中山市人民醫(yī)院201*年上半年科教科科工作總結

中山市人民醫(yī)院201*年上半年科教科工作總結

201*年是我院建立科教科的第一年，在院、科兩級領導管理、指導下，上半年科教科的各項工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、規(guī)范科研管理，促進科研水平的提高。

今年，我們通過查閱國內外文獻、參觀上海市第九人民醫(yī)院等途徑，獲取國內外科研管理的經驗，對立項課題中期管理、結題課題答辯等環(huán)節(jié)管理進行進行規(guī)范化，取得了較好的效果，使以前對檢查課題進展情況比較困難的現(xiàn)象得到解決。

1、對已完成的課題要求：①如實填寫《中山市人民醫(yī)院科研項目課題結題報告》，②已發(fā)表論文的，需附帶論文復印件（封面、目錄、文章）③已獲獎的，請?zhí)峤猾@獎證書復印件；對未完成的課題,要求：①已到結題時間，需申請延長的，請?zhí)峤弧吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目申請延期報告》。②由于某種原因，課題無法完成，請?zhí)峤弧吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目申請中止執(zhí)行報告》；對未到結題的課題,要求：請?zhí)顚憽吨猩绞腥嗣襻t(yī)院科研項目年度執(zhí)行報告》。并將各項目資料歸檔。對未完成課題要求：按時提交“階段性報告”及“年度報告”等。

2、對各項要求結題、延期、中止的項目提交院學術委員會進行評審。

3、采取研究生畢業(yè)課題答辯的形式，由醫(yī)院學術委員會選出五人組成答辯委員會對結題課題進行答辯。并擬定對延期、中止課題的處理。

二、在科研管理方面具體工作及成績：

1、201*年底至今年上半年我們完成了201*年度各級科研計劃的申報工作。

201*年我院共有51個項目申報科研立項，經醫(yī)院學術委員會評審，推薦申報省衛(wèi)生廳科研基金43項、省科技廳科研基金1項、省自然科學基金3項、省中醫(yī)藥局科技計劃1項中山市重大課題三項，中山市201*年度科技計劃及中山市衛(wèi)生局醫(yī)學科研基金43項�，F(xiàn)已知201*年已獲批準的省級立項8個，市級立項16個，今年已獲批準的省級立項9個。

2、201*年我院共有20項科研成果申報中山市科學技術獎，經市科委評審，我院共有10項成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎2項、三等獎7項。其中經市科委推薦3項申報廣東省科學技術獎。

3、對1999年科研課題進行結題調查，31個項目中有18項結題、6項延期、4項中止、3項還未到結題時間。通過上述模式答辯，同意18項課題結題。

4、對201*~201*年課題進行階段性檢查，要求已結題課題填寫結題報告，未完成課題填寫階段性報告。

三、完成201*~201*學年度的教學任務，開始201*~201*年度的教學工作安排。

1、201*~201*學年度，我院共接收安排了中山大學北校區(qū)臨床專業(yè)15人、影像專業(yè)8人，廣州醫(yī)學院臨床專業(yè)15人、影像專業(yè)5人，佛山職工醫(yī)學院臨床大專11人、藥劑6人、口腔5人、檢驗人。其他院校16人。

2、接收中山大學北校區(qū)碩士研究生9人。

3、根據(jù)中山大學《關于表彰中山大學校外教學醫(yī)院201*年度優(yōu)秀臨床兼職教師的通知》，經我院評選推薦，學校教務和有關部門審核，我院共有五人被批準為中山大學201*年度優(yōu)秀臨床兼職教師。名單如下：許曉軍、梁干雄、師天雄、鄭鎧軍、蘇園園。

4、3月份、4月份，科教科相繼協(xié)助及組織了廣州醫(yī)學院97級臨床專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)考試及中山大學北校區(qū)97級臨床醫(yī)學畢業(yè)生畢業(yè)模擬考試，通過這兩所學院派專家教授來院指導，提高了我院臨床帶教水平。

5、201*年上半年我院共接收進修生12名，其中包括南雄市對口扶貧培訓5名。

四、為提高醫(yī)務人員的英語能力，從4月份科教科挑選了十多名口語能力較好的醫(yī)務人員開辦了英語小沙龍，并協(xié)助“開心行動”的接待工作。

中山市人民醫(yī)院科教科201*年7月4日

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醫(yī)院科教工作總結

【論文范文】根據(jù)醫(yī)院根據(jù)201*年醫(yī)院“安全、創(chuàng)新、卓越、精細”的工作思路，以及“努力創(chuàng)建三甲醫(yī)院，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，結合衛(wèi)生局“目標責任制”的具體要求和中管局“醫(yī)院管理年”標準，201*年科教科以優(yōu)勢病種建設、學科規(guī)劃、中醫(yī)人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術水平和教育培訓質量�，F(xiàn)將具體工作總結如下：績效與目標偏差分析

