201*年度團工作總結

201*-201*學年度第一學期茶棚學區(qū)初級中學團委工作總結

本學期我校團委在上級團委的正確領導下，圍繞學校教學中心工作，落實學校的管理,落實好德育工作的特點,圍繞增強共青團凝聚力的核心目標,通過思想政治教育、自身能力建設等途徑,進一步增強了教育、引導、服務全校團員青年學生的針對性和實效性，充分利用重大節(jié)慶日，開展了形式多樣的教育活動。同時，針對學生行為習慣養(yǎng)成教育、思想教育、理想教育、審美教育和集體意識的培養(yǎng)，深入開展了一系列的教育活動，營造了良好的校園文化氛圍�，F(xiàn)將有關的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，開創(chuàng)我校團委工作新特色。1、本學期發(fā)展新團員68名。

發(fā)展新團員工作是學校團委的一個重要工作，發(fā)展團員對搞好學校團的工作及學生自身思想的提高、升學等都十分重要。學校團委通過做好發(fā)展新團員方案，然后以各團支部為單位，發(fā)展新團員。

2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質，開展“團知識講座”，唱團歌，知團義，學團章。加強團的教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。由于學生人數(shù)及思想素質參差不齊，這要求我們的工作做實、做細，實行分層管理、分級管理。針對這種情況，我校團委決定實行分年級管理。各年級可依據(jù)本級學生實際情況和教學進度不同，獨立開展各類型的團主題活動。經過努力，團工作有了明顯的突破，使團工作變得更加靈活，分工明確組織方便、管理加強。校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班主任層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

3、不定期召開團支部會議，加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。本學年，我們要求班級團支書定期對本班團員進行思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進行批評教育，情節(jié)較重的上報團委，由團委實行誡免談話。要求各支部以自己支部的實際情況出發(fā)，緊緊圍繞教學，努力發(fā)揮團員的先鋒模范作用，在班上開展幫學活動。要求團干部及時了解學生，處處起帶頭模范作用，及時化解同學間矛盾，以身作則，幫助學習差的學生，處處體現(xiàn)團支部的溫暖，經過一學期來看各班團支部真正發(fā)揮了其榜樣帶頭作用。二、強化學生干部隊伍建設，促進學生常規(guī)管理

1、抓好了班團干部的考察、任命工作。這學期對少數(shù)各支部的團干部進行了適當調整，真正做到將品學兼優(yōu)，組織能力強，在學生中威望高，工作有思路，愿意服務所有同學的學生，吸收到團組織中來，使團組織不斷注入新鮮血液。

2、加強學生干部隊伍的培養(yǎng)、培訓工作，提高了班團干部的政治素質和工作水平。本學期專門制定了班團干部的培訓計劃，分期分專題對班團干部進行培訓，重點從工作職責、工作思路、工作方法、工作要求等方面對班團干部進行了專題教育，推動了班團干部進一步明確了職責，更新了觀念，拓寬了思路，掌握了方法，提升了班團干部的工作能力和水平。

3、加強了班團干部的使用與管理。修訂了完善了相關的班團干部管理考核制度，如考勤制度、會議制度、班委會、團支部工作職責與要求等，強化了學生干部的自律意識、責任意識和主人翁意識，提高了干部隊伍的整體素質，推動了各項工作的開展。

4、充分發(fā)揮了各支部的自我管理、自我監(jiān)督作用，強化了服務意識，提高了學生自我管理水平，促進了學生常規(guī)管理。

三、加強宣傳陣地建設，活躍豐富了校園文化。

本學期切實加強了廣播站、黑板報、手抄報、宣傳專欄以及校園文化、餐廳文化、寢室文化、班級文化的建設，制訂了陣地管理制度，充分發(fā)揮了這些宣傳陣地的作用，有針對性的進行了宣傳教育，不斷營造了積極向上的文化氛圍。堅持以正確的輿論引導人，以健康的思想教育人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，通過正面宣傳和引導，使學生不斷提高了精神文明素質，促進了校園文明發(fā)展。同時與學校教導處、德育處、學部相配合，積極開展征文、競賽和各類文體活動。通過這些活動，進一步豐富了師生業(yè)余生活，活躍了校園氣氛，促進了學生全面發(fā)展。

