201*年度財務后勤工作總結

201*年度財務后勤工作總結

小河山學校：余中全

時間過得很快，本年度的工作現(xiàn)已結束，為了今后工作的進一步完善，特對這年度所完成的主要工作著如下回顧，有利于總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)不足。

一、思想素質方面：

首先我熱愛本職工作，遵守學校的規(guī)章制度，服從領導安排，熱愛、關心學生，團結同事。同時積極參加各項培訓學習，努力提高業(yè)務能力。認真聽取教職工意見，工作上不斤斤計較，樂于奉獻。

二、主要工作和完成情況：（一）財務后勤方面

1、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。竭力為學校的總體利益著想、為全體師生服務。

2、賬目認真做到了日清月結，并按月公示，使得全鄉(xiāng)各校收支正常。按時發(fā)放教師工資，各方面的往來賬目清晰。

3、本人一直負責全鄉(xiāng)免費教科書工作，每學期都要進行詳細的統(tǒng)計錄入和上報。除此之外還有教師住房公積金、失業(yè)金的相關資料的整理和上交。

4、本人一直負責校產(chǎn)管理工作，每學年或學期都要進行認真的清理和登記，搞好承包使用的相關手續(xù)，平時認真監(jiān)督和跟蹤管理，從而使校產(chǎn)意外損壞和遺失很少出現(xiàn)（不含班級桌凳的自然耗損），保證了教育教學的正常進行。

5、在學校領導的支持、信任、關心下，在各班主任及老師們的協(xié)調配合下，我堅持做好學校后勤服務常規(guī)工作。

①開學前及時采購辦公用品、書本、衛(wèi)生工具等，確保教學第一線的教學用品、辦公用品及時發(fā)放到位，保證教育教學工作順利開展。

②做好后勤保障工作。如：學校的各項檢查、各項公開活動、教研公開課、評優(yōu)課、運動會、比賽、期終期末考試、升學考試等各項活動，我都全力以赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。

③做好教師各類服務工作。盡量克服工作繁、人員少的困難，在盡量做好全校教職工和貧困寄宿生每日三餐的同時又承擔了中小學生“營養(yǎng)午餐”工程的相關工作，本人還是堅持為師生作好服務，并做好相關的資料建設，在每次上級檢查時都得到一定的肯定。為了能讓教師、學生了解每天的食堂賬務和食品采購情況，按時公示賬務。

④做好學校設施的維護工作。認真做好校產(chǎn)清理和登記并做好承包使用工作，還能作一些義務維修。

⑤長期放棄節(jié)假日休息，為全校師生生活采購奔波，有時做一些讓人不起眼的義務。如周末清理食堂煙道、接換水管等。6、本學年出全勤（除公差外）。（二）學生“營養(yǎng)餐”工作管理方面

首先學校領導非常重視該項工作，對相關工作時時進行認真監(jiān)督，并安排本人專項負責此項工作。本人認真執(zhí)行“學生營養(yǎng)改善計劃”的相關上級文件精神，同時認真操作本校的實施方案，從而使我校的“營養(yǎng)餐”工作得到有效、順利開展。例如：

1、學校食堂財務管理規(guī)范，食堂財務單獨建賬、單獨核算、按時公示。

學校食堂日常收支業(yè)務按規(guī)定程序辦理，由采購及相關人員層層簽字認可后再入賬。學校食堂嚴格執(zhí)行物資采購、驗收，付款、保管、領用的相關制度及規(guī)定。嚴格按上級規(guī)定，我校食堂始終堅持“公益性、零利潤”

原則，以加強學生營養(yǎng)、促進學生健康成長為宗旨。

2、在食品衛(wèi)生安全上把好“五個關”，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

（3）、把好“個人衛(wèi)生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，杜絕人為事故的現(xiàn)象發(fā)生。（5）、學校轉為食堂內外安裝了視頻監(jiān)控器，對食品衛(wèi)生和財產(chǎn)安全起到較大作用。

3、自從我校學生“營養(yǎng)餐”工作開展以來，沒有出現(xiàn)任何大小食品衛(wèi)生安全事故，學生食品質量和數(shù)量贏得學生滿意，深受家長好評。

綜上所述，自己本學年來所做的工作，對照黨員的標準要求，盡管自己還有許多的不足之處，但自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。在這一年的工作中，無論是成績還是教訓，都付有一定的艱辛。在此我雖然沒有為學校做出突出成績，但我還是作了一些奉獻。因此我真誠希望今后進一步得到大家的幫助和指導！

201*年1月5日

擴展閱讀：后勤服務總公司201*年終總結

后勤服務總公司201*年工作總結201*年工作計劃

201*年，后勤服務總公司在校黨委、校行政的正確領導和大力支持下，公司全體員工不辭勞苦、眾志成城，圓滿的完成了既定的各項工作任務，為回顧過去，反思不足，總結經(jīng)驗、促進公司持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)總結過去，計劃未來。

