市編辦201*年上半年人才工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX市編辦201*年上半年人才工作總結(jié)及

下半年工作計劃

201*年上半年，我辦人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，創(chuàng)新人才工作機制，切實加強服務(wù)理念，為我市人才引進工作的開展發(fā)揮了積極的作用。

一、統(tǒng)一思想，強化人才服務(wù)意識。

我辦全體工作人員強化服務(wù)理念對機構(gòu)編制工作的滲透，領(lǐng)悟全國人才工作會議精神，加強自身人才體質(zhì)建設(shè)。一是認真實施省編辦提出的“121”工程，強化機關(guān)人員調(diào)查研究和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高人才隊伍素質(zhì)，設(shè)法補充人才數(shù)量，努力適應(yīng)機關(guān)工作需要。二是利用“讀書月”活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，在每周學(xué)習(xí)和工作會議上，學(xué)習(xí)各級文件精神，加強交流討論。三是利用安徽干部在線學(xué)習(xí)的契機，提高學(xué)習(xí)意識，積極完成干部在線學(xué)習(xí)的各項課程，超時序完成了學(xué)習(xí)計劃。

二、服務(wù)大局，健全人才工作機制。

我辦上半年共辦理各類編制入編人數(shù)共計XX人，辦理減編手續(xù)XX人。其中包括了市檢察院、市中院等政法系統(tǒng)單位的批量入編，也包括市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市工業(yè)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)人才的集中入編，以及其他單位個人入編。在辦理入編手續(xù)的過程中，我辦在嚴格按照規(guī)定操作的同時，對于高新人才的引入更是采取優(yōu)先、及時辦理的原則，為我市高新人才的順利引進做出積極貢獻。

積極協(xié)調(diào)事業(yè)單位人員招聘工作。今年以來，市食品藥品監(jiān)督管理局、市民政局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生局、市體育局等單位分別要求為所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員。由于事業(yè)單位改革期間嚴格控制事業(yè)單位機構(gòu)編制，為此，我們積極向省編辦請示，征得省編辦同意的基礎(chǔ)上，提出了同意部分單位要求公開選聘人員的意見，并報市政府批準。

三、積極探索，加強人才工作創(chuàng)新制度。

積極貫徹全市加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神，結(jié)合機構(gòu)編制工作情況，堅持立足實際，改革創(chuàng)新，完善人才工作機制。按照《關(guān)于征求（征求意見稿）意見的通知》要求，認真辦理了《XX市人才工作目標責(zé)任制考核暫行辦法》（征求意見稿）征求意見工作，并按時予以回復(fù)。年初對市直單位人才出入編審核制度和機構(gòu)編制核查制度進行了優(yōu)化改進，科學(xué)的制定了一系列的限時辦結(jié)制度，大大提高了人員入編效率，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。

經(jīng)討論研究，我辦提出下半年工作計劃，具體如下：一、繼續(xù)加強自身人才工作建設(shè)。

繼續(xù)推進每周學(xué)習(xí)例會制度，積極調(diào)研課題項目，認真總結(jié)心得體會。繼續(xù)深入推進干部在線學(xué)習(xí)，在完成學(xué)分要求的基礎(chǔ)上，進一步強化自身文化素質(zhì)修養(yǎng)。

二、繼續(xù)加強服務(wù)大局意識。

結(jié)合市委市政府文件精神，制定了“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動實施方案，積極推行“三公開”活動，公示服務(wù)流程，強化限時辦結(jié)，加大人才服務(wù)工作力度。

三、加快和改進人才工作的改革創(chuàng)新。

結(jié)合市委、市政府文件精神，堅持以人為本，服務(wù)優(yōu)先，積極借鑒先進經(jīng)驗和成功做法，勇于變革、勇于創(chuàng)新，把人才工作創(chuàng)新貫穿到機構(gòu)編制工作的全過程。

四、強化人才信息宣傳工作。

繼續(xù)結(jié)合工作實際，加強日常工作中人才工作的宣傳力度，做好信息上報工作。

201*年6月12日

擴展閱讀：縣委編辦關(guān)于201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排的報告

縣委編辦關(guān)于201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排的報告

縣委：

201*年上半年，我辦緊緊圍繞“創(chuàng)新體制機制、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題，深入開展“治庸問責(zé)”和“迎創(chuàng)”等主題實踐活動，進一步解放思想，更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、優(yōu)服務(wù)、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。