四、扎實工作，切實搞好各項活動。1、班級文明評比活動。

本學期進行了文明班級評比活動，每周通過學生檢查和團委檢查匯總，按分數(shù)高低每年級評比出文明班級并發(fā)放流動紅旗，文明班級評比活動的開展，讓絕大多數(shù)同學們都能夠自覺遵守守則、規(guī)范，學校不和諧因素和不文明行為日趨見少，這里也感謝班主任老師的積極配合。

2、認真組織，切實做好每周一升旗儀式工作，利用國旗下講話對學生進行思想教育。每周升旗班級認真準備講話稿，圍繞“安全、衛(wèi)生、文明守紀、學習，感恩教育”等方面開展對學生教育。從思想到品質、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面，做到反復講、講反復，強化學生認知，營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。3、充分利用入學、入團、重大節(jié)慶日、革命傳統(tǒng)紀念日、時事重大事件等重要時機，切實加強學生思想道德建設。

每周利用主題班會、團會，團課采取多種行之有效的方式方法，加強對團員的意識教育，使學生增強自豪感、光榮感和使命感。引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。

4、積極開展團隊系列活動。

（1）與大隊部共同開展了“節(jié)約一粒米、一度電、一滴水”常規(guī)系列節(jié)約活動，養(yǎng)成了學生勤儉節(jié)約的好習慣。

（2）開展“學雷鋒”活動，打掃死角垃圾，幫貧助困，學校校園環(huán)境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。

（3）組織各班團員參加“今天我是小廚師”幫廚活動，通過和食堂的老師在一起做花卷，讓學生深入了解了后勤老師的工作與辛苦，真切體會到粒粒皆辛苦，進一步增強了節(jié)約意識。

（4）配合政教處組織學生開展了防震逃生演習、安全教育。

（5）在學校繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，各支部紛紛積極響應，形式多樣的活動開展的轟轟烈烈，如辯論會、知識競賽、幫扶活動等。發(fā)揮其團員學生的模范帶頭作用，為市區(qū)級評優(yōu)工作奠定了基礎。代碩、馬珍珍兩位同學被評為市級三好學生；8、2班榮獲縣級先進班集體榮譽稱號；馬、劉曉艷、陳震雨被評為縣級三好學生；謝地、閔賽榮獲縣級優(yōu)秀學生干部；營福想、王燕獲得縣級優(yōu)秀共青團干部；馬庭弟、薛雅靜、馬嬋嬋、王在禮、趙明誠榮獲縣級優(yōu)秀共青團員榮譽稱號。

五、存在問題和努力方向。

雖然本學期我校團委在工作中取得優(yōu)異成績，但在很多方面還存在不足。我們爭取下學期在團隊工作的組織建設、思想建設、陣地建設等方面取得突破，發(fā)揮團隊組織獨特的育人優(yōu)勢，搭建學生素質成長的平臺，為學生創(chuàng)設良好的發(fā)展空間，努力為青少年學生成長成才服務。

1、健全團委的規(guī)章制度。

下學期將進一步做團委、團支部工作規(guī)劃，明確團委委員、支部委員的工作內容與范圍，健全支部常規(guī)工作。深化團建創(chuàng)新工作，促進團組織的自身建設，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)我校特點，學生的實際情況，我們進一步規(guī)范制度，在組織設置，團干部配置，團隊考評，團員獎懲，團的活動經費和陣地建設等方面，做出明確規(guī)定，并通過豐富團的主題活動，重溫入團誓詞，規(guī)范團的活動儀式等。建立一整套增強團員先鋒模范作用的規(guī)章制度和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案，使團的工作，有章可循，有法可依，并在制定規(guī)章制度的過程中，加強學習，提高理論水平，做到制度上墻，嚴格遵守，使團組織的自身建設更加規(guī)范，達到制度科學化，管理規(guī)范化，效果顯著化的特點。

2、完善校團委班子自身建設

團委班子成員加強自身建設，提高駕馭工作的能力，加強與區(qū)團委和其他學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每大周定期開展政治業(yè)務學習，召開團委成員會議，并詳細、認真地做會議記錄，通報上周出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下周工作。團干部加強自身修養(yǎng)，勤于學習，善于鉆研，開動腦筋，深入到學生中去，做學生的知心朋友，把握學生的思想脈搏，力求工作的實效性和針對性。并會善于吸收和借鑒先進單位的好經驗、好做法。以高度的責任意識、強烈的事業(yè)心和滿腔的工作熱情對待工作，推動我校團隊工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績。

