政工科半年總結

政工科

上半年工作總結及下半年工作打算

201*年上半年，在局黨組的正確領導下和各科室的大力配合下，政工科創(chuàng)新工作思路，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在機關黨建、年度考核、人事工資等方面取得了較大進展�；仡�201*年上半年工作，主要有以下幾個方面。

一、思想領先、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進

近年來，我們結合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的開展，不斷完善內部管理，強化監(jiān)督措施，把職工素質建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中，取得了明顯效果。5月份，向上級黨組織申報了“寧陽標兵”基層黨組織。

1、注重學習教育，提升黨員干部戰(zhàn)斗力

嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內執(zhí)政生活的各項規(guī)章制度，年初制定學習計劃，積極組織，帶領黨員干部學習。201*年春節(jié)過后，集中三天時間舉辦了“服務發(fā)展集中攻堅”培訓班，并對培訓講義進行整理，印發(fā)了培訓教材。

2、加強黨員管理，認真做好黨員納新和黨費收繳工作嚴格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，關心黨員生活、保障黨員政治權利。嚴格按照工作程序做好黨員納新工作，通過召開黨員大會，共推選出黨員發(fā)展對象3名，入黨積

極分子2名。嚴格按照黨費收繳標準收繳了201*年第一季度黨費，并做好了201*年度黨費托底工作。

3、做好檔案整理，認真迎接黨建檢查工作

做好了迎接市委“三級聯創(chuàng)”活動考核驗收準備工作、機關黨建調研督查工作，共整理黨建資料29盒，整理歸檔201*年檔案70卷，22盒。

4、開展黨員活動，迎接建黨90周年

積極發(fā)動、組織人員參加市局舉辦的書畫大賽；積極參加機關工委組織的“慶七一”“魅力寧陽”攝影大賽、慶祝建黨90周年征文比賽、黨史知識競賽、黨員志愿者服務活動等活動。特別是在黨員志愿者服務活動中，與地籍科、國土窗口人員一起走進杏崗佳園小區(qū)，開展了“迎七一黨員志愿者服務辦證進小區(qū)”活動，得到了群眾的好評。

5、做好包村工作，加強了黨和群眾的血肉聯系

按照縣委組織部安排，5月24日對我局包村工作進行“踐諾攻堅”新聞宣傳片拍攝，我們積極做好各項準備工作，提前三天對拍攝路線摸底，確保了新聞宣傳片的順利拍攝。

二、規(guī)范制度，健全機制，機關管理成效顯著

健全各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實。在征求廣大干部職工意見的基礎上，加班加點對201*年試行的“雙十”評選方案進行了積極改進，印發(fā)了《全縣國土資源系統(tǒng)評選十佳科室（國土資源所）十大標兵實施方案》；修訂了日常工作考核細則、機關黨建工作制度和工作程序，為下一步用制度管人提供依據，

切實落實了用制度管人管事的理念，使我們的機關管理走上了制度化、規(guī)范化軌道。目前，參照新修訂的“雙十”評選方案要求，一季度及五月份的測評工作已經完成。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃、以人為本，人事、勞資工作開展順利1、客觀公正，完成年度考核工作

按照考核與評議相結合、定性與定量相結合、領導與群眾相結合的辦法，準確、客觀、公正地評鑒每名工作人員的全年工作表現，整理年度考核表，報黨組確定考核等次，完成201*年度年度考核工作。并及時按照人社局要求進行分類報送歸檔管理。

2、嚴格審核，完成信息采集工作

按照縣委組織部和縣人社局局要求，對行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執(zhí)行縣編辦管理的有關規(guī)定，認真審核人員的信息材料，仔細填寫有關信息資料；認真核對機關事業(yè)單位工作人員身份，確保了全局159名人員的信息采集數據的真實、可靠。3、精心組織，做好了繼續(xù)教育、薪級工資調整工作

一是精心組織，參加市人社局《低碳經濟知識》公共科目學習，統(tǒng)計全局專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習情況，及時到縣人社局對201*年學習情況進行加分，以保證專業(yè)技術人員的正常晉級。

二是耐心細心，做好了201*年度薪級工資調整上報工作。今年3月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細致，保質保

