XX鎮(zhèn)(街道)201*年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)（街道）201*年公共機構(gòu)節(jié)能工作

總結(jié)

為認真貫徹落實好公共機構(gòu)節(jié)能工作要求，實現(xiàn)節(jié)約、創(chuàng)新、高效的公共節(jié)能單位，XX街道領(lǐng)導重視，強化措施，注重實效，扎實有效地開展了節(jié)能工作，活動取得了一定效果，為單位節(jié)約了資金，提高了服務質(zhì)量，樹立了良好的社會形象�，F(xiàn)將我街道節(jié)能工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，提高認識

街道黨工委領(lǐng)導重視節(jié)能工作，宣傳上級部門關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作的文件精神，要求各部門負責人結(jié)合實際開展節(jié)能工作。在日常工作中，我街道堅持把做好節(jié)能工作和落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，充分認識節(jié)能工作的重要性，加強措施，開源節(jié)流，把節(jié)能工作擺在突出位置，確保抓出效果。

二、街道實際情況

XX街道辦事處現(xiàn)有工作人員96人，在編在職人員56名，縣直部門及編外人員40名，公務用車車輛6輛。XX街道辦事處克服重重困難，勤儉節(jié)約，降低能源消耗為工作的重點。但是，由于人員和辦公及日常消耗的增加，201*年的能源消耗超過201*年能源消耗。

三、節(jié)能主要措施

在節(jié)能工作開展中，我們提出了“節(jié)約從我做起，從小事做起”的口號，重點從街道日常水電紙墨、公務接待等方面開展節(jié)約。

（一）街道辦公資源開源節(jié)流。開展節(jié)能工作以來，我們號召全體職工“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，加大宣傳力度，召開專門會議，對厲行節(jié)約的要求進行了具體安排.辦公區(qū)自然光線適合辦公不開燈，計算機、復印機等其他電子辦公設(shè)備不用時要關(guān)機并關(guān)閉電源，以減少用電消耗，做到“人走燈滅、人走機關(guān)”，杜絕“長明燈”、“白晝燈”等現(xiàn)象，開會時自帶水杯，減少不必要浪費，敦促職工形成和養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。

規(guī)范了辦公用品的配備、采買和領(lǐng)用，提倡修舊利廢，避免浪費；建立了辦公用品領(lǐng)用臺賬，明確專人負責；大力推行無紙化辦公，上報文件盡量使用電子文檔傳輸；精打細算節(jié)約辦公用品，打印機、復印機的墨粉用完后，都盡可能重新灌裝，再次使用。

（二）嚴格控制公務接待。嚴禁利用職務之便大吃大喝、嚴禁以聯(lián)系工作為名公款宴請、嚴禁巧立名目變相公款消費、嚴禁以公務接待為名假公濟私，節(jié)約公務接待費用，減少辦公運行成本。

總之，我街道節(jié)能工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，節(jié)能工作得到不斷深入開展，節(jié)能工作取得了實效。

XX街道辦事處201*年6月27日

擴展閱讀：201*年煤礦節(jié)能工作總結(jié)及計劃

201*年節(jié)能工作總結(jié)

201*年我公司節(jié)能工作在上級領(lǐng)導小組指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)約條例》為依據(jù)，牢固把握節(jié)能“十二五”規(guī)劃主線，加強組織領(lǐng)導，提升宣傳效果，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，深化節(jié)能技改，抓實創(chuàng)新工作。今圓滿完成了年初制定的各項工作任務，節(jié)能工作邁上了一個新臺階。

回顧一年，我公司在節(jié)能方面主要做了以下幾個方面：一、節(jié)能指標、節(jié)能項目建設(shè)完成情況

１、年度節(jié)能量完成情況

201*年節(jié)能量較201*年節(jié)能量為噸標準煤。２、節(jié)能量計算公式EC=Σ（EDiΧMi）

EC--企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量，t（標準煤）

EC=Σ（EDiΧMi）--Di各產(chǎn)品的單位產(chǎn)量節(jié)能量，t（標準煤）/產(chǎn)品單位

Mi報告期內(nèi)產(chǎn)出的Di種產(chǎn)品的合格品數(shù)量，t（件、箱等）。

二、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況

１、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組組成情況

我公司節(jié)能領(lǐng)導小組由礦長親自擔任，各用能單位負責人擔任成員，完善了組織機構(gòu)。組長：XXXX副組長：XXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

