201*企業(yè)六五普法工作總結

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XX公司是一家中央在X企業(yè)。該公司切實把"六五"普法工作上升到一個十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實施的第一年，就贏得了主動，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓計劃，經過兩級公司的共同努力，絕大多數單位完成或超額完成了年計劃。該公司應普對象XX人，實普對象XX人，完成百分比31%，其中，管理人員應普對象XX人，實普XX人，完成百分比46%；工人應普對象XX人，實普XX人，完成百分比18%。全年共舉辦副處以上干部法制講座7次，參加人數1400余人次；參加XX區(qū)普法骨干培訓班3期60余人；（本文來自公務員寫作網請保留此標記）各二級單位共舉辦普法集中輪訓班75場次。年底，XX公司對所屬26個二級單位普法工作進行專項檢查，絕大多數單位通過了驗收，其中XX公司、XX公司等12個單位被評為年度普法工作優(yōu)秀單位。該公司的主要做法是：一、抓實施啟動，開好頭，起好步，為"四五"普法工作的順利完成打下扎實的基礎

法制宣傳教育工作是一項政治性很強的工作，是經黨中央、國務院、全國人大批準立項的一項全民性法律普及教育活動，它關系到國家的長治久安，也關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。為此，XX公司在總結開展"五五"普法教育和依法治理工作經驗的基礎上，對"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實，并切實做到了"五個到位"：一是組織機構到位。（本文來自公務員寫作網

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請保留此標記）進一步健全和調整了一冶普法領導小組，成立了由公司黨委書記XX任組長、公司總經理XX、黨委副書記XX任副組長的普法領導機構，各二級單位也相應成立了普法領導小組及其辦公室；二是普法責任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負責管理人員的教育培訓，工會負責工人的教育培訓，各有關職能部門負責相關專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓；三是規(guī)劃安排到位。兩級公司先后制定了《五年普法規(guī)劃》和《201*年工作安排》，對五年普法任務進行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結合企業(yè)特點，超前對普法培訓工作進行了重點安排和具體要求，制訂了《普法教育培訓工作的實施意見》；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各單位普法工作進行專項檢查，檢查采取聽取匯報、查看資料、綜合評價等形式進行，檢查結果在全公司通報，并納入當年精神文明建設考核；五是活動經費到位。兩級公司保證了必要的普法經費的投入。201*年XX公司專門給XX普法辦特批了XX元的普法專項資金。兩級公司共購買普法培訓教材干部本XX本，工人本XX本，合計金額XX元。各二級單位為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓，分層次，保重點，努力使普法學時達標普法教育工作落在實處

"六五"普法工作能否落在實處，一個很重要的方面就是必要的普法學時能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅持平時個人自學、支部組織學習和開展活動的基礎上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓，且每期輪訓班至少要保證2--3天。在具體培訓的組

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織方式上，主要分為三個層次：第一個層次是XX公司普法辦主要負責公司副處以上領導干部的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓。201*年，他們先后請華中科技大學、西安科技大學、省委黨校等地教授，為公司副處以上領導干部進行了7次關于"WTO與建筑業(yè)"的知識講座，3次組織普法骨干60余人參加青山區(qū)普法辦舉辦的普法骨干培訓班；第二個層次是，公司有關職能部門負責本專業(yè)系統(tǒng)相關法律法規(guī)的培訓學習。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會、財務部等部門組織了《中華人民共和國安全生產法》、（本文來自公務員寫作網

請保留此標記）《職業(yè)病防治法》、，《人口與計生法》、《檔案法》、《工會法》、《會計法》等法律法規(guī)的培訓學習；第三個層次是，各二級單位負責本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數二級單位中心組普遍組織了2--3次專題學法，絕大多數單位都進行了集中辦班，XX公司、XX公司等單位還專門組織力量到XX、上海等外地施工現場開展普法培訓，動力公司組織教員到三級單位和生產基地為工人巡回講課，收到較好效果。