3、加強教工團支部的建設。

我校是青年教師數(shù)量較多的單位，下學期校團委會把加強教工團支部工作當作一件大事來抓，列入重要日程。健全教工團支部組織，選派責任心強，富有敬業(yè)精神和工作激情的青年教師負責教工團支部工作。使教工團支部充分發(fā)揮引領作用，會組織年輕教師開展崗位練兵比武、爭創(chuàng)青年文明號、開展各種文體娛樂活動等，及時了解青年教師思想動態(tài)，把青年教師團結在團的周圍，并在此基礎上做好優(yōu)秀團員教師的推優(yōu)入黨工作。

4、關注留守兒童

很多學生父母外出打工不在身邊，祖父、祖母、外公、外婆就成了孩子的第一監(jiān)護人，由于年事已高，很多孩子出現(xiàn)了不同程度的心理問題。做好留守兒童、單親家庭兒童、問題兒童等重點群體、弱勢群體的幫扶教育工作，也作為下學期的重要工作之一。團委將配合政教處、學部，對留守兒童、單親家庭兒童和問題兒童進行摸底排查，登記造冊，并跟蹤幫助輔導，切實在生活上、學習上、心理上做好教育疏導和幫扶工作，力爭不讓一個孩子掉隊。

在今后工作中，我們還會不斷學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環(huán)節(jié)的基礎上，抓好團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我校團工作更上一層樓，為學校的發(fā)展與建設做貢獻！

茶棚學區(qū)初級中學201*.12.

擴展閱讀：藝術團201*年度工作總結[1]

長征藝術團201*年度工作總結

（初稿）

在201*年的工作中，藝術團認真貫徹落實采油廠二屆一次職代會暨201*年工作會議精神，以“全心全意為生產一線服務，以文藝形式反映石油人生活，繁榮企業(yè)文化，激發(fā)廣大干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力”為工作中心，在廠領導的正確領導下，藝術團全體演職人員的共同努力下，牢固樹立大局意識，嚴謹扎實開展工作，為進一步加大企業(yè)宣傳力度，推動企業(yè)文化發(fā)展，活躍基層文化活生生起到了積極的作用�，F(xiàn)對藝術團一年來的工作總結如下：

一、主要工作回顧

截止目前共完成作品創(chuàng)作22個，占全年總目標的110%；完成各級各類演出32場，占全年總目標的106%。具體如下：

（一）演出工作

截止目前，藝術團共完成各類演出32場，其中：1、專場演出有：

油田公司職代會文藝晚會。

油田公司黨建紀檢工作會專場演出。

陜西省職工舞蹈、音樂家協(xié)會吳起現(xiàn)場會專場文藝演出。

《永恒的旋律》集團公司慶祝建黨90周年專場文藝演出。

《延長油田黨旗紅》油田公司慶祝建黨90周年專場文藝演出。

油田公司歡迎沃美集團工作交流組專場文藝演出。師家坪小學慶祝建校一百周年專場文藝演出。延長石油集團油田注水工作第三季度總結會專場文藝演出。

2、行業(yè)演出有：

參加了中華總工會、中央電視臺聯(lián)合舉辦的“勞動頌歌”慶“五一”大型文藝演出。

參加了由吳起縣委、縣政府，中國社會救助基金會聯(lián)合舉辦的“長征頌歌功臣關愛”文藝演出。

參加了由團中央、全國青聯(lián)聯(lián)合舉辦的“青春頌歌獻給黨”文藝演出。

參加了由中央電視臺舉辦的“紅歌頌黨慶祝中國共產黨90華誕”大型演出。

參加了全省文化館（站）舞蹈干部技能展示演出。參加了西區(qū)采油廠喬遷慶典演出。3、基層慰問演出10場。4、參加接待演出7場。

5、參加了油田公司《唱紅歌頌黨恩》合唱比賽。

6、指導、配合廠屬各支部、基層工會委員會完成吳起采油廠首屆職工文藝調演活動17場次，調演決賽3場次。

（二）節(jié)目創(chuàng)作

藝術團始終堅持走“自編、自導、自演”的特色之路，以石油人工作、生活、奮斗、進取為創(chuàng)作基點，創(chuàng)編出一批獨具行業(yè)特色、貼近石油生活、職工喜聞樂見的文藝作品，旨在充分樹立榜樣的帶動力，發(fā)揮模范的感召力，激發(fā)廣大職工的工作活力，增強全廠上下的凝聚力。目前藝術團共創(chuàng)作各類節(jié)目22個，其中曲藝類節(jié)目4個；聲器樂類節(jié)目8個；舞蹈類節(jié)目10個。

