工作總結(jié)201*

工作總結(jié)

建安分公司綜合室（一）

姓名：xxx

日期：201*年1月6日

工作總結(jié)

一元復(fù)始，緊張、忙碌又充實的201*年剛剛過去，201*年揭開了新的篇章。

回首201*年，是奮斗的一年，成長的一年。201*年我的主要工作如下：

接手了公司證件、各類人員證書、及企業(yè)資料工作，剛接手時，對要辦理的工作程序不熟悉，心理壓力大，擔(dān)心因為自己的原因耽誤公司事務(wù)，后來，告訴自己要仔細(xì)、認(rèn)真核對，不懂就查網(wǎng)頁、問同事，咨詢相關(guān)部門，經(jīng)歷了幾次相關(guān)事務(wù)，整個流程基本也掌握了�，F(xiàn)在回想起那些出去辦事時的場景，一幅幅畫面浮現(xiàn)在腦海：臨去之前檢查、再檢查資料；每次去地點較多，排列路線，時間，將代辦事情按順序記錄；中午12:00點政府部門下班，就趕往其他中午上班的辦事處�，F(xiàn)在，對于這些，已經(jīng)適應(yīng)，關(guān)于此項工作，告訴自己，事前做好充足準(zhǔn)備，出去辦事盡量一次成功，不要因為個人失誤造成二次前往。201*年辦理的企業(yè)證件有：安全生產(chǎn)許可證延期蓋章、企業(yè)資質(zhì)延期辦理，公司入xx備案證書辦理；辦理的人員證書有：三類人員證書辦理、延期繼續(xù)教育及延期蓋章，五大員證書辦理及延期事宜，特種作業(yè)人員證書復(fù)檢辦理，二級建造師變更注冊、延期注冊、初始注冊、增項注冊及證章領(lǐng)取事宜。

201*年的另一主要工作是預(yù)算工作，經(jīng)手的工程主要有：xxx給排水管線改造工程預(yù)算工作、xxx#住宅樓工程的預(yù)算與核對工作、六街多層預(yù)算工作，主要負(fù)責(zé)安裝預(yù)算中的給排水、采暖、消防及通風(fēng)部分。與201*年的預(yù)算工作相比，識圖能力有所增強(qiáng)，對于工程量的計算和定額的套取有了更多的把握和自信。預(yù)算需要的不僅是經(jīng)驗，更需要的是細(xì)心和耐心，稍有不慎，將導(dǎo)致整個造價的不準(zhǔn)確，所以，在整個造價過程中，嚴(yán)格要求自己，用細(xì)心、耐心完成好每一步預(yù)算工作。

招投標(biāo)方面的工作主要有，工程的報名、抽簽、資格預(yù)審、備案，封標(biāo)事宜，主要負(fù)責(zé)報名資料收集、準(zhǔn)備，聯(lián)系其他單位人員到城建局備案、聯(lián)系各單位封標(biāo)事宜。201*年辦理的招投標(biāo)事宜有：秦嶺公租房、xxx室外工程、xxx#樓工程、xxx#樓投標(biāo)報名；xxx#樓、xxx#樓、xxx在城建局備案；xxx#樓工程、xxx、xxx項目、xxx室外工程封標(biāo)事宜。

其余主要工作有各項目部每月租賃費(fèi)的核算、日常檢查工地及五月份質(zhì)量體系認(rèn)證事宜。

回首201*，是豐收的一年,喜悅的一年,在工作日記中記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如遇到新問題內(nèi)心缺乏自信等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進(jìn)一步充實自己，從而提高自己的工作能力。

我始終遵崇這樣一句哲言天行健，君子自強(qiáng)以不息，我自己也因此而進(jìn)步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn)，為了這些崇高的目標(biāo)，我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當(dāng)中，我將繼續(xù)戒驕戒躁、努力奮斗，與大家一道緊密的團(tuán)結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司最大的目標(biāo)。在嶄新的201*年，告訴自己，調(diào)整心態(tài)、吸取經(jīng)驗、努力提高。爭取讓自己的工作能力在201*年有一個更大的提高。

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201*人事處工作總結(jié)

在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實各項工作目標(biāo)，較為圓滿地完成了人事處的各項工作任務(wù)

1、做好職工個人電子信息資料的數(shù)據(jù)完善工作。2、依據(jù)相關(guān)文件，及時調(diào)整醫(yī)院崗位晉升人員的崗位工資共計126人（其中正高17人，副高40人，中級49人，初級49人，工勤人員23人），醫(yī)院勞資工作，工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點，及時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，保證廣大職工的切身利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象；根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理新進(jìn)人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移。

3、按照國家規(guī)定，及時辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù),兌現(xiàn)離退休職工的工資和相關(guān)福利。

4、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》的通知(鄂人【201*】23號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作相關(guān)配套辦法通知》(鄂人事崗【201*】1號),按照《關(guān)于開展201*年度全省事業(yè)單位崗位認(rèn)定工作的通知》(鄂人社函[201*]88號)文件要求，完成了崗位設(shè)置的首次認(rèn)定的上報工作。認(rèn)定崗位總量：1828個，其中管理崗位130個，專業(yè)技術(shù)崗位1532個，工勤崗位166個。

5、依據(jù)社會保險有關(guān)政策，做好合同制職工簽訂勞動合同及時做好合同制職工的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參保和停保工作；增加社保人數(shù)為79人，減少社保人數(shù)為40人，生育津貼人數(shù)為30人，201*年上半年與聘用制人員簽訂了200份勞動合同；處理合同制職工勞務(wù)糾紛和清理工作，現(xiàn)受理勞務(wù)糾紛官司2起，待清理工勤人員26人。

6、負(fù)責(zé)201*年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審核，共審核公開招聘人員520人。201*年上半年因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘合同制職工共46人。

下半年工作計劃：

1、做好201*年公開招聘及合同制職工的審核和錄用。2、完善人事電子信息數(shù)據(jù)，加強(qiáng)信息化管理。3、根據(jù)相關(guān)文件,進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作,使崗位設(shè)置落實到人。

4、繼續(xù)做好工勤人員清理工作。5、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

6、加強(qiáng)日常工資管理，做好201*年薪級工資，正式職工轉(zhuǎn)正定級，職稱變動，辦理退休和退休人員的工資兌現(xiàn)。

7、做好延聘和返聘工作。

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