某縣編委辦上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

某縣編委辦上半年工作總結(jié)和下半年工

作思路

今年以來，我縣編委辦緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和工作重點，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，以服務(wù)大局服務(wù)群眾為宗旨，以政府機構(gòu)改革為重點，以本辦工作職責(zé)為主線，盡心盡力完成承辦的各項工作任務(wù)，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”，“進(jìn)村入企”大走訪等項活動，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，精心組織、突出重點，狠抓落實，確保了各項任務(wù)的扎實推進(jìn)。

一、上半年工作總結(jié)

（一）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政府機構(gòu)改革工作

我縣的政府機構(gòu)改革工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，目前，已近收尾階段。上半年，一是協(xié)調(diào)有關(guān)部門下發(fā)了有關(guān)嚴(yán)明紀(jì)律、更換牌子印章、資產(chǎn)的調(diào)整管理、檔案管理、擬訂“三定”規(guī)定有關(guān)問題等配套文件并加以實施。二是召開了機構(gòu)改革動員大會，對縣政府機構(gòu)改革進(jìn)行動員部署，有效推進(jìn)縣政府機構(gòu)改革順利進(jìn)行。三是對各部門“三定”規(guī)定初稿進(jìn)行了反復(fù)修改，并通過與市直部門溝通、與兄弟市（縣、區(qū)）交流、與縣各

部門研討等方式將25個政府工作部門的“三定”規(guī)定初稿審定，有15個部門已基本定稿,1個部門的“三定”規(guī)定已印發(fā)。四是組織召開涉改單位職責(zé)調(diào)整和事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)會，明確相關(guān)單位的職責(zé)分工。

二做好機構(gòu)編制日常工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第486號）、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》（廳字201*2號），依法做好機構(gòu)編制日常工作，規(guī)范設(shè)置機構(gòu)，嚴(yán)格控制人員編制，在編制有空缺的前提下根據(jù)部門要求及工作實際發(fā)放進(jìn)人卡；做好黨政群機關(guān)及事業(yè)單位人員實有數(shù)統(tǒng)計工作，做到人員實有數(shù)動態(tài)更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確全面；組織召開兩次編委會，對本次機構(gòu)改革縣政府涉改部門的機構(gòu)調(diào)整有關(guān)事項作專題研究，討論通過教育局、衛(wèi)生局等部門及事業(yè)單位的空編使用計劃，討論通過民族宗教局編制、金融工作辦公室組建、紀(jì)工委設(shè)立、衛(wèi)生局下屬人民醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重新核編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中心設(shè)立及其他機構(gòu)增設(shè)、調(diào)整、編制增編等事項。

（二）深入做好事業(yè)單位法人登記工作

1、認(rèn)真貫徹和落實《條例》，依法開展年度檢驗工作。事業(yè)單位法人年檢是事業(yè)單位登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，我們按照《條例》和實施細(xì)則規(guī)定，認(rèn)真做好部署，及時下發(fā)年檢通知，明確年檢對象、內(nèi)容、時限、方法和步驟，對年檢工作中需注意和把握的具體問題作了規(guī)范統(tǒng)一。在年檢過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，突出重點，把好審查關(guān)。我縣共有事業(yè)單位338家，已核準(zhǔn)登記并使用全國統(tǒng)一的事業(yè)單位法人證書的事業(yè)單位有241家，其中證書有效的有188家。截止201*年3月31日，201*年度年檢合格173家，不需參加年檢16家,待注銷登記3家，變更登記63次，新設(shè)立登記18家。

2、規(guī)范事業(yè)單位登記檔案。

認(rèn)真執(zhí)行國家事業(yè)單位登記管理局制定的《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》，對事業(yè)單位檔案嚴(yán)格實施“一戶一檔”制度。在年檢工作結(jié)束后，對事業(yè)單位法人的登記檔案進(jìn)行了整理，將所有年檢的事業(yè)單位的相關(guān)材料按有關(guān)順序進(jìn)行了歸檔和和裝訂，共整理檔案191份，形成了事業(yè)單位包括設(shè)立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。

（三）全面推進(jìn)中文域名注冊管理工作

根據(jù)中央編辦發(fā)[201*]4號、浙編辦發(fā)[201*]10號、臺編辦[201*]4號和天縣委辦發(fā)[201*]5號文件，全面推進(jìn)“政務(wù)”、“公益”中文域名注冊工作。截止201*年5月31日，共完成100個域名申報審核，注冊開通71個。

