201*年倉(cāng)庫(kù)年終工作總結(jié)

201*

年倉(cāng)庫(kù)年終工作總結(jié)

一.在這期間回顧201*年111月份的工作，以下是我的年終總結(jié)，主要有以下幾點(diǎn)：

1.201*年工作中遇到的問題以及應(yīng)對(duì)措施、解決方法

1>.針對(duì)客戶對(duì)品質(zhì)要求及投訴，規(guī)范了各項(xiàng)崗位流轉(zhuǎn)程序及人員調(diào)整，解決因人為因素導(dǎo)致出現(xiàn)的錯(cuò)誤及損失，同時(shí)調(diào)整檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2>.針對(duì)6S（整理整頓清掃清潔素養(yǎng)安全）倉(cāng)庫(kù)對(duì)（整理整頓清掃清潔安全）實(shí)行區(qū)域劃分制，根據(jù)各崗位人員區(qū)域劃分，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到個(gè)人，同時(shí)解決員工工作迷茫無目標(biāo)的現(xiàn)象。

3>.今年針對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬目在4、5月份做了很大的改革，現(xiàn)經(jīng)過簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化賬目Excel表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提高了庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和提高員工的工作效率。以前一天的工作量，現(xiàn)簡(jiǎn)化及優(yōu)化到半天左右就可以有完成，并且?guī)齑鏀?shù)據(jù)更準(zhǔn)確。以往銷售部下單要到出庫(kù)時(shí)才能安排做賬目出庫(kù)，使得數(shù)據(jù)不能及時(shí)每天更新，同時(shí)生產(chǎn)部銷售部也不能及時(shí)得到有效的數(shù)據(jù)合理安排工作，并且如銷售部下單比較多而又沒出庫(kù)，導(dǎo)致無法得到有效準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)，使得盤點(diǎn)數(shù)據(jù)很亂無法得準(zhǔn)確有效的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，現(xiàn)經(jīng)過改革實(shí)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)據(jù)每天更新，解決了生產(chǎn)部、銷售部及其它部門因倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)問題的工作，同時(shí)加快了倉(cāng)庫(kù)貨物流通調(diào)轉(zhuǎn)和降低壓庫(kù)存。

4>.經(jīng)過完善庫(kù)存，加強(qiáng)整理、整頓，解決去年提出的貨物擺設(shè)空間嚴(yán)重不夠的問題，同時(shí)也提高了庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和員工的高效率。

5>.完善對(duì)輔材管理，對(duì)常用及浪費(fèi)率高的輔材加強(qiáng)了管理，針這方面輔材倉(cāng)庫(kù)控管，領(lǐng)用必需由生產(chǎn)部經(jīng)理簽字認(rèn)確，現(xiàn)得到有效的控制。

6>.倉(cāng)庫(kù)自費(fèi)不定期組織人員戶外活動(dòng)及聚餐，叢中放輕自我、調(diào)整心態(tài)、建立互相的團(tuán)隊(duì)，并及時(shí)了解員工心態(tài)做到合理的溝通，讓員工得到良好的心態(tài)及和諧的工作氣氛。

2.201*年工作中取得的進(jìn)步以及個(gè)人能力的提升

1>.對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬目的改革簡(jiǎn)化、優(yōu)化給倉(cāng)庫(kù)取得了很大的進(jìn)步，提高了員工工作效率、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，同時(shí)提高了個(gè)人對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理能力。

2>.倉(cāng)庫(kù)組織戶外活動(dòng)叢中取得了對(duì)員工的了解和合理溝通，得到了和諧及積極的工作氣氛，員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)心倉(cāng)庫(kù)的工作并提出自己建議。提高了個(gè)人的組織能力和溝通能力。

3.201*年工作仍需注意和改進(jìn)的地方、改進(jìn)方法

1>.加強(qiáng)提高對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，監(jiān)管好出入庫(kù)管理及盤點(diǎn)工作。2>.加強(qiáng)對(duì)輔材管理，建立輔材明細(xì)表，時(shí)時(shí)控管輔材數(shù)據(jù)，做到降低浪費(fèi)及減少庫(kù)存輔材占用資金。

3>.針對(duì)客戶對(duì)品質(zhì)要求，加強(qiáng)對(duì)出庫(kù)品質(zhì)的監(jiān)管，實(shí)行做到客戶不同、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)區(qū)分。

