān)察系統(tǒng)進行網(wǎng)絡對接，充分發(fā)揮網(wǎng)上行政審批平臺和電子監(jiān)察系統(tǒng)的作用；積極探索建設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級便民服務網(wǎng)絡。加大市民投訴件跟蹤督辦力度，規(guī)范投訴辦理程序，狠抓辦理質量。開展行政執(zhí)法責任制、行政處罰自由裁量權等制度落實情況專項檢查，認真做好規(guī)范性文件備案審查和行政復議應訴工作。加強應急預案體系建設、應急體制建設、機制建設和法制建設，全面抓好應急管理示范點建設。

（三）加強辦公室自身建設，提高工作的協(xié)調性、規(guī)范性和主動性。繼續(xù)深入推進學習型組織建設，提高辦公室人員綜合素質。強化規(guī)章制度的執(zhí)行和落實，確保每項工作、每件事情有章可循，提高辦公室工作的服務標準和水平。增強工作責任心和主動意識，主動靠前服務。

二一一年十二月二十三日

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福建同春藥業(yè)辦公室

201*年度工作總結暨201*年工作思路（草稿）

201*年，是我國和南藥十二五規(guī)劃的開局之年，是南京醫(yī)藥決戰(zhàn)華東、優(yōu)選華中、輻射全國的調整年，也是外部復雜政策變化，市場競爭加劇的一年。面對外部形勢嚴峻，內(nèi)部調整轉型差距甚大的局面，辦公室認真貫徹公司董事會的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞公司領導班子的重要舉措，針對“根子在制度、關鍵在人、突破在執(zhí)行力”根本原因，進一步夯實基礎工作，扎實管理，積極發(fā)揮助手作用，確保公司秘書和行政工作順暢進行，為公司完成年度經(jīng)濟指標提供有力的服務保障。

現(xiàn)將辦公室本年度工作情況總結匯報如下：

第一部分上半年重點工作完成情況

一、認真嚴謹，為董事會與經(jīng)營層的有效對接架起溝通橋梁辦公室圍繞董事會辦公室的工作職責，通過服務于董事會工作，發(fā)揮了董事會與經(jīng)營層之間承上啟下的作用。公司于6月8日召開第二屆董事會第十、十一次會議和201*年度股東大會。辦公室作為公司董事會的承辦部門，克服了籌備時間短、辦會任務重、人手資源少等多種困難。由于此次會議涉及新舊董、監(jiān)事交替，辦公室接待任務顯得尤為繁重，僅6月7日當天的機場接送

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任務就達到四趟之多。為了按時保質保量的準備好會議材料，辦公室的同志們堅持加班至凌晨兩點，經(jīng)過努力，終于使董事會得以順利召開。目前，公司二屆十二次董事會正在緊鑼密鼓的籌備中。同時，因公司經(jīng)營需要，公司董事會多次以通信方式對公司重大事項進行審議。辦公室以嚴謹、負責的態(tài)度妥善做好以上重要決議的流傳及簽署，為董事會重要決策的實施以及董事會與經(jīng)營層的有效對接起到溝通橋梁的作用。

二、加強基礎管理，以制度提升經(jīng)營管理水平1、梳理制度，規(guī)范管理

為保證公司日常工作正常運行，并確保規(guī)范管理，下半年，辦公室通過梳理并出臺相關制度，起到以制度管理，規(guī)范經(jīng)營的效果。如為保證公司印章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，辦公室在全公司范圍內(nèi)開展清理印章使用情況調查，并出臺《印章使用管理制度》，明確印章使用和管理辦法，規(guī)避公司潛在的風險，使公司印章處理受控狀態(tài)，今年辦公室共提供用印1000多人次，共借閱檔案60多人次。又如為進一步加強對公司高管及分（子）公司領導外出的管理，實行公司領導外出審批制度，并要求公司主要負責人外出及請假三天以上（含三天），必須做好有效授權工作，有效保證經(jīng)營工作的延續(xù)性。除此之外，辦公室還出臺了《公司檔案管理制度》、《辦公室聯(lián)系人制度》、《公司招投標管理辦法》、《公司資產(chǎn)管理制度》、《授權委托書使用管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》等制度。

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2、采取措施，重在基礎管理

（1）為切實做好公司重要決策信息及時有效傳遞，加強母、子公司溝通和協(xié)同，辦公室通過啟用公司郵箱系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡和指定辦公聯(lián)系人，保證公司流域內(nèi)部信息、公文傳遞及時有效性；通過啟用短信平臺，時刻提醒經(jīng)營層領導應知、應做事項，保證工作的順利推進。

（2）為保證經(jīng)營層工作的計劃性，統(tǒng)籌安排好各項工作，要求公司管理層領導每月上報月計劃、每周上報周計劃，并體現(xiàn)已完成工作情況以及需要公司協(xié)助解決的事項，辦公室安排專人定期收集匯總并上報公司領導，以便于公司領導及時掌握工作進展情況。

