駐馬店衛(wèi)校201*年度團委工作總結

駐馬店衛(wèi)校201*年度團委工作總結

201*-201*年度，駐馬店衛(wèi)校團委在上級團組織和學校黨委的正確領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀、以提高學生德育教育為核心，創(chuàng)新和實踐能力為重點的全面素質提高為目標，堅持“突出重點，重在落實，力求創(chuàng)新，整體推進”的方針，全面關心學生，以愛國主義、集體主義教育為主線，強化學生思想政治教育，強化青年團干部和團員的培養(yǎng)與管理，強化團組織建設與管理，完善和實施團組織工作獎優(yōu)劣罰機制，為本學年的團組織工作畫上了圓滿的句號。

一、總體目標與工作重點

本學期我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的“十七大”精神為指導，以學習和實踐“三個代表”重要思想為內容，以共青團基層組織建設試點工作為契機帶領全校團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。通過開展豐富多彩的各種活動，適時開展愛國主義、集體主義、社會公德及革命傳統(tǒng)教育。積極貫徹學習“公民道德建設實施綱要”，加強對團員青年的政治學習和思想教育工作，認真探索共青團工作新方法，提煉工作新技巧，重點完善學校的團組織建設。

二、主要工作回顧

（一）、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質

學校團委利用團日活動、積極貫徹學習黨的“十七大”精神和“公民道德建設實施綱要”、“三個代表”重要思想，及時從報刊上翻印思想政治工作的有關學習材料，并結合學校實際情況，擬定作業(yè)題，討論題，問答題，連同學習材料一起下發(fā)給各團支部，結合學校思想道德建設實際，進行針對性學習討論，收到了良好的效果。

學校團委以建設先進性強、模范作用發(fā)揮突出的團員干部隊伍為目標，強化教育培訓，創(chuàng)新選任機制，加強團員教育管理，提高了團干部和團員隊伍的綜合素質。在社團組織管理方面，學校團委進行了大膽探索，成立了白衣天使藝術團、禮儀隊等社團組織。利用短信平臺、飛信、電子郵件、QQ群對學校禮儀隊員和學校40個班級團支部的支部書記進行動態(tài)管理，初步建立了動態(tài)、開放、協(xié)作式的團干部及社團組織教育管理機制。

（二）、注重人才培養(yǎng)，嚴把團員入口關，健全“推優(yōu)入黨“制度

學校團委始終堅持把推薦優(yōu)秀團員入黨作為黨建帶團建工作的重點來抓。通過強化推優(yōu)意識、嚴格推優(yōu)標準、規(guī)范推優(yōu)程序、201*年將8名政治素質好、工作踏實、各方面表現(xiàn)優(yōu)良的團干部、學生干部推薦給學校黨組織。學校團委在入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，規(guī)定所有入黨積極分子必須參加學校的黨課學習，并按時進行思想?yún)R報。

為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關，需經個人申請、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核批準。今年，我校有429名同學光榮加入共青團組織，并在學校禮堂舉行了隆重的新團員入團宣誓儀式。

（三）、加強團干部隊伍建設，增強團組織的內在活力

在學生團干部的培養(yǎng)方面，通過個人申請、班級推薦，學校團委組織競聘的方式選拔團干部。通過競聘演講、優(yōu)勝劣汰使每個團員青年都有機會展示自己的特長、使我校團干部的成長環(huán)境得到進一步優(yōu)化，團干部的工作熱情、工作態(tài)度也有了進一步的提升。我們堅持實行團務公開，定期對團委會干部進行考核，對于工作不負責任的團委會干部堅決淘汰。

為加強對青年團員的思想教育，學校團委以黨課、團課、團日活動等形式來帶動團的思想工作。為及時把握學生的思想動態(tài)，團委利用周一團日活動開展了“主題團日活動”，同學們可以自己命題進行集體討論、辯論，學校團委要求各支部將命題討論后寫成心得體會等文字材料上報，201*年共收集各支部文字材料201*余份。團委利用團日活動定期組織各團支部收看青少年普法教育光碟、紅色經典影片等對同學們進行法制教育、愛國主義教育。

