酒店201*年安全工作總結(jié)

公司201*年安全工作總結(jié)

201*年，公司依據(jù)“沒有安全就沒有效益”的指導思想，不斷完善安全消防設施，建立健全安全組織機構(gòu)，加強安全保衛(wèi)規(guī)章制度建設及安全宣傳教育培訓，堅持嚴格的安全檢查和考核制度，確保了公司的安全經(jīng)營。至今未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命、財產(chǎn)安全。特別是在市旅游局、集團等上級主管部門對我公司的安全工作十分關心，多次親臨公司進行檢查、指導，公司根據(jù)自身的實際情況，針對存在的問題進行了認真整改，促進了安全管理水平的不斷提高�，F(xiàn)就公司201*年度的安全工作小結(jié)如下：1、建立健全安全組織機構(gòu)，為安全工作提供組織保證。

為了加強安全工作領導，201*年4月公司成立了新一屆安全委員會，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理分別任正、副主任，總經(jīng)理助理分管安全，各部門經(jīng)理任委員，對全公司的安全工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格管理。部門依據(jù)各部門上報的人員組建公司應急救援組織，成立應急搶修組和義務消防隊，確保在出現(xiàn)安全消防事故時能迅速做出反應，滅火救災。

2、不斷完善安全及消防設施，為安全工作提供“硬件”保證。

201*年公司調(diào)整了車場部分監(jiān)控探點確保了車場處在有效監(jiān)控范圍，更新部分消防設施（電子煙感、應急燈、安全出口指示牌、滅火器等設備），增擴監(jiān)控硬盤的存儲量，使得監(jiān)控錄像的保存期限達到安全要求，依據(jù)廈門市賓館酒店消防安全“四個能力”建設標準的要求設置消防安全標志、標識，為實現(xiàn)安全經(jīng)營提供了有力的硬件保障。

3、認真抓好安全保衛(wèi)規(guī)章制度建設，為安全工作提供制度保證。公司實行崗位安全責任制，年初公司總經(jīng)理、副總、總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理、班組長及重要崗位的人員逐級簽訂了安全責任狀，與外包單位簽訂了安全責任狀。

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部門依據(jù)公司《201*年度安全管理考核方案》（以下簡稱《方案》）、《現(xiàn)場安全管理評價表》，對公司的安全檔案等進行調(diào)整，建立健全各類文檔資料。同時結(jié)合201*年酒店ISO9001管理體系的換版工作，對酒店的安全消防制度、安全預案等進行梳理、完善。

4、安全教育培訓工作長抓不懈，為安全工作提供人員保證。

（1）開展注冊安全工程師培養(yǎng)工作。為認真貫徹國家局、省局文件精神，切實提高公司安全管理人員的素質(zhì)，公司依據(jù)集團擬定的實施注冊安全工程師培養(yǎng)計劃，今年公司安排3人報名參加201*年度國家注冊安全工程師的考試，爭取到201*年實現(xiàn)公司必須有取得注冊安全工程師資格證的安全管理人員一名。

（2）組織消防培訓。部門于4月份組織消防器材的培訓及考核，內(nèi)容包括滅火器的使用、消火栓的連接等實踐操作，提高員工對消防器材操作的熟練性及重視層度。組織保安員、義務消防員（兼職）參加了廈門市消防協(xié)會舉辦的“廈門市公眾聚集場所從業(yè)人員消防安全培訓”。結(jié)合201*年酒店ISO9001管理體系的升級改版7月對酒店全員安全知識和消防技能的培訓，結(jié)合廈門市賓館酒店消防安全“四個能力”建設標準開展培訓。以上措施增強了酒店從業(yè)人員在緊急情況下進行自救和應急疏散的能力，保障企業(yè)消防安全技能的提高，全面推進消防工作社會化的進程。

（3）以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，結(jié)合廈門市賓館酒店消防安全“四個能力”建設，公司開展了安全生產(chǎn)宣教掛圖張貼，消防安全教育影片觀看，對酒店消防設施進行消防標識的張貼，營造企業(yè)良好的安全文化氛圍，切實有效地提高全員安全知識及安全技能。

（4）以“11.9”消防日活動為主題，公司組織開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。如：一是開展專項消防安全大檢查。公司在“119”消防宣傳活動期間組織了為期一周（11月2日11月9日）的消防安全自查自糾檢查活動。二是