一、主要工作

（一）嚴格機構(gòu)編制管理。為認真貫徹中發(fā)[201*]22號、鄂發(fā)[201*]8號文件，我縣印發(fā)了《關(guān)于切實加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理工作的通知》（秭辦發(fā)[201*]52號），并制發(fā)了《中共秭歸縣委機構(gòu)編制委員會關(guān)于規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位使用編制辦理程序的通知》（秭機編〔201*〕6號），修訂和完善了《縣委編委會議事規(guī)則》，進一步嚴明機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范編制辦理程序，確保了縣鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全縣機構(gòu)編制非正常增長。截止6月底，全縣黨政群機構(gòu)62個，事業(yè)機構(gòu)283個（含縣委、縣政府直屬事業(yè)機構(gòu)12個）。全縣黨政群機關(guān)核定行政編制1478名、自定編制22名、工勤編制101名，實有在編人員1500人。核定事業(yè)編制6331名，其中全撥4726名，差撥124名，自籌1348名，企業(yè)化管理133名，實有在編人員5252人，其中全撥3999人、差撥90人、自籌1030人、企業(yè)化管理133人，全縣財政供養(yǎng)人數(shù)5589人，供養(yǎng)系數(shù)1.46%。（二）落實機構(gòu)編制事項。始終立足全縣大局來謀劃、推進機構(gòu)編制工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。由局部思考向立足全局思索轉(zhuǎn)變，堅持調(diào)研先行，主動為縣委、縣政府當(dāng)好參謀。半年來共調(diào)研機構(gòu)編制事項15項，落實上級機構(gòu)編制部門行文要求落實的機構(gòu)編制事項2項，落實縣委常委會、縣政府專題辦公會議需落實的機構(gòu)編制事項12項。印發(fā)了《秭歸縣健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理服務(wù)體系實施方案》，進一步建立健全了我縣基層水利管理服務(wù)體系。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《秭歸縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》，順利完成了藥監(jiān)部門整體下放的機構(gòu)編制工作任務(wù)，同時較好地完成了政法、住建、財政、經(jīng)信等機構(gòu)編制調(diào)整事宜，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了體制機制保障上的支撐。

（三）扎實推進政務(wù)公開。按照真公開、全公開、實名制公開的要求，打造陽光編制。做到網(wǎng)上實名制公開面100%、網(wǎng)上信息更新率100%、網(wǎng)上咨詢投訴回復(fù)率100%。更新機構(gòu)、編制、人員信息達4165條，上傳政務(wù)公開信息15條，辦理群眾網(wǎng)上咨詢、投訴與建議2條。實現(xiàn)了檔案資料、網(wǎng)上公開信息、財政供養(yǎng)人員“三個一致”。

（四）狠抓日�；�礎(chǔ)管理。上半年，辦理進出編手續(xù)429人次，并及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎(chǔ)上，編印《秭歸縣機構(gòu)編制資料手冊），真正做到底子清、情況明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準確的第一手資料。結(jié)合我縣實際，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全縣事業(yè)單位283個，應(yīng)參加年檢單位187個，實際年檢187個，年檢合格單位1個，年檢合格率100%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項43個、設(shè)立登記2個、注銷登記8個。

（五）積極爭創(chuàng)“五型”機關(guān)。一是以活動促作風(fēng)。根據(jù)縣委政府總體安排部署，結(jié)合我辦實際認真組織開展治庸問責(zé)、迎創(chuàng)以及保持黨的純潔性等主題教育活動，深入查找單位及個人在工作、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新成效顯著。積極開展“雙聯(lián)雙促”活動，深入到“雙聯(lián)雙促”幫扶村沙鎮(zhèn)溪鎮(zhèn)馬家山村召開支部擴大會，指導(dǎo)并參與村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，為困難黨員和困難群眾捐贈慰問金1000元。在“萬名干部入萬村挖萬塘”活動中，為該村爭取項目資金5萬元。認真落實“1119”幫扶工程工作措施，為郭家壩鎮(zhèn)文家?guī)r村捐助現(xiàn)金1萬元。二是以黨建樹形象。分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的民主監(jiān)督，對重大決策、重大事項安排和大額度資金使用等，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的原則和程序。組織開展“廉政風(fēng)險防控管理工作”示范點創(chuàng)建活動，召開了動員大會，制定了活動方案，明確了創(chuàng)建活動指導(dǎo)思想、工作原則、目標任務(wù)、工作要求等，按計劃、有步驟的組織實施。組織召開了“保持黨的純潔性”主題民主生活會，圍繞如何保持黨的純潔性，確保機構(gòu)編制工作更好地服務(wù)中心、助推發(fā)展，提出了中肯的建議和意見，達到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、推進工作的目的。