（三）費用情況

1、支出費用：截止九月底，藝術團共發(fā)生差旅費35138.30元；燃料費30764.87元；辦公費7573.27元；修理費78682.27元；道具費19000元。合計171158.71元，沒有超出預計費用。

2、節(jié)支降耗：按年初既定目標嚴格控制費用支出，各類節(jié)目在創(chuàng)作時要求充分考慮現(xiàn)有服裝道具以縮減費用。目前新創(chuàng)節(jié)目18個共計248人次，均沒有新制作服裝，以每套服裝140元計算，可節(jié)約資金34720元；排演新節(jié)目沒有外聘導演，按10個舞蹈節(jié)目每個5000元；4個小品每個3000元計算，可節(jié)約勞務費6201*元；較好的完成了《長征藝術團節(jié)支降耗實施方案》的既定目標。

（四）日常管理

1、制度保障，細化責任。健全各項制度，促進藝術團的各項工作規(guī)范化、制度化和科學化。結合采油廠“四定”工作，修訂完善了藝術團崗位職責，新增設了安全巡查小組，藝術團現(xiàn)設有“三隊四組一室”（舞蹈隊、曲藝隊、聲器樂隊、舞美組、后勤保障組、創(chuàng)作組、安全巡查組、綜合辦公室，其中后勤保障組、創(chuàng)作組、安全巡查組均不設專職人員，由團內其他人員兼職完成）。工作做到了分工明確，有章可循，使全體干部職工增強了責任感和積極性，提升了工作效率。

2、防堵結合，規(guī)范行為。繼續(xù)實行早點名晚查房的日常管理辦法，堅持每天早點名，安排部署當天的工作；團領導值周督察職工日常工作規(guī)范，檢查夜晚按時歸團情況，杜絕夜不歸宿、賭博酗酒等不良現(xiàn)象發(fā)生，變違規(guī)處罰為提前預防；由安全巡查小組對團內工作、生活場所進行不定期檢查，及時整改存在的安全隱患，及時制止不符合要求的行為，確保安全生產落到實處，使全體干部職工能健康生活、快樂工作。

3、心系職工，注重交流。經常到職工中間廣泛聽取職工的意見，把政策宣傳、思想疏導、感情交流始終作為密切聯(lián)系職工的重要舉措，團領導每人聯(lián)系一名業(yè)務落后職工，經常性地開展一對一談心、業(yè)務幫扶等活動，了解職工工作、生活實情，增進感情，情管理初顯成效，各項管理工作更加

規(guī)范。

4、系統(tǒng)訓練，提升技能。努力培養(yǎng)演員隊伍的專業(yè)藝術素質，把常規(guī)訓練系統(tǒng)化。我們以“提高藝術技能、爭創(chuàng)精品節(jié)目”為訓練準則，每年初制定計劃任務，安排訓練，于年末結束。期間因要承辦各級各類演出，平均每周實際訓練任務量遠遠超過了規(guī)定任務量。每次活動從一開始的策劃、籌備到排練、彩排等工作，全體演職人員靠著強烈的責任心、使命感，對每一個動作，每一句歌詞，每一個音符都細細琢磨，反復排演，保證每一次演出的最后成功。訓練中，我們采取了“傳、幫、帶”的方式，利用本團內的業(yè)務骨干手把手傳授，通過“能量”傳遞，增強人才“造血”功能，形成“出門有交流，進門有課堂”的培訓模式，使全團干部職工的思想覺悟、整體素質得到了進一步提升。

（五）隊伍建設

今年以來，我們把職工隊伍建設作為主要工作來抓，以“內強素質，外樹形象”作為主線，著力提升員工素質，努力將藝術團打造成一支“業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、團結協(xié)作”的精品團隊。在工作中主要突出以下三點：

1、大力推行親情管理。堅持嚴格管理與人文關懷相結合。一方面精心打造和諧融洽的工作環(huán)境，通過加強民主管理、關心職工生活等方面的努力，在思想感情上對職工產生較強的吸引力和認同感，為嚴格管理提供感情基礎。另一方

面通過科學完善的規(guī)章制度來規(guī)范職工行為。建立明確的崗位標準和崗位責任制，形成規(guī)范化的管理體系，并依靠嚴格的考核，讓職工有章必循、令行禁止。另外，在日常工作中加強對職工的教育和引導，讓職工充分感覺到，以人為本和嚴格管理并不矛盾，從而自覺和自愿地接受管理。