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在酒店區(qū)域醒目位置懸掛“119”消防活動日條幅，大力宣傳消防日活動。三是展出、張貼以普及社會單位消防安全“四個能力”建設標準為主題的宣傳欄、宣傳掛圖。四是組織消防系統(tǒng)知識培訓。11月8日公司邀請酒店消防系統(tǒng)維保單位負責人為酒店重要崗位人員上了一堂生動的消防系統(tǒng)知識及實操技能培訓課，使受訓人員掌握了突發(fā)情況下的消防系統(tǒng)應急處理程序。五是組織消防知識競猜。11月9日公司精心組織了一場以普及消防安全常識、熟知消防安全“四個能力”、學會火災逃生自救技能為重點，以提高全員消防意識、消除隱患為目標的消防安全知識競猜活動。六是組織消防疏散演習。11月18日公司舉行了消防疏散演習活動。此次消防疏散演習活動具有范圍廣，參與人員多和準備充分，效果明顯的兩個特點，確保了演習現(xiàn)場的真實，達到了預期的演習效果。通過“119消防日”活動的開展，實踐了“消防工作，宣傳先行”的思想，使大家領悟了“全民關注消防、生命安全至上”的意義。

5、堅持嚴格的安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防患于未然。安全第一，預防為主。安全檢查對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、預防事故的發(fā)生具有十分重要的意義。酒店充分重視安全檢查的重要性，建立了三級安全檢查機制，即日常安全檢查、每周安全檢查、重大節(jié)假日、重要顧客接待日安全檢查等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，書面通報各部門，限期整改，并由保衛(wèi)部及質(zhì)檢部門督促各部門落實整改措施。

6、啟動防臺風應急預案，防御臺風。

公司本著臺風“寧可防而不來，不可來而無防”的指導思想，認真落實集團指示，啟動防臺風應急預案，精心部署公司各部門及幾家在建單位防御臺風工作，由于各部門負責人重視、防范措施得力，幾次臺風期間均未對酒店及在建工地造成威脅和損壞。

7、依據(jù)安全工作“誰主管，誰負責”的原則，各責任部門依據(jù)公司的安全、

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消防、治安保衛(wèi)管理制度，加強對電氣、設備、特種設備安全以及食品安全、車輛安全的管理，確保全年安全生產(chǎn)。

8、加強對外部施工單位如四五樓中餐廳的裝修、電梯以及國際青年旅舍的裝修等的安全管理。與之簽訂安全施工協(xié)議，辦理施工人員出入證，加強施工現(xiàn)場管理，確保施工安全。

9、201*年2月份取得了廈門市環(huán)保局頒發(fā)的排放污染物許可證。10、安全工作中存在的不足。

（1）外包單位對安全工作的重視態(tài)度不夠，多次檢查中存在的問題未及時整改。針對上述不足，采取相應的糾正和預防措施：

A、下發(fā)整改通知書，由保衛(wèi)部跟蹤落實。B、加強監(jiān)管及督導力度。

（2）酒店的安全制度在執(zhí)行過程中有不到位的地方。對此，公司將加強對各部門員工的安全操作方面的監(jiān)督、檢查力度，確保酒店的安全經(jīng)營。

（3）由于保衛(wèi)人員的流動頻繁，給保衛(wèi)部的管理工作增加了難度，服務質(zhì)量有待進一步提高。

以上是公司201*年安全工作情況總結(jié)。公司將繼續(xù)堅持安全工作“只有起點，沒有終點”的理念，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，一如既往地加強安全管理工作，實現(xiàn)安全經(jīng)營和經(jīng)濟效益的雙豐收。

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天谷酒店201*年安全管理工作總結(jié)

201*年，公司依據(jù)“沒有安全就沒有效益”的指導思想，不斷完善安全消防設施，建立健全安全組織機構(gòu)，加強安全保衛(wèi)規(guī)章制度建設及安全宣傳教育培訓，堅持嚴格的安全檢查和考核制度，確保了公司的安全經(jīng)營。至今未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命、財產(chǎn)安全。特別是在市旅游局、集團等上級主管部門對我公司的安全工作十分關心，多次親臨公司進行檢查、指導，公司根據(jù)自身的實際情況，針對存在的問題進行了認真整改，促進了安全管理水平的不斷提高�，F(xiàn)就公司201*年度的安全工作小結(jié)如下：1、建立健全安全組織機構(gòu)，為安全工作提供組織保證。

為了加強安全工作領導，201*年4月公司成立了新一屆安全委員會，由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、工程安全部主管分別任主任，總經(jīng)理助理分管安全，主管任委員，對全公司的安全工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格管理。部門依據(jù)各部門上報的人員組建公司應急救援組織，成立應急搶修組和義務消防隊，確保在出現(xiàn)安全消防事故時能迅速做出反應，滅火救災。

2、不斷完善安全及消防設施，為安全工作提供“硬件”保證。

201*年公司調(diào)整了車場部分監(jiān)控探點確保了車場處在有效監(jiān)控范圍，更新部分消防設施（應急燈、安全出口指示牌、滅火器等設備），增擴監(jiān)控硬盤的存儲量，使得監(jiān)控錄像的保存期限達到安全要求，依據(jù)成都都江堰市賓館酒店消防安全“四個能力”建設標準的要求設置消防安全標志、標識，為實現(xiàn)安全經(jīng)營提供了有力的硬件保障。

