校干部考核組工作總結(jié)

校干部考核組工作總結(jié)

校干部考核組、各位老師、同志們：

現(xiàn)在我受領(lǐng)導(dǎo)班子的委托，向大會作工作總結(jié)。

近年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院教職工的共同努力下，我院的各項工作都取得了一定的成績，全院工作呈現(xiàn)出生機勃勃的嶄新局面。主要體現(xiàn)在：一、辦學(xué)規(guī)模逐步穩(wěn)定，辦學(xué)實力穩(wěn)步增強

自04年我院在校生人數(shù)越上5000人的臺階以后，一直穩(wěn)定在5000人以上的規(guī)模。今年我院招生省份由04年的11個擴大到19個，新生報到人數(shù)達(dá)到1853人，在校生則突破了5100人，創(chuàng)下歷史新高。辦學(xué)規(guī)模的穩(wěn)定，使經(jīng)費來源得到了保證，辦學(xué)實力的穩(wěn)步增強（學(xué)費收入累計超過億元），保證了校區(qū)各項事業(yè)的費用開支。二、師資結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，綜合素質(zhì)得到提高

要辦出有特色、高水平的高職教育，必須有一支素質(zhì)較高的師資隊伍。近年來，一方面，我們增強了對提高師資隊伍學(xué)歷層次和技術(shù)職稱問題的認(rèn)識，學(xué)歷層次逐年提高（從04年開始，已累積來院碩士生22人；目前具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的教工已達(dá)42人；正在攻讀碩士和博士學(xué)位的18人），中高級職稱人員逐年增加（其中具有副高職以上職稱的教工已達(dá)42人），使師資隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化；另一方面，大力開展師德建設(shè)活動，特別是在05年，我們利用一個學(xué)期的時間，在全院范圍內(nèi)開展了以立師德風(fēng)范，樹教師形象，創(chuàng)優(yōu)良教風(fēng)的師德教育活動，廣大教工普遍提高了對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍打下了良好的基礎(chǔ)。

三、強化教學(xué)管理工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

自04年以來，我院教學(xué)管理工作在以就業(yè)為導(dǎo)向，以專業(yè)目標(biāo)能力為核心，培養(yǎng)實踐能力強的高技能人才的思想指導(dǎo)下，組織開展了一系列活動：在03年成功組織如何講好一堂課活動的基礎(chǔ)上，又開展了教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎的評選活動，共有9名青年教師獲獎；04年重新修訂教學(xué)計劃，修訂后的教學(xué)計劃進(jìn)一步突出了學(xué)生動手能力的培養(yǎng)；05年開展了重點課程建設(shè)工作，經(jīng)過兩年的奮戰(zhàn)，有13門課通過了專家評審，并有一門課程被評為省級精品課；07年初開始，每月組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；近年來，繼續(xù)堅持教學(xué)專家組的聽課制度。到目前為止，60%的任課教師達(dá)到了優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。這些活動的開展，大大提高了教師特別是青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量得到了保證，畢業(yè)生的素質(zhì)和能力得到了社會的認(rèn)可，一些用人單位連續(xù)幾年來我院招聘學(xué)生，擴大了我院的聲譽。

四、針對高職教育特點，注重學(xué)生能力培養(yǎng)

我們辦的是高職教育，這是專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)學(xué)生的立足點。目前我院以理工為主的專業(yè)設(shè)置達(dá)到24個（04年是16個）。在以就業(yè)為導(dǎo)向的思想指導(dǎo)下，我們高度重視對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)及能力的培養(yǎng)。一方面，通過制定與完善管理規(guī)章制度、深化實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)改革、加大實習(xí)基地建設(shè)力度等措施，來強化實習(xí)實訓(xùn)效果的管理和監(jiān)控（目前，我院共有實驗室30多個，校外實習(xí)基地數(shù)個，北京市、河北省、秦皇島市的一些企事業(yè)單位都在我院掛牌）；另一方面，積極組織開展職業(yè)技能鑒定工作。目前，共進(jìn)行了22個工種的職業(yè)技能鑒定工作，并爭取到了一個國家級電子商務(wù)書考試點。這些舉措，為拓寬我院學(xué)生就業(yè)渠道，提高學(xué)生的就業(yè)率創(chuàng)造了條件（一次就業(yè)率穩(wěn)定在60%左右，石油工程專業(yè)則達(dá)到了90%以上，高于全國高職學(xué)生就業(yè)平均水平）。幾年來，累計為社會輸送畢業(yè)生近5000人。