一、201*年工作回顧（一）、主要工作

1、加強黨建工作，提升政治水平

201*年，后勤校產(chǎn)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以學習“十八大”精神為重點，通過形式多樣的黨務宣傳與活動，在廣大職工中掀起黨建熱潮。從學習胡錦濤總書記“五四”重要講話精神、“六五”法制宣傳周到“惠在何處、惠從何來”知識競賽；從“我心向黨”書畫攝影作品展到“喜迎十八大，回顧建校70載歷程”主題征文活動；從學習貫徹胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上重要講話到組織開展學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動，在黨委的精心策劃、組織下，一項項黨務活動持續(xù)開展，黨員思想政治水平逐步提高。

在日常工作中，后勤校產(chǎn)黨委緊密聯(lián)系工作實際，采用集中學習和自主學習相結合的方式，在重點抓好“三會一課”制度，加強對積極分子和廣大職工的培養(yǎng)教育，做到黨政聯(lián)席會議與民主生活會議相結合、業(yè)務學習與政治學習相結合、黨員學習與積極分子、群眾教育相結合。在組織好黨員干部的政治理論學習的同時，做好預備隊伍建設，據(jù)統(tǒng)計全年發(fā)展預備黨員2名、入黨積極分子4名，轉為正式黨員1名，黨員隊伍逐步壯大。

后勤校產(chǎn)黨委在合理安排日常工作的同時，認真完成上級黨委布置的各項工作，對于一年來先后開展的基層黨支部分類定級、中國共產(chǎn)黨河北科技師范學院第二次代表大會代表選舉、中國共產(chǎn)黨河北科

技師范學院第二屆委員會委員和紀律檢查委員會委員選舉等工作，后勤校產(chǎn)黨委高度重視，認真組織，積極安排，圓滿完成上級部署的各項任務。

2、做好日常保障工作，確保學校教學、生活有序進行201*年，通過嚴格的日常工作管理、規(guī)范的工作流程，公司各項工作穩(wěn)步推進，一年間，共召開領導班子會議18次；接收、傳閱上級文件70余份；下發(fā)紅頭文件10份；發(fā)布重要通知20余次；履行各類公章蓋章手續(xù)190余次，及時的完成了同鑫、教育培訓、同鑫酒店及至達物業(yè)等公司營業(yè)執(zhí)照、組址機構代碼證年檢、“圖書、報紙、期刊的零售”前置許可、至達物業(yè)公司三級資質等證書的年審工作；開展全員聘用工作，完成公司事業(yè)編員工203人，企業(yè)編員工25人，合同編30人，其余編近400人的崗位聘任工作和在編事業(yè)編職工193人的年終考核工作。于此同時公司還對原有1300余份檔案進行了重新分類存檔，并對本年度90余份新檔案進行及時歸檔。

人以食為本，作為公司工作的重要環(huán)節(jié)，201*年，餐飲分公司頂住來自食品原材料價格上漲和用工成本增加的壓力，嚴格食品安全與安全生產(chǎn)制度，堅持全成本核算，積極調整菜肴結構，計劃生產(chǎn)、精細加工、合理定價，做到低檔菜肴物美價廉，高檔菜肴物有所值。為了滿足廣大師生多樣化的用餐需求，餐飲公司在豐富大伙菜肴、保持價格穩(wěn)定的同時，嚴格按照市食藥監(jiān)局要求，合理規(guī)劃了開發(fā)區(qū)校區(qū)食堂風味小吃布局，增設了秦皇島校區(qū)三食堂、昌黎校區(qū)二食堂特色小吃窗口，從而積極鞏固和擴大風味小吃的經(jīng)營模式，為廣大師生提供了豐富多樣的餐飲服務。

動力工作是學校日常教學、科研、生活的重要保障，動力分公司在做好水電暖等日常保障性服務的基礎上，進一步完善工作制度，強化責任管理，嚴格確保各項維修工作高質量、高效率完成。通過全年10次大規(guī)模檢查，60項立項工程，3萬次的木工、瓦工和水暖維修，4.5萬次電工維修，為學校各項事務的順利進行提供了有力保障。同時動力分公司本著建設“節(jié)約型校園”的目標，從細節(jié)入手，通過調

整采暖用煤采購辦法、完成節(jié)能結算測算方案、安裝節(jié)能設備、電器維修再利用、加強巡查制度等具體方式，實現(xiàn)了年度節(jié)煤201*噸，改造后每年樓宇可節(jié)電近41.8%，鍋爐55KW電動機可節(jié)能29.6%，22KW電動機可節(jié)能20.1%，清水泵37KW電機可節(jié)能24.8%，各類電器維修后重復利用累計約達0.4萬次的節(jié)能目標。并于11月份組織完成了河北省節(jié)能監(jiān)測匯報，受到省節(jié)能中心好評。

