201*年綜合崗工作總結(jié)

綜合崗201*年工作總結(jié)

201*年綜合崗工作忙碌而充實。全體組員緊緊圍繞作業(yè)區(qū)工作思路和綜合辦服務(wù)宗旨，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃，以服務(wù)站隊為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，努力提高技能水平、服務(wù)水平，盡心盡職為站隊做好服務(wù)工作。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、協(xié)助組織作業(yè)區(qū)各類節(jié)日活動以及各項會議準(zhǔn)備工作；2、完成作業(yè)區(qū)各類資料的打印、復(fù)印、刻字及統(tǒng)計工作以及作業(yè)區(qū)各類宣傳板報18塊、制作橫幅36條；

3、及時完成作業(yè)區(qū)日生產(chǎn)信息、周工作總結(jié)、周生產(chǎn)分析、月度工作總結(jié)、經(jīng)理辦公會材料、月底特種車輛、值班車費用的統(tǒng)計；

4、統(tǒng)計完成每月生產(chǎn)異常及事件情況，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會匯總；

5、按時完成周生產(chǎn)例會紀(jì)要及經(jīng)理辦公會紀(jì)要編寫、審核工作；

6、完成每周一至周四閱覽室開放工作，完成每周一、三、五班車物品接收、登記、發(fā)放工作；

7、完成每周六籃球聯(lián)賽組織及積分統(tǒng)計工作；8、完成作業(yè)區(qū)基建庫工程資料的梳理、交接工作；9、協(xié)助韓永強(qiáng)完成各站隊打印設(shè)備維修工作；10、協(xié)助聯(lián)合站組織卡拉OK比賽。11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。二、工作中存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)�出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。綜合工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我們必須細(xì)心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我們還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。

三、下步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯；

2、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，嚴(yán)格履行各種規(guī)章制度，

增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感；

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極主動為各站隊提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

4、辦公室作為一個綜合性部門，在處理日常事務(wù)時，往往要求團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)。

5、平時多看一些寫作方面的書，提高文字寫作能力6、提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感�？偨Y(jié)一年來的工作，既有成績，更有不足，為此，我們要堅定信心，要有計劃的把今后的工作抓緊實施。我們堅信：201*年，在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各站隊的大力支持下，在各崗?fù)�志的共同配合下，克服困難，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)站隊的意識，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：綜合部門及職能崗位201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路 提綱

綜合崗位及職能崗位201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

一、201*年工作總結(jié)

1，請各位先梳理自己以往的總體工作和各項具體工作，整理自己現(xiàn)有的崗位責(zé)任和崗位工作內(nèi)容，總結(jié)和描述自己的工作與前后左右相關(guān)人員的工作交接和流程，并找出其中可能會有或已經(jīng)存在的漏洞及提出修正方案。（綜合崗位及職能崗位的崗位工作說明、崗位責(zé)任、工作流程等將交轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門討論并進(jìn)一步修正和完善。請大家認(rèn)真對待，因為崗位工作和崗位責(zé)任將作為今后考評和獎勵的重要依據(jù)）。在進(jìn)行上述工作時，請將崗位工作的具體內(nèi)容、具體每項崗位工作的大致工作頻率、數(shù)量和所需的大致平均時間、具體每項崗位工作的工作難度（可分高難、難、一般、易）、具體崗位工作的工作強(qiáng)度（可分高強(qiáng)、強(qiáng)、一般、平）、具體每一項崗位工作的性質(zhì)（可以按復(fù)雜工作、一般工作、簡單工作來分類）、崗位工作所承擔(dān)的責(zé)任（可分重、一般、平）、具體崗位工作的不可替代性（高、中、低）等做詳細(xì)總結(jié)，每個現(xiàn)有綜合崗位及具體職能崗位均須有文字材料，最好能做成表格，完成后請發(fā)給我。2，201*年部門及個人工作中的主要問題及處理情況。（1，具體工作方面，與其他崗位或部門的交接和協(xié)調(diào)方面，部門內(nèi)部分工是否明確，處理工作的條理是否清晰，部門內(nèi)部操作流程是否合理，與業(yè)務(wù)部門之間的交接流程是否科學(xué)合理，有無相應(yīng)交轉(zhuǎn)手續(xù)。2，目前部門內(nèi)部的主要問題。3，工作中遺留未處理的問題及計劃處理方案。）

3，201*年部門及個人工作中的主要成績。（1，整體工作完成情況。2，個人進(jìn)步情況：工作能力提升情況，專業(yè)知識進(jìn)步程度，新人的培養(yǎng)情況，3，團(tuán)隊凝聚力、工作能力和執(zhí)行力情況等的進(jìn)步情況，4，其他）。4，其他需要總結(jié)的地方二、201*年工作計劃

1，討論綜合部門、綜合崗位、職能崗位設(shè)置（每個人均須有意見和建議，特別是針對目前的崗位）（稍后需再結(jié)合業(yè)務(wù)部門的意見）。

2，討論具體崗位及人員編制（每個人均須有意見和建議，特別是針對目前的崗位）。

3，討論并修訂綜合崗位之間、綜合崗位與業(yè)務(wù)部門之間的工作流程和交接手續(xù)（每個人均須有意見和建議，特別是針對目前的崗位）（稍后需再結(jié)合業(yè)務(wù)部門的意見）。

4，討論綜合崗位和職能崗位工資方案和獎勵方案。（將來的崗位確定和崗位調(diào)整暫時未定，請大家先考慮一下針對自己正在從事的崗位的所希望的收入待遇）5，其他需要討論和確定的事宜。

6，明確分工，強(qiáng)調(diào)協(xié)作，揚(yáng)長避短，各盡所能。三、其他

1，個人對工作的思考和期望（包括對目前的具體崗位在公司整個工作中的作用的認(rèn)識，已經(jīng)和準(zhǔn)備對崗位工作投入的熱情、精力、時間和預(yù)期達(dá)到的工作目標(biāo)，以及你所準(zhǔn)備承擔(dān)的責(zé)任和對為承擔(dān)這種責(zé)任所需具備的態(tài)度和能力的認(rèn)識。

2，請根據(jù)具體崗位工作情況提出對年總收入的期望、理由和決心。

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