（四）積極推進(jìn)機構(gòu)編制部門自身建設(shè)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)為目標(biāo)，以“小縣大城”為總載體進(jìn)一步加強了干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

一是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”�？h編委辦高度重視開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”，采取切實有效措施，精心組織實施。成立了以某某某主任為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我辦認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動；積極參與縣鄉(xiāng)聯(lián)動大接訪、化積案活動，重點項目建設(shè)克難攻堅行動，深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動。2-6月，每位班子成員走訪聯(lián)系企業(yè)或聯(lián)系村。走訪后，每位班子成員要按照縣統(tǒng)一印制的“進(jìn)村入企”大走訪活動信息反饋表和走訪村（企）過程中發(fā)現(xiàn)的困難和問題進(jìn)行梳理匯總，做好信息填報收集工作并及時上報縣創(chuàng)先辦。

二是切實加強部門自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實編委辦“三定”

方案，進(jìn)一步完善職能配置，健全和規(guī)范內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)關(guān)系，明確和強化責(zé)任，充實加強工作力量。同時認(rèn)真制訂和完善相關(guān)工作制度，保證了各項工作的有效運轉(zhuǎn)。

二、下半年的主要工作

圍繞縣委、縣政府的中心工作，著力做好以下本職工作：一是全面完成縣政府機構(gòu)改革的各項工作。包括各部門“三定”方案的審定印發(fā)，對各部門“三定”規(guī)定實施情況的進(jìn)行評估，匯報總結(jié)全縣政府機構(gòu)改革工作，接受上級部門驗收等。

二是對事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范，完成事業(yè)單位分類掃尾工作。做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作，按照清理一批、撤銷一批和規(guī)范一批的要求，歸并職能相近的事業(yè)單位，撤銷職能已取消的事業(yè)單位。對未分類的事業(yè)單位進(jìn)行規(guī)范并分類。

三是加強機構(gòu)和人員編制的管理，完善實名制管理的各項程序和制度，建立機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫，定編到人，實行動態(tài)管理，力求機構(gòu)編制和實有人員的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，并建立實名制管理長效機制。

四是做好機構(gòu)編制的日常工作，完成機構(gòu)編制年報工作，力求年報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。

五是做好事業(yè)單位日常登記事項的核準(zhǔn)和201*年度事業(yè)單位年檢的布置工作。

六是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”；進(jìn)一步加強部門自身建設(shè)，注重教育培訓(xùn)，強化政治、思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和履職能力；抓緊建章立制，完善運行機制，盡快走上制度化、規(guī)范化運行軌道。

擴展閱讀：編辦201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

金鳳區(qū)編辦201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

上半年，我辦深入貫徹全區(qū)機構(gòu)編制工作會議精神，全面落實金鳳區(qū)第二次黨代會確定的“緊扣一個中心，確保兩個率先，實現(xiàn)三個翻番，突出四大定位，實施五大戰(zhàn)略，推進(jìn)十大工程”，圍繞“五個金鳳”建設(shè)宏偉目標(biāo)，開拓進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，把改革放在更加突出的位置，深入推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位分類改革，進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理，努力解決影響金鳳區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制問題，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動我經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的體制機制保障。

一、進(jìn)一步深化行政管理體制改革

（一）繼續(xù)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。修訂政法機關(guān)、法院、檢察院、司法局“三定”工作方案工作目前正在前期調(diào)研中，待摸清單位情況后，形成文字材料，報黨委、政府審定。根據(jù)職責(zé)分工，及時下發(fā)了《關(guān)于金鳳區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室更名的通知》。

（二）全面推進(jìn)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法權(quán)改革和開展街道辦事處綜合執(zhí)法權(quán)試點工作。201*年是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法改革試點工作的第二年。試點工作在201*年的基礎(chǔ)上,建立健全了綜合執(zhí)法工作機制和執(zhí)法機構(gòu)，配齊了執(zhí)法人員，綜合執(zhí)法改革試點工作進(jìn)展順利。今年上半年，我辦會同法制辦對各鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法改革工作定期進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，督促各行政執(zhí)法部門與鎮(zhèn)街道簽訂201*年度行政執(zhí)法委托協(xié)議。對各鎮(zhèn)、街道執(zhí)法過程中存在的問題進(jìn)行梳理。協(xié)調(diào)財政、人事和有關(guān)執(zhí)法部門解決各執(zhí)法隊的經(jīng)費和裝備。4月5日邀請自治區(qū)編辦深入豐登鎮(zhèn)、黃河?xùn)|路街道調(diào)研綜合執(zhí)法試點工作，為下一步在全自治區(qū)深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜合執(zhí)法改革試點工作提供試點經(jīng)驗。目前，各鎮(zhèn)、街道綜合執(zhí)法隊重點開展了土地管理、房屋拆遷、食品安全、道路安全、環(huán)境衛(wèi)生等行政執(zhí)法活動200多次。采取集中執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和平時分散巡查相結(jié)合的方法認(rèn)真履行委托職責(zé)。試點工作12月底前完成。

