10連201*年思想政治工作總結(jié)材料1

10連201*年上半年思想政治工作總結(jié)

匯報材料

201*年是“十二五”開局之年，為認真貫徹團黨發(fā)【201*】2號文件關(guān)于印發(fā)《九十團黨委201*年政治文明精神文明建設(shè)實施意見》的通知精神，加強政治文明、精神文明建設(shè)工作，促進團場各項事業(yè)全面發(fā)展。上半年以來，十連黨支部嚴格按照團黨委總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、中共新疆座談會、兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議和師黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，按照兵、師、團黨委的總體部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以團連兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展唱響兵團精神主題教育活動為主線，全面推進連隊黨組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神迎接建黨90周年，連隊各項事業(yè)都取得了明顯成效，呈現(xiàn)出職工隊伍穩(wěn)定，社會和諧的良好局面�，F(xiàn)將201*年十連上半年政治工作情況作以簡要匯報：

一、取得的成績：1、在組織工作方面：

（1）建立和完善了連隊黨建活動組織、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員結(jié)對幫扶、黨員干部雙培雙帶活動組織，堅持每個黨員有崗位、有責(zé)任、有工作任務(wù)和目標，有落實。(2)結(jié)合團相關(guān)文件安排，制定了201*年十連黨支部總體工作計劃及各種黨建工作計劃，并嚴格按照計劃、要求進行了具體安排和落實。(3)卓有成效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題：“推進科學(xué)發(fā)展促跨越、發(fā)揮三大

作用、爭先鋒。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，10連黨支部圍繞：“公開承諾動態(tài)化、踐諾、評諾常態(tài)化”兩個重點環(huán)節(jié)，推動組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)工作。通過召開黨員大會、民主生活會等形式，努力做到連隊黨支部每個黨員都被點評，通過組織點評、黨員互評、職工群眾參評等方式，確保了公開承諾落到實處，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效看得見、摸得著。(5)積極參加中共九十團委員會第六次代表大會預(yù)備人選、候選人和正式代表選舉工作；（6）扎實完成了預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，同時加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。

2、宣傳文化工作方面：

（1）全面開展了十七屆五中全會和兵師黨委全委擴大會議精神的學(xué)習(xí)宣傳教育。（2）充分利用報紙、廣播、板報、標語、橫幅、發(fā)放宣傳資料的形式向連隊廣大職工群眾宣傳會議的精神和內(nèi)容，從而統(tǒng)一黨員干部和職工群眾的思想，增強了連隊黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使宣傳教育活動不斷引向深入。（3）在貫徹兵團黨委,《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型兵團的意見》，開展多元創(chuàng)建活動方面，連隊創(chuàng)造性的開展了關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型連隊活動，，連隊從提高干部隊伍素質(zhì)入手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組，以此來提高工作效率和全心全意為職工群眾服務(wù)的水平。利用職工大會、職工培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)、現(xiàn)場講解等形式，不斷提升職工的政治、軍事、文化、技術(shù)等綜合素質(zhì)，上半年，連隊利用各種形式組織職工學(xué)習(xí)8次，廣播宣傳每月達30次以上，職工政策知曉率達90%以上。（4）以唱響“兵團精神”抓好宣傳教育工作，積極參加了團場開展的“慶七一、感黨恩、

跟黨走”廣場文化節(jié)活動。（5）卓有成效的開展了“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”的主題教育活動。

3、政法工作方面：

（1）進一步建立健全了及綜治、質(zhì)保、調(diào)解、信訪流動人口等職能為一體的連隊綜治工作站，建立了綜治信息網(wǎng)絡(luò)、定期不定期排查分析連隊不穩(wěn)定因素，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，同時進一步深化了連隊平安創(chuàng)建活動，積極做好上半年平安家庭、平安小區(qū)、平安機井、平安單位的自評工作。（2）深入開展了社會治安綜合治理集中宣傳活動，加強了群防群治組織隊伍的建設(shè)，連隊設(shè)有治安協(xié)管員、情報信息員各一名，并安排兩名老同志組成三老看家護院隊，加強連隊營區(qū)的日常巡邏。圍繞春耕春播積極開展了防范暨打擊三電設(shè)施違法犯罪專項斗爭50天活動；（3）開展了6.26國際禁毒日宣傳活動，進一步落實了反邪教警示教育和愛路護路宣傳教育活動。（4）圍繞本單位實際抓好“兩排查一整治”活動。（5）積極做好轄區(qū)人口管理工作。對常住人口重點人口做到勤走訪、對暫住人口做到及時登記、清查，適時加強法制教育。（6）認真落實好6.5普法依法治理工作。（7）加強信息化建設(shè)，發(fā)揮好民兵信息員職能作用，及時收集、上報轄區(qū)各類信息。（8）加強重要敏感時期干部值班和民兵值班工作。