針對普法對象面廣、普法內容繁多的情況，XX公司在集中培訓時，突出抓了"兩個重點"：一是重點對象。要求各單位在開展"l六五"普法教育工作時，把管理人員作為普法的重點，尤其是中層以上領導干部是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強領導干部學法用法工作的實施意見》，對領導干部學法用法提出了具體要求。二是重點內容。普法教材內容較多，為了增強普法教育的實效性，一冶普法辦結合一冶實際，確立了管理人員重點學"八法一知識"，即憲法、刑法、婚姻

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法、勞動法、擔保法、合同法、產品質量法、安全生產法以及WTO法律知識；工人重點輔導"五法"，即刑法、婚姻法、計生法、房地產法、安全生產法；文教衛(wèi)單位重點輔導憲法、刑法、婚姻法、勞動法、教育法、衛(wèi)生法，其中《安全生產法》是施工生產單位必講內容。實踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。

三、抓依法治理，攻難點，克難關，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內部生產經營環(huán)境

開展普法教育，目的（本文來自公務員寫作網請保留此標記）在于推動依法治理。XX兩級公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個重點、難點問題，下大力氣進行治理整頓，有力地促進了依法治廠、依法經營。

在加強管理方面，該公司認真貫徹《國務院關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序的決定》和建設部《關于整頓建筑市場經濟秩序的通知》的指示精神，結合公司施工生產、管理控制、經營營銷等活動中存在的問題，201*年開展了以加強授權管理、任務承發(fā)包、資金管理、材料管理、機械管理等10個方面為重點，201*年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強權限管理和整頓虛假報表等6個方面為重點的整頓內部經濟秩序的工作，相繼出臺了《項目部物質采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《XX印章管理規(guī)定》、《XX工程施工任務分包管理辦法》、《XX項目計劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化、制度化。

為適應市場經濟發(fā)展的要求，XX公司近兩年來不斷加大改革力度，

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加快改制步伐，努力向現代企業(yè)制度邁進。先后進行了企業(yè)資質申報、企業(yè)內部資源整合、公司制改革等事關企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經營企業(yè)改制實施辦法》等規(guī)定，有9個二級單位被重新整合成5個新的二級單位，改革力度前所未有，極大地煥發(fā)了企業(yè)生機和活力。

四、抓資料建檔，高標準，嚴要求，確保"六五"普法基礎資料的完整性

基礎資料的齊全與否反映了一個單位開展普法工作的扎實程度。五年的普法工作，時間跨（本文來自公務員寫作網請保留此標記）度較長，如何保持基礎資料的完整性，這是一項非常重要的基礎性工作。xx普法辦在總結"五五"普法工作經驗的基礎上，從一開始就要求各二級單位高度重視"六五"普法工作基礎資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓班要有培訓計劃（包括培訓時間、培訓內容、授課教師等）、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學習時間要有詳細記錄，每次組織活動要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎資料。從運行一年多的實際效果看，大多數二級單位基本達到了要求，少數較差的單位，一冶普法辦堅決要求其整改達標。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司等單位基礎資料歸類整齊，表現較好。

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靈州物業(yè)公司201*年普法工作總結

201*年是六五普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念的法制意識的重要一年。一年來，我們按照自治區(qū)《法制寧夏建設五年規(guī)劃》的精神，結合神華集團建設五型企業(yè)的要求和集團公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及依法治企的實際，進一步加強公司法制建設，增強干部職工的法律素質，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司科學發(fā)展觀和三個文明協調發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用，取得了一定的成績，現將一年來的主要工作總結。

一、全面動員，為六五法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。公司組織員工開展普法教育活動，通過法制宣傳教育，達到領導班子及員工依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發(fā)展的目的。公司黨委按照集團公司六五普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅實基礎。

一是抓好宣傳教育動員工作。公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從五五普法工作以來，公司黨委始終把普法工作作為一項重點工作，堅持常抓不懈。公司黨委把六五法制宣傳教育工作放在了‘科學發(fā)展觀’為基礎，提高員工法律素質，依法治理為重點。把啟動六五普法教育和開展依法治理工作作為重要事件來抓，，積極營造良