（三）全面推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。201*年是金鳳區(qū)全面推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的第一年。按照自治區(qū)和銀川市有關(guān)事業(yè)單位分類改革的總體部署，事業(yè)單位分類改革分階段進(jìn)行。201*年完成事業(yè)單位清理規(guī)范和模擬分類工作。按照金鳳區(qū)黨委政府的統(tǒng)一部署，我辦作為事業(yè)單位分類改革的責(zé)任單位，牽頭負(fù)責(zé)具體組織實施工作。于去年10月起草了《金鳳區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制清理規(guī)范實施意見》，經(jīng)區(qū)委政府研究下發(fā)各實施部門、單位。今年1月，編辦深入到各職能部門和部分事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研，按照“分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級組織、分步實施”的原則，對金鳳區(qū)事業(yè)機構(gòu)設(shè)置、編制配備方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地梳理，在征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上提出了《金鳳區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范方案》上報自治區(qū)編委。《方案》對擅自設(shè)立或掛牌、工作任務(wù)已完成、批準(zhǔn)成立兩年以上未正式開展工作的事業(yè)單位予以撤銷。對設(shè)置過于分散、規(guī)模過小、職責(zé)相近、重復(fù)設(shè)置的事業(yè)單位予以整合。經(jīng)自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，共撤銷事業(yè)單位1個，退出事業(yè)單位序列1個，整合事業(yè)單位5個，更名6個，掛牌4個，新設(shè)置4個，調(diào)整隸屬關(guān)系的2個。清理規(guī)范后，金鳳區(qū)事業(yè)單位92個（中小學(xué)校29個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所8個、街道事業(yè)站所7個、部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所4個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個、其他事業(yè)單位41個）。目前，金鳳區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范方案已印發(fā)各部門單位。編辦正在抓緊研究提出清理規(guī)范后各事業(yè)單位人員編制調(diào)整意見。提交編委會研究后，我們將會同紀(jì)檢、組織、人事、財政等部門及時指導(dǎo)各事業(yè)單位實施事業(yè)單位“九定”修訂和模擬分類工作，12月底前完成。二、進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理。

（一）加強編制日常管理。根據(jù)既定的人員編制管理制度和自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于建立機構(gòu)編制動態(tài)管理機制進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》，嚴(yán)格控編準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格依照程序進(jìn)行審核把關(guān)，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員，提高行政效能。在此基礎(chǔ)上，定期編印、更新機構(gòu)編制表和人員花名冊，做到底子清、情況明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的一手資料。

（二）嚴(yán)格控制機構(gòu)和人員編制，加強機構(gòu)編制動態(tài)管理。一是認(rèn)真做好編制審核工作。嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理證制度，做到機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理相互配套制約機制運行規(guī)范。建立健全了機構(gòu)編制臺帳和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實準(zhǔn)確。對新增行政、事業(yè)人員及時辦理列編注冊手續(xù)。行政單位新增人員由市級編辦審核辦理，事業(yè)單位由本級編辦審核辦理。二是實行動態(tài)信息化管理，對機構(gòu)編制“實名制”信息庫進(jìn)行調(diào)整更新，通過自治區(qū)編辦審核，并在寧夏機構(gòu)編制網(wǎng)上公示，實行動態(tài)管理，推行“陽光編制”；三是圍繞金鳳區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做好行政事業(yè)單位布局調(diào)整工作。根據(jù)自治區(qū)編辦《關(guān)于市、縣（區(qū)）社會治安綜合治理委員會辦公室更名的通知》（寧編辦發(fā)[201*]30號）精神，將銀川市金鳳區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室更名為銀川市金鳳區(qū)社會管理綜合治理委員會辦公室；結(jié)合事業(yè)單位清理規(guī)范工作，共撤銷事業(yè)單位1個，退出事業(yè)單位序列1個，整合事業(yè)單位5個，更名6個，掛牌4個，新設(shè)置4個，調(diào)整隸屬關(guān)系的2個。四是積極向區(qū)市爭取編制，上半年共增加政法專項編制31名，事業(yè)編制1名。五是加強機構(gòu)編制資源動態(tài)調(diào)整。按照“控制總量、盤活存量、增減結(jié)合、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的要求，給金鳳區(qū)人民法院增加政法專項編制15名，檢察院增加政法專項編制8名，司法局增加政法專項編制8名，適時動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提高機構(gòu)編制資源使用效益。三、認(rèn)真做好金鳳區(qū)201*年度事業(yè)單位年度檢查工作