4>.加強(qiáng)對(duì)部門之間的溝通，減少與部門之間因交接產(chǎn)生的損失。與生產(chǎn)部溝通做到合理生產(chǎn)、優(yōu)化庫(kù)存、加快庫(kù)存調(diào)轉(zhuǎn)期，得到倉(cāng)庫(kù)良性發(fā)展。與銷售部溝通做到及時(shí)發(fā)貨、對(duì)客戶品質(zhì)要求及包裝要求，減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯(cuò)等。與成檢部溝通做到避免不良品流入倉(cāng)庫(kù)及入庫(kù)工作，同時(shí)倉(cāng)庫(kù)OQC人員配合成檢做好品質(zhì)監(jiān)管工作。

二、倉(cāng)庫(kù)本年度入庫(kù)、出庫(kù)、與銷售數(shù)據(jù)對(duì)比及品質(zhì)問題報(bào)廢數(shù)據(jù)1.本年度入出庫(kù)及銷售情況

HC

合計(jì)進(jìn)倉(cāng)430886出倉(cāng)93131

車間出庫(kù)396010

HC/T（新）

合計(jì)進(jìn)倉(cāng)181059出倉(cāng)車間出庫(kù)109554.5859HMC

合計(jì)進(jìn)倉(cāng)438217.5

出倉(cāng)車間出庫(kù)3987178500

車間出庫(kù)345

HC/T（舊）

合計(jì)進(jìn)倉(cāng)0出倉(cāng)車間出庫(kù)10927.510075納米膜

合計(jì)進(jìn)倉(cāng)7674出倉(cāng)4882未硬化半成品

合計(jì)

進(jìn)倉(cāng)34324.5

出倉(cāng)車間出庫(kù)32085.5792.5

進(jìn)倉(cāng)出倉(cāng)合計(jì)37733.532719.5美國(guó)片

201*年年度總銷量、進(jìn)倉(cāng)量、年度退貨

2.201*年因品質(zhì)問題（脫膜、脫加硬層）報(bào)廢數(shù)量合計(jì)：2201*0付三、201*年工作展望1.201*年度的工作內(nèi)容、計(jì)劃及重心總計(jì)：進(jìn)倉(cāng)1129895出倉(cāng)68201*車間出庫(kù)年度退貨416581.5253針對(duì)以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，201*年對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃及重心主要圍

繞“完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、完善及簡(jiǎn)化輔材管理流程及降低成本、落實(shí)6S工作、針對(duì)崗位儲(chǔ)備人才”等幾個(gè)方面開展工作2.工作開展思路

1>.完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率：針對(duì)倉(cāng)庫(kù)OQC崗位、包裝發(fā)貨崗位簡(jiǎn)化及優(yōu)化工作流程，提高出庫(kù)品質(zhì)要求及加快出貨能力。

2>.完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確：針對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)加強(qiáng)盤點(diǎn)工作，改善及完善盤點(diǎn)流程，避免因盤點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問題，落實(shí)盤點(diǎn)所出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善賬目及出入庫(kù)管理從根源解決問題。

3>.加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)：針對(duì)生產(chǎn)部完善庫(kù)存提高發(fā)貨能力及合理庫(kù)存，對(duì)銷售部加強(qiáng)溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生客訴，對(duì)成檢加強(qiáng)配合提高品質(zhì)，叢而提高OQC出庫(kù)檢驗(yàn)工作效率、提高倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨能力。

4>.完善及簡(jiǎn)化輔材管理流程及降低成本：針對(duì)輔材簡(jiǎn)化作業(yè)流程及完善輔材請(qǐng)購(gòu)流程，建立輔材明細(xì)庫(kù)存數(shù)據(jù)表。根據(jù)201*年常規(guī)及浪費(fèi)率高的輔材數(shù)據(jù)及201*年公司運(yùn)營(yíng)情況制定合理的輔材安全庫(kù)存值。

5>.落實(shí)6S工作：針對(duì)整理整頓清掃清潔：落實(shí)各區(qū)域避免出現(xiàn)死角及貨亂擺放現(xiàn)象，合理安排利用空間，塑造清爽的工作環(huán)境。

素養(yǎng)：提高員工職業(yè)素養(yǎng)、養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則的員工，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。安全：針對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)想假象空間及突發(fā)事件做好安全教育及上下班交通安全，讓每位員工每時(shí)每刻都有安全第一觀念，防范于未然。

6>.針對(duì)崗位儲(chǔ)備人才：針對(duì)特殊及重要崗位建立儲(chǔ)備人才管理，降低因特殊及重要崗位人員流失所導(dǎo)致的品質(zhì)質(zhì)量及發(fā)貨包裝能力、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等方面導(dǎo)致工作效率及質(zhì)量下降。四、對(duì)公司的建議和要求

