年終總結(jié)大會

年終總結(jié)暨表彰大會

策劃書

會議時間：201*年12月會議地點：D3座512室

31日參會人員：全體員工

一．會議目的：總結(jié)全年的項目結(jié)果，分享全年工程經(jīng)驗，加強公司員工的凝聚力，激勵員工的工作熱情。二．會議主題：積極進取，開拓市場。三．會議主持：***四．活動方案

（1）業(yè)務(wù)主管上臺做總結(jié)，總結(jié)今年重大項目的經(jīng)驗，指出工作的缺點和不足，勉勵員工在來年努力工作，增強進取精神。

（2）人力資源部長發(fā)言，總結(jié)員工工作情況，并對優(yōu)秀員工進行表彰。

（3）優(yōu)秀員工代表發(fā)言。（4）總經(jīng)理講話。

（5）大會結(jié)束，主要領(lǐng)導(dǎo)可以留下來開個小會，內(nèi)勤人員負責(zé)打掃大會現(xiàn)場。五．會前安排

（1）經(jīng)理以及部門主管準備正裝以備會議穿戴。各部門主管負責(zé)把會議時間、地點告知部下員工，并提示員工做好發(fā)言準備。

（2）人力資源部主管要記錄好員工到場名單，請假名單，和實際入場名單。

（3）辦公室人員準備好會議需要的資料，視頻，PPT等，以及做好會議現(xiàn)場布置和會議記錄。

（4）財務(wù)部主管負責(zé)將員工表彰獎金和會議現(xiàn)場布置的資金落實到位，并做好支出記錄。六．突發(fā)事件處理（1）會議進行中突發(fā)冷場

解決辦法：安排控場人員，前場人員調(diào)動氣氛，帶動鼓掌，后場人員穩(wěn)定會場秩序。（2）有員工當眾辱罵與會領(lǐng)導(dǎo)

解決辦法：控場人員予以勸阻，勸阻不聽請其出去。（3）有員工突然打斷會議進行并蓄意破壞氣氛

解決辦法：其部門主管予以勸說，盡量緩和氣氛，不予接受的話由控場人員進行控制，并由辦公室人員記錄在案。（4）其他無秩序和無法控制的情況

解決辦法：盡量讓大會圓滿，如果執(zhí)意不聽的話，人力資源主管可以當場宣布開除。七．會后安排

（1）主持人宣布大會結(jié)束后，辦公室人員應(yīng)立即打掃會場。（2）辦公文員對此次大會做出書面總結(jié)，并由總經(jīng)理查閱簽字，保存留檔。

（3）人力資源部在會議后對此次缺席的員工名單做出總結(jié)。

（4）如有特殊情況發(fā)生，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在會后要總結(jié)教訓(xùn)，并匯報解決辦法。八．財務(wù)預(yù)算項目正裝礦泉水榮譽證書獎品獎金總計：2750元

單價（元）10001350500數(shù)量2201*104總價（元）201*20305002

擴展閱讀：年終總結(jié)大會新聞稿

市保安服務(wù)公司召開201*年度總結(jié)表彰大會

本報訊（通訊員姜濤）1月24日上午，市保安服務(wù)公司在市檢察官培訓(xùn)中心舉行201*年度總結(jié)表彰大會。大會對14個先進集體和149名先進個人進行表彰。市公安局治安支隊副支隊長、治安支隊內(nèi)保大隊大隊長出席大會并講話。

據(jù)統(tǒng)計，201*年市保安服務(wù)公司共協(xié)助公安機關(guān)抓獲各類違法犯罪嫌疑人30余名，妥善處理群眾糾紛88起，發(fā)現(xiàn)并撲滅初起火災(zāi)6起，拾金不昧30余起，收到錦旗和感謝信80余件，為客戶單位挽回經(jīng)濟損失200余萬元，為城市的安定繁榮做出了巨大的貢獻。

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