（四）、把握國內外形勢、結合我校實際適時組織各種活動

1、為加強青年學生的愛國主義教育，學校團委組織了新學年升國旗儀式，校團委組織專人認真訓練國旗護旗隊，并購買了音響用于升國旗儀式。

2、做好青年團員的團籍轉接、注冊等工作，發(fā)展新團員423名。

3、選拔責任心強的團干部負責廣播室工作，做好人員調配，規(guī)范“校園之聲”廣播室播音工作。選拔廣播員12名。

4、認真布置“五一、五四”文藝演出，為保證演出質量、避免學生排練節(jié)目占用學習時間，學校團委和教務科、學生科協(xié)調并廣泛聽取班主任的意見和建議，要求同學們利用團日活動和課外活動、雙休日時間認真排練節(jié)目。經過學校團委認真的篩選和各班主任的積極配合，有18個團支部23個節(jié)目參加了演出，圓滿地完成了工作任務。

5、籌備成立了我校天使藝術團、禮儀隊等社團組織，服務于我市、我校重大活動和結日慶典的禮儀、演出任務。藝術團表演的舞蹈天使之歌在全市慶�！�5、12”國際護士節(jié)文藝演出中獲得優(yōu)秀組織獎。

6、為迎接偉大祖國60周年華誕，學校團委組織了祖國與我征文活動，在每個團支部設立了通訊員，每天對征文進行篩選，將有代表性的稿件在學校廣播室中播讀。學校團委累計收到各類稿件1200余份。

7、組織學生201*余人和學校禮儀隊60人參加我市東西部合作會主會場啟動儀式和志愿者服務工作，學校禮儀隊因表現(xiàn)出色受到了市領導的好評。

8、組織開展了“天使杯”祖國與我演講比賽，在全校40個班級團支部中有89名同學撰寫了演講稿，18名同學參加了決賽，有9名同學分獲一、二、三等獎。有2名獲獎選手參加了駐馬店市直工委組織的演講比賽獲得了全市個人一等獎、三等獎的好成績。9、組織201*名學生50名禮儀隊員參加衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)中藥萬里行駐馬店站啟動儀式的志愿者服務活動。

10、組織“獻愛心”活動，動員全校師生向我校患尿毒癥的段永超、李春紅同學捐款共計30000余元。11、為市紅字會、市天中志愿者協(xié)會組織的為殘疾人捐獻輪椅活動提供禮儀和志愿者服務工作。

12、本學年共出辦宣傳欄、櫥窗40期228多個板面，黑板報78期。出辦迎“五一、五四”特刊一期、下學期出辦迎“國慶”、“元旦”特刊各一期。出辦“甲流”防控知識�？�二版。13、學校團委組織全校學生堅持收看每晚中央臺新聞聯(lián)播并檢查各班收看情況，利用團日活動時間，連續(xù)播放了“艾滋病的蔓延”“青春中華”和中國共產黨歷史文獻資料片《光輝歷程》，《文明禮儀伴我行》、《警示錄》“感恩勵志”演講比賽錄像。

14、對全年兩個學期在德、智、體、美等方面表現(xiàn)優(yōu)異的班級團干部、優(yōu)秀團員、青年志愿者、優(yōu)秀廣播員900余人進行了表彰。

（五）、持之以恒搞好青年志愿者服務活動

“小紅帽“志愿者服務隊是我校依托自身特色創(chuàng)建出的特色品牌。學校團委立足校園，面向社會，全方位、多層次地推進青年志愿者行動，形成了我校志愿者服務的固有特色。我們的隊員多才多藝，201*年9月，經學校團組織推薦的選手在我市組織的迎建國六十周年“天使杯”演講比賽中獲得一等獎。我們的隊員能吃苦、懂奉獻，她們堅持每天校內衛(wèi)生執(zhí)勤，擔負了學校衛(wèi)生保潔、清除衛(wèi)生死角、義務修剪學�；▓@、規(guī)范學生日常行為的工作，雙休日也未曾間斷。