1>.完善薪資管理制度：針對(duì)特殊及重要崗位建立合理及適合公司運(yùn)作管理的薪資管理制度，員工是一個(gè)企業(yè)的血液，大量流失員工會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的混亂及工作失誤增加、企業(yè)成本加重等方面的現(xiàn)象。2>.完善企業(yè)活動(dòng)：如：戶外活動(dòng)有利用部門與部門之間合作及員工與上下級(jí)之間的關(guān)系，同時(shí)緩減員工工作壓力、調(diào)整心態(tài)、建立和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。3>.改善倉(cāng)庫(kù)環(huán)境：針對(duì)公司各個(gè)部門環(huán)境來說倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境是最差的，到夏天各部門都能在涼爽、舒服的環(huán)境中工作，但目前倉(cāng)庫(kù)只能對(duì)著風(fēng)扇，而且吹來的風(fēng)也是熱的，同時(shí)夏天早上9點(diǎn)太陽(yáng)就能從窗戶射進(jìn)來，外面沒風(fēng)倉(cāng)庫(kù)還屬于悶熱地區(qū)，今年因天氣熱就有好幾位員工中暑，同時(shí)也有幾位比較優(yōu)秀的員工因倉(cāng)庫(kù)夏天環(huán)境太熱而辭職的。希望公司能改善環(huán)境或給予補(bǔ)貼、降溫費(fèi)。4>.完善工作時(shí)間機(jī)制：希望公司能調(diào)整管理層工作時(shí)間（5天/8小時(shí)）。

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中山市偉莎衛(wèi)浴有限公司

倉(cāng)儲(chǔ)部年度工作總結(jié)與明201*年的工作計(jì)劃

歲月如梭！緊張而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了。回首加入麗莎這半年多來，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進(jìn)。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進(jìn)了一大步！同時(shí)，我也踏著公司前進(jìn)的步伐，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合和指導(dǎo)下同企業(yè)一起成長(zhǎng)了很多，在這半年的時(shí)間通過前期物料所有家人的的付出整個(gè)倉(cāng)庫(kù)改變了很多無論是倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃還是個(gè)人的素質(zhì)以及個(gè)人的工作職能和部門的精神和凝聚力都有很大的提升，這個(gè)是我們倉(cāng)儲(chǔ)部每一位家人感到欣慰的一件事情！

回顧倉(cāng)庫(kù)全年的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進(jìn)步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)，記錄下了所獲得的成績(jī)和進(jìn)步，這樣可以使我們更加時(shí)時(shí)激勵(lì)自己，保持更好的水準(zhǔn)。通過總結(jié)，部門間交換、分享相互的長(zhǎng)處和短處，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，感受著團(tuán)隊(duì)的溫暖，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢(shì)繼續(xù)用于未來的工作，并有針對(duì)性、計(jì)劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進(jìn)。

一.201*年度工作總結(jié)如下：

過去的201*年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作始終圍繞著團(tuán)隊(duì)的打造、庫(kù)存貨物安全、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，完善了帳物的管理和財(cái)務(wù)庫(kù)存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；與此同時(shí)，還對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了新的規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)分區(qū)、貨物分類、臺(tái)帳及標(biāo)識(shí)建設(shè)的完成，以及搬運(yùn)組的成立標(biāo)志著倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動(dòng)。特別是倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的嚴(yán)格要求，較好的改變了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場(chǎng)也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質(zhì)的學(xué)習(xí)開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)，得到了全面提升。對(duì)倉(cāng)庫(kù)歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報(bào)廢貨物、成品退貨進(jìn)行了徹底清理，并建立了相應(yīng)的殘次品庫(kù)，為今后此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫(kù)）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率比之前有較大的提升。倉(cāng)庫(kù)貨物擺放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號(hào)擺放，編號(hào)與貨位基本保持一致傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉(cāng)庫(kù)管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標(biāo)準(zhǔn)操作，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。

二.201*年度部門不足之處有以下：

分析工作一直是我部門管理工作的弱項(xiàng)，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析，還是部門專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析，特別是對(duì)優(yōu)化整體庫(kù)存的分析，都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析，在201*年管理工作中，將加強(qiáng)總結(jié)分析工作，以提高本部門基礎(chǔ)管理工作。

三.201*年度計(jì)劃與目標(biāo)：隨著公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷走強(qiáng)，對(duì)公司物料管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使倉(cāng)儲(chǔ)部能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，現(xiàn)對(duì)201*年年度倉(cāng)儲(chǔ)部工作做如下規(guī)劃：