五、圍繞中心開展工作，學(xué)生素質(zhì)全面提高

近年來，根據(jù)高職教育的特點及學(xué)院的中心工作，我院開展學(xué)生工作的指導(dǎo)思想愈加明確，既：注重學(xué)生技能水平和綜合素質(zhì)的提高，為提高學(xué)生就業(yè)競爭力創(chuàng)造條件。我們除了按教學(xué)計劃正常有序進(jìn)行課堂教學(xué)和實踐教學(xué)外，通過團委、學(xué)生會等組織學(xué)生積極開展課外科技活動，校園科技文化活動開始呈現(xiàn)出知識化、技能化、專業(yè)化的特點。在秦皇島市6所高校學(xué)生單片機大賽、總校大學(xué)生科技作品挑戰(zhàn)杯大賽上，我院大學(xué)生參賽作品都取得了佳績。幾年來，學(xué)生活動異�；钴S，逐步形成了一體兩翼的校園文化活動體系，即：以校園科技文化節(jié)為主體，以專業(yè)特色活動和社團活動為兩翼，組織開展的活動累積達(dá)120多項。這些活動的開展不僅活躍了學(xué)生的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了和諧校園的建設(shè)，而且使學(xué)生的素質(zhì)得到了全面提高。學(xué)生的集體主義觀念、互助友愛精神也得到較大提升。據(jù)統(tǒng)計，在為患病學(xué)生組織的五次大型捐款中，總計收到學(xué)生捐款5萬余元，學(xué)生自愿義務(wù)獻(xiàn)血近百人。公寓在學(xué)生管理工作中的作用不容忽視。由于我院五分之四的學(xué)生住在校外公寓，而且校內(nèi)外公寓都只有一個正式職工負(fù)責(zé)管理，工作難度相當(dāng)大。我們通過建立一系列規(guī)章制度和建立以學(xué)生為主體的組織機構(gòu)，依靠學(xué)生自己管理自己，不僅穩(wěn)定了學(xué)生自身，而且為一大批學(xué)生骨干鍛煉自己的組織能力提供了舞臺，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

六、黨建工作扎實推進(jìn)，各項工作成績斐然

近年來，根據(jù)校黨委的部署，我院黨總支積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、先鋒工程、社會主義榮辱觀教育等活動。這些活動的開展，使廣大黨員的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高。

為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，按照校黨委的要求，05年在秦皇島校區(qū)成立大慶石油學(xué)院

黨校分校，面向整個校區(qū)進(jìn)行各種教育培訓(xùn)工作（四個層次：新生入學(xué)啟蒙教育培訓(xùn)，5032人；入黨積極分子培養(yǎng)考察，3430人；發(fā)展對象入黨前培訓(xùn)，356人；學(xué)生黨員教育培訓(xùn)，230人），為組織發(fā)展工作提供了保證。同時，根據(jù)我院系部科室及黨員分布的實際情況，并報請校黨委組織部同意，我院于05年下半年將基層支部由8個擴大到15個，從而理順了機關(guān)與基層、教師與學(xué)生的關(guān)系，基層支部的作用得到了更好的發(fā)揮。在組織發(fā)展上，針對兩部分青年教工（總院人事、內(nèi)聘）很多人積極要求入黨的實際情況，在征得組織部和秦人事局黨委同意后，按組織發(fā)展原則和組織部批準(zhǔn)的計劃，從兩個方面慎重進(jìn)行了組織發(fā)展工作，使一批品質(zhì)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的青年教工加入了黨組織（共計14名）。

近年來，我院工會在凝聚、民主、人情的理念指導(dǎo)下，充分發(fā)揮維護、參與、教育、建設(shè)四項社會職能的作用，引領(lǐng)廣大教工積極投身到校區(qū)的建設(shè)發(fā)展中去，在關(guān)注青年教師成長，關(guān)心教工的實際困難，組織各種文體活動方面做了大量工作。

05年以來，新建成的圖書館和塑膠體育場投入使用。其中圖書館的藏書量由原來的4萬多冊增加到目前的近12萬冊，報刊雜志的訂閱種類也由原來的105種增加到538種，年接待人數(shù)由1.2萬人增加到近4萬人；塑膠體育場則可以舉辦大型運動會。這兩大設(shè)施的建成使用，進(jìn)一步改善了我們的辦學(xué)條件，也大大改變了我們校區(qū)的形象。

近年來，由于我院重視課堂教學(xué)，注重學(xué)生的能力培養(yǎng)，畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，以及專升本考試、英語四、六級考試的成績優(yōu)秀，升本率在同類院校中居于前列，田徑隊、籃球隊外出比賽連創(chuàng)佳績（其中田徑隊在總校運動會上連續(xù)四年獲得團體總分第一，籃球隊曾奪得河北省高校B組桂冠），使我院在社會上的影響迅速攀升，知名度不斷擴大，新生錄取分?jǐn)?shù)線逐年提高，生源質(zhì)量越來越好。05年，河北省考試院在沒有通知我院的情況下，將我院的招生批次由�？贫�批B上調(diào)為�？贫�批A。

在進(jìn)行高職教育的同時，我們還開展了成人教育工作，設(shè)置專業(yè)4個、招生170人；并舉辦了一期面向我院青年教工的在職人員申請碩士學(xué)位培訓(xùn)班，學(xué)員30多人，已有16人修完學(xué)分，進(jìn)入撰寫論文階段。另外，我們還為吉林油田、中海油辦了多期外語培訓(xùn)班。