２、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組研究部署節(jié)能工作情況領(lǐng)導組成員主要負責研究布署企業(yè)節(jié)能工作及新節(jié)能項目的實施，并監(jiān)督及采購節(jié)能環(huán)保設(shè)備。根據(jù)我公司實際情況，后勤節(jié)能工作主要由崔金國負責，主要負責維護保證后勤相關(guān)節(jié)能設(shè)備的正常運行及維護工作；生產(chǎn)系統(tǒng)由劉俊民全面負責，要合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)效率，均衡生產(chǎn)，減少機器空轉(zhuǎn)，各種用能設(shè)備是否處在最佳經(jīng)濟運行狀態(tài)，排查生產(chǎn)管理方面的“跑冒滴漏”，提高生產(chǎn)現(xiàn)場的組織管理水平，減少各種直接和間接能耗、物耗損失等。

３、企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機構(gòu)情況

我公司設(shè)立了能源辦公室（礦機電科兼），其主要職能是著眼于全局制定能源發(fā)展計劃，落實節(jié)能目標，確立和實施能源項目，分解各項能耗指標，并監(jiān)督落實。

4、節(jié)能目標分解和落實情況

總目標完成年度節(jié)能量122噸標準煤，萬元工業(yè)增加值能耗較201*年下降0.0179噸標準煤，萬元產(chǎn)值能耗較201*年下降0.0159噸標準煤。綜合能耗較201*年下降402.97噸標準煤。責任部門責任人節(jié)能目標責任分解分值XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXX1、負責我公司單項耗能定額，指標確定。2、能源消耗臺帳的保存，節(jié)能計劃的制定3、節(jié)能新技術(shù)新工藝推廣，每年推廣1-2項新技術(shù)。1、負責我公司下達定量定額承包指標，及在執(zhí)行過程中的調(diào)整方案，過程監(jiān)督管理等工作。2、負責我公司能源統(tǒng)計記錄的統(tǒng)計，上報財務科。3、負責能源計量的檢定工作。1、負責生活區(qū)的用煤、用水、用電等日常監(jiān)督管理工作與考核上報。2、水電的歸口管理與統(tǒng)計。負責我公司的能源管理和監(jiān)督考核，對日常過程中的違規(guī)行為在當月考核成績予以扣分，對定額承包指標進行年度核定與落實。負責能源計量的統(tǒng)計與核算工作。3030403030404060100100(1)企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況201*年度我公司完成了對井下設(shè)備的配套更新，其中包括淘汰了XXX機電設(shè)備，更換費用機XXX萬元；201*年度投資XXX萬元更換了XXX；201*年我公司投資XXX余萬元增加了XXX設(shè)備，全部采用了節(jié)能燈具；201*年我公司更是加大節(jié)能投入，單設(shè)備投資XXX萬元，大大減少了污水排放量；

201*年我公司投入58.03萬元更換XXX采用了軟啟動，使重載啟動電流減小。

201*年我公司投資25.6萬元購進一臺XXXX設(shè)備，節(jié)省了用煤量和供熱量。

201*年我公司出臺了“XXXX節(jié)能減排管理規(guī)定”，對日常用電做出了詳細的規(guī)范，為節(jié)約用電，還特意安裝了太陽能式路燈，方便于職工夜間上班。

我公司采取公司領(lǐng)導包科室、科室包區(qū)隊、區(qū)隊包班組、層層包抓的辦法，一級包抓一級，達到了干部包抓全覆蓋，不留死角。這樣，就確保了節(jié)能減排工作在組織上落到了實處。如公用設(shè)備如空調(diào)、日光燈等指定專人跟蹤負責，要求做到在長時間離開辦公室時，所有的耗電設(shè)備必須全部關(guān)閉，電腦必須關(guān)閉顯示器，如有違反，則追究節(jié)能責任人。

(2)企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況

為防止令行不止，還制定了節(jié)能登記表，強化監(jiān)督，由我公司企化科及節(jié)能辦負責監(jiān)督并登記，對未及時做到節(jié)能的，除幫其關(guān)閉耗能設(shè)備外，并登記在冊，納入到工作業(yè)績百分考核范圍。(3)企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

將節(jié)能任務完成情況納入各基層單位經(jīng)濟責任體系。加強節(jié)能考核，實行節(jié)獎超罰，將考核結(jié)果直接與干部職工經(jīng)濟利益相掛鉤，通過獎懲手段，強化職工的節(jié)能責任感，建立企業(yè)節(jié)能的激勵約束機制。

