201*年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

201*年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

201*年，公司的安全生產(chǎn)工作，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，狠抓安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)了年度安全事故零發(fā)生的工作目標，本年度共實施安全生產(chǎn)檢查29次，為公司正常的安全生產(chǎn)工作，做出了積極的貢獻。

（一）為落實公司各項年度責(zé)任目標的實現(xiàn)，主要做了以下四項工作：一、成立了公司安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“獎罰制”，對項目部檢查出的問題，視嚴重程度予以現(xiàn)場處罰；對做的突出的項目部予以加分，至年度總結(jié)的時候，予以獎勵。明確第次帶隊組長的職責(zé)和任務(wù)，在節(jié)假日和重大活動期間，對各項目部的施工區(qū)、辦公區(qū)、住宿區(qū)落實各項責(zé)任制，做好防火防盜的預(yù)防工作，并進行了防患于未然的綜治大檢查，消除事故隱患。二、將安全生產(chǎn)工作納入了全年的目標管理中，并與各項目部簽訂了目標管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)目標責(zé)任層層分解落實；三、在每月一次的項目經(jīng)理安全生產(chǎn)例會中，安全生產(chǎn)檢查組向公司匯報各項檢查情況工作，分析各項目部存在的問題情況，并公布對各項目部的獎罰情況，安排部署階段性工作；四、安全生產(chǎn)辦公室對各項目標責(zé)任做到了有落實、有檢查，日常工作小檢查，國家重大政治活動或節(jié)假日重點查，有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

（二）排查隱患，及時處理各方面存在的問題。查找問題，分析原因，妥善處理，消除隱患，這些都是安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，也是維護單位利益和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；在各項目部檢查過程中，開展與職工的談心活動，及時了解掌握職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；每天密切關(guān)注各在建工地的實際進展狀況，尤其是在節(jié)假日之前安排協(xié)調(diào)好工作，積極處理存在的實際問題，排除矛盾糾紛，把所有問題消除在萌芽狀態(tài)。正是由于我們及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯的社會效果。

（三）全面創(chuàng)優(yōu)，嚴格履行工勘院的各項規(guī)章制度。堅決貫徹落實院關(guān)于安全生產(chǎn)的文件會議精神和階段性工作要求，并緊密結(jié)合單位工作實際，積極履行公司確保一方平安的職責(zé)，按時完成工勘院交辦的重要事宜；規(guī)范用工，進一步完善外來從業(yè)人員的管理。今年按用工性質(zhì)與公司所有員工新簽訂勞動合同、勞務(wù)派遣合同、經(jīng)濟協(xié)議及以項目為期限的短期合同等（）份。同時，為更好維護外來從業(yè)人員的權(quán)益，完善了相關(guān)制度，強化報酬發(fā)放工作，加強了外來從業(yè)人員隊伍管理責(zé)任制。明確“誰使用，誰管理”制度，嚴格用工、規(guī)范用工和合同化用工，嚴禁使用不合格人員。為外來從業(yè)人員辦理了“三險”（）人次，提供崗位培訓(xùn)和復(fù)審36人次，有效防止無證上崗現(xiàn)象的出現(xiàn)，并在開工前進行崗位前綜治教育，增加法制觀念和提高遵紀守法的自覺性

與此同時，公司的安全生產(chǎn)工作與院的安全生產(chǎn)工作要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在有些方面還存在一疏忽些不容忽視的問題：如人員素質(zhì)還有待于進一步加強，硬件基礎(chǔ)設(shè)施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高。

在201*年中，我們以黨的十八大精神為指導(dǎo)，發(fā)揚成績，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，腳踏實地的工作作風(fēng)，用一流的工作業(yè)績開創(chuàng)公司安全生產(chǎn)工作的新局面。

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201*年安全工作總結(jié)暨201*年安全工作安排

安全部門

二一三年十一月三日

201*年安全工作總結(jié)暨201*年安全工作安排

201*年，我們牢固樹立中央企業(yè)的安全責(zé)任意識，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，確保了重大政治敏感期的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

一、201*年所做的主要安全工作（一）嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

年初組織召開了安全工作會議；起草了《關(guān)于切實加強201*年安全生產(chǎn)工作的決定》；制定了安全目標管理責(zé)任狀；修訂了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理辦法》。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責(zé)任制落實到實處。

（二）認真做好“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間的安全生產(chǎn)工作。

起草了《關(guān)于加強春節(jié)和“兩會”期間安全工作的通知》和《關(guān)于開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產(chǎn)包保責(zé)任制�！皟晒�(jié)”、“兩會”和“五一”期間組織開展了安全大檢查活動，重點檢查了單位現(xiàn)場安全管理和輔助單位安全工作，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節(jié)日期間我公司的安全生產(chǎn)。

（三）開展安全活動，促進安全生產(chǎn)。

按照集團公司和上級公司的安排和部署，組織開展了“201*年”、“”和“”活動，制定了切實可行的活動方案。共制作了宣傳條幅50余條、宣傳展板30塊下發(fā)到基層各單位，并懸掛在路和辦公樓兩側(cè)，發(fā)放宣傳單萬余份，充分展示了本次安全生產(chǎn)月“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產(chǎn)。