物業(yè)工作是后勤工作的窗口，直接體現(xiàn)了后勤工作的好壞。201*年，物業(yè)分公司積極改進工作作風，完善工作流程，改善服務質量，強化安全意識。以學校各階段工作為主導，在保證學校正常教學、學生住宿、環(huán)衛(wèi)綠化工作的同時，規(guī)范了公寓、教室管理，積極服務于學校、各院系的各項工作與活動，圓滿完成了畢業(yè)生離校和6000多名新生的住宿安排和桌椅調配、教室更換等工作。在春季綠化工作中，三個校區(qū)物業(yè)中心累計完成種植樹木1424棵，成活率達到90%以上、修剪樹木2800余棵、種植多年生花卉37000余株、修剪綠籬201*余米、移栽草坪450平米，極大程度上美化了校園環(huán)境，贏得了廣大師生一致好評。另外，物業(yè)分公司針對各校區(qū)垃圾清運費用高的問題，經(jīng)多次與有關部門協(xié)商、溝通，實行了新的清運標準，一年內三個校區(qū)節(jié)約垃圾清運費共計40余萬元，有效降低了公司運營成本，促進了公司快速發(fā)展。

（二）、取得成效

1、黨風廉政和隊伍建設效果顯著

公司領導班子成員根據(jù)學校紀委的要求，以領導干部廉潔自律工作為重點，全面加強黨風廉政建設。民主生活會上，公司領導班子成員在認真學習《廉政準則》基礎上，結合自身實際進行黨性分析，開展批評與自我批評，查擺工作中存在的問題與不足，明確今后努力的方向。同時，結合每年一次的領導干部述職述廉報告會，公司領導班子成員還將一年來的工作和自身廉政情況予以公開，隨時接受廣大員工的測評和考核，以此種方式來實現(xiàn)自我約束，不斷提高自我修養(yǎng)，從而促進了公司領導干部的廉潔自律意識，確保了公司領導班子成員

全年無腐敗事件發(fā)生。

當前公司中層管理隊伍人員年齡結構普遍較高，隨著部分同志陸續(xù)退休，隊伍年齡結構老化問題逐漸顯現(xiàn)。為了完善管理隊伍的梯隊建設，優(yōu)化隊伍結構，創(chuàng)新人才建設，10月份，在后勤校產(chǎn)黨委與公司領導班子的雙重考核下，公司果斷啟用新生力量，分別對5名年輕的合同編制職工進行了副主任、主任助理的聘用。同時武曉東、鄭國勇等一批專業(yè)素質過硬、工作認真負責的員工也加入了管理崗位中來。新成員的加入使公司的中層管理隊伍煥發(fā)了新的活力，同時也為公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

2、制度建設和內部管理日趨規(guī)范

201*年，公司繼續(xù)建立和完善了各項規(guī)章制度，嚴格用制度來管人、管事，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。一年來《黨政聯(lián)席制度》、《領導班子例會制度》相繼出臺，《領導班子成員分校區(qū)值班制度》、和領導班子成員夜間值班辦法持續(xù)開展。極大程度上提高了各項工作的執(zhí)行效率，促進了公司決策民主化、科學化、規(guī)范化進程，有效的提升后勤管理水平和應對突發(fā)事件反應速度，服務質量顯著提高。

日常工作中，公司在加強精細化管理，逐步完善、穩(wěn)步執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，各分公司從實際出發(fā)，根據(jù)自身分工安排，積極完善崗位職責并對現(xiàn)有制度進行整理，健全、改進。通過《維修及立項工程管理制度》、《食品安全制度》《餐飲成本核算制度》等一列制度的修正與細化，給廣大師生提供便利的同時，也為公司工作的順利進展提供了有力保障。如今，通過公司上下各項制度的細化與貫通，一個完善的制度網(wǎng)絡已逐漸形成，有效的覆蓋了公司工作的方方面面，確保公司各項業(yè)務正常、規(guī)范進行。

3、“平安校園”建設逐步推進

安全是后勤工作第一要素，公司牢固樹立安全防范意識，注重安全教育，完善應急預案和反應機制，強化安監(jiān)力度。一年來，公司狠抓食品安全、消防安全兩個重點，通過加強宣傳、組織培訓、責任到

人、公開承諾等有力措施強化意識、完善制度、加強防范，有效的確保學校食品、消防安全。與此同時，公司通過加強車輛養(yǎng)護、加大安全防盜教育和防盜知識的宣傳力度，定期檢修電路，加強值班巡查，做好應急預案等方式，對校車運行、宿舍安全、水電安全等方面加強防護，將各類安全隱患防患于未然，為營造安全、文明、和諧的校園氛圍提供堅實的保障。