3、認真抓好安全保衛(wèi)規(guī)章制度建設，為安全工作提供制度保證。公司實行崗位安全責任制，年初公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理、班組長及重要崗位的人員逐級簽訂了安全責任狀，與外包單位簽訂了安全責任狀。

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部門依據(jù)公司《201*年度安全管理考核方案》（以下簡稱《方案》）、《現(xiàn)場安全管理評價表》，對公司的安全檔案等進行調(diào)整，建立健全各類文檔資料。同時結(jié)合201*年酒店ISO9001管理體系的換版工作，對酒店的安全消防制度、安全預案等進行梳理、完善。

4、安全教育培訓工作長抓不懈，為安全工作提供人員保證。

（1）組織消防培訓。部門于4月份組織消防器材的培訓及考核，內(nèi)容包括滅火器的使用、消火栓的連接等實踐操作，提高員工對消防器材操作的熟練性及重視層度。結(jié)合201*年酒店ISO9001管理體系的升級改版7月對酒店全員安全知識和消防技能的培訓，結(jié)合成都都江堰市賓館酒店消防安全“四個能力”建設標準開展培訓。以上措施增強了酒店從業(yè)人員在緊急情況下進行自救和應急疏散的能力，保障企業(yè)消防安全技能的提高，全面推進消防工作社會化的進程。

（3）以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，結(jié)合成都都江堰市賓館酒店消防安全“四個能力”建設，公司開展了安全生產(chǎn)宣教掛圖張貼，消防安全教育影片觀看，對酒店消防設施進行消防標識的張貼，營造企業(yè)良好的安全文化氛圍，切實有效地提高全員安全知識及安全技能。

（4）以“11.9”消防日活動為主題，公司組織開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。如：一是開展專項消防安全大檢查。公司在“119”消防宣傳活動期間組織了為期一周（11月2日11月9日）的消防安全自查自糾檢查活動。二是展出、張貼以普及社會單位消防安全“四個能力”建設標準為主題的宣傳欄、宣傳掛圖。三是組織消防系統(tǒng)知識培訓。11月9日公司精心組織了一場以普及消防安全常識、熟知消防安全“四個能力”、學會火災逃生自救技能為重點，以提高全員消防意識、消除隱患為目標的消防安全知識競猜活動。六是組織消防疏散演習。11月18日公司舉行了消防疏散演習活動。此次消防疏散演習活動具有范圍廣，參與人員多和準備充分，效果明顯的兩個特點，確保了演習現(xiàn)場的真實，達到了

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預期的演習效果。通過“119消防日”活動的開展，實踐了“消防工作，宣傳先行”的思想，使大家領悟了“全民關注消防、生命安全至上”的意義。

5、堅持嚴格的安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防患于未然。安全第一，預防為主。安全檢查對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、預防事故的發(fā)生具有十分重要的意義。酒店充分重視安全檢查的重要性，建立了三級安全檢查機制，即日常安全檢查、每周安全檢查、重大節(jié)假日、重要顧客接待日安全檢查等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，書面通報各部門，限期整改，并由保衛(wèi)部及質(zhì)檢部門督促各部門落實整改措施。

6、啟動防暴雨、洪水、泥石流事故應急預案。

公司本著暴雨、洪水、泥石流“寧可防而不來，不可來而無防”的指導思想，認真落實集團指示，啟動防暴雨、洪水、泥石流應急預案，精心部署公司各部門防御暴雨、洪水、泥石流工作，由于各部門負責人重視、防范措施得力，幾次暴雨、洪水、泥石流期間均未對酒店造成威脅和損壞。

7、依據(jù)安全工作“誰主管，誰負責”的原則，各責任部門依據(jù)公司的安全、消防、治安保衛(wèi)管理制度，加強對電氣、設備、特種設備安全以及食品安全、車輛安全的管理，確保全年安全生產(chǎn)。

10、安全工作中存在的不足。

（1）外包單位對安全工作的重視態(tài)度不夠，多次檢查中存在的問題未及時整改。針對上述不足，采取相應的糾正和預防措施：

A、下發(fā)整改通知書，由保衛(wèi)部跟蹤落實。B、加強監(jiān)管及督導力度。

（2）酒店的安全制度在執(zhí)行過程中有不到位的地方。對此，公司將加強對各部門員工的安全操作方面的監(jiān)督、檢查力度，確保酒店的安全經(jīng)營。

（3）由于保衛(wèi)人員的流動頻繁，給保衛(wèi)部的管理工作增加了難度，服務質(zhì)

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量有待進一步提高。

以上是公司201*年安全工作情況總結(jié)。公司將繼續(xù)堅持安全工作“只有起點，沒有終點”的理念，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，一如既往地加強安全管理工作，實現(xiàn)安全經(jīng)營和經(jīng)濟效益的雙豐收。

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