（四）認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全部門認真貫徹落實集團公司和上級公司關(guān)于認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結(jié)合公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發(fā)了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎(chǔ)工作。

（五）結(jié)合實際，突出重點，加強現(xiàn)場安全管理。公司安全生產(chǎn)工作存在多種隱患，道路運輸尤為重點，為保證安全生產(chǎn)，安全部門對采區(qū)的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發(fā)生。201*年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓(xùn)，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了

良好效果。

（六）進一步抓好安全質(zhì)量標準化工作。

安全部門根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求（試行）》結(jié)合公司實際，修訂安全質(zhì)量標準化考核標準及評級辦法，考核項目由原來9個增至13個。將在六月份出臺公司質(zhì)量標準化考核辦法。201*年，共開展10次安全質(zhì)量標準化檢查，經(jīng)考核均為一級品。

（七）強化安全培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。1、協(xié)助培訓(xùn)中心對公司生產(chǎn)單位進行了全員培訓(xùn)。2、組織了公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員的二級培訓(xùn)，對《三大規(guī)程》內(nèi)容進行了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、對特種作業(yè)人員，即涉爆人員和�；�工人進行三級培訓(xùn)，共培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領(lǐng)導(dǎo)進行《礦長保護礦工生命七條規(guī)定》的培訓(xùn)，并且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。

（八）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。公司安全部門加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。201*年，共對道路運輸、機電設(shè)備、地面坑下防火等進行專項安全檢查次。開展了安全生產(chǎn)隱患排查工作，共查出隱患條，下發(fā)安全隱患整改通知單份，同時落

實時間和負責(zé)人進行跟蹤整改，經(jīng)復(fù)查，所有隱患已經(jīng)全部治理完畢，隱患整改率100%。

二、存在問題和不足

201*年，我公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，但是一是對安全工作重視不夠，說起來重要，忙起來次要，干起來不要；二是職工安全意識淡薄，“三違”現(xiàn)象嚴重，自主保安能力差；三是現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對職工的安全教育不夠，對特種作業(yè)人員管理力度有待加強。這就要求我們認真吸取事故教訓(xùn)，切實加強職工安全教育，做好“三大規(guī)程”培訓(xùn)工作。提高職工的安全素質(zhì)和安全意識，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格兌規(guī)作業(yè)，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關(guān)，防止類似事故再次發(fā)生。

三、201*年安全工作安排

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實�！皣馈弊之�(dāng)頭，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責(zé)任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

二是把一崗雙責(zé)與問責(zé)制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責(zé)，就是在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生

產(chǎn)問責(zé)制有機結(jié)合起來，對不負責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責(zé)與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合，杜絕管理人員的松懈行為。（二）以人為本，強化培訓(xùn)，實現(xiàn)個體本質(zhì)安全。

下半年，公司進一步強化職工安全培訓(xùn)和教育，把培訓(xùn)教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)。各單位要抓好日常培訓(xùn)，做到“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項了然于胸。堅持強制性安全培訓(xùn)，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質(zhì)。

（三）加強基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。一是狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。單位以汽車運輸為重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結(jié)合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發(fā)生。

二是高度重視防治水工作。定期調(diào)查礦區(qū)周邊積水情況，加強預(yù)測預(yù)報，在單位防洪堤內(nèi)挖掘截水溝，安裝排水設(shè)備，雨季期間，排水設(shè)備、排水管路和供電系統(tǒng)保證完好可靠，確保不出現(xiàn)淹坑現(xiàn)象。完善有關(guān)水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應(yīng)急預(yù)案。

三是繼續(xù)完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應(yīng)急救援預(yù)案，公示應(yīng)急救援流

程，普及事故災(zāi)難預(yù)防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

四是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入坑帶班和值班值宿制度。單位要做到24小時有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責(zé)，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部下坑帶班指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)的作用。

五是抓好質(zhì)量標準化工作，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。牢固樹立“質(zhì)量是安全的前提，質(zhì)量是生產(chǎn)的保障”這一理念，把質(zhì)量標準化建設(shè)貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等項工作的全過程。對安全質(zhì)量標準化重點項目要按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。

六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監(jiān)察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門定期組織檢查，防止意外事故發(fā)生。

七是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。201*年，針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。

（四）推進隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。

一是全面落實隱患排查治理責(zé)任，重點監(jiān)察技術(shù)業(yè)務(wù)部門和崗位人員的隱患排查治理責(zé)任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停產(chǎn)。

二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規(guī)檢查和突擊抽查相結(jié)合、夜間檢查和白天檢查相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責(zé)任。安全部門在堅持定期檢查制度的基礎(chǔ)上增加單位的安全抽查頻次，檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

三是各單位要嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《“三違”處罰辦法》，結(jié)合本單位實際，完善“三違”內(nèi)容，組織職工認真學(xué)習(xí)，使每一名從業(yè)人員都能對“三違”行為牢記于心。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

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