我們的隊員經常深入社區(qū)，走進居民家中送醫(yī)送藥，惠及周圍社區(qū)的居民，她們自發(fā)到敬老院給老人們洗衣服、梳頭、照顧他們的生活，志愿者的工作深受孤寡老人和廣大市民的喜愛。我市各項重大活動如東西部合作會、中醫(yī)中藥中國行、紅絲帶義診服務、關愛殘疾人捐贈活動中都活躍著我校“小紅帽”的身影。志愿者們和市計劃生育協(xié)會合作利用假期進行我市重點縣區(qū)人口普查，同學們克服各種困難，完成了任務，為我市計劃生育工作進行了摸底提供了較清晰的數(shù)據(jù)，受到了我市領導的表揚。

三、團委獲得的榮譽

1、學校團委因工作成績突出被共青團中央定為全國共青團基層組織建設工作試點單位（河南中職學校兩家）。

2、學校團委獲得駐馬店市“五四“紅旗團委榮譽稱號。

3、獲得201*年度“全市青年志愿者服務先進集體”榮譽稱號，有15名同學獲得志愿者服務先進個人。

4、汪曙光同志和“3+2“臨床十班高軍同學被共青團河南省委、河南省教育廳表彰為“優(yōu)秀共青團干部”和“優(yōu)秀共青團員”。

5、學校團委獲得駐馬店市“黨建帶團建”先進單位。

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通州衛(wèi)校201*年工作總結

201*年,在區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局的正確領導及聯(lián)辦學校和有關部門的關心支持下，我校干部職工以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校生存發(fā)展第一要務，著力抓好硬件建設、聯(lián)合辦學、教學管理、隊伍建設四項重點工作，群策群力，開拓創(chuàng)新，較好地完成了年度目標任務，使我校全面建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，步入了健康、穩(wěn)健、持續(xù)、強勁上升的發(fā)展軌道。

一是聯(lián)合辦學開辟了新領域。我校繼續(xù)與南通體臣衛(wèi)校聯(lián)合舉辦全日制護理中職班，與江蘇健康職業(yè)學院聯(lián)合舉辦護理、藥學成人業(yè)余大專班，與上海交通大學聯(lián)合舉辦護理、藥學、公共事業(yè)管理大專、本科班，與南通大學聯(lián)合舉辦臨床醫(yī)學、護理本科班，并順利通過江蘇省教育廳關于高等學校成人教育校外教學點的年審，為學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了的基礎。

二是招生工作實現(xiàn)了新跨越。201*年招收全日制護理中專生97人，招收成人臨床醫(yī)學、護理、藥學、公共事業(yè)管理本科生174人，招收臨床醫(yī)學、護理、藥學、公共事業(yè)管理大專生235人，全年共計招生506人，比去年增招162人，招生人數(shù)創(chuàng)歷史之最。

三是辦學規(guī)模取得了新突破。目前我校共有臨床醫(yī)學、護理、藥學、生物制藥技術、公共事業(yè)管理等學歷班33個，其中，本科學歷班11個，大專學歷班12個，中專班10個，在校生達1206人，比去年增加404人，在校生規(guī)模創(chuàng)歷史新高。

四是教學質量得到了新提高。201*級護理專業(yè)應屆畢業(yè)生參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試，通過率達100%，列全省同類學校前茅，目前，據(jù)初步統(tǒng)計就業(yè)率已達95%；201*級護理班參加全國計算機一級B統(tǒng)考及格率達100%，列南通體臣衛(wèi)校各校區(qū)第一。

五是培訓工作取得了新拓展。201*年我校舉辦各類培訓班156期，培訓15000多人次，培訓人次和規(guī)模創(chuàng)歷史新高。

六是辦學效益實現(xiàn)了新增長。聯(lián)辦學校和社會方方面面對我校教學管理和服務質量滿意度不斷提高，經濟效益得到同步增長，全年預計完成預算外收入比去年增長近25%，在財政投入不足的情況下，有力地保障了職工的利益，保證了學校工作的正常運轉。

