寶豐縣教師進修學校辦公室201*年度工作總結
寶豐縣教師進修學校辦公室
201*年度工作總結
學校辦公室是校領導和各職能部門的中介,是為全體教職工服務的,是學校的綜合管理部門,是學校領導的參謀助手,是上情下達,下情上匯的樞紐,也是學校的窗口。一年來,辦公室按照學校計劃,克服困難,開拓進取,創(chuàng)新工作,充分發(fā)揮職能作用,主要工作總結如下:
一、強化責任,認真落實工作職責。
辦公室工作能否出佳績,關鍵在辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心、責任感,因此辦公室工作人員牢固樹立大局意識、責任意識,發(fā)揚高度負責的精神,對自己工作敢于負責,盡職盡責,創(chuàng)造性地開展工作。為此,辦公室人員進行了工作分工、責任到人,互相提醒、定期檢查,使得各項工作有條不紊地開展。
二、強化奉獻意識,做好各項工作。
甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作無規(guī)律性,頭緒繁雜、瑣事、大事、小事、難事很多,從行政、文件檔案整理到學校工作計劃安排、計劃、總結、職稱、考核、值班安排,學校衛(wèi)生、安全檢查等,各項工作集于一身,沒有無私奉獻,是難以勝任辦公室工作的,因此,學校辦公室人員能做到愛崗敬業(yè),不計名利,不辭勞苦,無私奉獻,才得以本年度工作能夠良好地順利開展。
1、當好校長的行政助手,根據(jù)學校的實際情況,認真細致地做好各項工作和安排,從而使各項工作有條不紊地開展。
2、做好教職工的考勤登記管理工作,學校辦公室負責教職工的考勤,學校要求教職工請假必須按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)分管科室主任,分管校長批準后交辦公室主任存檔,并按月公示。
3、做好文件、行政檔案收集整理。及時處理上級各種文件,收發(fā)、傳閱和歸檔整理,并按文件、通知要求,落實校內文件查閱制。
4、加強文字材料的加工工作,提高辦公室文件處理和服務能力,負責相關材料的擬定,起草相關報告、計劃、總結等。
5、做好人事調入、調出人員及退休人員的手續(xù)辦理及歸檔。6、做好每月工作安排,完成每學期學校值班安排,節(jié)假日值班工作安排,做好值班日志的發(fā)放、回收、歸檔工作。
7、做好教師職稱晉升的申報工作。8、做好各類學校報表,人事年報工作。9、做好學校領導交辦的其它各項工作。
總之,辦公室工作要在校長的正確領導之下,堅持以人為本的原則,圍繞學校的中心工作和重點工作,規(guī)范工作程序,強化參謀職能,保障學校各項工作的正常開展。要加強政治理論與業(yè)務理論的學習,切實改進工作作風,進一步提高為校長,為教師服務的能力,為今后學?缭绞桨l(fā)展做出應有的貢獻。
寶豐縣教師進修學校辦公室201*年11月
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201*年度教務工作總結
201*年度,教務工作遵照學校工作的整體安排,在學校領導班子的正確領導下,以鄧小平理論和黨的十八精神為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,積極落實學校量化考核實施方案;加強師資隊伍的學習、教學教研等管理工作力度,努力提高師資隊伍整體素質;加強教師培訓和教學管理力度,努力提高培訓教學質量,圓滿完成上級教育主管部門和學校安排的各項工作任務。具體工作如下:
一、上學期
1、新學期開學后,按照學校要求做出年度教務工作計劃,對全年工作制定了較為詳細的計劃安排。
2、組織專職教師堅持周三業(yè)務學習,并對專職教師平時學習情況進行督促檢查,促進了專職教師業(yè)務水平和能力的提高。
3、認真組織開展教案評比和說課評比教研活動。開學后,針對暑期培訓計劃安排,規(guī)劃出培訓科目菜單,根據(jù)教師報課情況確定備課任務。
五月份進行了教案評比活動,評出優(yōu)秀教案7份、良好教案5份。
六月份組織專職教師進行了聽評課活動,通過一周時間的說課、評課,有8人獲得優(yōu)秀評價、3人獲得良好評價。
通過以上活動的開展,既促進了專職教師的學習和業(yè)務能力的提升,同時,也為暑期培訓提供良好的師資條件。
二、暑期
師資培訓是學校的中心工作,特別是暑期培訓,時間緊、任務重,天氣炎熱。在縣教育局和學校的大力支持下,針對培訓工作我們提前進行了精心的組織,合理安排培訓課程和師資,加強培訓班管理力度,努力為參訓教師提供良好服務,促進了暑期培訓工作順利開展,取得良好培訓效果,得到參訓教師和領導好評。
暑期共培訓縣級骨干教師2期294人、幼兒教師崗前培訓180人、特崗教師50人。
三、下學期
秋期開學后,組織專職教師對前一階段工作進行了認真的總結,在此基礎上對下一步工作提出了要求。專職教師要進一步加強學習,不斷提高業(yè)務素質和能力,堅持周三集中業(yè)務學習和不定時外出聽課、學習,多方查閱搜集資料,補充修改教案,為以后的培訓教學工作做好準備。
寶豐縣教師進修學校教務科
201*年11月20日
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