(4)節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、節(jié)能減排工作中，對提高煤炭回采率這個重要項目緊緊抓住不松手，對其它節(jié)能減排項目也是緊緊抓住不放松。比如說節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)煤等，取得了很大成效。具體做法就是選用與設(shè)計能力相匹配的設(shè)備，在生產(chǎn)運行中，再通過合理調(diào)整設(shè)備功率因數(shù)、避峰填谷、及時關(guān)停設(shè)備、減少待機時間等綜合節(jié)能措施。

2、綜合利用煤矸石、煤泥等資源。我公司201*年生產(chǎn)的煤泥，全部運至公司煤球廠，做成煤球供全公司職工使用，提高資源使用效率。

3、修舊利廢為我公司節(jié)能減排工作錦上添花。我公司從廢舊的工字鋼棚、管件、鋼軌、金屬網(wǎng)等入手，經(jīng)過整形能夠重新利用的重新利用，不能重新利用的再加工利用，確實沒有利用價值的才按廢品處理。201*年一年就節(jié)約材料三十余噸，節(jié)約資金三十余萬元。

4、繼續(xù)淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品。根據(jù)高煤發(fā)［201*］283號第三批禁止井工煤礦使用的設(shè)備及工藝目錄文件的要求，同時對照第三批禁止煤礦使用的設(shè)備及工藝目錄，我公司對全礦井上下現(xiàn)用的設(shè)備及工藝進行了全面檢查，現(xiàn)對我公司第三批淘汰設(shè)備名稱如下：

我公司現(xiàn)使用的電機防護等級IP44共40余臺屬于淘汰設(shè)備，不節(jié)能不合理，現(xiàn)已全部更換成為IP55電機，達到煤礦要求。

今年以來，我公司按照集團公司和公司領(lǐng)導要求，積極配合企劃科做好我礦“節(jié)能減排”工作，制訂了考核辦法，尤其針對“長流水”、設(shè)備空運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，加大考核，將節(jié)能任務完成情況納入各基層單位經(jīng)濟責任體系。加強節(jié)能考核，實行節(jié)獎超罰，將考核結(jié)果直接與干部職工經(jīng)濟利益相掛鉤，通過獎懲手段，強化職工的節(jié)能責任感，建立企業(yè)節(jié)能的激勵約束機制。大大降低了消耗和浪費，這些舉措，都為我礦節(jié)能減排工作做出了貢獻。

201*年節(jié)能工作計劃

一、在電力節(jié)能方面

企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。所以我公司主要計劃在以下幾方面進行。

嚴格照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能淘汰貢燈、替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動開關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照明滿足的前提下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。

降低空調(diào)用電負荷，辦公室空調(diào)沒人時必須關(guān)閉。使用風扇的地方消滅無人扇。

推廣使用節(jié)能變壓器，淘汰舊式變壓器，采用高效電動機，推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù)。大型電機積極采用變頻或軟啟動裝置。

二、用水、排水節(jié)能方面

在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕管路、閥門的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)，通知設(shè)備部分進行維修。

三、用煤方面

我公司用煤設(shè)備主要是鍋爐，為始鍋爐用煤量盡可能的減少，主要通過鍋爐大修，重新改制管路等，根據(jù)冬季各房間的溫度，以及澡堂用水等情況，適當?shù)恼{(diào)整用煤量，使冬季用煤控制在300噸以下。夏季用煤控制在70噸以下。

四、用油方面

規(guī)定嚴格的用油制度，貨車用油量和運煤量直接掛鉤。并規(guī)定用車申請制度。使各種車輛每出一噸原煤消耗0#柴油小于0.5升。

五、建立健全組織機構(gòu)，加強節(jié)能工作領(lǐng)導

201*年我公司在原有的基礎(chǔ)上，建立健全了節(jié)能工作領(lǐng)導組織機構(gòu)，由礦長親自擔任組長，各分管領(lǐng)導擔任副組長和成員，領(lǐng)導組下設(shè)了辦公室、針對組織機構(gòu)，完善了職責與分工，將各項能源指標體系的統(tǒng)計、核算、考核與兌現(xiàn)落實到了每年考核范圍。

六、完善各項管理措施，加強節(jié)能指標體系定額管理作為原煤生產(chǎn)企業(yè)，我公司主要針對關(guān)鍵設(shè)備和工藝的用電、用水、生話用電等消耗指標進行了逐項分解，制定了相關(guān)標準和節(jié)能獎勵辦法，例如對機修車間每天的成品率與崗位計件工資掛鉤，制定了獎罰標準，將指標分解到了每道工序，真正做到了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”。為充分發(fā)揮廢舊物資的再利用，我公司成立了“廢舊物資管理辦公室”，并出臺了相應的管理辦法，全年利用廢舊物資節(jié)約資金50余萬元，促進了企業(yè)節(jié)能降耗的目的。

