201*農民工工作總結

濉溪縣婦聯(lián)201*年“雙學雙比”、“巾幗建功”

活動總結

今年以來，縣婦聯(lián)認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，深入推進婦女創(chuàng)業(yè)行動，積極開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，抓培訓、建基地、強服務、樹典型，充分發(fā)揮廣大婦女在經濟建設中的積極性和創(chuàng)造性。

一、加強技能培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。

充分發(fā)揮我縣科技專家和婦聯(lián)組織的網絡作用，開展各類培訓和指導。一是組織農家女學習培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農家女赴北京昌平農家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是建立家政服務培訓基地。依托基地，對城鄉(xiāng)婦女進行服務培訓，發(fā)揮家政服務推動婦女就業(yè)的積極作用。4月29日，在四鋪鄉(xiāng)舉辦家政服務培訓示范基地授牌儀式暨家政服務培訓班，100多名婦女參加了培訓。三是廣泛開展“巾幗建功”活動。圍繞紀念“巾幗建功”活動20周年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，引領動員各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。推薦縣國稅局辦稅服務大廳文明崗參加市婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”風采展競賽活動，榮獲優(yōu)秀獎。

二、搭建服務平臺，支持婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

一是大力推進農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協(xié)調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。二是舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是積極組織小老板培育工程創(chuàng)業(yè)大賽。向創(chuàng)業(yè)婦女宣傳比賽內容及程序，組織指導婦女創(chuàng)業(yè)能手參賽，此次比賽縣婦聯(lián)推薦創(chuàng)業(yè)婦女35人，經過重重比賽，榮獲成長組和創(chuàng)業(yè)組二等獎2人，三等獎6人，優(yōu)秀獎6人。

三、加大典型宣傳，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持普遍發(fā)動和重點扶持相結合，精心培植了一批叫得響、信得過、學得來、有影響的先進典型，帶動更多的婦女投身創(chuàng)業(yè)熱潮�！叭�八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)開展了先進集體和先進個人評選活動，評選出各類先進集體13個、先進個人65名。其中，“雙學雙比”女能手12名，巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地11個。為宣傳婦女典型，與縣廣播電視局聯(lián)合錄制《創(chuàng)先爭優(yōu)秀巾幗展風采》節(jié)目，在節(jié)日期間進行展播，并制作巾幗事跡宣傳欄，大力宣傳各行各業(yè)先進女性，激發(fā)全縣婦女建功立業(yè)的熱情。

一年來，我縣“雙學雙比”工作緊緊圍繞黨委、政府工作大局，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，為婦女發(fā)展

搭建平臺，提供有效服務，帶領全縣婦女積極投身經濟建設，為推動我縣“十二五”規(guī)劃早日實現(xiàn)作出了應有的貢獻。

下一步工作：

1、進一步做好農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作，為創(chuàng)業(yè)婦女解決資金難題，使小額貼息貸款惠及更多婦女。

2、進一步加強對農村婦女的技術培訓，根據(jù)農村婦女需求多樣化的特點，有針對性地開展各類實用技術培訓，提高農村婦女科學致富的水平。

3、加大小老板培育工程實施力度，為婦女創(chuàng)造良好地發(fā)展環(huán)境，促進婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4、加強創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)、宣傳，以點帶面，帶動更多農村婦女參與創(chuàng)業(yè)。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

濉溪縣婦聯(lián)201*年農民工工作總結

一年來，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發(fā)展大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為女農民工開展政策宣傳、技能培訓、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、權益維護等系列服務，開展農民工及其子女關愛活動，不斷維護農民工合法權益，優(yōu)化農民工就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)，構建和諧社會。

一、工作開展情況

1、舉辦各類培訓班，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能。為進一步提高農村婦女科學素質，增強婦女增收致富能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經營”的新型女農民，濉溪縣婦聯(lián)通過多渠道、多形式舉辦各類養(yǎng)殖種植技術培訓班，對廣大農村婦女群眾進行實用技術培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農家女赴北京昌平農家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2、舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

3、大力推進農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協(xié)調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。

4、開展女民工維權宣傳活動。在法制宣傳月與“三八”維權周期間，開展了豐富多彩的女民工維權宣傳活動，以懸掛條幅、

制作展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢等形式，大力宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，著力提高流動婦女法律素質,使打工婦女知法、懂法、守法，切實維護好自身的合法權益。