4、民政工作方面：

及時做好了本單位201*年第一季度、第二季度、第三季度低保金的落實工作，同時做好第四季度低保申報工作。（2）扎實做好全

國助殘日的宣傳工作。

5、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、工商聯(lián)工作方面：

（1）深入開展了民族團結(jié)宣傳教育活動和第29個民族團結(jié)教育月活動。（2）以慶祝建黨九十周年和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動、“唱響兵團精神”主題教育為契機，在職工中廣泛開展民族政策、民族法律法規(guī)和民族知識的宣傳。（3）圍繞團場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體部署，做好連隊“興民富民行動”工作。

5、教育工作方面：

（1）按計劃完成了職工培訓(xùn)資料及鞏固脫盲資料的上報工作。積極做好了學(xué)生暑假期間的安全教育工作。

6、衛(wèi)生防疫工作方面：

（1）認真開展了春季愛國衛(wèi)生大掃除運動。（2）組織專人打掃公廁及公共垃圾池、制定滅蠅措施，有專人負責(zé)落實。（3）加強生活用水水源的管理，提高職工防病意識、預(yù)防農(nóng)藥中毒事件的發(fā)生。

7、科技工作方面：

（1）加強新技術(shù)的推廣應(yīng)用，做好日常記錄。（2）積極參與知識產(chǎn)權(quán)周、科技活動周的宣傳教育活動。

8、工會工作方面：

（1）認真填寫好工會工作記錄本。（2）積極開展了春耕春播勞動競賽和安康杯競賽活動。扎實開展了五一勞動節(jié)文體活動和六一期間貧困學(xué)生扶貧慰問工作。按照要求有效開展了我為節(jié)能減排做貢獻和家庭助廉有獎?wù)魑幕顒印＃?）及時上繳201*年工會會費。

9、人口計生工作方面：

（1）認真開展了戶口本、身份證、結(jié)婚證、光榮證的自檢自查活動。（2）積極配合師計生委做好計生工作抽查活動。（3）積極開展了5.29協(xié)會會員活動日系列活動。

10、婦聯(lián)工作方面：

（1）以唱響兵團精神為主題，在春耕春播生產(chǎn)中開展了巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五主題實踐活動和整治環(huán)境活動。（2）以黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展了建設(shè)婦聯(lián)陣地等特色活動。

11、團支部工作方面：

（1）組織開展了春耕春播勞動競賽，充分發(fā)揮了青年突擊隊和青年志愿者服務(wù)隊的作用。（2）堅持不懈的做好“牽手幫扶、互助進步、共建和諧”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（3）及時開展了“慶五四、慶六一、慶七一”等節(jié)慶活動。二、存在的問題：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)工作做的還不夠具體細致。

2、宣傳思想文化工作認識不到位，導(dǎo)致工作不夠深入。3、環(huán)境衛(wèi)生整治工作有待進一步加強。

4、職工培訓(xùn)教育工作辦法措施單一，效果不理想。三、今后努力的方向：

政治工作是一項長期性、復(fù)雜性的工作，它需要一個不斷實踐、不斷總結(jié)、不斷完善的一個循環(huán)往復(fù)的過程，在此我們有決心、有信心在以后的工作中發(fā)揚長處、克服不足，適時總結(jié)成功的經(jīng)驗，摒棄

糟粕，不斷提高完善。爭取在下階段，工作成績更突出，效果更明顯，整體工作能再上新臺階。

10連黨支部201*年12月1日

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新建業(yè)公司201*年度思想政治工作匯報材料

1、按時召開公司黨委工作會議。

集團公司黨委工作會議召開后，公司黨委及時組織貫徹和學(xué)習(xí)集團公司黨委工作會議精神，對公司全年的黨委宣傳思想政治工作進行詳細的安排，并在會上與各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與計劃生育、文明礦區(qū)建設(shè)、維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理、禁毒、消防安全等工作責(zé)任書，為各項工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