量的完成了全局職工工資晉升檔次工作。

三是細致周到，做好了新增12名工作人員接納和退休人員手續(xù)辦理工作。待201*年度考核完成后，馬上對年初新進12名工作人員工資及時進行了調整，以保證工資的正常晉級晉檔；完成了劉峰同志退休手續(xù)的辦理。

4、周密部署，做好了競選上崗工作

按照局“一竟雙選”選拔機制，認真組織華豐、東莊兩所所長競選工作，做到嚴格程序、公平公正，做到切實為國土資源管理選拔優(yōu)秀人才。

5、實事求是，做好了遺屬補助工作

按照調整遺屬生活困難補助標準通知要求，今年對遺屬補助標準進行了調整，我們嚴格按照通知要求，實事求是填寫遺屬補助審批表及花名冊，確保及時、準確的完成審批工作，讓生活困難遺屬及時拿到補助金，今年共為8位遺屬辦理了遺屬補助。

四、靈活、機動地完成了上級交付的各項臨時工作除以上工作各項外，政工科還在上級交付的各項臨時工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現象。

存在問題與不足：

一是改革創(chuàng)新的意識還不夠，缺乏對新形勢下如何開展政工工作的深入研究，觀念更新不快，思路不新，存在求穩(wěn)怕亂的思想。

二是干具體工作多，缺乏與其他科室同志的溝通。

下半年工作打算：

下半年，政工科將按照科室職責及局黨組的工作安排，重點做好以下工作：

一、認真做好本職工作

政工科在做好本職工作的同時，加強與各科室的密切協(xié)作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局201*年攻堅計劃的實施發(fā)揮積極作用。

二、加強內部管理，做好全局考核

為充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升國土資源干部形象，下一步將按照各科室職責及“雙十”評選方案要求，加大“雙十”考核力度，使“雙十”評選真正起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。

三、明確職責，細化分工

認真做好工資、人事統(tǒng)計等工作，進一步簡化流程，理順關系，確保工作質量。

以上是政工科201*年上半年工作總結和下一步工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

二一一年六月十四日

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政工科上半年工作總結

201*年上半年，政工科按照全市行業(yè)工作會議提出的工作要求和工作部署，結合省局要求，主要做了以下工作：

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

3月伊始，全市行業(yè)在省局學習實踐活動領導組的統(tǒng)一領導和安排指導下，按照《中共山西省局（公司）黨組關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》中的統(tǒng)一部署，結合全市行業(yè)實際，精心制定方案，成立組織機構，確定實施步驟，分階段進行開展。

（一）培訓學習階段各項工作任務落實到位

進入活動第一階段后，全市行業(yè)按照國家局和省局的統(tǒng)一部署及要求，堅持高起點、高標準、嚴要求，加強領導，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認真組織學習培訓，深入開展調研分析，多方征集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為全市行業(yè)學習實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確�；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於�了良好的基礎�？偨Y起來，第一階段的工作主要有五個方面的特點，取得五個方面的初步成效。

1、體現出“五個到位”的特點

一是組織領導到位。全市行業(yè)上下層層成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，配齊配好了工作人員。市局成立學習實踐活動領導小組和領導辦公室，確定了市局黨組領導調

研聯系單位和調研課題，成立了文秘資料組、宣傳報道組、協(xié)助指導組三個工作小組，并確定了各工作小組的工作職責、工作要求和工作紀律。市局機關黨委將學習實踐活動的組織領導責任層層延伸到了各黨支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制。各縣局在市局的統(tǒng)一領導下，與當地組織部積極協(xié)調，統(tǒng)一參加全市行業(yè)活動，并也相應成立了組織機構，同時，在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創(chuàng)造了良好的條件。

二是安排部署到位。市局學習實踐領導組辦公室按照省局學習實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，把制訂一個好方案作為確�；顒淤|量和效果的第一道關口，堅持高起點、高標準，精心思考，精心謀劃，嚴格要求，嚴格把關，使方案既全面貫徹了國家局、省局的“規(guī)定動作”要求，又結合實際，精心確定了符合大同煙草實際的“自選動作”。大部分縣級局在結合市局方案的基礎上也都制定了本單位的實施方案。