二、工作特點

（一）加強了調(diào)查研究。為實現(xiàn)機構(gòu)編制工作部門“從辦事機構(gòu)向主管部門轉(zhuǎn)變、從被動承辦向主動參謀轉(zhuǎn)變、從具體事項審批到宏觀政策研究轉(zhuǎn)變”，努力推動工作創(chuàng)新，提升全辦工作人員能力素質(zhì)，在做好具體機構(gòu)編制事項調(diào)研的同時，就機關(guān)文明創(chuàng)建、機構(gòu)編制管理以及事業(yè)單位分類改革等工作開展了三次專題調(diào)研，形成有份量的調(diào)研報告3篇。積極撰寫并報送工作信息，上半年在省、市、縣各類報刊、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表信息10余篇，在機關(guān)內(nèi)部形成了人人寫信息、個個搞調(diào)研的良好氛圍。

（二）健全了管理制度。以貫徹中發(fā)[201*]22號、鄂發(fā)[201*]8號文件精神為契機，進一步從嚴從緊管理機構(gòu)編制，努力推動機構(gòu)編制工作法制化進程，切實規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作程序，嚴肅機構(gòu)編制和人事調(diào)配工作紀律，強化“以編制為龍頭”的人事調(diào)配理念，在全縣嚴格推行準許用編制度，建立縣委編辦、縣委組織部、縣人社局、縣財政局機構(gòu)編制管理四部門聯(lián)系會議制度，定期研究解決全縣機構(gòu)編制管理工作中的問題，加強協(xié)調(diào)配合，形成部門合力。結(jié)合機關(guān)實際，重新修訂完善了黨務(wù)政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨支部議事規(guī)則等四個方面共54項制度，并匯編成冊。全面規(guī)范機關(guān)管理，提高行政效率。

（三）轉(zhuǎn)變了服務(wù)方式。切實做到管理與服務(wù)并重，針對各地各部門長期以來機構(gòu)編制管理意識不強的實際，在縣委黨校舉辦的政工人事干部培訓(xùn)上，宣講了機構(gòu)編制管理政策。對縣委、縣政府研究事項和各部門上報的機構(gòu)編制事項，積極主動與各部門搞好協(xié)調(diào)溝通。同時進一步強化機構(gòu)編制前置性管理，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，營造機構(gòu)編制管理環(huán)境。各種專題辦公研究的機構(gòu)編制事項，必須先由編辦調(diào)研，提出初步意見再上會，確保民主決策、科學(xué)決策，進一步強化了“三個一”管理制度。三、工作打算

（一）深化行政管理體制改革。一是進一步鞏固縣政府機構(gòu)改革，逐步解決好部門間職責(zé)交叉的問題，促進政府部門職能轉(zhuǎn)變，推進政府組織機構(gòu)及人員編制管理科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。二是進一步鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革成果，斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)管理體制。三是進一步加強調(diào)查研究。破解體制機制和機構(gòu)編制管理方面一些制約秭歸跨越式發(fā)展和長期困擾工作的突出問題，推動機構(gòu)編制工作重心從具體事項審批向破解體制機制和機構(gòu)編制管理方面的問題轉(zhuǎn)移。四是深入研究社會管理創(chuàng)新、綜合行政執(zhí)法、后勤管理等方面的體制機制問題，提出調(diào)整完善的意見建議。進一步做好司法、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、廣電等體制改革涉及的職能劃轉(zhuǎn)、機構(gòu)調(diào)整和編制核定工作。

（二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據(jù)全省機構(gòu)編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照“積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革”的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎(chǔ)。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關(guān)工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。

（三）加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。根據(jù)省編委《關(guān)于在全省黨政群機關(guān)和事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的通知》（鄂編發(fā)[201*]1號）精神，組織開展全縣黨政群機關(guān)（含政法機關(guān)）和事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作，會同縣紀檢監(jiān)察、組織、財政、人社等部門制定實施方案，確定具體方式方法，落實工作責(zé)任，對縣、鄉(xiāng)兩級黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員情況、職數(shù)配備情況、編外用人情況等進行全面摸底和核實，查找并解決存在的突出問題，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人數(shù)、財政供養(yǎng)人數(shù)相對應(yīng)。同時，建立全縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制核查長效機制，每半年組織開展一次核查工作，推進我縣機構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

（四）進一步加強自身建設(shè)。一是認真組織開展治庸問責(zé)、迎創(chuàng)等主題實踐活動，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，強化機構(gòu)編制工作法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎(chǔ)建設(shè)。認真做好機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、綜合治理、檔案管理、機要保密、財務(wù)資產(chǎn)管理、計劃生育、信訪、普法、節(jié)能和機關(guān)服務(wù)保障各項工作。三是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“廉政風(fēng)險示范點創(chuàng)建”活動為契機，認真抓好黨員干部理想信念和廉潔自律各項規(guī)定的教育，營造健康高尚的文化氛圍，從源頭上構(gòu)筑預(yù)防腐敗的防線。

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