今年是全區(qū)進(jìn)行網(wǎng)上登記管理工作的第一年，我辦在參加區(qū)事業(yè)單位登記局舉辦的事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理師資培訓(xùn)后，及時下發(fā)了相關(guān)配套文件，我們又積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取了專項資金，購置了電腦、打印機、掃描儀、照相機等設(shè)備，為開展網(wǎng)上登記管理工作奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。做好網(wǎng)上登記管理工作培訓(xùn)是關(guān)鍵，為了搞好這次培訓(xùn)我們在培訓(xùn)前做了大量的工作，鑒于我區(qū)事業(yè)單位數(shù)量少，根據(jù)工作實際，我辦采取工作人員到各法人單位現(xiàn)場演示、指導(dǎo)的培訓(xùn)方式，確保各法人事業(yè)單位具體操作人員正確事業(yè)單位網(wǎng)上工作的必要性，熟練掌握事業(yè)單位網(wǎng)上登記端功能應(yīng)用。

截止201*年3月31日，金鳳區(qū)共有事業(yè)單位總數(shù)為95家，在年檢工作中，我們認(rèn)真貫徹落實寧編辦發(fā)[201*]269號文件精神，對46家具備法人條件的事業(yè)單位單位按照《條例》及《實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了網(wǎng)上年度檢驗，其中變更登記30家；對40家不具備法人資格的事業(yè)單位進(jìn)行了備案登記。年檢率91%，年檢合格率100%。

在做好金鳳區(qū)網(wǎng)上登記工作的同時，按照區(qū)事業(yè)單位登記管理局要求，在時間緊、任務(wù)重的情況下，按時按量完成了130家中文域名網(wǎng)上申請注冊工作。四、存在的主要問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜合執(zhí)法試點工作進(jìn)展不一致，豐登、良田、黃河?xùn)|路街道辦事處工作力度大，執(zhí)法效果明顯，北京中路執(zhí)法中隊工作沒有打開局面，僅限于監(jiān)管一個小型市場，沒有形成綜合執(zhí)法工作格局。

二是2個街道綜合執(zhí)法經(jīng)費、車輛沒有落實。

三是綜合執(zhí)法僅限于下發(fā)限期整改通知書，無權(quán)處罰，造成執(zhí)法力度不夠。

四是隨著形勢的發(fā)展變化和新時期政府職能定位的要求，在城市管理與規(guī)劃、招商引資以及社會保障體系等方面，還存在著部門之間職能交叉問題，銀川市與縣區(qū)之間在城管執(zhí)法、建筑安全執(zhí)法等方面也存在權(quán)責(zé)理不清的問題。五、下半年工作安排

（一）、繼續(xù)深化行政管理體制改革，加大重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革力度。

一是繼續(xù)推進(jìn)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法權(quán)改革工作。編辦在認(rèn)真總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步履行好牽頭抓總職責(zé)，加大改革力度，明確改革任務(wù)，制定周密的方案，重點做好加強組織領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法培訓(xùn)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、經(jīng)費保障等組織協(xié)調(diào)工作，確保我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法改革取得成效。