4、公司文化建設又有新發(fā)展

為努力構建和諧后勤，促進公司企業(yè)文化的發(fā)展，強化員工的服務與奉獻意識，進一步提升企業(yè)凝聚力，公司在突出服務工作的特點上，還不斷加強公司文化建設，通過開展各種文體活動，提升員工文化品味，活躍員工文化生活，增強公司的凝聚力。一年來，在公司工會的安排、組織下，“三八婦女節(jié)”義務植樹、“慶祝黨的十八大勝利召開書畫攝影作品展、公司工會年終活動”等聯(lián)誼活動相繼展開，春季運動會上再創(chuàng)佳績。在一系列豐富多彩活動背后，工會還加大了慰問幫扶困難職工力度，組織開展免費體檢、職工互助捐款、年底慰問品發(fā)放等活動，把溫暖送入每個職工心中，為公司營造了溫馨和諧的文化氛圍。

5、宣傳工作繼續(xù)加強

201*年，緊緊圍繞學校和公司的中心工作，設立《信息宣傳工作管理辦法》，不斷完善宣傳體系，創(chuàng)新宣傳方式，及時利用公司網(wǎng)站等傳播媒介進行宣傳，報道公司工作動態(tài)，宣傳公司先進典型，展示公司改革成果。201*年公司共發(fā)布新聞稿件60余條，向上級網(wǎng)站等宣傳媒體投稿10余篇，積極參加河北省“感動校園人物”、“高校社會化改革先進單位、個人”、“秦皇島市職業(yè)道德標兵”等評選活動，進一步擴大公司的知名度和影響力，樹立了公司良好形象。

此外，為了豐富同學們的課余生活，增進公司與廣大師生間相互溝通與了解，加大宣傳力度，塑造公司良好形象，公司積極籌辦各項活動，1年來，先后主辦、協(xié)辦“食品安全知識進校園”宣傳活動、“共你我之力，建美好食堂”優(yōu)秀餐點評比活動、秩序就餐和諧食堂

活動、大學生寢室文化節(jié)、“繪雅居，展舍情”，手抄報設計大賽等活動，在寓教于樂的同時，做好宣傳報道，極大程度上提升了公司形象，贏得了良好的口碑。

回顧一年來的工作，公司的各項服務工作確實取得了一些進展，但整體的服務質量和服務水平離學校的要求，師生員工的期望還有一定差距，今后，我們將進一步轉變思想觀念，規(guī)范管理，全面提升后勤服務質量和水平。

二、工作計劃

201*年，公司將繼續(xù)圍繞學�？傮w工作目標和工作要點，以制度建設、隊伍建設和文明創(chuàng)建為抓手，以增活力、強能力，提質量、增效益，促管理、保平安為目標，建立健全公司各項后勤服務保障體系，推動公司各項工作在新的層面上更好更快發(fā)展。201*年，公司主要工作計劃如下：

1、加強公司黨建、思政和廉政建設。以制度建設和改革創(chuàng)新為重點，加強黨建、思政和廉政工作，認真做好主題黨日活動的立項和實施工作，抓好積極分子的培養(yǎng)和組織發(fā)展工作。

2、加大輿論宣傳力度，外塑公司良好形象。在充分利用校園宣傳窗及公司網(wǎng)站等宣傳媒體，加強宣傳的同時，加強與學校各職能部門、各兄弟院校之間的溝通與交流，進一步提升公司內外宣傳工作力度。

3、健全人力資源建設和制度建設。進一步優(yōu)化崗位職能和人力資源配置，全面梳理公司各項規(guī)章制度，進一步建立健全各項后勤服務保障體系，提高公司經(jīng)濟效益和社會效益。

4、加大公司監(jiān)控力度，提高后勤服務水平。在服務理念、服務意識、服務措施和加強內部合作等幾個關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，充實內涵，加強監(jiān)控，進一步提升后勤服務水平。

5、強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為。提高后勤現(xiàn)有資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)耗為重點，通過制度規(guī)范，強化節(jié)約意識、培育節(jié)約行為。

6、加強隊伍建設，提高服務水平。一方面做好人力資源規(guī)劃，根據(jù)工作需要，招聘有技術、懂管理、會經(jīng)營的人員充實后勤隊伍；另一方面我們要堅持培養(yǎng)和鍛煉，在現(xiàn)有員工隊伍的基礎上培養(yǎng)骨干力量，以骨干帶整體，是后勤服務水平全面提升。

7、加大安全防患工作，確保安全責任零事故。強化安全意識，細化安全措施，嚴格執(zhí)行實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。制定和完善各分公司相關安全應急預案，強化安全制度保障。

后勤服務總公司201*年1月8日

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