民盟作為我院唯一一個參與到秦皇島市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的民主黨派，在參政議政方面做了很多工作，曾向市里多次遞交過較有價值的提案。他們中的主要成員和支部本身都曾多次獲得省、市民盟授予的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體榮譽稱號，擴大了我院的在社會上的影響。

班子建設(shè)是一個二級院的核心問題，至關(guān)重要。班子團結(jié)，隊伍才有向心力；班子民主，隊伍才有感召力；班子務(wù)實，隊伍才有戰(zhàn)斗力。近年來，我們在分工明確的基礎(chǔ)上，又逐步形成了集中負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。無論哪一路的工作，我們都把它當(dāng)成全院的重要工作來抓，集

中集體智慧，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點推進(jìn)。從05年起，我們建立了每周一上午班子例會制度，進(jìn)行中心組的學(xué)習(xí)，研究安排一周的工作，加強了工作的計劃性。幾年來，我們班子成員在工作上互相支持，彼此尊重；互相補臺，形成合力�；�本做到了勤政務(wù)實負(fù)責(zé)，嚴(yán)格約束自我。

在近幾年的教學(xué)、管理工作中，涌現(xiàn)出一批政治思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)水平較高、工作表現(xiàn)突出先進(jìn)個人和先進(jìn)單位。其中受到校級以上組織表彰的先進(jìn)個人42人次、先進(jìn)單位8個（‘七.一’、‘教師節(jié)’），另有1人受到黑龍江省委高校工委的表彰。

校第九次黨代會充分肯定了我院近年來的工作，指出：應(yīng)用技術(shù)學(xué)院在規(guī)模和質(zhì)量上都取得了長足的進(jìn)步。成績的取得是全院教職工辛勤工作、忘我勞動，頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果！在此，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向全力支持我們工作的全院教職工表示衷心的感謝！

七、正視不足問題困難，積極謀求發(fā)展思路

在成績面前，我們還應(yīng)保持清醒的頭腦，看到工作中的不足，現(xiàn)實中的問題、征途上的困難。怎樣辦出具有我院特色的高職教育，我們還不甚清晰；在愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，如何更多的推銷我們的產(chǎn)品，提高我院高職學(xué)生的就業(yè)率，亟待開辟蹊徑；班子決策決斷能力還需加強。另外，管理工作還不夠系統(tǒng)、正規(guī)、科學(xué)；一批老化、破損、落后的教學(xué)設(shè)施，由于更新改造不夠及時，已經(jīng)影響了正常的教學(xué)工作；教職工的某些生活問題也沒有完全解決到位，情緒受到影響，等等。這些問題都必須予以重視，積極加以解決。

同志們，回顧過去，我們激情滿懷；展望未來，我們干勁倍增。當(dāng)前以至今后一個時期，我們要繼續(xù)牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展的辦學(xué)理念，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，振奮精神，銳意進(jìn)��；求真務(wù)實，扎實工作。我們堅信，有校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全院教職工的共同努力，我們一定能辦出具有我院特色的高職教育。

謝謝大家！

應(yīng)用技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子201*年12月3日

擴展閱讀：學(xué)校年度考核工作小結(jié)

xx中學(xué)

xx年度考核工作總結(jié)

我校xx年度教職工考核工作在校委會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室具體組織實施，現(xiàn)已圓滿結(jié)束�；仡檶W(xué)校教職工年度考核工作，我們做到了科學(xué)、規(guī)范、公平、公正與公開。現(xiàn)將該項工作總結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)上級文件文件精神，結(jié)合我校實際，成立了xx中學(xué)xx年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并于x年x月x日召開了全體被考核對象會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了教育局文件精神，強調(diào)了年度考核與師德考評及個人平時工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴(yán)肅了考核紀(jì)律，并布置被考核人寫好個人述職小結(jié)。會上提名推選了學(xué)校xx年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx同志任組長，xx任副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx等同志組成。

二、制定考核方案，劃片分組測評。

學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組于x月x日召開會議，制定了xx中學(xué)xx年度考核工作實施方案》，根據(jù)被考核對象不同工作性質(zhì)劃分了x個考核小組。各小組在x月x日進(jìn)行個人小結(jié)述職、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)小組考評，確定了各等次人員并上報了學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。

三、規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握優(yōu)秀。

x月x日上午學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組舉行根據(jù)基層小組上報個人測評情況，對照初擬優(yōu)秀人員平時的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績，嚴(yán)格按上級規(guī)定，確定了x名優(yōu)秀人員。并進(jìn)行了公示，公示期間無人提出異議。根據(jù)公示，并將無異議的優(yōu)秀等次人員名單報上級考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

x月x日下午，學(xué)校將所有人員《考核登記表》和考核工作總結(jié)、優(yōu)秀人員有關(guān)材料、合格人員匯總表等材料及時報送上級領(lǐng)導(dǎo)組織。

總之，我校x年度教職工考核工作井然有序，嚴(yán)格按上級要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負(fù)荷工作，工作成績都相當(dāng)突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當(dāng)一部分人員未能評優(yōu)，學(xué)校深感愧疚。建議縣局領(lǐng)導(dǎo)今后將評優(yōu)比例予以適當(dāng)增加，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。

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