財務(wù)處新進(jìn)員工會計職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié)

財務(wù)處新進(jìn)員工會計職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié)

近些年來財務(wù)處新進(jìn)員工逐漸增多，他們是財務(wù)處的新生力量，是財務(wù)處的后備之軍。而這些新員工對我們整個財務(wù)管理還并不是十分了解，尚不能意識到會計職業(yè)的特殊性。財務(wù)工作是個極特殊的職業(yè)，有著很大的風(fēng)險性、職業(yè)操守性，又需要很強的專業(yè)技能。因此，我們本著培養(yǎng)新員工儲備新力量的思路，根據(jù)財務(wù)工作需要，以及對以往工作經(jīng)驗及所犯錯誤的總結(jié)，決定對新進(jìn)員工進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的會計職業(yè)道德培訓(xùn)，希望能通過這次培訓(xùn)，對各位新同志進(jìn)行思想啟發(fā)，對他們今后會計從業(yè)道路進(jìn)行指導(dǎo)，使他們在掌握專業(yè)技能的同時，能夠培養(yǎng)并保持高尚的職業(yè)修養(yǎng)。

一、提高會計人員素質(zhì)的必要性

(一)會計信息失真嚴(yán)重，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)，競爭壓力隨之加劇。而會計工作所提供的會計信息是企業(yè)預(yù)測、決策的重要依據(jù)，是企業(yè)日常經(jīng)營狀況的基本反映，會計信息的真實性和有效性對企業(yè)的生存發(fā)展具有積極意義，且是提高企業(yè)競爭力的重要手段之一。而往往由于各種各樣的需求，企業(yè)會通過提供不真實、不完善的會計信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等使企業(yè)會計信息失真。這些會計信息的"制作過程"無一不經(jīng)會計人員之手。比如，某些企業(yè)為了吸引客戶,擴大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時不遵守財務(wù)制度,不嚴(yán)格如實反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會計人員根據(jù)這些不真實的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會計信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

(二)會計人員知識結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟不相稱。前不久某市對全市會計從業(yè)人員的學(xué)歷以及工作水平進(jìn)行了全面的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的308人中研究所人數(shù)占比0.3%、本科人數(shù)占比8.1%、大專人數(shù)占比48.7%，明顯大專以上學(xué)歷人數(shù)偏少。而且，同樣308人中技能編制報表又能參與管理和參與決策的僅占4人，說明我國高素質(zhì)的會計人員短缺。另外目前我國會計行業(yè)不少會計人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作,學(xué)習(xí)新知識的動力和能力不足,未能完成從“核算”型會計向“管理型”會計職能的轉(zhuǎn)變,造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求,而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會計算機、精通會計業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會計人才嚴(yán)重短缺。

(三)會計人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生。

幾乎每年都有多起有關(guān)會計人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會計人員只是極少數(shù),但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪,以致于不惜鋌而走險,以身試法。

四)會計執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。

會計崗位實行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會計工作的嚴(yán)肅性,影響了會計工作質(zhì)量。

二、會計人員的素質(zhì)及對會計信息的影響

會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是因為會計人員在完成自己的工作任務(wù)時,總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會計人員主體素質(zhì)差異來分析會計信息質(zhì)量差異,可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)

會計人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確,就很難保證其會計行為的客觀公正,其所制造的會計信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會計信息質(zhì)量,必須重視提高會計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時期,我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強教育,讓他們?yōu)楣餐�的理想和目�?biāo)而奮斗。

(二)道德素質(zhì)

在我國現(xiàn)階段,會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會計人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會計信息,會有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會計人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會,廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會主義會計職業(yè)道德教育,并通過先進(jìn)會計人員的道德行為去影響其他會計人員,逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚,對提高會計信息質(zhì)量十分必要。

(三)文化素質(zhì)

在現(xiàn)階段,會計人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,會計人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟的需要,這也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān),對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準(zhǔn)則的要求,有的甚

至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯,以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會計信息質(zhì)量的低劣。誠然,文化不等于文明,有了高層次的會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息,但是會計人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的,會計人員的文化素質(zhì)的高低是會計文明的重要標(biāo)志之一。因而,提高會計人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會計信息質(zhì)量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