七、201*年產(chǎn)品產(chǎn)量、工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、能源消費總量、用電總量、單位產(chǎn)品產(chǎn)量綜合能耗和萬元工業(yè)增加值綜合能耗降幅等預測狀況如下表：

八、201*年節(jié)能工作措施

1、新建項目要安裝節(jié)能燈，并且按時間開關(guān)燈，能不開盡量不開，能不用電盡量不用電。

2、按照節(jié)能減排要求，采用高新技術(shù)裝備，有計劃地更新改造現(xiàn)有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和裝備，淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備。

3、繼續(xù)更新年久的電線、電纜線，采購通是效率高耗能低的電纜線。4、統(tǒng)籌調(diào)度用電負荷，努力做到“避峰填谷”、經(jīng)濟運行。

5、定期維護礦井主通風機和主要通風設(shè)施。強化礦井主通風機節(jié)能改造，推廣應用電力電子調(diào)節(jié)和液壓風葉調(diào)節(jié)技術(shù)。

6、加強煤矸石、煤泥綜合利用。

7、以降低油耗、木材、噸煤為目的，各種油耗、木材消耗設(shè)備建立獎罰制度。

具體實施辦法：

（一）重點突出，抓好節(jié)約用電。1、降低空調(diào)能耗

（1）嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度設(shè)置標準，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度。調(diào)度樓和綜合樓內(nèi)的空調(diào)無人時要進行及時關(guān)閉，特別是會場、娛樂場所的空調(diào)要有專人進行負責管理，無人時必須關(guān)閉空調(diào)，否則對責任人進行相應的處罰。

（2）夏季，空調(diào)機房外懸掛溫度計，當溫度低于28攝氏度時，嚴禁開空調(diào)。

（3）空調(diào)運行實行“兩班”制，即八點班和四點班。規(guī)定八點班10點送空調(diào)，四點班晚上10點關(guān)空調(diào)。

（4）當禮拜或放假科室無人工作時，不得開空調(diào)。2、加強照明節(jié)電管理

（1）礦辦公室、會議室、娛樂場所等要充分利用自然光，杜絕白晝燈和長明燈，并減少1/3照明燈具。夏季開燈時間不得早于晚上8點，冬季開燈時間不得早于晚上6點半。

（2）走廊、通道、衛(wèi)生間照明燈加裝聲控燈口，且走廊和通道設(shè)定隔盞開燈。

（3）工業(yè)廣場的廣場大燈在原來的基礎(chǔ)上減少一半。根據(jù)冬、夏天天黑情況，遵循遲開早關(guān)的原則。洗煤廠至調(diào)度樓之間的路燈，當廣場大燈亮時，應進行關(guān)閉。

（4）礦辦公區(qū)裝飾性景觀照明，按夏季20點22點，冬季19點21點執(zhí)行送電。

3、強化日常節(jié)電措施地面節(jié)電措施：

（1）監(jiān)控中心中間大屏幕，非上級檢查，嚴禁打開。（2）任何單位和個人不得用電爐取暖和做飯。（3）非工作時間，必須關(guān)掉計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備。

（4）選運隊、洗煤廠的皮帶輸送機如不進行煤炭運輸時，必須立即進行停機。禁止皮帶機空運轉(zhuǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進行相應的處罰。

（5）施工隊做飯使用電磁爐等大功率電器，屬于無償使用我礦電量，建議對用電住戶進行安裝電表，確保施工隊的正常用電。

（6）在上午911點用電高峰期，對樸村進行限電兩小時，建議每周兩次。

（7）對宰李機井水泵進行高峰限電管理，在低谷和平段時間進行送電。

（8）我礦污水處理廠在平段和低谷進行污水處理和水泵抽水等工作，在高峰階段禁止送電。

（9）建議我礦各用電部門加裝電表。按制度進行考核，對超指標的單位進行相應的處罰。

（10）建議我礦辦公樓、主付井、風井等各施工單位，進行單獨加裝電表。

井下節(jié)電措施:

（1）我礦井下主排水泵功率較大為110KW，排水時間較短，正常情況下，每班為2--3小時。國家規(guī)定高峰8小時，9點12點，17點22點；平段7小時，8點9點，12點17點，22點23點；低谷9小時，23點次日8點。要求八點班12點14點以后為抽水時間；四點班16點17點，22點0點為抽水時間；0點班0點8點為抽水時間。