（3）為全面長效落實南藥“三壓”工作，本著節(jié)約開支、合理使用的原則，參照南藥招待費用管理辦法的文件精神，辦公室通過多方聯(lián)系、多輪篩選，并在征求各家公司實際需要的基礎上合理明確定點酒店范圍，要求各公司每月80%的招待費必須在定點簽約酒店內(nèi)消費。既為公司節(jié)約費用，也達到了南藥下達的工作要求。

（4）為確保辦文質量，辦公室堅持嚴格核稿，層層把關。今年，辦公室對公司內(nèi)、外部流轉文件作了更為細致的規(guī)定，不但在文件簽署的時效上細化管理，在文件的擬辦上也進一步精細化。今年共審核處理公司外部文件171件、內(nèi)部請示件109件，基建修繕以及大宗物資采購請示件21件，下發(fā)公司紅頭文件70件。

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3、做好會務工作，保證經(jīng)營任務及時準確下達

自6月份公司實行經(jīng)營層例會制度以來，在歷次會議中，辦公室都認真做好會議通知發(fā)放、會議材料收集、與會人員組織等，會后及時形成會議紀要并要求各經(jīng)營層高管在會議紀要上簽字確認。為提高各領導對會上布任務的專注力，根據(jù)會議紀要內(nèi)容形成工作任務單，明確各自工作內(nèi)容、責任人、匯報人和完成時間等，并且要求在下次會議上予以通報，較好地保證會議部署工作和經(jīng)營舉措的落地。

同時，為應對公司內(nèi)外部遇到的新情況和新形勢，在經(jīng)營層召開的多次專題會議中，辦公室都積極參與其中，詳實記錄會議情況，迅速將會議議定的工作措施和時間要求傳達到相關部門，確保經(jīng)營層工作中專事有專題討論、專會有專人落實。

今年三月，辦公室根據(jù)公司經(jīng)營層的要求首次在異地組織召開了201*年經(jīng)濟工作會議暨二屆五次職代會。辦公室克服了環(huán)境陌生、異地組織等種種困難，通過周密策劃和妥善安排，使會議得以圓滿召開，參會人員對勞逸結合的會議安排均表示肯定。

三、結合“四個能力”建設，把安全措施落到實處1、多種形式排查安全隱患。今年公司繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年活動”，強化安全生產(chǎn)檢查，狠抓安全隱患整改。通過組織節(jié)假日期間以及訊期、消防及高溫用電專項進行巡查、抽查、夜查等形式，檢查值班、門衛(wèi)、消防等安全工作的履職履責情況，有問題不遷就不放過，對查出的安全隱患問題要求限期整改到位。特

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別國慶節(jié)期間，對公司所有房屋資產(chǎn)進行一次地毯式安全隱患排查，重點查房屋結構使用、消防設施設備、安全員配備及安全管理等情況，并撰寫專題安全調查報告，為今后開展安全工作提供重要作用。突出重點、突出部位，針對性進行安全檢查。對隱患易發(fā)點、用電、消防設施、庫區(qū)、�；�品、租賃場所進行重點檢查，做到問題及時發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。重點對資產(chǎn)出租房屋安全檢查，資產(chǎn)出租點多面廣，安全任務繁重，為加強監(jiān)督力度，今年共出動安全檢查35人次，發(fā)現(xiàn)安全隱患23條，在幾次安全檢查中共下發(fā)安全整改書33份，現(xiàn)已全部整改到位。全面檢查消防設施設備。對金山院內(nèi)載貨電梯、升降機全面安全評估檢修；重新?lián)Q藥災火器230個，對消控中心進行啟動測試。

2、繼續(xù)開展消防安全“四個能力”建設。一是開展消防安全“四個能力”建設，按“四個能力”要求，健立健全消防資料，并接受倉山消防大隊對公司消防安全“四個能力”進行檢查指導，通過申報驗收。二是加強消防演練，掌握過硬應急技能。公司組織義務消防隊參加金山投資區(qū)管委會在金山消防二中隊“119消防日“消防演練，取得良好效果。

3、加強安全培訓工作。辦公室利用多種平臺組織各公司、部門進行安全培訓，現(xiàn)已組織四場培訓，培訓課題函蓋特殊工種安全、危化品從業(yè)安全、消防安全、人生安全、財產(chǎn)安全等方面，歷次培訓授訓率達90%以上，較好提高員工的安全意識和技能。辦公室還利用公司簡訊”刊目、安全宣傳欄進行消防安全知識宣

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傳，增強全員安全意識。

四、發(fā)揮職能作用，做好后勤保障工作

1、積極主動協(xié)助中藥分公司煎藥中心、參茸行二樓裝修改造項目共投資60多萬元項目工程，從設計方案、工程招投標、采購設備、施工到工程竣工驗收全過程工作，在短短20天時間內(nèi)完成項目任務，并按時投入使用，為公司樹立為民健康服務品牌。同時還對回春參茸行二層醫(yī)道館裝修工程驗收以及參茸行店招牌進行重新改造裝修項目，做了大量基建及招投標工作。

2、今年，辦公室承擔了溪口倉庫內(nèi)存放多年報廢保健藥品清理工作，品種量多處難度大，通過努力全部得到簡化處，為公司節(jié)約一大筆處費用。同時還對庫區(qū)進行全面消毒，并及時派工修繕，大大消除安全隱患。