(四)專業(yè)素質(zhì)

會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會計信息質(zhì)量差異。有些會計人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),造成會計信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟管理帶來了損失。這說明,會計人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo),積極引導(dǎo)會計人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),為會計信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

三、會計職業(yè)道德內(nèi)容

會計職業(yè)道德是關(guān)于財會人員職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)能力、職業(yè)責(zé)任的基本要求，是引導(dǎo)和制約會計行為，調(diào)整會計人員與其他會計人員、不同利益集團(tuán)和社會之間關(guān)系的社會規(guī)范，它為會計人員提供有用的行為指南，并促使財會人員按財會制度等職業(yè)準(zhǔn)則的要求從事財會工作。會計職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

（一）愛崗敬業(yè)

會計人員首先要熱愛自己的崗位，這樣才會有工作的熱情，并積極從事自己的會計工作。在實際工作中，會計人員往往因為長年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行編制憑證、登記賬簿、編制報表等工作，要求繁瑣，如果不認(rèn)真盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會造成一些數(shù)據(jù)的錯誤，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。這就要求會計人員在工作中，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮自己的最大水平。

（二）誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假帳

朱基在201*年考察北京國家會計學(xué)院時，提出了會計人員職業(yè)道德和行為的十六字準(zhǔn)則：誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假帳，保證會計信息的真實、可靠。

會計人員所為的會計事務(wù)是否清晰、真實、完整、合法，無一不牽動著投資者、勞動者、經(jīng)營者以及國家方方面面的經(jīng)濟利益，影響社會資源分配。因此會計人員應(yīng)時刻記住十六字準(zhǔn)則，并以此來督促自己的行為。做事公平，誠實守信，不謀私利，堅持原則，實事求是，一切按原則來辦，尤其是不做假賬，清晰完整地反映經(jīng)濟活動，不隱瞞歪曲，不畏強權(quán)，勇于抵制一切違反財會準(zhǔn)則和規(guī)章制度的行為。

（三）保守企業(yè)秘密

會計人員應(yīng)當(dāng)有強烈的保守商業(yè)秘密的意識，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質(zhì)的關(guān)系，了解企業(yè)的一些重要機密，比如核心技術(shù)、工藝流程、配方等，這些資料一旦被競爭對手所知，會給本單位造成無法預(yù)料的所害。而且泄露商業(yè)秘密是一種不道德的行為，會計人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念。對于自己獲知的內(nèi)部機密，在任何情況下都嚴(yán)格保守，即使是離職后。

擴展閱讀：會計職業(yè)道德心得體會

會計職業(yè)道德心得體會

目前，會計信息失真嚴(yán)重,提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會計信息失真的表現(xiàn),這些會計信息的"制作過程"無一不經(jīng)會計人員之手。有的會計執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會計崗位實行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會計工作的嚴(yán)肅性,影響了會計工作質(zhì)量。

會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是因為會計人員在完成自己的工作任務(wù)時,總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低提高會計人員素質(zhì)的途徑

(一)樹立創(chuàng)新意識,強化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識經(jīng)濟時代,知識淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會和國民的共同目標(biāo),也是會計人員必須堅持的,只有這樣才能跟上時代的步伐,適應(yīng)工作的需要。"活到老,學(xué)到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識將很快成為過時,或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關(guān),知識的增加量與時間呈反比,即知識增加的時間縮短,但量卻呈幾何級數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來的會計工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。

(二)樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,強化職業(yè)道德意識。

會計人員職業(yè)道德是指會計人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會計職業(yè)行為和活動中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會計人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)知識,更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會計行為,就是要求會計人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅持原則也是提高會計工作質(zhì)量的有力保障。無論何時,高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會計人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。即會計工作的合法性,信息的真實可靠性。因此要求財務(wù)人員必須對照會計法規(guī),知法守法廉潔自律。面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境,決定財務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn),在處理會計業(yè)務(wù)時,心無雜念,依法辦事。(三)加強后續(xù)教育,不斷增加新知識。

所謂后續(xù)教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會計人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會計人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。

所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來要從事會計職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識，那么我們也很可能會因為我們的無知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會和人民造成巨大的損失�；�于這兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會計職業(yè)道德，從而具備會計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。

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