科教方面的主要工作績效：201*年廳局級科研立項11個，科研成果2個(評審中)，科研獎項2項，超額完成目標責任制考核任務。發(fā)表論文113篇，超額達到目標責任制要求;其中一級雜志10篇，中華級2篇(另有目錄外中華4篇)，嘉興醫(yī)學發(fā)表10篇，基本達到目標責任制要求。舉辦省級I類學分繼續(xù)教育項目2項，超額完成目標責任制任務。

主要偏差：中華級論文沒有達到6篇的要求。原因：高水平科研課題較少，研究型、論著類論文少。整改措施：抓好科研結題，促進高水平論文寫作。201*年所做主要工作一、科技管理(一)目標完成情況

申報省部級課題1個，未立項;申報廳局級課題26個，立項11個;科研課題結題2項，成果鑒定2個;成果獲獎2項;骨傷科獲發(fā)明專利1項。(二)存在問題

重點科技攻關方面，特別是省部級重點項目的申報策劃需要加強。與中醫(yī)藥大學、上級醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺。(三)下一步措施

1.做好科研申報指導，改進科研管理機制，激發(fā)專業(yè)技術人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵科研從臨床中來、從實踐中來，協(xié)助做好科研前瞻性設計。

2.設立院級科研專項，鼓勵各科開展填補醫(yī)院空白的新技術、新項目。

3.完善現(xiàn)有立項課題經費管理，提高科研經費使用效率，試行“項目負責人責任制”，促進及時結題。4.結合科技進社區(qū)工作，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術。

5.完善科技平臺建設。建立與中醫(yī)藥大學或嘉興學院共享的科技文獻信息檢索平臺、實驗動物研究平臺。

6.加強與上級部門的聯(lián)絡，邀請省市專家指導，探索科研合作。

7.抓住科研資金經費資助方式改革這一契機，爭取獲得更多經費資助，特別是爭取優(yōu)勢病種、省部級重點專項的經費。

8.努力創(chuàng)造條件，爭取中藥重點實驗室(制劑室)建設。二、學科建設(一)目標完成情況

1、優(yōu)勢病種建設初見成效。年初招標產生10個優(yōu)勢病種，除了一個病種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范，舉辦了一系列較有影響力的學術活動，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長。

2、各級重點學科、�？平ㄔO順利推進。已建成的3個市級重點中，燒傷整形科舉行省級繼教項目1項，院級新技術獲獎1項;糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育項目2項，舉行糖尿病專題活動6次，獲得科研立項2項，成果獲獎1項;現(xiàn)有在建的4個重點學科/�？浦�，眼科、兒科在201*年度省市級考評中獲得了較好的成績;婦科在人員培養(yǎng)進修、優(yōu)勢病種建設、科研立項方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經科合并后業(yè)務增長較為顯著。3、制定并討論完成院級學科近三年發(fā)展規(guī)劃。配合院部全面調整學科發(fā)展規(guī)劃，經過5次分科討論，基本確定了扶持學科、品牌學科、推廣學科和發(fā)展學科的不同定位、資源配置和規(guī)劃。4、新技術新項目采取了先申報學術委員會討論立項的方法，避免了年終突擊申報的問題。(二)存在問題

1、部分優(yōu)勢病種建設進展遲緩。少數(shù)病種專病設備不能到位、人員不足而影響發(fā)展。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作。

2、已建成的市級重點學科缺乏考核激勵機制，燒傷整形科在人才梯隊建設方面有欠缺;骨傷科在學科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建設方面需要努力。在建的學科在目標管理方面需要理順機制，使責、權、利進一步統(tǒng)一。

3、學科新技術新項目整體創(chuàng)新能力不足，追蹤技術前沿的能力不夠。(三)下一步措施

1.對發(fā)展好的優(yōu)勢病種增加人才、設備等支持力度;淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種。

2.依照省、市重點學科建設要求，指導各級學科的發(fā)展，爭取責、權、利的進一步統(tǒng)一。在人才梯隊建設、中醫(yī)特色方面爭取有新的突破。積極與中管局聯(lián)系，爭取現(xiàn)有重點建設�？�201*年順利通過驗收。