七是爭先創(chuàng)優(yōu)獲得了新佳績。學校全面工作被區(qū)衛(wèi)生局評為“綜合目標管理績效考核先進單位”，安全工作被區(qū)公安局評為全區(qū)企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作先進集體，教學管理工作分別被南通大學繼續(xù)教育學院、上海交通大學網(wǎng)絡學院醫(yī)學院分院、南通體臣衛(wèi)生學校評為“函授站（點）教學管理先進單位”和“教學點教學管理先進單位”；學校老干部工作和關心下一代工作分別被區(qū)委宣傳部評為“老干部工作先進集體”和“關心下一代工作先進集體”。

回顧201*年的工作和實踐，我們主要全力組織實施了以下五方面工作：

1．努力搞好聯(lián)合辦學，不斷擴大辦學規(guī)模。一是加大招生

力度，鞏固聯(lián)合辦學成果。全日制招生在分工負責的基礎上，深入到各初中學校招生宣傳。成人招生充分利用衛(wèi)生人才信息庫的資源和我校護理生源的優(yōu)勢，找準成人教育辦學方向，采取多種形式進行成人招生宣傳，舉辦成人高考補習班，使成人招生工作取得了歷史性突破。二是攻堅克難，拓展聯(lián)合辦學領域。學校認真研究辦學政策，經積極向省、市有關部門爭取，實現(xiàn)了與江蘇建康職業(yè)學院、上海交通大學聯(lián)合辦學，在聯(lián)合辦學方面開辟了新領域，為學校健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。三是學校繼續(xù)租借黨校教室、宿舍201*多平方米，暫時解決了學校面積狹小、校舍不夠問題。

2．切實加強科學管理，注重提升運行效能。針對學校人員少、任務重、難度大等特點，學校注重在加強科學管理、提高運行質量上下功夫。一是實行集體領導下的領導分工負責制。做到在其位、謀其政、盡其職。二是層級管理。做到層次清、職責明、關系順，一級對一級負責。三是制度管理。結合學A校實際和工作實踐，進一步建立健全班主任考核辦法、全日制學生管理應急預案、學生實習管理規(guī)范、學生一日行為規(guī)范和值班、導護、帶班人員崗位職責。并注重抓好落實，變人管人為制度管人，進一步使學校管理做到有章可循，行之有效。同時，針對成人班和全日制學生的不同特點，采取切實有效措施，完善班主任隊伍管理，充分發(fā)揮其在學生管理中的骨干作用，通過有經驗班主任的傳、幫、帶，提高年輕班主任的素質。四是教師隊伍管理。采取“走出去、請進來”和公開課的辦法，不斷提高教師隊伍素質。

3．不斷加強教學管理，切實提高教學質量。一是我們把抓好教師隊伍素質建設作為提高教學質量的前提。首先抓好本校專職教師的培訓提高，采取集體組織學習、個人自學、參加集體備課、聽課和評課等形式，不斷提高其教學業(yè)務素質和水平；其次抓好兼職教師的聘請和管理，我們擇優(yōu)聘請有較高學歷層次、扎實理論功底和豐富教學經驗的教師、專家作為我校兼職教師，并從思想上、生活上、工作上關心他們，充分發(fā)揮和調動其主觀能動性、積極性，保質保量地完成好各項教學任務。二是加強校際間的教學交流活動，聘請南通體臣衛(wèi)校的護理專家來我校上公開課，并組織我校專業(yè)老師到南通體臣衛(wèi)校聽教學公開課，通過校際間的教學交流活動，努力提高教學質量。三是要求教師運用手提電腦等現(xiàn)代科學手段進行教學，增強了教學的直觀性、形象性、科學性和趣味性。四是定期召開學生座談會，及時了解學習動態(tài)，反饋教學意見，改進教學方法，確保教學質量；四是班主任加強對學生課堂紀律、課堂筆記和平時作業(yè)進行檢查評比；五是加強進入臨床實習學生的管理。今年201*級護理193名學生進入臨床實習，為保證實習質量，學校制訂了《護理實習管理規(guī)范》，實習過程中單月由醫(yī)院集中進行“三基”考核，雙月返校進行理論考核，使學生實踐與理論水平同步提高。學校還組織對各實習點進行巡訪，聽取醫(yī)院的信息反饋，了解學生的實習生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4．不斷加強學生管理，提高學生綜合素質。針對全日制學生日益增多的趨勢和現(xiàn)狀，學校建立學生管理職能科室即學生