2、著力提升協(xié)作能力。團結是各項事業(yè)成功的根本保證，保持團結協(xié)作意識，就是要把奉獻精神擺在首要位置。我們利用職工身邊的人講身邊的事，用職工身邊的事教育身邊的人的方式，激勵全體職工學習先進典型敬業(yè)愛崗、無私奉獻的優(yōu)秀品質，培養(yǎng)團結協(xié)作、開拓進取的拼搏精神，形成了攻堅克難、爭創(chuàng)一流的強大合力，協(xié)作意識、服務意識有所增強。

3、全面實施量化考核。在原有《長征藝術團職工量化考核實施辦法》和《職工量化考核細則》的基礎上，根據(jù)藝術團工作的特點起草了《長征藝術團演員積分管理辦法（草案）》，將在下階段試行完善后執(zhí)行。結合廠內的規(guī)章制度，制定形成了藝術團日常訓練、內務衛(wèi)生及演出工作等涵蓋工作、生活各個方面的《長征藝術團制度匯編》，明確了責任、權力和義務，做到了辦事有章、懲處有據(jù)，全團的面貌有了更進一步的改觀。

4、堅持實行業(yè)務匯報。堅持實行一年一度的業(yè)務匯報制度，按照團里統(tǒng)一規(guī)定的匯報內容由演員自行準備匯報節(jié)

目，通過業(yè)務匯報，可以使演員增強對作品的理解能力，進而提升演員演繹作品的技能，提高演員的責任感和上進心，增進自身的素質和服務意識，為能準確理解導演意圖、夯實基本功奠定堅實基礎。

（六）黨工群團工作

1、加強學習，深入貫徹落實上級文件精神。藝術團支部始終把貫徹落實上級文件作為加強黨建工作的“助推器”，認真貫徹落實采油廠黨委201*年工作部署，學習黨建會議精神及主要領導講話，制定了201*年支部工作計劃、黨員學習計劃，將每周二下午定為黨員集體學習時間，學習當前黨的方針政策及專業(yè)業(yè)務理論等。通過網絡、媒體等資源，倡導員工自修自學。引導黨員干部在工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，學習有筆記、有心得體會。

2、正面引導，狠抓團員青年思想素質教育。堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十七屆五中全會精神、大力學習宣傳“三個代表”重要思想、深刻領會“科學發(fā)展”的核心內容，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，把采油廠“十二五”的目標講清楚，把發(fā)展的思路講明白，做細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現(xiàn)我廠既定的各項目標和任務上來。

3健全組織，努力創(chuàng)建優(yōu)良和諧的職工之家。自基層工

會成立以來，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓，為員工辦實事、謀實利。現(xiàn)今，工會服務已從單純保障職工經濟利益向提高職工素質、豐富職工精神文化生活等多元化方向轉化，積極開展有聲有色的技能培訓和職工文化活動，極大地滿足了廣大職工日益增長的自我成長和精神文化需求。組織舉辦了男子乒乓球、女子跳繩比賽等活動，形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，有效地激發(fā)了職工的工作熱情，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

二、目前存在的問題

1、職工文化學習的持續(xù)性、自覺性較差。

2、由于團內缺少專職編導，加之演員業(yè)務水平參差不齊，節(jié)目的推陳出新難度較大。

三、后階段工作打算

1、認真完成后階段的各項目標任務。

2、完善職工學習培訓計劃，將職工學習作為一項長期的工作來抓，分組、有針對性地開展職工業(yè)務培訓工作。

3、做好基層慰問演出工作，多排一些貼近職工工作、生活，職工喜聞樂見的文藝作品。要把慰問演出做好、做精。真正使職工喜看、愛看，決不流于形式。

4、抓好常規(guī)管理，進一步加強日�；�本功訓練工作。

總之，在今后的工作中，長征藝術團將繼續(xù)堅持“弘揚企業(yè)文化、地域文化，面向基層、貼近職工、服務職工、樂于奉獻”的宗旨，立足本土文化，堅持自我創(chuàng)新，圍繞“挖掘更多的藝術人才，培養(yǎng)更多的藝術精英，辦成一流的藝術團體”的工作信念，加強藝術團自身建設，積極開展好各項文藝活動，建設一支“規(guī)范化、制度化、精英化”的藝術團隊，為豐富職工文化生活，推動本土文化發(fā)展做出應有的貢獻。

201*年11月25日

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