仁和區(qū)四十九公里崗位競聘工作總結(jié)

仁和區(qū)四十九公里小學(xué)崗位競聘工作總結(jié)

根據(jù)仁和區(qū)教育局《關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘的通知》精神，為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)“實(shí)力仁和，魅力仁和、活力仁和、和諧仁和”，充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，認(rèn)真開展了本次競聘上崗工作，主要做了以下工作。

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)仁和區(qū)教育局《關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘的通知》，并傳達(dá)上級有關(guān)會議精神，在教職工中進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高了對此項(xiàng)工作的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。

二、建立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。

為了認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好競聘上崗工作，學(xué)校成立了由校長唐體明同志任組長，支部書記陸洪學(xué)同志任副組長，蒲仕斌、唐紹明、賴雪梅、楊福英、計(jì)登容、蔣天娥、江正瓊、楊璐為成員的崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級文件精神和會議精神，于201*年9月17日前初步完成了競聘上崗工作的實(shí)施方案的制定。在9月17日全校教職工大會上進(jìn)行了討論、表決通過。全校33人（因一人請假）到會，投贊成票有26人，通過率79％，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意學(xué)校制定的實(shí)施方案，并把《實(shí)施方案》進(jìn)行公示，上報仁和區(qū)教育局。

三、操作《實(shí)施方案》，公開、公正、公平進(jìn)行競聘上崗。1、學(xué)校根據(jù)上級核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況，編制了《崗位說明書》，向全體教職工公開了競聘的崗位名稱、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核獎懲辦法、具體任職條件和聘期，使每一位教職工心中明白。

2．學(xué)校于9月17進(jìn)行了公開申報。八位教職工根據(jù)自己的情況，進(jìn)行競聘報名。9月19日學(xué)崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《實(shí)施方案》，確定了各級崗位的擬聘人員。并在9月19日至9月25日進(jìn)行了為期7天的公示，無任何情況反映。

3．學(xué)校于9月26日把正式競聘上崗人員名冊上報仁和區(qū)教育局，并填表上報，隨后按規(guī)定將完善聘用手續(xù)，此項(xiàng)工作已較圓滿地完成。

從我校這次競聘上崗工作來看，只要做到公開、公平、公正，再難的事情也能做得順暢。為以后的工作也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。

仁和區(qū)四十九公里小學(xué)二○一二年九月二十六日

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攀枝花市仁和區(qū)四十九公里小學(xué)文件攀仁四十九小學(xué)201*15號

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仁和區(qū)四十九公里小學(xué)201*年教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘實(shí)施方案

仁和區(qū)四十九公里小學(xué)全體教職工：

根據(jù)仁和區(qū)教育局《關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘的通知》精神，為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)“實(shí)力仁和，魅力仁和、活力仁和、和諧仁和”，充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本方案。

一、崗位聘用工作的實(shí)施原則1.學(xué)校組織崗位聘用時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行競聘上崗有關(guān)規(guī)定，除因國家法律、法規(guī)規(guī)定不宜競聘的崗位外，都要在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置總量、類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，按照管理權(quán)限、崗位任職條件和規(guī)定程序，實(shí)行按崗聘用，競聘上崗。

2.學(xué)校各類崗位競聘上崗，要貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績與能力，不拘一格選人用人。

3.嚴(yán)格競聘程序，規(guī)范運(yùn)作二、崗位競聘程序

學(xué)校成立崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組→根據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件精神和學(xué)校崗位需求制定崗位競聘實(shí)施方案→方案交教職工討論并獲教職工同意→學(xué)校公布空缺崗位和崗位說明書→個人報名并填寫崗位競聘申請表→申請人提供相關(guān)佐證材料→對照崗位任職條件，對申報教師進(jìn)行初審→對申報教師進(jìn)行量化評審→集體研究，確定擬聘人員→公示(公示時間不得少于7天)→公示無異議后，將擬聘人員材料上報區(qū)教育局→區(qū)教育局組織人員審核→報同級政府人力資源與社會保障（人事）部門進(jìn)行審核認(rèn)定備案→學(xué)校簽聘任合同。