1.加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)工作目標(biāo)管理，將倉(cāng)儲(chǔ)工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和落實(shí)到每個(gè)人。同時(shí)，認(rèn)真考核落實(shí)，由于目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位，倉(cāng)儲(chǔ)工作形成了上有人抓，下有人管，一級(jí)抓一級(jí)的倉(cāng)儲(chǔ)工作格局。全面落實(shí)安全責(zé)任制。根據(jù)公司的管理規(guī)定倉(cāng)庫(kù)晚上安排人員根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行值班、出入庫(kù)檢查、庫(kù)內(nèi)防火、安全用電等各項(xiàng)工作，并堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)；二是貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)消除安全隱患，確保了全年倉(cāng)儲(chǔ)工作安全管理無事故。

2.在4月份之前，解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問題。倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升，庫(kù)存數(shù)據(jù)失真，對(duì)公司財(cái)務(wù)，計(jì)劃，采購(gòu)，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在4月份之內(nèi)，倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，按照工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理，同時(shí)也為ERP系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持�！睹咳昭�環(huán)盤點(diǎn)，保證產(chǎn)品與賬、表對(duì)應(yīng)，做到物、賬、卡三個(gè)相符，確保帳物的準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，做到不錯(cuò)發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，確保產(chǎn)品發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)到100%、》

3.三月份之前，完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù)，報(bào)表管理。倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位，不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求，無法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核，尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務(wù)，各類型單據(jù)的使用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當(dāng)一部份無對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記，需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項(xiàng)工作在三月份內(nèi)完成。

4.不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)管理制度和前期跟各個(gè)倉(cāng)管所簽定的考核與流程管理，做到檢查項(xiàng)目齊全，記錄完整，使倉(cāng)儲(chǔ)日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。在對(duì)庫(kù)房進(jìn)行隨時(shí)檢查時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)排除，保證庫(kù)房的干凈、清潔、安全等，確保庫(kù)區(qū)的“5S”工作做到位。突出管理重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分庫(kù)管理辦法，做到“三�！�、“四落實(shí)”，即：專人管理、專庫(kù)儲(chǔ)存、專帳記載、數(shù)量、質(zhì)量、品種、地點(diǎn)四落實(shí)。按規(guī)定，標(biāo)明標(biāo)志。重視倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)信息工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真上報(bào)各種倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他專業(yè)部門及時(shí)提供信息。

5.做好倉(cāng)儲(chǔ)工作的關(guān)鍵是要掌握庫(kù)存周轉(zhuǎn)的變化。加強(qiáng)及監(jiān)督各倉(cāng)位對(duì)庫(kù)存物資的入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存狀態(tài)以及儲(chǔ)存環(huán)境等情況的分析，找出進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和安全儲(chǔ)存的隱患，并提出相應(yīng)處理措施，做好倉(cāng)儲(chǔ)工作。建立“倉(cāng)庫(kù)月度巡檢制度”，由倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)牽頭，邀請(qǐng)有關(guān)部門參加，定期對(duì)公司所倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有針對(duì)性的提出解決方案。分析預(yù)測(cè)結(jié)果和解決方案應(yīng)及時(shí)公布，提供相關(guān)準(zhǔn)確的信息讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)物料供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)綜合管理。

6.企業(yè)價(jià)值關(guān)的落地；通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，部門文化以和公司《部門培訓(xùn)》以及工作的實(shí)踐來鞏固價(jià)值關(guān)的落地，真正以實(shí)踐來跟上肖總所倡導(dǎo)學(xué)習(xí)教導(dǎo)型企業(yè)及部門，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)麗莎企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，身體力行地并將其融合到實(shí)際工作中，并能與麗莎組織靠攏，

7.在二月份起實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的考核機(jī)制。為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升，倉(cāng)庫(kù)在二月份實(shí)施新的庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度，對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)實(shí)質(zhì)性提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行績(jī)效比調(diào)整，對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

8.加強(qiáng)物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨(dú)建賬管理，及時(shí)反饋準(zhǔn)確的物料信息，為計(jì)劃、采購(gòu)提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通，倉(cāng)庫(kù)所有材料集中發(fā)料并實(shí)施備料制，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)部確定后續(xù)的管理方案。