2、按照《思想政治工作條例》要求，建立健全職工思想政治檔案，做到一人一檔。

公司黨委對職工的個人自然情況、家庭成員基本情況、家庭人均收入情況一目了然。公司黨委堅持每季向職工發(fā)一份思想動態(tài)問卷調(diào)查表，對職工本人工作情況、思想情況進行真實記錄，隨時掌握職工思想動態(tài)，有針對性的做好職工思想工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧建業(yè)打牢基礎(chǔ)。

3、認真開展“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩訪兩創(chuàng)”活動，切實加強思想政治工作。

在“四幫四促”活動中，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)部室聯(lián)系點。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)部室深入聯(lián)系點開展幫促活動236人次，幫助解決制約和困擾生產(chǎn)的問題386條。針對

改制重組后貴州新建業(yè)公司的發(fā)展、定位等問題，召開了“四幫四促”專題民主生活會，本著講真理不講面子、講原則不講關(guān)系、講黨性不講私性，從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，開展批評與自我批評，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主題，在全公司各級黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、忠實“踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動、“服務(wù)型部室”建設(shè)、“五好黨支部”創(chuàng)建、爭當“六先黨員”等，進一步建立健全各級黨組織的工作機制，創(chuàng)新工作方式、方法，夯實組織基礎(chǔ)�！捌摺ㄒ弧逼陂g，有2個黨支部被評為集團公司“五好黨支部”、7名黨員被評為集團公司“六先黨員”。同時，新建業(yè)公司召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰暨慶祝建黨90周年大會，會上表彰了4個“五好黨支部”、30名六先黨員。在開展“學(xué)經(jīng)驗、找差距、查隱患、定措施、抓落實”即“兩訪兩創(chuàng)”活動中。針對安全管理上薄弱環(huán)節(jié)多，事故頻發(fā)的實際，公司黨委及時在全體干部職工開展“學(xué)經(jīng)驗、找差距、查隱患、定措施、抓落實”即“兩訪兩創(chuàng)”活動，成立以總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和以黨委負責(zé)人為組長的活動督查領(lǐng)導(dǎo)小組，副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部均建立聯(lián)系單位進行覆蓋式訪談，管理層和作業(yè)層分別展開“如何抓安全”和“我要安全”主題討論。通過訪談、約談、大討論等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題、狠抓預(yù)防，嚴查隱患，采取措

施，落實責(zé)任，解決問題，及時建立和完善班組安全管理規(guī)章制度，確保全公司安全生產(chǎn)。

4、實施人才強企戰(zhàn)略，建立健全關(guān)懷機制。

一是緊緊抓住人才培養(yǎng)、人才引進、人才使用三個環(huán)節(jié)，加強人才隊伍建設(shè)，做實項目班子、做強骨干隊伍，逐步形成以項目領(lǐng)軍人物為引領(lǐng)、以專業(yè)執(zhí)業(yè)人才為主體、以經(jīng)驗豐富的職工隊伍為支撐的行業(yè)人才梯隊。今年，公司黨委制定了《201*201*年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，提出在采取內(nèi)培外訓(xùn)方式固定現(xiàn)有人力人才、提升素質(zhì)的基礎(chǔ)上，多渠道引進專業(yè)執(zhí)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才參與和支撐公司發(fā)展。二是按照黨管干部、實事求是、各觀公正、突出重點、注重實績、擴大民主、群眾公認的原則，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用，完善考核和激勵機制，全年調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部117人，2人受到降職處理。三是組織10名副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、14名科級干部先后到云南路橋公司、重慶建工集團、貴州建工集團、山東建材工業(yè)設(shè)計研究院、廣州、山東青島、河南、黑龍江、四川瀘州、首鋼水鋼等地進行考察學(xué)習(xí)，圍繞企業(yè)資金與成本管理、人力資源管理、物資采購與物流配送、建材生產(chǎn)工藝改進、保障性住房建設(shè)與營銷模式等問題與上述先進同行業(yè)進行對接、取經(jīng)，博采眾長，為我所用。三是繼續(xù)實行工程技術(shù)人員薪酬考核百分賽制度、知識分子生活補貼制度、大學(xué)生安家費制度，用感情留人、用待遇留人。201*

