述職報(bào)告的格式要求 本文簡(jiǎn)介：

述職報(bào)告是任職者向所在工作單位的上級(jí)主管部門或群眾，陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況的文書。實(shí)行述職制度，有利于上級(jí)對(duì)干部的考核考察，有利于群眾對(duì)干部的監(jiān)督，也有利于干部的自我提高。小范文網(wǎng)給大家介紹述職報(bào)告的格式要求，希望對(duì)大家寫述職報(bào)告有所幫助。述職報(bào)告有個(gè)人述職報(bào)告和集體述職報(bào)告兩種類型。從

述職報(bào)告的格式要求 本文內(nèi)容：

述職報(bào)告是任職者向所在工作單位的上級(jí)主管部門或群眾，陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況的文書。實(shí)行述職制度，有利于上級(jí)對(duì)干部的考核考察，有利于群眾對(duì)干部的監(jiān)督，也有利于干部的自我提高。小范文網(wǎng)給大家介紹述職報(bào)告的格式要求，希望對(duì)大家寫述職報(bào)告有所幫助。

述職報(bào)告有個(gè)人述職報(bào)告和集體述職報(bào)告兩種類型。從結(jié)構(gòu)上看，一般由標(biāo)題、稱謂、正文和落款四部分組成。

1. 標(biāo)題

標(biāo)題一般只寫“述職報(bào)告”即可。

2. 稱謂

稱謂是報(bào)告者對(duì)聽眾的稱呼，應(yīng)根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對(duì)象而定，如“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”，“組織人事部”、“董事會(huì)”等。

3. 正文

述職報(bào)告包括前言、政治思想、工作實(shí)績(jī)、存在問題及今后打算等內(nèi)容。

（1）前言

前言是述職報(bào)告的開頭，一般是介紹基本情況，主要介紹述職者的身份、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、任職時(shí)限及總體自我評(píng)價(jià)等。這一部分要簡(jiǎn)要回答“何人述職”、“述什么”、“能績(jī)情況”、“是否稱職”等，這些介紹比較概括，不需展開。最后，常以“現(xiàn)將××××年履行××職務(wù)的情況報(bào)告如下”過渡到下文。

（2）政治思想方面

這部分主要寫政治學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等情況，可以標(biāo)“政治思想方面”的小標(biāo)題。代表單位、部門領(lǐng)導(dǎo)集體的述職可省略這一部分。

（3）工作實(shí)績(jī)

這是述職報(bào)告的重點(diǎn)部分，應(yīng)盡可能用事實(shí)、數(shù)字說得具體些，同時(shí)要突出述職工作的特點(diǎn)。這部分在內(nèi)容安排上，常用如下三種方式：

一是分類式，即把階段工作成績(jī)按性質(zhì)分類敘述。如把工作分為決策類、指導(dǎo)類、組織類、協(xié)調(diào)類等，然后按類敘述成績(jī)。

二是重點(diǎn)式，即選取最主要、最能展現(xiàn)職責(zé)成績(jī)的幾件工作實(shí)例作為重點(diǎn)匯報(bào)，其他則不寫或簡(jiǎn)寫。

三是順時(shí)式，即把自己任職以來的全部工作，按時(shí)間劃分幾個(gè)階段，分別寫出各階段的工作情況。

（4）存在問題

工作中出現(xiàn)問題或失誤也必須如實(shí)寫出來，不能報(bào)喜不報(bào)憂或避重就輕。

（5）整改措施和今后打算（略）

4. 落款

全文結(jié)束應(yīng)寫明述職者職務(wù)、姓名和成文時(shí)間。

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