（2）機電隊、綜放隊加強皮帶的管理，減少皮帶空運轉(zhuǎn)時間，當皮帶空運行5分鐘后應及時停機，減少不必要的電量損失。

（3）綜放隊乳化泵，不用液時應打電話及時通知乳化泵司機進行停機，減少泵的空運時間。

（4）井下存水不多的小水倉，使用風泵進行抽水，減少電泵抽水時電量的消耗。

（5）當井下不生產(chǎn)時，在不影響井下監(jiān)控的情況下，其它照明燈應進行關(guān)閉。

（6）加強井下排水、防塵、壓風管路的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

（7）建議井下重要用電設(shè)備加裝電表，每月進行考核，超標準的要進行響應的處罰。

（二）強化管理，推進節(jié)水節(jié)油

1、要加強用水設(shè)備日常維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

2、合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。

3、嚴禁在單位沖洗私家車。

4、礦區(qū)男、女浴室洗澡完畢時，要及時關(guān)閉水龍頭。做到節(jié)約用水。

5、在礦各科室連隊進行節(jié)水管理，要求每位職工養(yǎng)成節(jié)水的好習慣，努力降低水耗。

（三）加強監(jiān)督管理，確保各項措施落到實處嚴格能耗統(tǒng)計上報制度

（1）各科隊要嚴格執(zhí)行《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度》。每個單位要有節(jié)能減排負責人，落實統(tǒng)計責任，按要求及時報送能耗數(shù)據(jù)和用能設(shè)備變更情況。

（2）各單位節(jié)能減排負責人要做好節(jié)能減排形勢分析和預警預測以及分析報告，及時采取調(diào)控措施。

（四）加強宣傳教育培訓

1、在礦區(qū)組織開展形式多樣的宣傳活動，進一步提高廣大干部職工的能源資源憂患意識、責任意識和節(jié)約意識。

2、各分管領(lǐng)導和各科、隊長要起帶頭作用，以身作則，率先垂范。根據(jù)本單位的實際情況開展節(jié)能技術(shù)、知識的學習和培訓，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

（五）做好監(jiān)督檢查

1、建立健全我礦的節(jié)能減排監(jiān)督檢查長效機制，由機電科、企劃科和辦公室不定時的檢查節(jié)能減排的實施工作。

2、對開窗、開空調(diào)、開長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象及時予以糾正。

3、機電科要定期對各科、隊用能情況進行通報，對發(fā)生浪費問題的單位和人員進行嚴肅處理。

九、節(jié)能工作中存在的突出問題

1、是高耗能占企業(yè)經(jīng)濟量的比重大，受傳統(tǒng)發(fā)展模式的影響，當前粗放的增長方式和能源消耗慣性仍然未能根本扭轉(zhuǎn)，經(jīng)濟增長依靠產(chǎn)得的增長的格局沒有發(fā)生大的改變，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還需要一定過程。

2、是思想認識還需要進一步提高。我公司對節(jié)能降耗的生要性、緊迫性和艱巨性有待進一步完善。

3、是淘汰落后產(chǎn)能難度較大。淘汰落后產(chǎn)以雖然取得了一定成績，但因缺乏高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)大環(huán)境支撐，淘汰落后產(chǎn)能涉及職工就業(yè)、債務償還、資產(chǎn)處理和財稅收入等原因，仍存在一定工難度和阻力。

4、是基礎(chǔ)工作較薄弱。能源監(jiān)控等基礎(chǔ)工作相對滯后，我公司能耗統(tǒng)計還不是很到位，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高。5、是研發(fā)投入不足。我公司處于120萬噸改造時期，資金非常緊張，節(jié)能資金投入相對較少，對節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理影響較大。

十、節(jié)能工作意見和建議

1、煤礦嚴格按照國家核準的建設(shè)規(guī)模進行設(shè)計、能耗、排污總量指標將作為項目核準和開工建設(shè)的前置條件。要加強對現(xiàn)有煤礦的技術(shù)改造，淘汰落后工藝，在煤炭生產(chǎn)全過程中抓好節(jié)能減排工作。要積極發(fā)展動力煤入洗，并強化洗煤能耗和用水管理。此外，煤礦企業(yè)要制定資源綜合利用規(guī)劃，加強對煤矸石、煤泥、煤礦瓦斯和礦井水等資源的綜合利用。

2、煤礦職工人人要養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的好習慣。

201*年節(jié)能工作總結(jié)暨201*年

節(jié)能工作計劃

XXXXXXXX有限公司

201*年1月

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