年，接收新分配大學(xué)生畢業(yè)生40人，全部充實到礦土安生產(chǎn)一線，并簽訂師帶徒合同。大學(xué)生薪酬標準在集團公司規(guī)定的基礎(chǔ)上，每人每月增加200元的工資待遇，采取召開座談會、聯(lián)誼會等形勢，了解大學(xué)生的心聲，傾聽大學(xué)生的訴求，幫助解決生活困難，保證這支新生隊伍思想穩(wěn)定，安心在企業(yè)工作。四是強化作業(yè)層應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，開展應(yīng)知應(yīng)會安全教育培訓(xùn)長效機制活動。在活動中，公司相關(guān)部門密切配合，每月分工種制作應(yīng)知應(yīng)會知識卡片1400余張，并定期進行查查考核，督促崗位職工學(xué)知識、懂安全，規(guī)范操作，規(guī)矩作業(yè)；全年舉辦掘進工、新工人、信號把鉤工、安裝工、排水工、耙斗機司機、防突人員業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)班46期，1503人參加培訓(xùn)。輸送336名專業(yè)技術(shù)人員、工程管理人員參加省、市、區(qū)組織的各類安全資質(zhì)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)以及一、二級建造師、執(zhí)業(yè)資格類的培訓(xùn)。84名具備條件的專業(yè)技術(shù)人員參加一、二建造師考試取證等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原則，加強對勞務(wù)用工隊伍與人員清理和整頓，1237名長期曠工人員受到除名處理，完善了1007名新招職工的勞動用工手續(xù)。

5、加大宣傳工作力度，樹立企業(yè)良好形象。一是充分利用工作例會、安全辦公會、支部書記例會等形式，圍繞時勢和公司重點工作，加強上級文件精神的傳達貫徹，加強對企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展目標的宣講，把形勢

任務(wù)教育轉(zhuǎn)為動員和組織職工凝心聚力、謀求發(fā)展的的有效形式，全年開展形勢任務(wù)宣講和組織宣講10次，調(diào)動各方面積極因素，為公司完成產(chǎn)值及房開投資10億元提供了思想保證。二是加大內(nèi)部交流與外部宣傳力度，推動工作向前發(fā)展。辦好公司內(nèi)刊《建業(yè)簡報》，優(yōu)化欄目功能及版面設(shè)計，及時反映礦、土、安、房開、物流、煤勘、建材、勞務(wù)4+2板塊安全管理、施工生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、市場開發(fā)等工作動向、存在問題、經(jīng)驗教訓(xùn)，增加黨委問責(zé)通報、政務(wù)公開等內(nèi)容，發(fā)揮其信息交流平臺的作用。在對外宣傳方面，加大對公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃宣傳力度，重點對公司在承擔老區(qū)技改、新區(qū)開發(fā)以及市場工程中涌現(xiàn)的亮點進行宣傳報道，樹立企業(yè)良好形象。全年編緝《建業(yè)簡報》12期，向《水城礦工報》投搞90篇，采用86篇，市級以上媒體發(fā)表新聞稿件16篇。

6、班組建設(shè)工作有序推進。

按照集團公司班組建設(shè)推進會工作要求，公司對201*年班組建設(shè)工作進行了周密部署和安排，公司班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月定期和不定期到各二級單位、不同專業(yè)板塊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促整改。在大力宣傳白國周班組管理先進理念的同時，對全公司48名礦建、安裝板塊班組長全部進行一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在公司29家基層二級單位中選擇7家具有不同專業(yè)板塊代表性的二級單位作為公司班組建設(shè)

的重點幫扶試點單位，選派相關(guān)人員進行手把手、一對一的指導(dǎo)幫扶，統(tǒng)一制定了班組建設(shè)檢查考核標準和“明星班組”、“明星班組長”雙十競賽活動評比標準。在集團公司召開的“明星班組”、“明星班組長”雙十競賽活動中，公司9名班組長得到表彰，3名優(yōu)秀班組長國慶節(jié)期間到北京觀光。

7、抓好“兩堂一舍”、環(huán)境衛(wèi)生的管理。

公司改制后，要求所有新上項目大臨設(shè)施必須做到起點高，標準嚴，努力為職工創(chuàng)造良好的生活工作條件。目前，米蘿、馬場、那羅等礦建施工工地，職工住的是整齊劃一、亮麗新穎的彩板房，吃的是衛(wèi)生可口、價格便宜、營養(yǎng)搭配的飯菜，還統(tǒng)一用上了新型空氣能洗浴設(shè)備，保證職工每天24小時都能洗上干凈的熱水澡，公司工會先后為各家單位都配送了洗衣機、電視機、音響設(shè)備等，一定程度上解決了職工業(yè)余時間生活不便、枯燥乏味的難題。