3.實施學科規(guī)劃并定期考核。組織考察、學習國內其它醫(yī)院重點學科，借鑒學科建設經驗。4.配合醫(yī)院進行新技術新項目招標。三、各級人才培訓、培養(yǎng)工作

(一)組織嘉興市“西學中”班、“農村中醫(yī)骨干班”;參與市“社區(qū)護士培訓班”。1.目標完成情況

(1)“西學中”班已完成所有必修課的學習。

(2)“農村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學習，首批學員即將結業(yè)，

(3)參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護士培訓班”，啟動社區(qū)護士中醫(yī)培訓科研課題。2.存在問題

(1)“西學中”班出席率不高，管理難度較大。(2)農村中醫(yī)骨干班師資力量不足。3.下一步措施

與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強聯(lián)絡，“西學中”班爭取201*年上半年結業(yè)。農村中醫(yī)骨干班爭取201*年招第二批學員。

(二)年輕醫(yī)師培養(yǎng)、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及�？漆t(yī)師培訓進修工作1.目標完成情況

(1)、按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，對70余位年輕醫(yī)師進行規(guī)范化培訓管理，201*年取得規(guī)范化培訓合格證11人。全年外出進修23人，其中�？漆t(yī)師13人，均為歷年最多。7人參加醫(yī)師資格考試，6人通過，合格率為嘉興市前列。

(2)、上半年組織7項“三基”技能競賽;下半年組織專業(yè)技能競賽，大多數(shù)年輕醫(yī)師取得了優(yōu)秀的成績。

(3)、4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院5位選手參加，包攬三個組別的一等獎。另有三位選手參加紅十字會急救講課比賽，獲得團體第一名的好成績。2.存在問題

(1)、因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新規(guī)定即將出臺，老的輪轉規(guī)定不能適合實際要求，09年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉沒有完全按要求實施。同時部分科室科內帶教不夠，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡。

(2)對“三基”考試成績差者缺乏有效的處罰措施，增加管理難度�！叭�基”病例分析競賽中發(fā)現(xiàn)，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對超出專科范圍的病例診斷處理不夠準確。本�？撇±�的鑒別診斷思路也不夠清晰，存在大包圍現(xiàn)象。3.下一步措施

(1)按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強年輕醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)。(2)將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤，不參加或補考不合格者不能晉升。

(3)開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發(fā)，減輕書寫工作量，同時利于年輕醫(yī)師規(guī)范診療及臨床思維培養(yǎng)。

(4)條件允許時，選送優(yōu)秀�？漆t(yī)師出國進修。(三)繼續(xù)醫(yī)學教育、學術活動1.目標完成情況

(1)、申報省級繼教項目5項，通過1項;主辦及合作舉辦2個省級繼教項目，發(fā)放I類學分證188張，其中本院141張。

(2)舉辦市級繼續(xù)教育項目18次、院級學術活動33次，其中外請專家22人，為歷年最多。出席聽課4717人次。

(3)專業(yè)技術人員外出學習239人次;其中初級57人次，中高級182人次;赴上海20人次，省內115人次，省外16人次，市內88人次;護理67人次，臨床105人次，藥劑11人次，醫(yī)技37人次，其他專業(yè)19人次�？傆嬞M用19.6萬，另進修費7.6萬，西學中班費用4.8萬，合計32萬，費用控制合理。(201*年為30.8萬)。2.存在問題

(1)部分專業(yè)技術人員學習主動性不強，業(yè)務學習出席率低。

(2)省級繼教項目因省繼教中心數(shù)量限制及申報材料不夠完善，僅成功申報一項。(3)繼續(xù)教育覆蓋面不夠100%。部分藥劑、醫(yī)技科室院內學習、院外學習均較少。3.下一步措施

(1)積極協(xié)助各�？粕陥蟾骷壚^教項目。

(2)適當增加醫(yī)技科室外出學習機會。每月組織一次院級業(yè)務學習，以外請教授講課為主。條件成熟的情況下，擬請國外教授講課。

(3)提高繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理水平，做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證工作。

(4)發(fā)揮中醫(yī)藥學會、針灸學會作用，每季度開展專業(yè)學術活動，配合醫(yī)院組織高層次學術講座或論壇。四、教學工作、附屬醫(yī)院建設具體見教學工作總結。五、其它工作

病案室、圖書館管理達到“三甲”標準。配合醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作。本

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