5、做好女民工的信訪接待工作�？h婦聯(lián)在各級婦聯(lián)組織都成立了婦女維權工作站，設立了婦女維權熱線，并有專人負責信訪接待工作，認真傾聽婦女群眾反映的問題，耐心、細致地做好思想工作，為她們排憂解難，及時化解矛盾。對于接訪中發(fā)現(xiàn)的侵害女工合法權益問題，縣婦聯(lián)主動與勞動、司法等相關部門協(xié)調處理，對有關情況進行跟蹤調查和對策研究，及時為女工解決問題，讓她們失意而來，滿意而歸。

6、開展關愛留守兒童活動。在“六一”兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，組織開展慰問留守兒童活動。“六一”兒童節(jié)期間，縣婦聯(lián)陪同縣領導慰問留守兒童名10名，組織婦兒工委成員單位慰問“春蕾”女童82名，并在留守兒童集中的濉溪鎮(zhèn)第七小學舉辦慶“六一”大型聯(lián)歡會，為學校及孩子們送去籃球架、乒乓球臺、電子琴、書包等價值3萬元的體育器材和學習用品，為留守兒童送去了黨和政府的關懷。認真實施省第二批留守兒童活動室民生工程，選定在基礎較好、留守兒童較為集中的百善鎮(zhèn)文化站、孫疃鎮(zhèn)劉圩村、四鋪鄉(xiāng)、雙堆鎮(zhèn)新建四所留守兒童活動室。建立活動室管理的各項制度，協(xié)調爭取政府公益崗位，為每個活動室配備了專門的管理員，加強督查指導，組織開展豐富的留守兒童活動。孫疃鎮(zhèn)留守留守兒童活動室開展了“大手牽小手共建溫馨家園”“六一”聯(lián)歡活動和“我為國旗添光彩”詩歌朗誦比賽，鐵佛鎮(zhèn)留守兒童活動室展開法律知識講座,四鋪鄉(xiāng)留守兒童活動室組織留守兒童觀看愛國主義教育片，雙堆集鎮(zhèn)活動室組織開展“紅色故事”等。活動室建設為留守流動兒童創(chuàng)造了良好的課

外活動環(huán)境，同時也為在外打工的農民工解決了后顧之憂，使他們在外能夠安心地工作。

二、存在問題

1、女民工在選擇崗位時，受性別限制。一些企業(yè)、單位在招聘員工時，會有性別要求，故使女農民工的就業(yè)領域相對狹窄。

2、女農民的法律觀念淡薄，不懂得用法律武器來保護自己。很多婦女缺乏基本的法律常識，在權益被損害時，如超負荷工作、拖欠工資、簽訂勞動合同不規(guī)范等，自己卻束手無策或者毫無知覺，更談不上維護自身合法權益。

3、女民工的文化素質普遍不高，影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由于文化水平低，女民工只能從事繁重或者簡單的勞動，縮小了擇業(yè)面，工資也較低。

4、農民工子女教育問題需要進一步解決。因為父母在外地打工，一些孩子成為留守兒童，他們跟隨老人生活，在生活、學習上都得不到很好的關照，因為缺少父母的關愛，他們在心理、性格上都造成很大的影響。

三、幾點建議

1、加強女農民工技能培訓，根據(jù)市場和農民工的需求，及時調整培訓方式及內容，提高女民工的文化素質和就業(yè)能力。

2、切實做好女農民工合法權益的保障工作，加大女民工法律維權宣傳工作力度，深入開展法律知識培訓，使她們懂得用法律維護自身的合法權益。

3、希望政府加強對留守、流動兒童的關注，出臺相關政策，解決流動兒童的教育問題，讓他們在社會的關愛中健康成長。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

擴展閱讀：黔西南州201*年農民工工作總結

黔西南州201*年農民工工作總結

省農民工聯(lián)席會議辦公室：

201*年，我州農民工工作在州委、州政府的高度重視下，在省農民工工作聯(lián)席會議辦公室的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，認真貫徹落實《關于印發(fā)貴州省201*年農民工工作要點的通知》精神，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權、權益保障三個重心，積極按照上級有關文件要求，較好地完成農民工工作目標任務，現(xiàn)將各項工作總結如下：