三是宣傳動員到位。3月11日，市局組織召開了全市行業(yè)學習實踐活動動員大會，正式啟動學習實踐活動。動員會后，各基層單位根據工作實際，克服“四定”工作帶來的人員不安定因素，迅速行動，分別在3月底前召開了本單位的動員會議，作了層層動員，發(fā)動了全員。與此同時，市局學習實踐活動領導組辦公室充分利用專題簡報、網站、宣傳欄

等方式，大張旗鼓地宣傳學習實踐活動的目的、意義、任務、步驟和工作進展情況，通過廣泛深入的宣傳動員，全市上下增強了對開展學習實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學習實踐活動的熱潮。

四是領導帶頭到位。在學習實踐活動中，市局黨組堅持學習在前、實踐在前，帶頭學習調研、帶頭宣講對談、帶頭寫筆記、帶頭寫體會、帶頭督查指導、帶頭深入基層、帶頭征集意見、帶頭解決問題，為各單位班子成員起到了很好的表率作用。市局黨組領導帶領學習實踐活動辦公室協(xié)助指導組工作人員帶著調研課題，先后深入全市各基層單位認真開展了調研，較好地發(fā)揮了督促指導、率先示范的作用，有力地指導和帶動了第一階段學習實踐任務的全面完成。

五是任務落實到位。全市上下在第一階段的工作中堅持抓集中學習、抓深入調研、抓理論考試、抓意見征集、抓研討交流，有力地保證了學習時間和學習內容的落實。昨天，又組織開展了第一階段的專題講座，全體參會人員對專題講座感受良好。整體來看，全市行業(yè)學習實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學對象、不漏一項規(guī)定動作、不漏一個活動環(huán)節(jié)，有力地保證了學習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，基本較好地完成了階段工作任務。

2、取得五個方面的初步成效

一是提高了思想認識。通過廣泛深入的學習、調研、理論考試、專題講座和征集意見等活動，不僅使廣大職工群眾清楚的知道我們黨內正在開展什么活動，而且使全體黨員懂得和明白為什么要開展此項活動，特別是黨員領導干部深刻地認識和把握開展這項活動重點要解決什么問題，從而增強了廣大黨員特別是黨員領導干部學習實踐科學發(fā)展觀，努力推動大同煙草科學、和諧、持續(xù)發(fā)展的自覺性和堅定性。

二是轉變了發(fā)展觀念。通過對科學發(fā)展觀的第一要義、核心內涵、基本要求、根本方法的深入學習和理解，通過廣泛深入的調研和思考，全市行業(yè)上下牢固樹立了全面發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了學習實踐科學發(fā)展觀，建設和諧大同煙草的信心和決心。

三是增進了上下溝通。通過市局黨組領導的廣泛深入調研和征集意見，不僅使廣大黨員和職工對全市行業(yè)的重大戰(zhàn)略決策和當前工作部署有了更加深刻的理解和認同，特別是化解了“四定”改革中部分職工的思想問題和矛盾，對基層單位有了更為清楚的了解，掌握了基層工作實情。

四是營造了和諧氛圍。學習實踐活動與全市“四定”改革同步進行，全市行業(yè)上下結合對學習實踐活動的動員，進一步加強職工參與支持改革的思想宣傳發(fā)動，對職工進行正確引導及時化解了矛盾，在營造和諧大同煙草上，突出了實踐特色，增強了活動實效。

五是做到了兩個促進。學習實踐活動中，全市行業(yè)從市局機關到基層各單位，都能做到堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理工學矛盾，力求做到“兩不誤、兩促進”，努力使開展學習實踐活動與推動當前工作結合起來。3月份，全市行業(yè)既順利推進完成了“四定”改革任務，同時，也保證了整個學習實踐活動第一階段工作的落實，既完成了學習培訓任務，又順利完成了“首季開門紅”攻堅任務，全市行業(yè)各項經濟指標較上年同期都有了新的、較大幅度的增長。

（二）分析檢查階段工作采取的方法多，收到效果好按照全市行業(yè)學習實踐活動分析檢查階段的工作安排，結合實際，全市行業(yè)學習實踐活動小組把“征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向”作為主要任務，突出“解放全員思想，推動科學發(fā)展”這一主題，堅持開展面對面分析座談會，認真抓好召開領導班子專題民主生活會、和黨員民主生活會，在廣泛征求意見的基礎上，集體分析查找，最終七易稿件，形成了黨組領導班子分析檢查報告，并組織開展了群眾評議，基本較好地完成了第二階段的各項工作任務，達到了活動基本要求，取得了初步成果。