9.從一月份到四月份，完成倉(cāng)庫(kù)ERP庫(kù)存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實(shí)行信息化管理。目前公司暫定先從倉(cāng)庫(kù)管理模塊入手，積累經(jīng)驗(yàn)之后再在全公司實(shí)施ERP系統(tǒng)。倉(cāng)庫(kù)必須要打好信息化管理的第一炮，否則會(huì)影響到公司信息化的工作布局。目前已與計(jì)劃部，ERP系統(tǒng)就倉(cāng)庫(kù)實(shí)施ERP系統(tǒng)的步驟達(dá)成了初步的方案，暫定在三月份內(nèi)完成相關(guān)的基礎(chǔ)工作，在四月初實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線。同時(shí)請(qǐng)計(jì)劃部左部長(zhǎng)協(xié)助完成環(huán)境評(píng)估，人員培訓(xùn)，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化，相關(guān)基礎(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)的錄入等工作。

10.從一月份到五月份，完成倉(cāng)庫(kù)的平面與空間布局規(guī)劃。按照公司201*年的發(fā)展規(guī)劃，各個(gè)產(chǎn)品類的物料將會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng)，而目前倉(cāng)庫(kù)的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求。倉(cāng)庫(kù)必須要適應(yīng)公司的發(fā)展要求，在四月份之前，完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強(qiáng)目視化管理，五月份之前做好各倉(cāng)區(qū)、貨位的標(biāo)識(shí)管理，

11.用一到五個(gè)月的時(shí)間，加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，將本部門打造成具有標(biāo)桿性團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)部在已到來的201*年中無論在學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)上更上一個(gè)新的臺(tái)階。完成倉(cāng)庫(kù)組織架構(gòu)調(diào)整。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是關(guān)鍵，目前面臨著在倉(cāng)庫(kù)管理方式，管理思路，管理理念進(jìn)行全方位轉(zhuǎn)變的情況，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，管理技能如何提升才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求的問題。必須要預(yù)計(jì)到部份員工可能因?yàn)楦鞣矫娴脑�因跟不上倉(cāng)庫(kù)的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理人才的相關(guān)準(zhǔn)備，做好相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核工作;完善倉(cāng)管員的績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員的工作技能、工作績(jī)效、工作態(tài)度做好全方位的評(píng)估;適當(dāng)?shù)靥岣邆}(cāng)庫(kù)管理人員的工資待遇，做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高素質(zhì)高效率的倉(cāng)庫(kù)管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，針對(duì)員工技能上的不足之處，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.勵(lì)精圖治，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織倉(cāng)儲(chǔ)部所有人員積極參加公司與部門的管理規(guī)范學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，明確責(zé)任，針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部分新員工經(jīng)驗(yàn)少，管理能力差的實(shí)際情況，每月組織對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，另外利用召開每周一倉(cāng)儲(chǔ)例會(huì)和每月工作分析會(huì)的時(shí)間加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮同志們的主動(dòng)性，逐步培養(yǎng)勤觀察、多動(dòng)腦、善總結(jié)的良好習(xí)慣，提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、探討問題、解決問題的能力，使倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)不斷提高，促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

四.部門培訓(xùn)計(jì)劃

月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月二月五月八月十月培訓(xùn)課題倉(cāng)庫(kù)存在的問題及改善措施管理能力的提升如何改善倉(cāng)儲(chǔ)管理心態(tài)決定成敗細(xì)節(jié)決定成敗計(jì)劃與目標(biāo)一二產(chǎn)品知識(shí)的了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理自我時(shí)間管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理堅(jiān)持從今天開始如何更好的管理倉(cāng)儲(chǔ)的帳物組織觀看勵(lì)志電影《怒海潛將》組織觀看勵(lì)志電影《秘密》組織觀看勵(lì)志電影《第一書記》培訓(xùn)時(shí)間201*-1-5201*-2-21201*-3-12201*-4-23201*-5-14201*-6-19201*-7-16201*-8-13201*-9-21201*-10-18201*-11-19201*-12-21201*-2-25201*-5-20201*-7-20課程制做情況課件已做好課件已做好課件已做好部門已培訓(xùn)過課件已做好部門已培訓(xùn)過請(qǐng)技術(shù)部講解課件在制做過程中課件已做好課件已做好部門已培訓(xùn)過課件在制做過程中OKOKOKOK參加對(duì)象倉(cāng)庫(kù)管理員職員以上倉(cāng)庫(kù)管理員全員全員全員倉(cāng)儲(chǔ)部所有人員倉(cāng)庫(kù)管理員全員職員以上全員倉(cāng)庫(kù)管理員全員全員全員全員組織觀看勵(lì)志電影《首席執(zhí)行管》201*-10-10總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃，因此，我們必須根據(jù)公司及倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際情況，制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃，跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展，驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的效果，并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣。通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卓越。

倉(cāng)儲(chǔ)部：鄔雪文201*-1-

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