8、開展安全月活動。

公司把宣傳、貫徹、學(xué)習(xí)《水礦集團公司“三違”行為處罰暫行規(guī)定》與安全月活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一制作安全月活動宣傳牌板、橫幅、標語等，下發(fā)到各單位，讓所有施工工地都有宣傳牌板、橫幅、標語，讓所有職工都參與到安全月活動中來。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共在機關(guān)、工地安制安全警示牌板150塊，懸掛宣傳橫幅56條，標語196條。工會、團委與安全部門充分調(diào)動群監(jiān)員、青安崗員、安檢員和班組

長的作用，除在區(qū)隊、班組開展安全知識搶答賽、安全演講外，還組織了8次安全隱患排查活動，，共查出安全隱患79條，其中礦建方面隱患46條，土建方面隱患23條，安裝方面隱患10條。各項目部進行安全自檢，共查出安全隱患57條，其中礦建17條，土建方面隱患16條，安裝方面隱患12條。以上隱患已全部整改完畢；

9、開展元旦、春節(jié)走訪慰問和扶貧送溫暖活動。兩節(jié)期間，公司慰問勞模和特困職工家庭56戶，共發(fā)放慰問金8200元；1至10月共發(fā)放困難補助費8900元；

10、辦好“職工互助互濟基金會”。

為抓好“互助互濟基金會”建設(shè)，工會多方籌集資金，行政每年撥給2萬元。工會撥給1萬元，每年普通職工捐款24元，科級干部捐款50元，副總師領(lǐng)導(dǎo)捐款100元，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)捐款150元，每年參加捐款的職工達90%以上，今年加上工會利用自身經(jīng)費在金三角黃金地段購買商鋪門面租賃創(chuàng)收3.912萬元，并統(tǒng)一劃到互助互濟基金賬戶，全年基金籌集達到8萬余元，并建立單獨的賬戶，�？顚Ｓ�。凡職工家中遇天災(zāi)人禍、生活特別困難、職工本人患重病、職工子女考入大中專院校，職工子女因困輟學(xué)，青年職工結(jié)婚生孩等情況時，工會均給予參加基金會的職工每人1000元救助，情況特殊的，基金會還可以借給1000元至201*元解燃眉之急幫渡難關(guān)。今年，共向21名職工發(fā)放互助金21000

元。

11、是組織職工向望漠災(zāi)區(qū)獻愛心捐款。

全公司共有756名職工參加捐款，為災(zāi)區(qū)同胞捐款35785元。

12、抓好文體活動，加強企業(yè)文建設(shè)。

1、兩節(jié)期間，公司工會按上年度會費上檄的50%返還給各車間工會，讓各車間工會組織職工開展形式多樣的系列文體活動；

2、工會與團委組織開展“我在黨旗下成長”演講比賽；3、開展“做先鋒、創(chuàng)一流、比貢獻”競賽活動；4、4月28日，組織歌詠隊代表集團公司參加六盤水市五一職工歌詠比賽，獲得優(yōu)秀獎。

5、4月29日，組織2名職工參加集團公司慶“五一”職工歌手大賽，分獲二等獎和三等獎。

6、6月3日，舉辦慶祝建黨90周年歌詠比賽，公司共12支代表隊400余名職工參加，6支參賽隊分獲一二三等獎。

7、6月28日，組隊參加集團公司慶祝建黨90周年歌詠比賽，獲得第一名好成績。

8、6月30日，組隊代表集團公司參加全市慶祝建黨90周年“紅歌唱響涼都”大型歌詠比賽，獲得二等獎好成績，受到集團公司的嘉獎。

9、8月1日，開展“軍事訓(xùn)練日”系列活動，共有98

名干部職工參加。

10、9月16日至20日，工會組織安全活動宣講人員深入各礦建項目部開展“三違行為處罰規(guī)定”安全知識競賽和安全文藝演出。

11、10月15日至16日，組織7名職工參加集團公司工會組織的橋牌、圍棋比賽，取得圍棋團體第二名，個人第二名的好成績。

12、10月底，組織職工參加“百萬職工安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”300多名職工參加網(wǎng)上答題。

13、11月下旬，舉辦職工安全知識競賽和“我要安全，我會安全”職工演講比賽。

14、12月6日至19日，工會投資10萬余元，請山西威風(fēng)鑼鼓專家到公司來教練60人組成的威風(fēng)鑼鼓隊，不斷打造企業(yè)文化精品。

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