一、農民工工作開展情況

（一）建立工作機制，為開展農民工工作提供保障

為進一步落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)[201*]5號）和《國務院辦公廳關于切實做好當前農民工工作的通知》（國辦發(fā)[201*]130文件）精神，州委、州政府高度重視農民工工作的問題，專門成立了黔西南州農民工工作聯(lián)席會議制度，并建立了“一把手”責任制，以人社部門牽頭負責，農業(yè)、計生、教育等政府職能部門以及工、青、婦等社會團體全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展農民工工作。在具體工作中做到精神傳達到位、措施落實到位、督查督辦到位，使全州農民工問題擺到了重要議事日程。

（二）返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作開展情況

我州農村勞動力共人，外出務工人員共多人，截止201*年10月底，我州外出務工的返鄉(xiāng)人員大約有多人，針對我州農民工返回的實際

情況，州委州政府高度重視，采取了積極有效的措施，切實做好我州返鄉(xiāng)農民工就業(yè)服務工作和扶持工作，在給縣市人力資源市場，設立農民工工作服務中心，幫助返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

開展了“春風行動”、“就業(yè)援助月活動”、“民營企業(yè)招聘周活動”，為我州農村勞動力轉移就業(yè)提供了有效平臺。充分利用LED大屏幕和各地人力資源市場，發(fā)布各類就業(yè)信息。

（三）農民工職業(yè)技能培訓情況

為適應工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農村勞動力轉移就業(yè)的需要，提高農民工轉移就業(yè)競爭能力，今年我州加大了培訓資金的投入，聘請了技能培訓的專業(yè)教師，共舉辦了期創(chuàng)業(yè)培訓，參加創(chuàng)業(yè)培訓人員人；舉辦了期職業(yè)技能培訓，參加培訓人員共多人，舉辦了期返鄉(xiāng)農民工技能培訓，培訓人員人；技能培訓專業(yè)主要是計算機操作員、物業(yè)管理員和插花藝術等，參加培訓的人員有90%以上已成功就業(yè)。

（四）關于維護農民工合法權益的工作開展情況

1、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，由于農民工的文化素質普遍偏低，法律意識淡薄，自己的合法權益受到侵害也不知道如何維護，為提高農民工的維權意識，我州勞動保障部門及相關部門人員多次利用周末和節(jié)假日的時間到農民工比較密集的地方開展勞動保障政策法規(guī)的宣傳和政策咨詢活動。全年共組織宣傳活動5次，參加宣傳人員500多人次，發(fā)放農民工維權手冊5000多冊，勞動保障法規(guī)10000多份。通過宣傳，有效的提高了我州農民工的維權意識。

2、規(guī)范用工行為，理順勞動用工關系。為規(guī)范轄州用人單位的用工行為，我州推行了勞動用工登記制度，要求所有用人單位招用員工（包括農

民工）都必須到勞動保障部門進行登記，并依法簽訂勞動合同，建立權責明確的勞動關系。對招用農民工的用人單位免費發(fā)放規(guī)范的勞動合同文本，全年共發(fā)放和簽訂農民工勞動合同4000多份。并通過勞動監(jiān)察和勞動保障工作年度審查等手段，加強對用人單位履行勞動合同的指導和監(jiān)督，及時制止用人單位違反勞動合同約定損害農民工權益的行為。

3、加大勞動執(zhí)法力度，切實維護農民工的合法權益。為切實維護農民工的合法權益，我州通過勞動用工大檢查、農民工工資支付情況專項檢查、群眾舉報監(jiān)察和受害者投訴案件處理等多種執(zhí)法手段，加大了勞動執(zhí)法力度，在勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作中，對于申請農民工維權的案件，做到“三個及時”：及時監(jiān)察、及時仲裁、及時認定。一年來，我州共組織用工檢查次，參加檢查人員達人次，共查處違法案件起，追回拖欠農民工工資元。

4、建立工資支付保證金制度，建立解決拖欠農民工工資的長效機制。積極探索和擬訂工資支付保證金的相關辦法，全面推行工資支付保證金制度。

（五）關于農民工公共服務工作開展情況1、認真做好農民工子女義務教育工作

按照《貴州省人民政府辦公廳關于轉發(fā)財政廳教育廳貴州省免除農村義務教育階段學生學雜費和補助農村義務教育階段中小學公用經費工作實施方案（試行）的通知》精神，在農村義務教育階段公辦學校全面實施免收學雜費政策，學校除按規(guī)定向學生收取課本、作業(yè)本費和寄宿費外，不再向學生收取任何費用。對進城務工的農民工子女入學，要求全日制公辦中小學不得拒絕接收農民工同住子女入學，并要免除他們的借讀費，要求