科，專人負責學生管理工作，明確職責。注重研究學生的特點和實際，建立健全規(guī)章制度，采取切實有效措施，強化學生行為管理，重點抓好全日制學生“四自”：即做人自尊、行為自律、學習自覺、生活自理的養(yǎng)成，在培養(yǎng)人、塑造人上下功夫、化氣力。一是抓好班主任的培養(yǎng)和管理，制定班主任工作職責、考核細則，充分發(fā)揮其骨干作用；二是實行校領導總值班制，導護老師管理責任制，夜自修老師帶班、學生干部交叉坐班值勤，加強日常監(jiān)管。三是組織了學生會干部和班干部的竟聘上崗，把能力較強、成績優(yōu)秀的學生吸收進來，從而提高了學生自我管理的能力。四是及時全面掌握學生思想和行為動態(tài)，對學生中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)、及時教育、及時解決。對個別學生發(fā)生思想問題，及時找學生談心，搞好疏導，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。五是積極開展系列教育活動，寓教于樂。充分發(fā)揮團組織、學生會和班干、室長等骨干作用，組織開展08級實習生授帽儀式、南丁格爾精神講座，學雷鋒、獻愛心活動，建黨九十周年紅歌比賽、紀念“5〃12”紅十字義診、201*級新生軍訓、新生法制教育講座、消防安全知識講座、金秋文藝活動、《青少年美德》讀后感演講等豐富多彩的文體活動和社會公益活動，做到寓教于樂，不斷陶冶學生情操，使學生綜合素質得到明顯提高。

5．積極開展各項活動，促進學校工作開展。積極在全校開展“建黨九十周年”系列教育、思想道德體系和衛(wèi)生誠信體系建設等各類活動，并能結合學校實際，細化活動內容，創(chuàng)新活動方式，使活動取得了較好成效，進一步增強了教職工的責任意識、

政治思想素質和道德素養(yǎng)水平。在全體黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步增強了黨員的先鋒模范意識，增強了學校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過各類活動的開展，提升了學校特色建設和內涵建設，推動了學校各項工作開展。

6．自覺做到勤政廉政，不斷塑造良好形象。認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制，定期召開組織、民主生活會和黨支部會議，組織開展反腐倡廉教育。落實廉政風險防控措施，健全個人、科室、單位廉政風險防控體系。進一步完善校務公開制度，不斷增強工作透明度，強化內部約束制度，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。在教學、辦公設施添置和后勤校舍維修等方面，本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，做到公開、公平、公正，規(guī)范運作，防止發(fā)生各種不規(guī)范行為。

7．強化平安法治建設，營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。學校高度重視綜合治理、平安創(chuàng)建和法制教育工作，與科室責任人、班主任簽訂了安全責任書，把平安法制建設工作逐項分解，落實到責任科室和責任人。強化措施，完善人防、物防、技防、心防、自防等有機結合的防范體系，全面提升校園防范能力。加強排查化解工作，做到隱患隨時發(fā)現(xiàn)，嚴防矛盾擴大化、隱患嚴重化。深入開展法制宣傳和安全教育活動，增強師生員工的法律安全意識，切實做到了“五個無”的安全管理目標，確保了學校安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

今年，我們雖然取得了一定成績，但是我校在生存發(fā)展方面還存在許多困難和問題：一是我校校園區(qū)域十分狹窄、嚴重制約

了學校生存發(fā)展；二是由于學校規(guī)模的進一步擴大，現(xiàn)有的教育教學設施已經不能適應學校發(fā)展需要；三是兩個校區(qū)的管理難度加大，有大量工作要做；四是教職工隊伍建設有待進一步加強，教職工思想觀念有待進一步轉變，事業(yè)心、責任感和“主人翁”意識有待進一步強化。綜上所述，需要我們在今后工作實踐中用創(chuàng)新的思路、改革的辦法加以研究解決。

201*年11月18日

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