二是根據(jù)自治區(qū)和銀川市的統(tǒng)一部署，積極做好涉及行政管理體制改革和機構(gòu)改革的相關(guān)具體工作。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的指示精神，配合做好政府管理與服務(wù)、加強綜治機構(gòu)建設(shè)、創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)體系等工作。配合政法委、民政局、鎮(zhèn)街道做好社會管理工作中涉及的機構(gòu)編制事項。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會管理服務(wù)職責(zé)，為創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作進(jìn)行有益探索，強力推動金鳳區(qū)社會管理水平邁上新臺階；圍繞強化部門責(zé)任，重新界定多個部門共同承擔(dān)某項職責(zé)分工，意在強化部門之間相互協(xié)調(diào)配合能力，進(jìn)一步理順部門職責(zé)分工，完善行政運行機制，做到權(quán)責(zé)一致，分工合理，執(zhí)行順暢，監(jiān)督有力。避免相互推諉扯皮、責(zé)任不清，執(zhí)行不力的問題；認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照金鳳區(qū)黨委確立的“文化活區(qū)”戰(zhàn)略，深化文化體制改革，進(jìn)一步理順政府和文化企事業(yè)單位的關(guān)系，建立健全科學(xué)有效的我區(qū)文化管理體制，推動金鳳區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。（二）、積極推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。一是完成事業(yè)單位模擬分類工作。

在完成事業(yè)單位清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，研究制定金鳳區(qū)事業(yè)單位分類實施意見和目錄，根據(jù)分類情況，認(rèn)真做好承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改企等有關(guān)工作。

二是完成清理規(guī)范后事業(yè)單位“九定”修訂工作。根據(jù)自治區(qū)批準(zhǔn)的《金鳳區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范方案》，重新修訂所有事業(yè)單位機構(gòu)編制方案（簡稱“九定”方案）。

三是繼續(xù)推進(jìn)文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位改革。認(rèn)真落實區(qū)、市有關(guān)推進(jìn)文化、教育、衛(wèi)生、民生等體制改革的政策精神，進(jìn)一步完善我區(qū)文化、教育、衛(wèi)生管理體制和服務(wù)體系建設(shè)。協(xié)助文化體育旅游局完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)；完善金鳳區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和人員編制配備；協(xié)調(diào)自治區(qū)、銀川市完善金鳳區(qū)公辦幼兒園教職工編制，做好中小學(xué)的機構(gòu)編制調(diào)整工作；完成街道民生服務(wù)中心機構(gòu)設(shè)置工作。

四是進(jìn)一步細(xì)化和完善事業(yè)單位分類改革的相關(guān)政策措施。積極配合人社部門研究提出我區(qū)深化事業(yè)單位人事制度改革的意見建議，做好人員分流和社會保障等政策的落實工作。（三）、加強和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理。

一是積極創(chuàng)新管理思路和辦法，按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增”的思路，繼續(xù)完善機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制。盡可能把有限的編制用好用活，更好地滿足金鳳區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展需要。我們將加大內(nèi)部調(diào)劑的力度，發(fā)揮現(xiàn)有編制的使用效益。配合推進(jìn)事業(yè)單位改革，加大對事業(yè)單位機構(gòu)編制的調(diào)整力度。圍繞我區(qū)重點工作，向閱海灣中央商務(wù)區(qū)、銀川科技園、文化教育衛(wèi)生、社會管理、社會保障等為經(jīng)濟建設(shè)提供政務(wù)服務(wù)和涉及民生等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)傾斜。不斷深化對編制規(guī)模、類型、管理手段等方面的研究，為黨委政府提出機構(gòu)編制創(chuàng)新的意見建議。

二是加強基礎(chǔ)管理，扎實開展好機構(gòu)編制核查工作。繼續(xù)完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準(zhǔn)確；準(zhǔn)確掌握各部門各單位的機構(gòu)編制情況，對核查出來的問題及時提出整改意見；探索建立事業(yè)單位績效評估考核制度，不斷改進(jìn)對事業(yè)單位的服務(wù)與監(jiān)管。進(jìn)一步強化與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計、財政等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建預(yù)防有效、監(jiān)督嚴(yán)密、查處有力的機構(gòu)編制監(jiān)督檢查機制。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。全面完成金鳳區(qū)46家法人事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，繼續(xù)做好中文域名注冊管理工作，開展事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)工作，建立事業(yè)單位年度報告公開制度。

（四）、加強機關(guān)自身建設(shè)一是加強思想政治建設(shè)。在金鳳區(qū)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強全體黨員的理論學(xué)習(xí)，用理論武裝黨員干部頭腦，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高干部的黨性覺悟，提高政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。二是加強干部隊伍建設(shè)。深入開展干部隊伍教育培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)渠道，為金鳳區(qū)培養(yǎng)輸送綜合能力型的干部而努力。

三是加強制度建設(shè)。健全機構(gòu)編制各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)格按制度辦事，按制度管人。深入開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機關(guān)工作秩序，提高工作效率。

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