三、崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：唐體明副組長：陸洪學(xué)

成員：蒲仕斌唐紹明賴雪梅楊福英計(jì)登容蔣天娥教師代表：江正瓊、楊璐

四、崗位競聘量化評分細(xì)則（見附件）五、材料報送要求：

1攀枝花市仁和區(qū)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位競聘申請表。（一式三份）。

2.攀枝花市專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表（一式三份）。3.攀枝花市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表（一式三份）。4.攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況匯總表（一式三份）。

5.申報教師的學(xué)歷、教師任職資格文件、教師資格證、近三年年度考核表等復(fù)印件，經(jīng)學(xué)校審核原件并簽字、加蓋學(xué)校公章。一式三份

6.學(xué)校崗位競聘工作總結(jié)一份，所有一式三份的材料，學(xué)校自留一份。

7.學(xué)校公示材料（一式三份）。8.紙質(zhì)文本和電子文檔同時報送，每份材料裝一個檔案袋并附材料目錄。

四、材料報送時間：201*年9月25日截止。特此通知

仁和區(qū)四十九公里小學(xué)201*年9月17日

附件：

仁和區(qū)四十九公里小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘量化評分細(xì)則A級A1職業(yè)道德（40分）考核細(xì)則對申報人員的師德參照近三年年B1根據(jù)教師終教師師德民主評議積分之和除職業(yè)道德民以3再乘以40%。主測評考核B2根據(jù)相關(guān)201*-201*學(xué)年六個學(xué)期的教學(xué)成要求年限教績按績效工資分配結(jié)算公式計(jì)算師教學(xué)業(yè)績六個學(xué)期的總分之和除以3再乘以考核評分60%。（近三年六個學(xué)期）在聘崗規(guī)定的年限（近三年）內(nèi)，參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作（任各B3擔(dān)任學(xué)校教育教研組組長、班主任、中層以教育教學(xué)管上職務(wù)及學(xué)校其他管理工作）一年理工作計(jì)2分。（多項(xiàng)工作只計(jì)一項(xiàng)，不累加）。學(xué)校崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的反映本人教學(xué)成果的201*年9月1日201*年8月31日期間本人學(xué)術(shù)水平的著作、論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料等主要成果（獲獎）證B4教育教學(xué)書（含指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況）。按省成果獲獎積級（含省級以上）一份計(jì)（1分，分0.9分，0.8分）；市級一份計(jì)（0.7分，0.6分，0.5分）；區(qū)級一份計(jì)（0.4分，0.3分，0.2分）；校級一份計(jì)0.1分；最高累計(jì)不能超過5分。同一項(xiàng)目只計(jì)一次最高得分。B5教齡和取教齡每年計(jì)0.5分；任職資格年限得資格年限每年計(jì)1分。積分B級B6服從學(xué)校不服從學(xué)校臨時工作安排。在總分工作安排情中，一次扣5分。況考核辦法民主測評查資料考核得分A2教學(xué)業(yè)績（60分）查資料A3加分查資料查資料部門反映情況崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)A4減分崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字意見仁和區(qū)四十九公里小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘量化評分細(xì)則

201*年9月19日（星期三）競聘人員A級B級楊璐計(jì)登容林朝淑李燕陸洪學(xué)赫榮楊梅A1B1根據(jù)教師職業(yè)道職業(yè)道德民德主測評考核（40分）B2根據(jù)相關(guān)A2要求年限教教學(xué)業(yè)師教學(xué)業(yè)績績考核評分（60分）（近三年六個學(xué)期）B3擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)管理工作游小亮A3加分B4教育教學(xué)成果獲獎積分A4減分B5教齡和取得資格年限積分B6服從學(xué)校工作安排情況合計(jì)得分崗位競聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字

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