第二階段活動呈現以下特點：

一是領導班子民主生活會效果好。全市行業(yè)各級領導班子專題民主生活會主題鮮明、準備充分、組織嚴密、效果明顯。通過領導班子專題民主生活會，思想更加統(tǒng)一、思路更

加清晰、信心更加堅定、目標更加明確。

二是分析檢查報告實實在在。在形成領導班子分析檢查報告工作中，各級領導認真、深入、嚴格、細致，通過下發(fā)意見征求表、開展“局長接待日”活動、召開青年員工、離退休老干部、縣局局長、機關科長等不同層面的座談會，市局黨組做到了真心了解問題，真心聽取不同意見，真心解決問題，職工群眾反映的問題在報告中得以全面真實體現，整個報告反復修改，七易其稿，實事求是地反映了干部職工在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識、總結了近幾年貫徹落實科學發(fā)展觀取得的主要成效、梳理了存在的主要問題、分析了問題的原因、指出了努力的方向、提出了加強領導班子建設的具體措施。

三是接受職工群眾的評議監(jiān)督。針對分析檢查報告組織開展群眾評議工作。通過網上公開、召開座談會專題評議、書面評議等形式，廣泛采納來自各個方面的評議意見和建議，對分析檢查報告進行了再修改，最后要把修改完善后的分析檢查報告公布出去，接受職工群眾的監(jiān)督，為整改落實階段打好基礎。

二、開展企業(yè)文化體系服務品牌體系宣貫工作上半年，在全市行業(yè)“三項建設“辦全體工作人員與專家的共同努力下，通過反復提煉，征求全市行業(yè)干部職工意見，全市行業(yè)企業(yè)文化架構體系、服務品牌體系最終成形并

印刷付梓成冊。一是認真貫徹落實全國行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的宣傳貫徹。在全市上下進行統(tǒng)一宣傳，做到了理念、口號上墻。二是開展文化宣貫培訓活動。市局機關共開展五次大規(guī)模培訓。對營銷、物流中心、十個縣區(qū)局分別開展了巡回培訓，使企業(yè)文化理念進一步入腦入心。

三、加強宣傳工作，全方位報道宣傳企業(yè)工作一在大同內網、省局內網進行及時宣傳報道，將全市行業(yè)的工作動態(tài)反映出去，樹立行業(yè)形象。二是開展活動，挖掘先進，在全市行業(yè)開展了“同心求發(fā)展，人人做貢獻”活動，樹立先進模范，鼓舞全員士氣，激勵全員斗志。三是把視野放在基層，充分挖掘基層先進，認真做好基層先進的推薦工作，今年把物流中心集體和渾源縣副局長向省總工會推薦為服務品牌集體和服務明星先進個人。

四、加強政工科自身建設，提高工作水平和工作效率認真做好黨辦，組織抓好發(fā)展黨員工作；認真做好全市行業(yè)文明單位創(chuàng)建與申報工作；認真做好工會工作，維護職工權益，組織落實職代會制度；組織開展文化娛樂活動，豐富干部職工文化生活等。

五、存在的問題

一是學習實踐科學發(fā)展觀活動各單位發(fā)展不平衡，個別單位重視程度不夠；工作推進力度不大。二是企業(yè)文化體系宣傳和服務品牌打造活動還需要進一步下功夫。三是還需要

進一步加強企業(yè)宣傳，挖掘先進典型。

六、下一步工作打算

一是堅持政治統(tǒng)領、文化引領，繼續(xù)抓好企業(yè)文化宣貫工作，做到全員入腦、入心，落實到具體行動上。

二是繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好第三階段工作，并做好總結。

三是深入開展慶祝建國六十周年活動，用活動凝聚人力，形成合力，為推動大同煙草全面發(fā)展打牢思想基礎。

四是抓好精神文明創(chuàng)建工作，做好申報省級文明標兵單位稱號工作，推動文明建設再上新臺階。

五是加強科室自身建設，進一步改進工作作風，按照四要的要求，做到節(jié)奏快，標準高，工作實，狀態(tài)好，不斷提高工作水平和工作效率。

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