各學校要嚴格按政策規(guī)定執(zhí)行，使進城務工人員的子女入學與當?shù)貙W生一樣享受義務教育相關優(yōu)惠政策、“兩免一補”政策和其他權利。一是在入學上對農民工子女與當?shù)鼐用褡优�同等對待，全部就近入學。二是在農民工子女獎勵評優(yōu)、入隊入團、參加校內外活動等接受教育方面與城市居民學生同等對待。三是在農民工子女小學畢業(yè)、初中畢業(yè)和初中升高中時與當?shù)鼐用褡优�同等對待。四是進城農民工的子女接受義務教育的收費標準與城市居民子女同等對待，不收取借讀費、贊助費。

2、認真抓好農民工疾病預防控制、適齡兒童免疫和計劃生育工作

認真落實《職業(yè)病防治法》，采取措施保護農民工健康權益。一是加大宣傳力度，增強農民工的自我保護意識。同時組織開展《職業(yè)病防治法》的咨詢宣傳活動，重點宣傳艾滋病、性病等的危害性、流行性特點，做好預防干預工作。二是開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測，為農民工提供優(yōu)惠健康檢查。三是積極開展與農民工職業(yè)健康維權有關的專項整治活動。此外，把農民工適齡子女預防接種工作納入當?shù)孛庖咭?guī)劃，加強農民工適齡兒童計劃免疫工作。

3、認真落實人口與計劃生育管理法律法規(guī)，將農民工納入當?shù)赜媱澤�育服務體系，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的計劃生育、生殖健康、婦幼保健等方面的免費服務。

4、千方百計擴大農民工參加社會保險覆蓋面。堅持“統(tǒng)一管理、參一帶一、合并征繳”的原則，依靠法制、行政、制度、宣傳等綜合措施，努力擴大農民工社會保險覆蓋面。全年農民工醫(yī)療保險人、失業(yè)保險人、工傷保險人、生育保險人、養(yǎng)老保險人。

5、積極探索實踐流動人口服務和管理體制，嚴格要求用工企業(yè)采取必要措施，積極改善農民工居住條件，實行戶籍管理“一元化”放寬農民工進城務工落戶條件。

二、存在問題及下一步工作打算

盡管在農民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農民工維權意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農民工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是創(chuàng)業(yè)配套資金短缺。五是基層農民工綜合服務中心建設滯后。針對這些問題，我們將著力抓好以下五方面工作：

一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，引導廣大農民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

二是明確責任，健全工作協(xié)調機制。進一步健全農民工工作聯(lián)系會議制度和農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確各階段工作任務和要求，將工作具體到崗到人，形成一把手負總責，分管領導具體抓，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協(xié)作，切實解決農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、子女教育、合法權益等貼身利益問題。同時針對不同階段的工作重心，加大政策宣傳力度和工作督察力度，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農民工工作網絡體系。

三是加強管理，探索培訓長效機制。圍繞全民創(chuàng)業(yè)，堅持培訓與產業(yè)結構、企業(yè)需求相結合，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。以“千名小老板、萬名創(chuàng)業(yè)者”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，進一步完善“培訓推介創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的創(chuàng)業(yè)扶持機

制，全方位實施農民工專業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是延伸服務，暢通維權渠道。全面延伸勞動保障監(jiān)察組織網絡，實時采集和監(jiān)控網絡內農民工集中的用人單位有關信息和情況，提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管目標。建立流動勞動爭議法庭，與公安、信訪、工會形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，快速啟動工作預案，及時化解糾紛，確保農民工合法權益處處有人管，時時有回音，件件能落實

五是由全力解決農民工最迫切需要解決的突出問題為重點，轉變?yōu)橥怀鲋攸c，帶動其他，全方位協(xié)調、有序、系統(tǒng)地開展工作。為了進一步突出重點，培育亮點，對農民工工作成績突出的單位及個人要給予表彰，對優(yōu)秀農民工代表及善待農民工的企業(yè)典型進行表彰，充分調動各方的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實做好全州農民工工作。

六是積極協(xié)調各級黨委政府，加強農民工綜合服務中心建設。以上是我州201*年農民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農民工工作的開展，力爭做到農民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、環(huán)境有改善”，為建設社會主義和諧社會做出新貢獻。

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