好的六五普法實施工作環(huán)境。公司領導班子通過召開領導干部、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將六五普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬的各基層中心科室。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動六五普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解六五普法的重要性及必要性。同時各中心結合實際，制定中心的措施與目標，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使六五普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強六五普法工作的領導，公司黨委成立了由黨委書記為組長，公司經理、黨委副書記為副組長，黨群科科長為辦公室主任的領導小組，建立健全了治安保衛(wèi)、消防、安全、環(huán)保等工作制度。成立了六五普法辦公室，負責日常工作；各中心也相繼成立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的各種問題�；�于公司領導的重視，經費落實，使靈州物業(yè)公司的六五普法工作得以順利開展。

三是在201*年六五普法實施階段大力開展普法宣傳的培訓工作。根據我公司在五五普法工作中的成功經驗，在六五普法中我們重視普法宣傳隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立

了各中心黨支部書記的宣傳隊，深入到各基層班組和小區(qū)居民進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法工作者作用，提高水平和能力，公司在購置一些法律書籍、宣傳資料的基礎上，還邀請相關專家到我公司進行演講和培訓，，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新臺階。

二、大力宣傳、努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

經過今年的普法宣傳教育，公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會用法律的武器維護自身的合法權益。1.公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委制定的201*年的學習計劃，安排不少于30學時的法律知識學習、在學習內容上結合工作實際，將物業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解的運用，保證普法工作落到實處。如在學習《合同法》為我們辦好公司提供很好的法律依據和保障，曾多次專題學習，并就公司領導、各中心的職能、職工的權利和義務、工作等任務方面的問題進行討論，把辦好物業(yè)公司的思想統(tǒng)一到法律的精神上。2.抓好領導干部學法用法的同時，注重班組長和員工的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料，看教育片等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《消防法》、《合同法》、《物業(yè)法》等

法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵守勞動紀律的觀念和依法維護自身合法權益的能力明顯提高，保證各中心的三個文明順利開展進行，年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加掃黃打非、禁毒等整治斗爭法制宣傳教育活動，保證公司一年來員工犯罪率未零。3.普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加企業(yè)文化知識競賽活動、企業(yè)知識競賽等員工喜歡的法制宣傳教育活動。

三、強化管理，把讓提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。

在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

1.從制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，公司今年對原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。我們制定完善了安全生產、經營管理、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。公司從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德范圍、職責范圍、崗位標準，對職工的行為作出明確的要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了良好行為的養(yǎng)成。

2.切實依靠員工發(fā)展公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會

的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開的實施辦法，把廠務公開納入依法治理公司、民主管理的軌道上。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督、

四、狠抓落實，促進公司三個文明假設深入開展。由于今年的普法工作堅持不懈，努力將普法知識創(chuàng)新。堅持不斷探索，認真研究六五普法的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經濟中作的促進作用也得到了進一步的體現。

總之，公司今年的普法工作在五五普法的基礎上，通過總結經驗，查缺補漏，制定切實可行的依法治理方案，在各方面取得了較好冊成績，但距離目標還有很大差距，爭取六五普法工作的第三個年頭開展更加有效豐富的活動，為公司各項目標夯實基礎。

201*年工作重點：

一是：加強重點對象普法，促進全民普法深入開展；二是：進一步搞好法律活動，把法制宣傳落實到位，建設合格的五型企業(yè)；

三是：深化依法治理，積極推進公司各項工作法治化進程，著力法律文化建設，大力弘揚法治精神；

四是：注重創(chuàng)新方式方法，擴大普法依法工作覆蓋面；五是：加強隊伍建設，最廣泛地動員和組織全員力量參與法制宣傳教育；

六是：提升工作指導水平，實現法制宣傳教育工作的新發(fā)展，加強法制宣傳教育工作調研和理論研究和普法依法治理外宣工作，全面完成普法依法治理工作任務。

201*年12月4日

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