3、為做好公司車輛定點維修工作，辦公室先后組織二次利用周未時間全面對公司46輛汽車車況進行全面安全體驗，技術性評估。并聯(lián)系多家汽車修配廠，做到車輛合理定點維修，確保公司車輛運行安全有效。

4、為切實做好財產(chǎn)管理工作，根椐工作安排，由辦公室、財務、審計、信息中心組成資產(chǎn)盤點工作小組，對公司固定資產(chǎn)進行全面核對盤點，資產(chǎn)盤點分三價段進行，財務資產(chǎn)賬面與實物賬核對、實物賬與實物核對及各部門資產(chǎn)自盤情況進行抽查，經(jīng)過努力，基本摸清資產(chǎn)家底狀況，如實體現(xiàn)公司資產(chǎn)使用和賬與賬、賬與物情況，為公司經(jīng)營運營中起到積極作用。

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5、為改變內(nèi)部保潔傳統(tǒng)狀況，把衛(wèi)生保潔推向市場化，由保潔公司承包辦公樓環(huán)境衛(wèi)生保潔服務，一年來共節(jié)約衛(wèi)生用品支出費用6000多元，收效良好。

6、鑒于公司車輛及員工私家車日益增多的狀況，為做好門衛(wèi)車輛出入管理，確保車輛出入安全，經(jīng)過摸清公司車輛及員工私家車數(shù)量，擬采用車輛出入卡及出臺車輛出入管理辦法執(zhí)行。

7、辦公室小車班除按時做好公司領導的接送工作外，還承擔著公司經(jīng)營工作外出用車的重任。車隊的工作任務隨時性強，經(jīng)常遇到領導臨時公事和各部門外出辦事急需用車任務，無論寒冬酷暑、白天黑夜，車隊司機們都隨叫隨到，服從安排，并且全身心的投入到出車工作中。

8、除上之外，辦公室還承擔公司會議室（今年共安排會議65場次）、辦公設備的日常管理；信件、報刊收發(fā)（今年共代發(fā)郵件6000余份，準確率達到99%以上）；辦公用品采購、保管、發(fā)放；公司水電、通訊費用結算托收；金山院內(nèi)總部及各部門的日常修繕.工作繁雜、細小，辦公室努力為相關部門和同事提供良好的服務，解除其后顧之憂。

第二部分明年重點工作計劃

201*年將是福建同春公司換屆改選之年，也是福建省藥品集中招標第9標開始關鍵之年，辦公室工作將在新的領導班子的帶領下，繼續(xù)做好本職工作，重點圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)經(jīng)

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營工作需要、服務企業(yè)后勤保障工作、服務企業(yè)董事會、經(jīng)營層和各職能部門、單位等，辦公室明年重點工作計劃如下：

1、明年福建同春公司將進行董事會換屆改選，辦公室將以周到的服務、嚴謹?shù)慕M織和周密的安排做好會務、文件、聯(lián)絡等各項董事會工作，確保各項服務工作順利進行。

2、福建省藥品集中招標第9標工作是企業(yè)明年重中之重的工作，辦公室將在進一步強化行政管理工作，繼續(xù)完善檔案、會務、和基建修繕等各項規(guī)章制度的基礎，樹立以“客戶服務”為中心的工作思想和理念，為公司經(jīng)營層認認真真的做好各項本職工作。

3、明年是“十二五“繼續(xù)年，同春公司將繼續(xù)深化落實各項創(chuàng)新工作和項目，辦公室將一如既往的全力以赴的支持和投入到企業(yè)創(chuàng)新工作中去，各項后勤保障和基建修繕工作將樹立高效、優(yōu)質的標準為企業(yè)經(jīng)營需要做好服務保障工作。

4、迅速、有效的辦事流程將有力支持企業(yè)各項工作的開展，在參照南藥母公司綜合管理制度的基礎上，辦公室計劃實施“OA”信息化系統(tǒng)，通過信息化的手段優(yōu)化、固化辦事流程，提高辦事效率，更好的為企業(yè)經(jīng)營服務。

5、安全是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)常抓不懈和警鐘長鳴的一項工作，明年在安全管理上將采用軟硬兩手抓方式。硬是指有計劃、有安排和適當?shù)谋ＷC安全技術防范的硬件投入，通過安排對現(xiàn)有安全設施設備的檢查、維護、保養(yǎng)，以及更新、改造保證安全設施設備完好率；軟是指通過宣傳、教育、活動來使安全工作

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深入要每個員工的身邊，明年重點做好《安全簡訊》的編刊工作，以及召開“年度安全工作會”、“安全駕駛培訓會議”、“職工消防運動會”等三場會。

6、為適應企業(yè)發(fā)展需求，迎接更加嚴峻市場挑戰(zhàn)，更好的為各項經(jīng)營生產(chǎn)做好本職工作，辦公室將開展學習和培訓活動，通過學習提高認識、豐富知識、提升工作技能等促進辦公室各項工作的完成，并形成互相幫助、互相學習、互相協(xié)同、互相趕超的工作環(huán)境和氛圍。

辦公室

201*年12月1日

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